Repository Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics
Not a member yet
29331 research outputs found
Sort by
Використання інтерактивних платформ під час викладання англійської мови студентам ЗВО
No full textУ статті розглядаються можливості використання освітніх онлайн платформ під час викладання англійської мови студентам закладів вищої освіти. Наголошується, що під час організації освітнього процесу виключно в онлайн форматі необхідно впроваджувати нові інтерактивні елементи навчання з метою підвищення мотивації студентів. На основі аналізу наукової літератури установлено, що використання освітніх онлайн платформ сприяє підвищенню мотивації студентів до вивчення навчальної дисципліни; формуванню іншомовної комунікативної та лінгвістичної компетентностей, створення доброзичливої атмосфери під час навчального процесу; врахування індивідуальної траєкторії студентів; створення умов для постійного контролю за виконанням навчальних завдань; автоматизації перевірки навчальних досягнень студентів, забезпечивши її чіткість та прозорість тощо. З досвіду роботи можна стверджувати, що наразі доцільно та цікаво впроваджувати діяльність на тих освітніх платформах, де присутні елементи гейміфікації, основною метою якої є розвиток певних умінь та здібностей учасників освітнього процесу, що ґрунтується на виконанні інтерактивних завдань або тестів, співробітництві між гравцями, створення додаткових стимулів та нагород під час виконання завдання, відчуття поразки або перемоги. Окреслено основні особливості онлайн платформ, які можна використовувати під час викладання англійської мови: ClassDojo (контроль та відстеження навчальної діяльності студентів, підвищення мотивації студентів шляхом впровадження системи оцінювання, надання студентам балів, аватарів та списків лідерів за успішне виконання завдання, відстеження навчальної активності та забезпечення зворотного зв'язку); Memrise (розроблена та спрямована на заучування іноземних слів) та інші. Установлено, що ці платформи доцільно використовувати як доповнення до традиційних методів навчання
Методичні рекомендації до підготовки та складання кваліфікаційного іспиту за спеціальністю для здобувачів вищої освіти спеціальності 081 «Право» освітньої програми «Правове регулювання економіки» першого (бакалаврського) рівня
Get PDFПодано основні вимоги до змісту, порядку підготовки та складання кваліфікаційного іспиту за спеціальністю. Визначено критерії оцінювання кваліфікаційного іспиту.
Рекомендовано для здобувачів вищої освіти зі спеціальності 081 «Право» освітньої програми «Правове регулювання економіки» першого (бакалаврського) рівня
Психологічні технології управління конфліктами: робоча програма навчальної дисципліни для здобувачів вищої освіти спеціальності С4 «Психологія» освітньої програми «Психологія» другого (магістерського) рівня
No full textВизначено мету дисципліни та її значення у формуванні професійної готовності майбутніх психологів до аналізу й ефективного врегулювання конфліктів у різних сферах життєдіяльності. Окреслено компетентності, яких набувають здобувачі вищої освіти у процесі вивчення дисципліни. Подано тематичний план, зміст за модулями і темами, а також порядок і критерії оцінювання навчальних досягнень. Особливу увагу приділено вивченню природи та структури конфліктів, психологічних передумов їх виникнення, динаміки та поведінкових стратегій сторін. Програма охоплює технології діагностики, профілактики та вирішення конфліктів, методи перемовин і медіації, застосування трансактного аналізу й маніпулятивних технік, а також превентивні підходи до управління конфліктними ситуаціями.
Рекомендовано для здобувачів вищої освіти другого (магістерського) рівня спеціальності С4 «Психологія»
Значення економічної безпеки в сучасному суспільстві
Get PDFУ статті розглянуто значення економічної безпеки України в умовах сучасних викликів, зокрема війни, глобальних криз та структурних змін. Проведено аналіз основних макроекономічних показників за 2018–2023 рр., що дозволило оцінити вплив пандемії, повномасштабного вторгнення та економічних реформ. Виявлено основні загрози економічній безпеці, серед яких руйнування інфраструктури, дефіцит робочої сили, скорочення ВВП, зростання інфляції та кіберризики. Окреслено шляхи посилення економічної безпеки через цифровізацію, інновації, підтримку експорту та залучення інвестицій. Визначено необхідність державного регулювання для зміцнення фінансової стабільності, підвищення конкурентоспроможності та адаптації до нових економічних умов. Акцентовано увагу на важливості комплексного підходу до забезпечення економічної безпеки, що включає поєднання державної політики та технологічних інновацій
Бізнес-готелі як ключовий елемент інфраструктури ділового туризму
No full textУ публікації подано інформацію щодо регіонального бізнес-туризму, який може сприяти розвитку інших видів туризму та розширювати можливості для всього спектра туристичних послуг. Зазначено, що на сьогодні Діловий туризм має унікальну відмінність від інших видів туризму: всесезонність, прогнозованість (узгоджується з календарним планом бізнес-заходів), масовість, орієнтацію на споживання послуг середньої та високої якості
Optimizing personnel recruitment and onboarding: a business process management approach
Get PDFThis study explores the application of business process management techniques to optimize the recruitment and onboarding processes within organizations. The research highlights the importance of aligning recruitment and onboarding with organizational objectives to enhance efficiency, improve employee retention, and increase overall performance. Once focused on volume, recruitment has evolved into a more targeted and strategic activity to identify and attract the most qualified talent to meet specific organizational needs. Similarly, onboarding has progressed from informal practices to formal, structured programs that ensure new employees are integrated effectively and swiftly, fostering engagement and long-term retention.
