Instituto Politécnico da Guarda
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A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
No full textAs constantes mudanças no cenário atual exigem que as Organizações, nomeadamente, no setor público, se adaptem continuamente, para manter a eficiência e qualidade dos serviços.
Este projeto aplicado tem como objetivo principal conhecer a perceção que os trabalhadores da Câmara Municipal de Castro Daire (CMCD) têm sobre o contributo da liderança dos seus superiores hierárquicos para a sua motivação no trabalho que desenvolvem. Além disso, pretende-se identificar comportamentos e estilos de liderança percecionados pelos mesmos, assim como identificar os seus principais fatores de motivação.
A fim de responder às questões de investigação, foi realizado um inquérito aos trabalhadores da CMCD, tendo-se obtido 180 questionários válidos.
Os principais resultados demonstram que existe uma relação positiva e estatisticamente significativa entre a Liderança e a Motivação, podendo 59,8% da Motivação ser explicada pela Liderança.
Os estilos Democrático e Transformacional influenciam de forma positiva e estatisticamente significativa a Motivação; já o estilo de Liderança Autocrático influencia de forma negativa, mas estatisticamente significativa a Motivação; não ficou provado que a Liderança Transacional influencie a Motivação dos trabalhadores.
No geral, a motivação dos trabalhadores inquiridos encontra-se num nível satisfatório. São os trabalhadores do género masculino, com mais de 36 anos de idade, solteiros ou a viver em união de facto, com 2 ou menos dependentes a cargo, com habilitações literárias mais elevadas, com mais de 5 anos de serviço, com contrato sem termo (efetivo) e com categoria profissional mais elevada, que referem estar mais motivados.
No entanto, é de salientar que os fatores de motivação salário, tratamento com equidade e recompensa pelo desempenho obtiveram uma classificação baixa, merecendo especial atenção por parte da gestão
CUIDAR NO MASCULINO
No full textO presente documento apresenta uma reflexão sobre as atividades desenvolvidas durante o Estágio de Natureza Profissional em Enfermagem de Saúde Familiar, inserido no curso de Mestrado em Enfermagem Comunitária da Escola Superior de Saúde da Guarda, realizado na USF “A Ribeirinha”.
O estágio, dividido em dois módulos, concentrou-se na caracterização da população de famílias assistidas e na intervenção junto das mesmas, especialmente em famílias com filhos adultos que já abandonaram o lar de origem, e onde, agora o elemento masculino do casal se vê diante dos desafios trazidos pela dependência da sua companheira de vida e a necessidade de assumir o papel de prestador de cuidados.
Ao longo do estágio, a avaliação das famílias teve por base a aplicação do Modelo Dinâmico de Avaliação e Intervenção Familiar, e a intervenção junto das mesmas, passou pela aplicação de diversas técnicas, como a entrevista familiar sistêmica, o uso de metáforas, do reenquadramento e do conto sistémico.
A utilização destas estratégias, permitiu uma avaliação holística das famílias e a identificação das suas necessidades e recursos, promovendo uma compreensão abrangente da dinâmica familiar, e incentivando o desenvolvimento das competências gerais e específicas do enfermeiro especialista em enfermagem de Saúde Familiar.
Outras experiências práticas aqui descritas, além da prestação direta de cuidados, como sejam, a realização de auditorias, formações em serviço, participação na gestão da unidade, etc., contribuíram de igual forma para aprofundar não só a competência de cuidar da família como unidade de cuidados, aos diferentes níveis de prevenção e ao longo de todo o seu ciclo vital, mas também para o desenvolvimento de competências clínicas, organizacionais e de liderança, permitindo identificar desafios, limitações e colaborar ativamente na busca de soluções.
