Наукова електронна бібліотека періодичних видань НАН України
Not a member yet
197200 research outputs found
Sort by
Conceptual foundations of flexible change management in the context of ensuring sustainable development of enterprises
No full textСформульовано проблему необхідності інтеграції гнучкого менеджменту змін у систему забезпечення сталого розвитку підприємств в умовах глобальної невизначеності та цифровізації економіки. Обґрунтовано, що адаптивність, швидкість реагування та орієнтація на цінності ESG (екологічні, соціальні та управлінські принципи) є ключовими чинниками стійкості бізнесу. Запропоновано концептуальне поєднання моделей Agile, Lean і Kaizen як основи для створення адаптивно-сталих підприємств, здатних ефективно функціонувати у VUCA/BANI-середовищі. Розкрито взаємозв’язок між управлінням змінами та сталим розвитком, визначено роль гнучкого лідерства й моделі кругової економіки у формуванні стратегії довгострокової конкурентоспроможності.The article substantiates the relevance of integrating flexible change management into the system of sustainable enterprise development in the context of global uncertainty, technological turbulence, and digital transformation of the economy. The study emphasizes that in the modern VUCA/BANI environment, where volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity dominate, the ability of organizations to adapt quickly and make informed decisions becomes a decisive factor for their survival and long-term growth. It is proved that adaptability, rapid response, teamwork, and adherence to ESG (Environmental, Social, and Governance) principles are the key determinants of business resilience and strategic stability.
The authors propose a conceptual synthesis of Agile, Lean, and Kaizen methodologies as a foundation for forming adaptive and sustainable enterprises. This approach enables the combination of innovation and flexibility with social responsibility and environmental consciousness. It is noted that effective transformation requires not only procedural and technological renewal but also responsible leadership and the implementation of the circular economy model aimed at resource efficiency and ecological balance.
The research demonstrates that flexible change management acts both as a mechanism and a catalyst for achieving sustainable development in the digital economy. It ensures a dynamic balance between economic efficiency, social justice, and environmental safety, thus creating a modern management paradigm that integrates innovation, resilience, ethics, and sustainability. The conceptual model presented contributes to strengthening the competitive position of enterprises, improving their ability to recover from crises, and ensuring their long-term development in a constantly changing global environment
Descriptions of the property of churches of Berezny (1921–1923)
No full textМета дослідження полягає у публікації інвентарних описів майна церков містечка Березного на Чернігівщині, що датовані 1921–1923 рр. Оприлюднені тексти майнових інвентарів Благовіщенського, Вознесенського, Покровського та Петро-Павлівського храмів. Описи були підготовлені у рамках проведення радянською окупаційною владою кампанії з вилучення церковних цінностей. Наукова новизна публікації пов’язана з використанням нових джерел, проаналізованих на підставі принципів історизму, об’єктивності та всебічності за допомогою сучасного методичного інструментарію. Висновки. Детальні характеристики предметів, які зустрічаємо в описах, дають змогу провести чітку ідентифікацію цінностей. Частина інвентарів зафіксувала майновий стан храмів Чернігівщини до та після кампанії з вилучення цінностей. Описи переважно підтверджують українську національну традицію щодо назв окремих богослужбових предметів, шанування ікон, незважаючи на церковну «асиміляцію» Росії.The purpose of the research is to publish inventory descriptions of the property of churches in the town of Berezny, Chernihiv region, dated 1921–1923. Texts of the property registers of the Annunciation, Voznesensky, Pokrovsky and Peter and Paul churches have been published. Descriptions were prepared as part of a campaign by the Soviet occupation authorities to seize church valuables. The scientific novelty of the publication is connected with the use of new sources, analyzed on the basis of the principles of historicism, objectivity and comprehensiveness with the help of modern methodological tools. Conclusions. Detailed characteristics of the items found in the descriptions make it possible to make a clear identification of the values in the absence of photos. Part of the inventory recorded the property status of the churches of the Chernihivschyna before and after the campaign to remove valuables. The vast majority of descriptions confirm the Ukrainian national tradition regarding the names of individual liturgical objects, veneration of icons, despite the churchʼs «assimilation» of Russia
