Repository Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics
Not a member yet
29331 research outputs found
Sort by
Modelling of outsourcing of business processes of it companies
Get PDFThe object of research within the framework of this work is the process of outsourcing business processes of IT companies. In the context of this work, the problem of the lack of a complex of economic and mathematical models for determining the strategic advantages of IT companies, taking into account the wishes of its outsourcing partners, was solved. An improved methodology for modeling the outsourcing of business processes of IT companies is presented in order to support decision-making in the field of information economy. The analysis and formalization of the interaction of the IT company with partners was carried out, on the basis of which the goals and limitations of this process were formed. The proposed procedure for choosing the strategic advantages of an IT company, taking into account the wishes of its outsourcing partners. Based on the optimization modeling toolkit, the procedure for calculating the comprehensive success rate of the entire chain of the IT company's outsourcing system is determined. An experiment was conducted regarding the choice of strategic advantages taking into account outsourcing partners on the example of “Chameleon Soft” IT company
Фінансові інструменти забезпечення ліквідності банківських установ
Get PDFУ статті розглянуто фактори, що впливають на ліквідність банків в Україні, зокрема внутрішні та зовнішні, з урахуванням викликів, спричинених війною, економічною кризою, пандемією та іншими несприятливими умовами. Поглиблено аналізуються теоретичні основи ліквідності, зокрема її трактування як "резерву" та "потоку". Обґрунтовано важливість управління активами та зобов'язаннями для досягнення стабільності банківського сектору, а також оцінено ефективність існуючих механізмів забезпечення ліквідності. У статті визначено, що фінансова стійкість банків залежить від узгодженого управління короткостроковими та довгостроковими зобов'язаннями, підтримання належного рівня резервів і впровадження сучасних методів контролю ліквідності. Особливу увагу приділено впливу регуляторної політики Національного банку України як ключового зовнішнього фактора забезпечення стабільності. Крім того, розглянуто міжнародний досвід у сфері ліквідності, включаючи впровадження показників LCR (Liquidity Coverage Ratio) та NSFR (Net Stable Funding Ratio). Проаналізовано основні теорії управління ліквідністю, такі як теорія "компромісу" та "ієрархії", які дозволяють краще зрозуміти підходи до підтримки фінансової стійкості банків. Запропоновано інструменти для забезпечення ліквідності, зокрема скорочення термінів погашення активів, диверсифікацію джерел фінансування, використання державних програм підтримки та впровадження нових фінансових інструментів із відповідними термінами погашення. Результати дослідження вказують на необхідність розробки адаптивних стратегій управління ліквідністю з урахуванням сучасних економічних викликів. Запропоновано інтеграцію результатів дослідження в загальну стратегію розвитку банківської системи, що сприятиме її стійкості, конкурентоспроможності та надійності в умовах глобальних змін
Методичні рекомендації до виконання дипломної роботи для здобувачів вищої освіти спеціальності 076 «Підприємництво та торгівля» освітньої програми «Підприємництво та торгівля» другого (магістерського) рівня
No full textПодано тематику дипломних робіт, а також вимоги до структури та змісту дипломної роботи. Наведено вимоги до оформлення дипломної роботи, порядок її оцінювання та захисту.
Рекомендовано для здобувачів вищої освіти спеціальності 076 «Підприємництво та торгівля» освітньої програми «Підприємництво та торгівля» другого (магістерського) рівня
Світове господарство і міжнародні економічні відносини: робоча програма навчальної дисципліни для здобувачів вищої освіти спеціальності 071 «Облік і оподаткування» освітньої програми «Облік і аудит» першого (бакалаврського) рівня
No full textНаведено перелік тем та ключових питань, які буде розглянуто під час вивчення дисципліни, перелік компетентностей та результатів навчання за дисципліною, форми та методи оцінювання, а також рекомендована література.
Рекомендовано для здобувачів вищої освіти спеціальності 071 «Облік і оподаткування» освітньої програми «Облік і аудит» першого (бакалаврського) рівня
The role definition of corporate social responsibility in ensuring sustainable development of an enterprise
Get PDFThe relevance of this paper is due to the close connection between corporate social responsibility and ensuring sustainable development of enterprises to achieve the long-term goals of the economy and society in the post-war recovery of Ukraine. The paper is aimed at studying corporate social responsibility of enterprises with a focus on customer commitment and developing a mechanism for implementing a system of corporate social responsibility of enterprises based on certain principles of sustainable development. The paper considers the main approaches to defining corporate social responsibility, its impact on society and business, as well as the prospects for development in the context of global challenges. The object of research is the processes of formation and implementation of corporate social responsibility at enterprises in the context of ensuring their sustainable development. The development of the concept of corporate social responsibility can be traced from an ethical approach that emphasizes the moral obligations of companies to a strategic approach that considers social responsibility as a tool for creating long-term value. It is emphasized that integration of corporate social responsibility into the business strategies of leading companies contributes to sustainable development, competitiveness and formation of a positive image. The results indicate that managers of enterprises should pay special attention to the implementation of the corporate social responsibility system during crises and military conflicts and coordinate its implementation with the principles of sustainable development. It is determined that social responsibility of business is a prerequisite for maintaining social cohesion, helping vulnerable groups of the population and strengthening national resilience. The study provides companies with the opportunity to develop their own mechanism for the formation of a corporate social responsibility system according to the proposed step-by-step algorithm. The practical application of the research results allows enterprises to determine specific strategies for implementing corporate social responsibility, adhering to the principles of environmental balance, economic sustainability and social justice
Distinctive aspects of subjective evaluation of the effectiveness of psychological support for higher education students
Get PDFThe purpose of the study was to determine the relationship between the social characteristics of higher education students and their subjective assessment of the effectiveness of various types of psychological support in wartime. The study analysed how age, gender, level, and year of study, as well as location, affect the perception of such activities as lectures, trainings, individual counselling, and support groups. The results of the study can be used to develop adaptive approaches to psychological support for higher education students in wartime.