A vivência deste estágio permitiu consolidar os conhecimentos teóricos e práticos, evidenciando a importância do cuidado integral e humanizado à família e fortalecendo o compromisso do enfermeiro de família com a sua missão de transformar a dinâmica familiar e obter ganhos significativos em saúde para todos de forma global e individual
ANTICORPOS MONOCLONAIS – UMA NOVA ERA NO TRATAMENTO DA ENXAQUECA
No full textIntrodução: A enxaqueca é uma das doenças neurológicas mais prevalentes na população mundial, com graves repercussões na vida dos doentes devido à incapacidade que provoca e ao elevado impacto social e económico. Além disso, a falta de conhecimento acerca da sua fisiopatologia, e a falta de eficácia e de segurança de determinados esquemas terapêuticos e/ou posológicos, dificultam o sucesso terapêutico nesta patologia. Recentemente, os anticorpos monoclonais contra o peptídeo relacionado com o gene da calcitonina (CGRP) despertaram a atenção dos clínicos para a profilaxia da enxaqueca. Os anticorpos monoclonais (mAbs) terapêuticos possuem uma elevada seletividade ao alvo, uma boa resposta farmacológica e apresentam eventos adversos reduzidos, constituindo uma alternativa aos tratamentos convencionais.
Objetivos: Avaliar e conhecer o perfil de segurança e de eficácia dos anticorpos monoclonais contra o peptídeo relacionado com o gene da calcitonina (mAbs-CGRP) em pessoas com diagnóstico prévio de enxaqueca.
Métodos: Foi efetuada uma análise das reações adversas a medicamentos (RAM) suspeitas e notificadas para os mAbs Eptinezumab, Erenumab, Fremanezumab e Galcanezumab na base de dados do Portal RAM, do INFARMED, e na Eudravigilance, e uma revisão integrativa dos dados disponíveis de doentes que participaram em ensaios clínicos com mAbs-CGRP.
Resultados: O Erenumab foi o mAb com mais notificações de RAM suspeitas, em Portugal e na Europa. O maior número de notificações de RAM suspeitas, para os quatro mAbs-CGRP, foram registadas na faixa etária dos 18 aos 64 anos, no sexo feminino e relacionadas com perturbações gerais e alterações no local de administração. Da análise efetuada sobre a eficácia e segurança dos mAbs-CGRP em ensaios clínicos, foram incluídos 23 estudos, num total de 15592 doentes recrutados (11091 no grupo experimental), em vários países. Todos demonstraram eficácia na prevenção da enxaqueca episódica ou crónica, em comparação com placebo, com redução significativa no número de crises por mês, redução do uso de medicação aguda, e melhoria da incapacidade associada à doença, independentemente da dose do mAb utilizada. Os eventos adversos mais frequentes foram reações no local de administração, infeção do trato respiratório superior e nasofaringite, para todos os mAbs-CGRP. O desenvolvimento de anticorpos anti-fármacos não teve impacto no tratamento.
Conclusão: A eficácia observada, assim como o perfil de segurança e de tolerabilidade, após utilização dos mAbs-CGRP, evidenciam a efetividade e o benefício da sua utilização na prevenção da enxaqueca
A RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR: O INSTITUTO POLITÉCNICO DA GUARDA
No full textA Responsabilidade Social (RS) tem assumido, de forma crescente, um papel fundamental no contexto do Ensino Superior. As Instituições de Ensino Superior (IES) que adotam uma postura socialmente responsável, desempenham uma função essencial na sociedade, ao contribuírem ativamente para o desenvolvimento económico, ambiental e social. Este compromisso com a transformação da realidade envolvente constitui a base da gestão socialmente responsável (Meseguer-Sánchez et al., 2020).
Nos últimos anos, tem-se intensificado a compreensão de que a formação de profissionais não deve restringir-se apenas ao domínio técnico-científico e à transmissão de conhecimento. É cada vez mais imprescindível formar indivíduos conscientes do seu papel social, capazes de atuar com responsabilidade face aos desafios éticos, ambientais e humanos do mundo atual. Para que isso seja possível, as IES devem incorporar práticas de RS no seu quotidiano institucional, de forma a assegurar que estas sejam não apenas planeadas, mas também efetivamente implementadas e acompanhadas.
Contudo, importa reconhecer que o debate em torno da RS no Ensino Superior é relativamente recente, sobretudo em países de tradição académica mais conservadora. Em muitas instituições, as iniciativas e projetos relacionados com a RS ainda são pontuais, repetitivos ou carecem de visibilidade e articulação com a comunidade académica. Tais fragilidades podem comprometer a eficácia das ações desenvolvidas e dificultar a consolidação de uma cultura institucional voltada para o bem comum.