For the first time in thousands of years: colored cereal grains as the functional food of the future
Get PDFСтаттю присвячено новому для України напряму селекції пшениці й голозерного ячменю з кольоровим зерном для підвищення харчової цінності цих культур. Чорний, синій і фіолетовий колір зерна злаків зумовлюють антоціаніни і фітомеланіни з групи рослинних флавоноїдів, а жовтий колір ендосперму — каротиноїди з групи тетратерпеноїдів. Ці пігменти мають високу антиоксидантну активність і можуть забезпечити харчову профілактику таких тяжких захворювань, як серцево-судинні патології, цукровий діабет, деякі форми раку тощо. Створені авторами статті унікальні сорти чорнозерної пшениці та голозерного ячменю з кольоровим зерном внесено до Державного реєстру і наразі впроваджуються в промислове виробництво.The article contains a scientific justification for a new direction for Ukraine in the breeding of wheat and naked barley with colored (black, purple, blue) grains in order to improve (biofortification) the nutritional (biological) value of the grain of these crops. Cereal grains are the basis of the world population’s nutrition, and the strategy of biofortification of cereal grains is today called the “second green revolution”. The black, blue and purple color of cereal grains is caused by the pigments anthocyanins and phytomelanins, which have high antioxidant activity and, according to the classification, belong to the group of plant flavonoids. These are part of an even larger group of phytochemical components of grain — bioactive phenolic compounds. The yellow color of the endosperm is caused by carotenoid pigments from the group of tetraterpenoid pigments, which are also antioxidants. Bioactive pigments anthocyanins of colored fruits, vegetables, legumes and colored cereals, together with carotenoids, are able to provide humans with nutritional prevention of a number of serious diseases, such as cardiovascular pathologies, diabetes, various forms of cancer. Therefore, these products are becoming increasingly popular among the population of developed countries of the world. The article provides examples of unique varieties of wheat and edible naked barley with colored grain created by the authors, which are currently being introduced in Ukraine into the industrial production of functional food products valuable for health. It is emphasized that over thousands of years of wheat’s existence, its grain has never had blue, purple, black colors, and, accordingly, such a high nutritional functionality of the grain. Genes encoding the unique colors of cultivated wheat grain were transferred to its genome from wild relative species. The authors of the article are the first scientific team in Ukraine to create and bring to the State Register a variety of black wheat with high biological value of grain and initiated a new direction for Ukraine in the selection of varieties of colored wheat and naked barley. These varieties should become the basis for the creation of new functional food products on the food market of Ukraine. The authors of the article propose, following the example of developed countries of the world, to develop a national strategy for healthy (functional) nutrition in Ukraine, aimed at the maximum (not less than 50%) increase in the share of whole grain cereal products in the diet of the population of Ukraine. The scientific innovations of the authors of the article concern such branches of grain processing in Ukraine as the production of flour, bread, bread products and cereals
Innovative approaches to the processing of radioactive waste from nuclear-fission cycle facilities in order to achieve the goals of the state’s sustainable development (transcript of scientific report at the meeting of the Presidium of NAS of Ukraine, February 5, 2025)
No full textУ доповіді розглянуто участь установ НАН України у вирішенні актуальних і стратегічно важливих науково-технічних завдань із впровадження інновацій для розв’язання екологічних проблем, пов’язаних з пов одженням із радіоактивними відходами. Зазначено, що в період повоєнного відновлення України розроблення та впровадження комплексного методу повної утилізації радіоактивних відходів із вилученням цінних матеріалів може стати проривною технологією та фундаментом інноваційного розвитку багатьох наукових напрямів.The report discusses the participation of the National Academy of Sciences of Ukraine institutions in solving urgent and strategically important scientific and technical tasks for the implementation of innovations to solve environmental problems related to radioactive waste management. It is noted that in the period of post-war reconstruction of Ukraine, the development and implementation of a comprehensive method of complete radioactive waste disposal with the extraction of valuable materials can become a breakthrough technology and the foundation for innovative development of many scientific areas