The paper delves into qualitative and quantitative process analysis methods, noting their complementary roles in understanding and improving organizational workflows. Qualitative methods, such as SWOT analysis and document review, help identify gaps, inefficiencies, and areas for improvement in recruitment and onboarding. Meanwhile, quantitative techniques like process mining, simulation modeling, and statistical analysis provide measurable insights into the efficiency of these processes, enabling organizations to make data-driven decisions. The study also discusses hybrid methodologies, including Lean Six Sigma, Design Thinking, and Agile, which combine different approaches to enhance flexibility, reduce waste, and improve employee experience during recruitment and onboarding.
The research highlights the significant impact of optimized recruitment and onboarding on organizational success. The paper suggests that despite the advances in process management, challenges remain in fully optimizing these functions, such as lengthy hiring times, inconsistent onboarding experiences, and insufficient feedback mechanisms.
This study provides valuable insights into how business process management can transform HR functions, offering organizations a competitive advantage by aligning human capital strategies with overall business goals
Роль цифрової дипломатії у формуванні єдиного цифрового простору між Україною та ЄС
No full textАналізується роль цифрової дипломатії у просуванні України до стандартів Європейського Союзу. Наголошується, що цифрова дипломатія охоплює собою як класичні дипломатичні функції, що здійснюються з використанням цифрових інструментів (електронне консульське обслуговування, цифрові платформи), так і нові форми взаємодії, що пов’язані з формуванням глобального інформаційного порядку, боротьбою з дезінформацією та кіберзагрозами. Автори підкреслюють, що цифрова дипломатія виконує критичну функцію посередника між національними інтересами України та політикою цифрової трансформації ЄС, що особливо важливо в умовах гібридної війни Росії проти України
Personnel management strategies considering generational theory
Get PDFThe paper explores personnel management strategies through the lens of generational theory, emphasizing the importance of understanding the diverse values, motivations, and work behaviors of employees from different age cohorts. In the context of modern challenges—such as labor shortages intensified by geopolitical factors and rapid technological advancements — the study advocates for tailored management approaches. By integrating generational characteristics into HR practices, organizations can foster motivation, improve team dynamics, and boost overall productivity. The study highlights key traits of Baby Boomers, Generations X, Y, and Z, and offers strategic recommendations for effective multi-generational workforce management
Сучасні тенденції формування обліково-аналітичного забезпечення HR-процесів
Get PDFУ статті розглянуто сутність поняття “обліково-аналітичне забезпечення HR-процесів”. Проаналізовано підходи до формування обліково-аналітичного забезпечення HR-процесів. Розроблено універсальну структуру обліково-аналітичного забезпечення HR-процесів. У структурі обліково-аналітичного забезпечення HR-процесів виділено такі підсистеми: цільову, облікову та аналітичну. У статті визначено принципи формування обліково-аналітичного забезпечення HR-процесів. Систематизовано функції обліково-аналітичного забезпечення HR-процесів. Проаналізовано сучасні HR-тренди, що визначають особливості формування обліково-аналітичного забезпечення HR-процесів. Здійснено огляд існуючого програмного забезпечення, що використовується в обліку праці і заробітної плати. Проаналізовано сучасні тенденції аналізу HR-процесів та використання HR-метрик в системі обліково-аналітичного забезпечення HR-процесів. Обґрунтовано роль HRМ-систем в удосконаленні обліково-аналітичного забезпечення HR-процесів. Науковими результатами даного дослідження є: уточнення сутності поняття “обліково-аналітичне забезпечення HR-процесів”; удосконалення підходу щодо формування обліково-аналітичного забезпечення HR-процесів
The role of big data in the war in Ukraine and public administration
No full textThe war in Ukraine has demonstrated how Big Data can serve as a powerful tool for military strategy, public administration, cybersecurity, and humanitarian efforts. By leveraging real-time data analytics, Ukrainian forces, government institutions, and international allies have been able to respond more effectively to both military and civilian challenges. Big Data has played a crucial role in intelligence gathering, strategic planning, and cyber defense. Satellite imagery, social media analysis, and predictive algorithms have helped Ukraine track enemy movements, counter disinformation campaigns, and enhance national security. In public administration, data-driven governance has improved transparency, optimized economic policies, and ensured efficient allocation of resources