A presente investigação foi conduzida com o intuito de compreender até que ponto as IES portuguesas, em particular o Instituto Politécnico da Guarda (IPG), têm vindo a tratar a RS de forma estruturada e com prioridade nas suas estratégias de gestão. O estudo procurou identificar o grau de desenvolvimento das práticas de RS e perceber qual o nível de valorização atribuído ao tema dentro da comunidade académica do IPG.
No primeiro momento, foi realizada uma análise conceitual e teórica, através de literatura especializada e à observação das informações divulgadas no portal institucional do IPG. Esta etapa permitiu sistematizar os principais conceitos relacionados com a RS, bem como a sua evolução histórica e as formas como se manifesta no contexto do ensino superior.
Posteriormente, procedeu-se à aplicação de um questionário dirigido aos estudantes do IPG, com o objetivo de investigar de que forma as práticas de RS comunicadas pela instituição são percebidas no quotidiano académico pelos seus principais beneficiários. A análise das respostas obtidas possibilitou uma leitura global da perceção dos discentes sobre a RS e permitiu efetuar comparações entre diferentes variáveis sociodemográficas e académicas.
De forma específica, foi possível verificar que a comunicação e a visibilidade das práticas de RS do IPG não são plenamente conhecidas por todos os estudantes, o que revela desigualdades no acesso à informação, sendo certos meios muito mais eficazes que outros. Constatou-se que a faixa etária, o nível de ensino e a nacionalidade são características do perfil dos participantes que influenciam significativamente a perceção da RS. Os estudantes mais velhos e em graus académicos avançados demonstram maior familiaridade com o tema, enquanto alunos internacionais atribuíram avaliações menos favoráveis às prátivas de inclusão social promovidas pela Instituição. Estes resultados evidenciaram fragilidades na integração e no acolhimento de estudantes estrangeiros, além de apontar para a necessidade do reforço às políticas de inclusão e estratégias de comunicação mais eficazes e abrangentes.
Assim, o estudo destaca a importância de o IPG intensificar os seus esforços no sentido de tornar mais claras, acessíveis e consistentes as ações de RS, de forma a garantir que toda a comunidade académica tenha igual oportunidade de conhecimento e participação. As conclusões do estudo reforçam que a RS deve ser integrada de forma estruturante na missão da instituição, a fim de contribuir para a formação integral dos estudantes e para o fortalecimento do papel transformador das IES
Contratação pública em Portugal vs Timor-Leste
No full textO presente projeto de investigação visa comparar os regimes de contratação pública em Timor-Leste e Portugal, abordando as semelhanças e diferenças que caracterizam ambos os contextos. Neste sentido, os objetivos centrais da investigação incluem a análise das especificidades históricas, culturais e económicas que influenciam os processos de aquisição pública em cada país, bem como a identificação de melhores práticas que possam ser adaptadas em ambos os regimes. A pesquisa, baseada em uma abordagem qualitativa e comparativa, recorreu a uma extensa análise legislativa e à recolha de dados estatísticos pertinentes, enfatizando a dinâmica da contratação pública nos dois países.
Os resultados alcançados revelaram que, apesar da existência de uma base comum na legislação de ambos os países, Timor-Leste apresenta um regime de contratação pública menos complexo e sistematizado do que Portugal. O Código dos Contratos Públicos (CCP) português, altamente regulamentado e influenciado pelas diretivas da União Europeia, propõe um arcabouço legal extenso que fomenta a transparência e a concorrência nos processos de aquisição pública. Em contrapartida, o Regime Jurídico do Aprovisionamento e o Código do Aprovisionamento e dos Contratos Públicos (CACP) de Timor-Leste, ainda em desenvolvimento, refletem uma abordagem mais direta e adaptativa às realidades do país, contudo, carecendo da profundidade normativa e operacional presentes em Portugal.
Entre as conclusões mais relevantes, destaca-se que a diversidade de procedimentos de contratação pública em Portugal permite uma flexibilidade que é mitigada no caso de Timor-Leste, que atualmente oferece um número reduzido de opções. Além disso, observa-se que a estrutura de supervisão e regulação em Portugal, por meio do Instituto dos Mercados Públicos, do Imobiliário e da Construção (IMPIC), demonstra uma maior maturidade administrativa comparativamente à Comissão Nacional de Aprovisionamento (CNA) em Timor-Leste.