Drivers of Managing the Financial and Economic Stability Potential of an Enterprise: Ensuring Economic and Information Security and Data Protection in a Blockchain Network for Digital Assets
No full textУ дослідженні розкрито ключові аспекти до забезпечення економіко-інформаційної безпеки та захисту даних у блокчейн мережі для цифрових активів як драйвер управління потенціалом фінансово-економічної стійкості підприємства. Обґрунтовано необхідність пошуку напрямів удосконалення щодо розробки ефективних механізмів управління потенціалом фінансово-економічної стійкості, які б враховували специфіку функціонування в умовах децентралізованих систем. Представлено модель інтегральної оцінки рівня економічної безпеки підприємства та концептуальну модель стратегій впровадження засобів економічної безпеки. Розглянута можливість розгортання блокчейн мережі для ефективного обміну та захисту даних у процесі функціонування цифровими активами з використанням фреймворку Hyperledger Fabric. Проаналізовано схематичне представлення будови вузла мережі Ethereum, діаграми послідовності для здійснення транзакції в блокчейн мережі та роботи смарт контракту. Запропонована трансформаційна модель агрегованого організаційно-економічного механізму управління потенціалом фінансово-економічної стійкості підприємства.The study reveals the key aspects of ensuring economic and information security and data protection in a blockchain network for digital assets as a driver of managing the financial and economic stability potential of an enterprise. The necessity of identifying improvement directions in the development of effective mechanisms for managing financial and economic stability potential is substantiated, taking into account the specifics of functioning under decentralized systems. A model for the integral assessment of an enterprise’s economic security level and a conceptual model of strategies for implementing economic security tools are presented. The possibility of deploying a blockchain network for effective data exchange and protection in the operation of digital assets using the Hyperledger Fabric framework is considered. The schematic structure of an Ethereum network node, sequence diagrams for executing transactions in a blockchain network, and smart contract functionality are analyzed. A transformational model of the aggregated organizational and economic mechanism for managing the potential of an enterprise's financial and economic stability is proposed
Towards the history of postal station development in the Novhorod-Siversky Region in the XVIII th – XIX th centuries
Get PDFУ статті розглядається стан поштового сполучення на території Новгород-Сіверського повіту протягом ХVIII–ХІХ століть.The article examines the state of postal communication in the territory of Novhorod-Siversky County throughout the XVIII th and XIX th centuries
Strategic principles of personnel management of industrial enterprises in the context of workforce development
Get PDFСтаття присвячена науковому обґрунтуванню стратегічних засад управління персоналом промислових підприємств у контексті розвитку робочої сили в умовах воєнних і повоєнних трансформацій економіки. Розкрито особливості сучасної кадрової політики промислового сектору, зокрема виклики, пов’язані з дефіцитом кваліфікованих кадрів та цифровізацією HR-процесів. Обґрунтовано, що ключовими напрямами підвищення кадрової стійкості є впровадження людиноцентричних моделей управління, розвиток внутрішніх систем навчання, розширення програм соціального партнерства та адаптація державних стратегій людського розвитку до потреб промисловості. Запропоновано рекомендації щодо вдосконалення кадрової політики підприємств шляхом посилення взаємодії з освітніми інституціями, цифрової трансформації HR-систем і створення механізмів моніторингу компетентностей працівників.The article is devoted to the study of the strategic principles of personnel management of industrial enterprises in the context of workforce development in the context of war and post-war economic transformations. It is determined that the personnel policy of the Ukrainian industry is undergoing significant structural changes under the influence of demographic decline, labor migration, mobilization processes and technological modernization. It is proved that the modern model of personnel management should combine a short-term response to crisis challenges with long-term strategies for the development of human capital. The role of a people-centered approach in personnel policy, which involves the development of competencies, continuous learning, digitalization of HR processes and strengthening of social dialogue, is revealed. It is shown that an effective personnel management strategy