Repositório Científico do ISMAI
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Associations between perceived maternal acceptance–rejection and social and emotional competence of preschool children
No full textThis study analysed the associations between preschoolers’ perceived maternal acceptance–rejection and their social and emotional competence. Participants were 90 Portuguese children (55.6% boys) aged 54–82 months and their parents. Children completed the Early Childhood Parental Acceptance–Rejection Questionnaire Mothers’ Short Form) and parents reported the children’s social and emotional skills using the Social Skills Rating System and the Emotion Regulation Checklist. Significant correlations between perceived maternal acceptance–rejection and children’s age and mothers’ education were found. Older children reported higher maternal rejection and children with lower educated mothers perceived less maternal warmth/affection. Moreover, hierarchical regression analysis showed that after controlling for children’s age and mothers’ education, maternal rejection contributes independently to children’s social skills, with children who perceive more maternal rejection showing fewer social skills. The findings suggest that families should be supported with more knowledge about the importance of expressing daily warmth to children in early childhood.info:eu-repo/semantics/publishedVersio
Exploração do Perfil de Atenção Plena e da sua Relação com as Estratégias de Regulação Emocional
No full textEstudos indicam a atenção plena como uma habilidade multidimensional e sugerem a heterogeneidade da relação entre o traço de atenção plena e os diferentes resultados emocionais no indivíduo em contexto terapêutico. Neste sentido, poucos são os estudos realizados que valorizem a relação diferencial entre atenção plena como faceta disposicional e a regulação emocional na promoção do bem-estar psicológico dos indivíduos. Descobrir como este fenómeno complexo funciona permitir-nos-á clarificar quais são as habilidades especificas que precisam ser desenvolvidas no paciente para desempenhar intervenções baseadas em atenção plena cada vez mais individualizadas, eficazes e ajustadas às necessidades dos diferentes indivíduos em contexto psicoterapêutico, adaptando estes traços ao perfil do paciente e a sua capacidade de resposta de regulação emocional.N/
Imersão e Distanciamento na intervenção em Mindfulness: Relação com a qualidade de vida e sintomas clínicos
No full textA imersão e o distanciamento são duas perspetivas sobre a experiência importantes na mudança sintomatológica e emocional em psicoterapia. Os estudos clínicos existentes utilizam, apenas, participantes submetidos a terapias individuais, sendo que a maioria dos casos apresenta diagnóstico de depressão. Além disso, apesar dos estudos indicarem potencialidades das perspetivas no bem-estar psicológico, nada se sabe sobre a sua relação com a qualidade de vida. Assim, o presente estudo teve como objetivo principal compreender como se manifesta a perspetiva imersa e distanciada ao longo de uma intervenção numa modalidade distinta das estudadas: mindfulness, em grupo, bem como a caracterização da evolução dos sintomas clínicos e da qualidade de vida em casos com doença física incapacitante.N/
Análise do grau de integração de fatores ESG na compensação executiva das empresas do Euronext Lisbon no período de 2010/2021: Implicações para a Gestão de Recursos Humanos
No full textA integração de fatores ESG (Environmental, Social e Governance, na sigla inglesa)
apresenta-se enquanto vantagem competitiva positiva, no âmbito do controlo do impacto das
empresas na sociedade, na garantia do alinhamento de interesses entre os executivos e a
estratégia das Sociedades, bem como para a salvaguarda dos interesses dos Stakeholders.
O presente estudo visa a análise do grau de integração de fatores ESG na compensação
executiva das principais empresas cotadas na bolsa em Portugal no período de 2010-2021,
analisando ainda as implicações do grau de integração dos fatores ESG na compensação
executiva para a Gestão de Recursos Humanos.N/
Ser Líder no Trabalho e no Bem-Estar - O Impacto dos Estilos de Liderança nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e no Bem-Estar no Trabalho
No full textA liderança desempenha um importante papel na vida organizacional, sendo fundamental a articulação com conceitos como os comportamentos de cidadania organizacional e o bem-estar no trabalho. Para avaliar a influência desta articulação, desenvolveu-se um trabalho com um desenho quantitativo, no qual foram inquiridos 200 trabalhadores nacionais, através de um questionário online quanto aos estilos de liderança da sua chefia e perceções próprias sobre comportamentos de cidadania organizacional e bem-estar no trabalho.
Os dados permitiram concluir que, não tendo uma influência direta nos comportamentos de cidadania organizacional, o estilo de liderança é um fator chave para o bem-estar no trabalho. Reforçando as descobertas de outros autores, o estilo de liderança teve um forte impacto no bem-estar no trabalho, explicando as suas dimensões (i.e., afetos positivos, afetos negativos e expressividade/realização). Foi ainda avaliado o impacto da liderança nos comportamentos de cidadania organizacional e no bem-estar no trabalho em grupos demográficos, definidos quanto à idade, género e grau de habilitações.N/
Relatório de Prática de Ensino Supervisionada no Agrupamento de Escolas Pêro Vaz de Caminha
No full textN/
Um estudo exploratório sobre a influência dos processos de governação no combate à corrupção no futebol português
No full textEste estudo procura identificar fatores que potenciam a corrupção de organizações desportivas e esclarecer como é possível prevenir a corrupção com recurso a uma governação de excelência. A importância deste estudo remete para o desenvolvimento positivo das organizações desportivas de forma a contrariar esta tendência crescente no futebol português. Estudos atuais pontam debilidades na gestão das organizações desportivas, porém limitam-se à identificação da origem dos problemas, não explicando como os solucionar. Depois de uma extensa revisão de literatura e validação de conteúdo, foi criado e entregue um questionário a 15 (quinze) participantes (n=15). Os resultados da análise de conteúdos, com recurso a um método de categorização e subcategorização de informação, apontam os árbitros como principal alvo de corrupção e para a necessidade em governar as sociedades desportivas com recurso a princípios e indicadores, estando neles incluídos a opinião do adepto e a disciplina, através do controlo das atividades financeira.N/