Em suma, conclui-se que, embora ambos os países partilhem elementos fundamentais na legislação de contratação pública, as suas particularidades estruturais e operacionais evidenciam desafios distintos. Assim, recomenda-se a implementação de mecanismos mais robustos em Timor-Leste, incluindo práticas de centralização de compras e um maior alargamento das opções de procedimentos, visando uma gestão pública mais eficaz e transparente
O SISTEMA INTEGRADO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: O IMPACTO DO SIADAP 3 NA CÂMARA MUNICIPAL DE CELORICO DA BEIRA
No full textO presente Projeto Aplicado tem como objetivo analisar o impacto do Sistema Integrado de Gestão e Avaliação de Desempenho na Administração Pública (SIADAP 3) na motivação dos colaboradores da Câmara Municipal de Celorico da Beira.
O Projeto Aplicado é composto por três capítulos. O primeiro capítulo é dedicado ao enquadramento teórico. É feita uma análise à Avaliação de Desempenho na administração pública, incluindo algumas considerações históricas, conceitos e importância da implementação dos Sistemas de Avaliação de Desempenho. No segundo capítulo, abordase o conceito e a evolução do SIADAP desde a Primeira geração até à Segunda geração, com especial atenção à introdução do SIADAP 3. O terceiro capítulo é dedicado ao estudo empírico, sendo analisados de forma detalhada os resultados obtidos através da aplicação de um questionário na Câmara Municipal de Celorico da Beira.
O estudo é de natureza quantitativa, utilizando-se estatísticas descritivas e tabelas cruzadas, para analisar os dados (com apoio do Programa estatístico SPSS). Os resultados mostram, de forma geral, que o SIADAP 3 tem impacto negativo na motivação dos colaboradores, uma vez que as perceções são predominantemente negativas ou indecisas.
Os principais fatores de descontentamento identificados são: perceção de injustiça no processo de avaliação, o próprio modelo do SIADAP 3, posição remuneratória, e falta de clareza nos critérios de avaliação.
Constata-se que há diferenças nas perceções entre as categorias profissionais, destacandose os Assistentes Operacionais que apresentaram uma perceção mais positiva em relação ao modelo do SIADAP 3, enquanto que os Técnicos Superiores mostraram uma maior insatisfação. Com este estudo espera-se contribuir para uma melhor compreensão do impacto do SIADAP 3 na motivação dos colaboradores da Câmara Municipal de Celorico da Beira, salientando-se a necessidade futura de reformulação do Sistema de Avaliação para melhor responder às expectativas dos trabalhadores e promover um ambiente de trabalho mais motivador e justo
CARACTERIZAÇÃO DO PERFIL DE INTOXICAÇÕES NO SERVIÇO DE URGÊNCIA DO HOSPITAL DE LAMEGO
No full textIntrodução: Na prática clínica, o conceito de intoxicação corresponde ao contacto com substâncias que, na dependência das suas propriedades físicas e químicas, são passíveis de perturbar o normal funcionamento do organismo. As intoxicações medicamentosas são cada vez mais frequentes e tornam-se num dos mais importantes problemas de saúde pública.
Objetivos: O principal objetivo deste trabalho foi a caracterização das intoxicações de adultos socorridas no Serviço de Urgência do Hospital de Lamego (SUHL).
Metodologia: Trata-se de um estudo observacional, descritivo, transversal e retrospetivo. Os dados recolhidos reportam-se aos casos de possíveis intoxicações que foram socorridas no SUHL, entre janeiro de 2021 e dezembro de 2022.