Methods. To achieve the research objective, a quantitative methodology was applied using multivariate analysis of variance (ANOVA). An online questionnaire was used to collect data, which included an assessment of the effectiveness of each psychological support measure on a straightforward numerical scale (0–10 points). The distribution of data was tested for normality using the Kolmogorov-Smirnov test, which allowed the use of parametric analysis methods. The study’s total sample consisted of 237 higher education students who were diverse in age, gender, years of education, levels of education, and location.
Results. The effectiveness of lectures, trainings, and individual work can be assessed by age, as it has been found. Younger students (18–22 years old) highly value lectures and trainings because they provide access to new knowledge and practical skills. On the other hand, older students (28–33 years old) prefer individual work because it allows them to work through personal problems in more depth. There were significant differences between men and women in assessing the effectiveness of different psychological support measures: women rated individual support formats higher than men. The level of study affects the assessment of the effectiveness of trainings and support groups, with Bachelors rating these measures higher than Master’s students. The location of the students also affects the assessment of the effectiveness of psychological support measures: those who are abroad rated the effectiveness of group and individual measures more highly.
Discussion and conclusions. The results of the study emphasise the need to develop adaptive psychological support programmes for higher education students in wartime, taking into account the social characteristics of the participants. Support groups proved to be a universal format that meets the psychological needs of all categories of students, while lectures, trainings, and individual work require a differentiated approach to application. The results can be used to improve the psychological support of higher education students in conditions of prolonged crises, such as war. The findings also provide a basis for further research aimed at studying the long-term effects of different types of psychological support
Readiness of Ukrainian business for digital transformation: drivers and barriersт
No full textThe article presents the results of a study of Ukrainian business readiness for digital transformation. It is determined that digital changes are inevitable, and in order to choose the right direction of transformation, it is necessary to assess the level of readiness of the enterprise for such changes. An analysis of company cases, as well as research and surveys, has identified the key factors that drive transformation, as well as barriers to its implementation. One of the main areas of transformation is organizational change, which, unfortunately, is often underestimated by companies that focus more on technological aspects. Organizational transformations include digital culture, leadership and leadership competencies, business models, strategies, management, human resources, and communications. Studies have shown that most Ukrainian enterprises are not ready for disruptive digitalization, and the main reason is the mismatch between strategic goals and current tasks of companies, as well as between the organizational structure and business model that do not meet the requirements of digital change. Assessments of the digital readiness of enterprises in Ukraine often do not coincide with user assessments, which indicates the imperfection of existingassessment methods and points to the potential for development. It was found that Ukrainian enterprises are not aware of the global opportunities for digital transformation and are not ready to integrate into the international digital space. The key reason for this is their lack of readiness for open innovation, which is the basis of digital change. The results obtained are of scientific and methodological importance and will help to clarify and expand the base of methods for assessing the digital readiness of enterprises, and from a practical point of view, will help to choose the directions of digital transformation and develop strategic plans
Інформаційно-аналітичне забезпечення прийняття рішень: робоча програма навчальної дисципліни для всіх здобувачів вищої освіти третього (освітньо-наукового) рівня
No full textВизначено мету, об’єкт, предмет та завдання навчальної дисципліни. Наведено компетентності, якими оволодівають здобувачі в процесі вивчення дисципліни. Подано тематичний план навчальної дисципліни, її зміст за модулями і темами, назви та зміст практичних, семінарських занять, самостійної роботи, а також порядок та критерії оцінювання знань студентів.
Рекомендовано для всіх здобувачів вищої освіти третього (освітньо-наукового) рівня
Сучасні екологічні інновації та їх вплив на ефективність роботи готельних підприємств України
Get PDFУ статті досліджено інноваційні підходи до підвищення екологічної ефективності готельних підприємств в Україні. Розглянуто сучасні тенденції в сфері екологізації готельної діяльності, проблеми впровадження екологічних ініціатив у готельному бізнесі та визначено перспективні напрями застосування новітніх технологій для зниження негативного впливу на довкілля. Розроблено рекомендації щодо впровадження енергоефективних рішень та зелених стандартів, які враховують специфіку готельної індустрії в Україні
Technische optimierung der leistungsfähigkeit moderner webressourcen
No full textIn dieser Arbeit werden moderne technische Ansätze zur Steigerung der Produktivität von Webressourcen untersucht. Die Effizienz von Komprimierung, Caching, Optimierung von Mediendateien, Skripten und der Anwendung neuer Webprotokolle wird analysiert. Die Bewertung erfolgte anhand aktueller Leistungsmetriken, wodurch der tatsächliche Einfluss der Optimierungen auf die Geschwindigkeit und Qualität der Benutzerinteraktion ermittelt werden konnte