should be based on the integration of state and corporate mechanisms, in particular through the development of dual education, the introduction of digital platforms for monitoring competencies and the expansion of partnerships between business and educational institutions. It is substantiated that in the conditions of post-war recovery, personnel security, the development of internal training systems, the creation of flexible forms of employment and the formation of a corporate culture of resilience are of particular importance. The article emphasizes that the modernization of industry is impossible without updating approaches to human resources management, because it is the quality of the workforce that determines the ability of enterprises to innovative growth. Strategic guidelines for enterprises are proposed: the development of internal training systems, the digital transformation of HR processes, the creation of mechanisms for motivating and supporting employees, as well as the integration of social and labor aspects into the strategic planning process. It is concluded that the formation of an effective system of strategic personnel management will contribute to increasing labor productivity, strengthening the human resource potential of industry and ensuring the long-term sustainability of the national economy in the conditions of global competition.Дослідження виконано в межах «Комплексного наукового дослідження щодо актуалізації промислової політики України на принципах Індустрій 4.0 та 5.0» Інституту економіки промисловості НАН України за рахунок бюджетних коштів, спрямованих на забезпечення проведення державними науковими установами наукових досліджень і науково-технічних (експериментальних) розробок за результатами державної атестації та бюджетної теми «Забезпечення повоєнної розбудови промисловості України робочою силою»(КПКВК6541030, ДР № 0124U003622)
Monument Sudies in the curricula of higher education institutions in Ukraine
Get PDFУ статті розглядається питання дослідження науковими установами, громадськими організаціями та вивчення у вищих навчальних закладах гуманітарного профілю нової наукової дисципліни – пам’яткознавства. Зазначається, що в окрему науку з визначеним об’єктом, предметом, специфічними завданнями пам’яткознавство було виділено наприкінці ХХ – на початку ХХІ ст. у зв’язку з необхідністю опрацювання теоретичних засад дослідження та методики вивчення, охорони і використання культурної спадщини. Названо академічні установи, профільні громадські організації, які мають найвагоміші результати у пам’яткознавчих студіях. Зазначено, що нині в Україні затверджено стандарт вищої освіти за спеціальністю «Музеєзнавство, пам’яткознавство», яка осібно чи разом із дисципліною «Охорона культурної спадщини» викладається у майже 20 вищих навчальних закладах.This article examines the integration of Monument Studies as an emerging academic discipline in the research practices of Ukrainian scientific institutions, public organizations and humanities-focused universities. The formalization of this field at the turn of the 20th and 21st centuries was prompted by the need to develop theoretical and methodological foundations for studying, preserving and utilizing cultural heritage. The article identifies key institutions and organizations contributing to the development of this discipline. It also notes the approval of a national higher education standard for the specialty «Museum Studies and Monument Studies», which is taught—independently or alongside «Protection of Cultural Heritage» — at nearly 20 higher education institutions in Ukraine. The growing presence of Monument Studies in university curricula reflects a rising societal interest in cultural heritage. This interest has been further intensified by the destruction of heritage sites caused by military actions and the urgent need for restoration and preservation. An analysis of educational programs and teaching materials shows that the discipline continues to define its conceptual framework, research agenda, and place within the broader humanities. Nevertheless, recent decades of academic work confirm the importance of this field for both theoretical research and practical action aimed at protecting and reintegrating Ukraine’s historical and cultural legacy as a part of European and global heritage
Institutional support for employment of graduates of higher education institutions in the context of challenges and threats
Get PDFУ статті досліджено інституційне забезпечення працевлаштування випускників закладів вищої освіти України в умовах довоєнних та воєнних викликів і загроз. Здійснено аналіз нормативно-законодавчої бази та основних подій, які вплинули на працевлаштування випускників ЗВО та призвели до трансформації ринку праці у контексті розвитку цифровізації, нестандартних форм зайнятості та змін у пріоритетах роботодавців.