Resultados: Registaram-se 136 possíveis intoxicações no SUHL, dos quais 15 casos foram excluídos (13 porque os indivíduos eram menores de idade e 2 por estarem incompletos). Assim, o estudo teve por base uma amostra de 121 casos. Observou-se que a maioria das intoxicações foram etílicas (n=65, 53,7%), seguindo-se as intoxicações medicamentosas (n=36, 29,8%), onde em 2 casos houve a ingestão concomitante de álcool e medicamentos, e, com menor representatividade, surgem as intoxicações devidas ao monóxido de carbono (n=6, 5%) e aos produtos químicos, (n=3, 2,5%). Os sintomas predominantes foram alterações no sistema nervoso central (83,4%). Verificou-se uma maior incidência no sexo masculino (52,1%) e a idade média é de 43 anos. Em relação às intoxicações medicamentosas, o grupo farmacoterapêutico dos ansiolíticos, sedativos e hipnóticos foi o mais envolvido (n= 26, 68,4%). A via de contacto predominante foi a via oral e a maioria das intoxicações foram voluntárias. Os indivíduos que sofreram intoxicação medicamentosa são mais velhos que os que sofreram intoxicação etílica, e as intoxicações etílicas ocorrem mais nos indivíduos do sexo masculino e nas intoxicações medicamentosas verificou-se o oposto. Dos casos estudados, 25% (n=30) dos indivíduos apresentavam doenças concomitantes e efetuavam tratamento crónico. Ao nível do tratamento, a administração de fluidoterapia foi a mais utilizada (n =79, 65%) e foram administrados antídotos em 8 casos (6,6%).
Conclusão: Os resultados obtidos apontam para a necessidade da adoção de estratégias de intervenção em termos de saúde na comunidade, a sensibilização para o uso racional do medicamento bem como para o consumo moderado de álcool
A utilidade das demonstrações financeiras no crescimento das PME: O Caso da Guiné-Bissau
No full textDesde a liberalização da economia e a privatização das empresas públicas na Guiné-Bissau, o setor privado tem enfrentado diversos constrangimentos, alguns relacionados com as dificuldades de acesso a financiamentos e outros ligados à burocracia na formalização de negócios e à falta de infraestruturas no país, mas, fundamentalmente, à gestão deficitária das empresas. Após a criação de “Guiché Único” pelo Estado guineense, em 2011, verificou-se a um aumento muito significativo no número de empresas formalizadas, na sua maioria do setor comercial e de serviços, mas ainda há um número bastante expressivo de empresas a operar no mercado informal e sem um regime de contabilidade organizada.
Neste contexto, o presente Projeto Aplicado tem como objetivo compreender de que forma os contabilistas e os órgãos de gestão das Pequenas e Médias Empresas (PME) na Guiné-Bissau percecionam e avaliam a utilidade das Demonstrações Financeiras (DF) para o crescimento das suas empresas, por se entender que a informação financeira, nomeadamente a constante nas DF, constitui uma fonte essencial de informação para suportar a tomada de decisões financeiras, e não financeiras.
Metodologicamente, realiza-se uma revisão da literatura sobre o desenvolvimento socioeconómico da Guiné-Bissau e o enquadramento contabilístico-legal no país, nomeadamente no âmbito do atual SYSCOHADA (Sistema de Contabilidade). Também se recorre a um inquérito por questionário aplicado a empreendedores guineenses, com questões eminentemente fechadas, sendo os dados recolhidos analisados por meio de estatística descritiva, com o objetivo de satisfazer os propósitos da investigação.
Entre outras conclusões, salienta-se que, quanto mais elevado o grau académico dos inquiridos e a formação nas áreas económicas, mais útil tendem a achar a informação financeira; a utilidade da informação financeira está estatisticamente associada, por exemplo, à idade das empresas e à dimensão das mesmas, isto é, as empresas com menos anos de funcionamento no mercado e menor dimensão atribuem uma menor relevância à informação contabilística
PRINCIPAIS FATORES DA OBESIDADE DOS ALUNOS DE UM INSTITUTO POLITÉCNICO DA ZONA CENTRO: ALIMENTAÇÃO E ATIVIDADE FÍSICA
No full textTema: relatório de estágio: principais fatores da obesidade dos alunos de um instituto politécnico da zona centro: alimentação e atividade física.
Objetivos: descrever, refletir e analisar acerca das atividades desenvolvidas no âmbito do estágio com relatório final em Enfermagem Comunitária e de Saúde Pública (SP). Verificar se existe obesidade nos alunos de um Instituto Politécnico da Zona Centro. Métodos: a metodologia utilizada neste relatório é a descritiva, baseada na pesquisa bibliográfica e no trabalho de campo.
