Ediciones Laborum OJS
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Concepto y formas de trabajo: influencia de los cambios socioeconómicos y tecnológicos
No full textThis study analyzes how the conception of work has changed throughout history and how new forms of work have been developed. The social, economic transformations and in the productive systems have motivated these changes. These modifications, motivated in large part by the rapid growth of technological advances, currently imply new ways of conceiving work, centered on the person; effects on the labor market, characterized mainly by the performance of work related to services for others in the private sector; and new forms of work, such as teleworking, work in Industry 4.0, Smart Working, work within the framework of the Gig Economy, or coworking. Technological development does not stop, as demonstrated by the emergence of the so-called Industry 5.0, so people need to continuously train to respond to current and future challenges.Este estudio analiza cómo la concepción del trabajo ha variado a lo largo de la historia y se han desarrollado nuevas formas de trabajo. Las transformaciones sociales, económicas y en los sistemas productivos han motivado estos cambios. Estas modificaciones, motivadas en gran parte por el rápido crecimiento de los avances tecnológicos, implican en la actualidad nuevas formas de concebir el trabajo, centrado en la persona; efectos en el mercado de trabajo, caracterizado mayoritariamente por la realización de trabajos relacionados con los servicios por cuenta ajena en el sector privado; y nuevas formas de trabajo, como el teletrabajo, el trabajo en la Industria 4.0, el Smart Working, el trabajo enmarcado en la Gig Economy, o el coworking. El desarrollo tecnológico no se detiene, como demuestra el surgimiento de la denominada Industria 5.0, por lo que las personas necesitan formarse continuamente para responder a los retos actuales y futuros
Sentencia del Tribunal Supremo, sala de lo Contencioso-Administrativo, nº 598/2023, de 16 de mayo
No full textAusencia de videograbación o de acta del juicio y nulidad de actuaciones judiciales: A propósito de la STS [Social] de 10 de enero de 2023
No full textThe incorporation of new technologies in the Spanish Judicial system and the implementation of the so-called new judicial office are generating several dysfunctions. In particular, the one related to the recording of the acts of the trial and the defects in it, especially when after holding the trial it is verified that it has not been recorded in the computer system made available to the court; and what significance it may have in relation to a possible nullity of actions. The Sentence Spanish Supreme Court of January 10, 2023 discussed, unifies doctrine on this topic, broadly addressing the issues arising from it and its significance in the social process.Las últimas reformas en el ámbito de la Administración de Justicia, en lo relativo a la implantación de las nuevas tecnologías, unido a las reformas procesales orgánicas derivadas de la entonces denominada nueva oficina judicial, están generando diversas disfunciones. En particular, la relativa a la grabación de los actos del juicio y los defectos en la misma, especialmente cuando tras celebrar el juicio se constata que no ha sido grabado en el sistema informático puesto a disposición del tribunal; y, que transcendencia puede tener en relación con una posible nulidad de actuaciones. La STS [Sala 4ª] de 10 de enero de 2023, que se comenta, unifica doctrina en este tema, abordando ampliamente las cuestiones derivadas del mismo y su trascendencia en el proceso social
Una reflexión en ciernes
No full textIn this reflection included in the monograph in honor of Professor Efrén Borrajo Dacruz, one of his studies included in number 1 of the Social Studies Journal from 1979 titled “Collective Agreements in the New Framework of Labor Relations (An Introduction to the Workers’ Statute)” is analyzedEn esta reflexión insertada en el monográfico en homenaje al Profesor Efrén Borrajo Dacruz se analiza uno de sus estudios incluido en el número 1 de la Revista de Estudios Sociales del año 1979 titulado “Los convenios colectivos en el nuevo marco de las relaciones laborales (Una introducción al Estatuto de los Trabajadores”
Reformas en las pensiones de la Seguridad Social a cierre del año 2022 e inicios de 2023
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La cotización de la indemnización por despido en el exceso de la cuantía fijada por el Estatuto de los Trabajadores
No full textThis commentary is intended to analyse the doctrine established by our Supreme Court as to how we should interpret the reference to “agreement, pact or contract” that is included in the third paragraph of art. 147.2.c) TRLGSS to, where appropriate, include or not in the contribution base of a worker, the excess in the amount of compensation that they will receive for the termination of a temporary contract (or for termination or dismissal) when that greater amount is established in a collective agreement of the affected sector.Este comentario tiene por objeto analizar la doctrina establecida pro nuestro Tribunal Supremo en cuanto a cómo debe interpretarse la referencia a “convenio, pacto o contrato” que se recoge en el párrafo tercero del art. 147.2.c) TRLGSS para, en su caso, incluir o no en la base de cotización de un trabajador, el exceso en la cuantía de la indemnización que percibirá por finalización de un contrato temporal (o por cese o despido) cuando esa mayor cuantía se establezca en un Convenio colectivo del sector afectado