Досліджено проблеми працевлаштування випускників ЗВО на ринку праці України в умовах довоєнного, воєнного та повоєнного відновлення, які на погляд автора, доцільно проводити в контексті виявлення викликів та загроз, що притаманні даному процесу.
Визначено, що виклики потребують відповідної реакції від суб’єкта господарювання і, у разі її відсутності, поступово переростають у загрози для його стабільності чи розвитку.Wartime conditions radically changed the situation on the Ukrainian labor market, especially for young people who have completed their studies at higher education institutions. Graduate employment is becoming more difficult due to infrastructure destruction, reduced economic activity, changing regional job availability, and security threats. At the same time, young professionals remain an important resource for rebuilding the state. In this context, it is extremely relevant to analyze the main problems that arise when they enter the labor market and find ways to overcome them.
The article examines the institutional provision of employment for graduates of higher education institutions in Ukraine in the context of pre-war and wartime challenges and threats. An analysis of the regulatory framework and key events that influenced the employment of graduates of higher education institutions and led to the transformation of the labor market in the context of the development of digitalization, non-standard forms of employment, and changes in employers’ priorities was carried out.
Effective implementation of institutional support requires a combination of efforts by government agencies, higher education institutions, businesses, the State Employment Service, international organizations, and public institutions. It is this interaction that ensures the formation of a comprehensive organizational mechanism that includes monitoring labor market needs, updating educational programs, developing partnerships, and creating targeted youth support programs.
Therefore, institutional support for graduate employment in the context of challenges and threats should be considered a strategic priority of state policy, which will contribute to the restoration and modernization of the Ukrainian economy, increasing the competitiveness of human capital, and creating the prerequisites for sustainable development of society
Formalization and quantitative measurement of synergy as a process and result: methodological approach and instrumental solutions
No full textУ статті представлено комплексний підхід до формалізації синергії як процесу та результату, що забезпечує її функціоналізацію, оцифрування та керованість у складних системах. Наукова новизна полягає у розробці математичної моделі синергії, яка інтегрує кількісні та якісні метрики, зокрема методи Shapley та Partial Information Decomposition, а також варіант архітектури прототипу інформаційного інструмента для збору даних, обчислення синергії та підтримки експериментального циклу управління. Запропонований мультипідхід підвищує точність вимірювання та дозволяє ефективно управляти синергічними ефектами, що має важливе практичне значення у різних сферах, включаючи економіку, біологію, технології та соціальні науки. Обґрунтовано необхідність розроблення окремого стандарту ISO для уніфікації термінології, методів оцінки та принципів управління синергією, що виникає в результаті інтеграції управлінських систем на основі High-Level Structure, з метою підвищення їх ефективності, зменшення дублювання процесів та забезпечення доказової бази для забезпечення сталого розвитку.The article presents a comprehensive approach to the formalization of synergy as both a process and a result, enabling its functionalization, digitization, and manageability in complex systems. The scientific novelty lies in the development of a mathematical model of synergy that integrates quantitative and qualitative metrics, including Shapley methods and Partial Information Decomposition, as well as a prototype architecture of an information tool for data collection, synergy computation, and support of the experimental management cycle. The proposed multi-approach increases measurement accuracy and enables effective management of synergistic effects, which has significant practical relevance in various fields, including economics, biology, technology, and social sciences. The necessity of developing a dedicated ISO standard is substantiated, aimed at unifying terminology, assessment methods, and synergy management principles arising from the integration of management systems based on the High-Level Structure, with the goal of improving efficiency, reducing process duplication, and providing an evidence base to support sustainable development