Resultados: inicialmente foi elaborado o diagnóstico de situação do concelho da Guarda, procedeu-se à melhoria do indicador avaliação do risco de Diabetes Mellitus Tipo 2 (DM2), aplicado o Modelo Dinâmico de Avaliação e Intervenção Familiar (MDAIF) a uma família tendo-se obtido ganhos em saúde e foi realizado um estudo “Alimentação e Atividade Física Principais Fatores da Obesidade dos Alunos de um Instituto Politécnico da Zona Centro”.
Síntese conclusiva: a análise do Diagnóstico de Situação de Saúde na Unidade de Cuidados de Saúde Personalizados (UCSP) da Guarda, permitiu identificar algumas necessidades específicas de melhoria. Para dar resposta foi implementado um projeto de intervenção comunitária direcionado aos utentes desta UCSP, com foco na avaliação do risco de DM2, resultando na melhoria desse indicador. Na Unidade de Saúde Familiar (USF) onde foi desenvolvido o estágio na área de Enfermagem de Saúde Familiar, onde foi feita a Aplicação do MDAIF a uma família, com base nos diagnósticos de enfermagem obtidos, delinearam-se as intervenções mais eficientes, de acordo com as competências específicas do Enfermeiro Especialista na área de Enfermagem de Saúde Familiar.
No âmbito do estágio com relatório final faz parte uma componente científica, tendo sido realizado um estudo sobre a obesidade. Esta doença está associada ao desenvolvimento de outras doenças, motivo pelo qual, a intervenção deve ser direcionada para hábitos alimentares saudáveis e para a prática de atividade física, uma vez que estes são os fatores de maior relevância, e devem começar a ser prevenida, nas faixas etárias mais jovens, sendo importante a intervenção do enfermeiro na prevenção, diagnóstico e tratamento. Após a realização deste estudo verificou-se que nos estudantes que fizeram parte da amostra do mesmo, encontraram-se 22,8% dos estudantes com excesso de peso e 5,2% com obesidade grau I.
Com a realização deste estágio foram adquiridas Competências Comuns do Enfermeiro Especialista, Competências Específicas do Enfermeiro Especialista em Enfermagem Comunitária (EEEC), na área de Enfermagem de Saúde Comunitária e de SP, e na área de Enfermagem de Saúde Familiar
FLUXO DE TRABALHO INTEGRADO COM BIM E DFMA PARA PROJETOS DE SISTEMAS MEP EM DATA CENTERS: OTIMIZAÇÃO E PRÉ-FABRICAÇÃO
No full textOs data centers são componentes críticos da infraestrutura digital, e a eficiência de seus sistemas Mechanical, Electrical, and Plumbing - MEP é essencial para garantir a continuidade das operações. Este estudo tem como objetivo implementar soluções modulares pré-fabricadas para sistemas elétricos em electrical rooms de data centers, utilizando a integração das metodologias Design for Manufacture and Assembly - DfMA e Building Information Modeling - BIM. A pesquisa propõe a criação de módulos de containment elétrico (como LV ladder, ELV trunking e fire alarm tray) que, por meio do uso de Autodesk Revit, são projetados e validados em estreita colaboração com as equipas de obra para garantir a viabilidade construtiva e a adaptação às condições do canteiro de obras.
A análise dos resultados demonstrou que a combinação de DfMA e BIM trouxe benefícios significativos, como a redução de custos e prazos de execução, maior qualidade nas instalações e a criação de soluções escaláveis, que facilitam futuras expansões dos data centers.
Além disso, a validação das soluções modulares com as equipas de obra evidenciou a importância de ajustes iterativos nos desenhos técnicos para garantir o alinhamento com a realidade do canteiro.
Contudo, a implementação dessas metodologias não foi isenta de desafios. A resistência à mudança por parte dos stakeholders e a necessidade de treinamento especializado foram pontos críticos para o sucesso do projeto. Em termos de desenvolvimentos futuros, tecnologias emergentes, como o digital twin, podem oferecer novos caminhos para a simulação e monitoramento em tempo real dos sistemas, enquanto a inteligência artificial pode otimizar a operação e prever falhas. A pesquisa também sugere a expansão dessas metodologias para outros tipos de projetos de infraestrutura crítica e a continuidade do processo de validação em campo para o aprimoramento contínuo das soluções