Ediciones Laborum OJS
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The gender gap in the study of stem disciplines: causes, consequences and proposed solutions
No full textIn Spain -and in most countries around the world- it is possible to observe that the proportion of women who study STEM disciplines (science, technology, engineering and mathematics, for its acronym in English) is lower than the number of men who specialize and dedicate their professional careers to these areas. In the present study, we intend to undertake an analysis of the causes and consequences of this empirical regularity, presenting the main explanations given about the matter and discussing whether these divergent interests are the result of innate biological differences between the sexes or if, on the contrary, they are based on multiple stereotypes and unconscious gender biases that persist in our society, as indicated by the most recent lines of research in this regard. Finally, solutions will be proposed to mitigate this problem and contribute to creating a future in which women, by their dedication to the scientific, mathematical and engineering fields, can also lead the technological and digital transformation that is changing the world as we know it.En España -y en la mayor parte de los países del mundo- puede observarse que la proporción de mujeres que estudian disciplinas STEM (ciencias, tecnología, ingenierías y matemáticas, por sus siglas en inglés) resulta inferior al número de hombres que se especializan y dedican sus carreras profesionales a estas áreas. En el presente trabajo, se pretende abordar un estudio de las causas y consecuencias de este fenómeno, exponiendo las principales posturas al respecto y discurriendo acerca de si estas divergentes preferencias son fruto de diferencias biológicas innatas entre los sexos o si, por el contrario, encuentran su fundamento en múltiples estereotipos y sesgos de género inconscientes que persisten en nuestra sociedad, tal y como apuntan las investigaciones más recientes al respecto. Finalmente, se propondrán soluciones para paliar este fenómeno y contribuir a crear un futuro en el que las mujeres, desde los ámbitos científicos, matemáticos y de ingeniería, también puedan liderar la transformación tecnológica y digital que tanto está cambiando el mundo tal y como lo conocemos
Más de 40 años de experiencia de negociación colectiva
No full textThis paper is a reference work by Professor Borrajo, specifically “Two decades of collective bargaining experience: functions and dysfunctions of statutory regulation”, published in “his” Revista, Actualidad laboral. In this publication the author draws from the formation of the collective bargaining system in the original wording of the Workers’ Statute, to the reasons that motivated the reforms of its shaping elements. What is relevant is how the basis and essence of collective bargaining that was already recognized twenty years ago and that has not changed in our days, demonstrating the ability of a Master to see beyond the present.Se trata, en el presente trabajo, de glosar una obra de referencia del profesor Borrajo, concretamente “Dos décadas de experiencia de negociación colectiva: funciones y disfunciones de la regulación estatutaria”, publicada en “su” Revista, Actualidad laboral. En esta publicación el autor dibuja desde la conformación del sistema de negociación colectiva en la redacción original del Estatuto de los Trabajadores, a las razones que motivaron las reformas de sus elementos configuradores. Lo relevante es como se apunta la base y esencia de la negociación colectiva que ya se reconocía hacen veinte años y que no ha cambiado en nuestros días, demostrando la capacidad de un Maestro para ver más allá del presente.
La competencias de las Comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social: historia de sus comienzos
No full textThe annotated document recalls, forty years later, the moment when the bases for the distribution of competences between the State and the Autonomous Communities in the field of Social Security began to be established, leading us to relive, with the help of an unbeatable guide, a time when uncertainty required reasonableness as an inseparable companion, as the honoured Professor repeatedly invokes. Over and above the construction of the draft legislation that serves as a pretext, the methodological choice in favour of a broad concept of social security, equivalent to social protection, entails the need to bear in mind the interrelation of the strict notion with the health, assistance and social services systems. Moreover, app. ying the wide range of issues inherent in the allocation of legislative and executive powers in such a varied set of matters.Rememorar, a través de la obra comentada y cuarenta años después, el periodo en el que comenzaban a asentarse las bases para la distribución de competencias entre Estado y Comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social supone revivir, de la mano de un guía inmejorable, aquel momento donde la incertidumbre exigía tener a la razonabilidad como compañera inseparable, según invoca en reiteradas ocasiones el aquí homenajeado. Más allá de la construcción apegada a la coyuntura del proyecto de ley que le sirve de pretexto, la opción metodológica en favor de un concepto amplio de Seguridad Social, como equivalente a protección social, no solo conlleva la necesidad de tener presente la interrelación de la noción estricta con los sistemas sanitario, de asistencia social y de servicios sociales, sino también aplicar tanto al ámbito contributivo como al asistencial u otros conexos la amplia urdimbre de cuestiones ínsitas a la asignación de atribuciones legislativas y de ejecución en tan variado conjunto de materias
Marco Legal de las Políticas de Empleo y la Acción Positiva en el Ámbito de la Discapacidad. El Papel del Estado y de las Comunidades Autónomas
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Análisis de los Derechos de las Personas con Discapacidad en su Condición de Consumidores y de los Mecanismos para su Especial Protección
No full textTemporalidad, costes de extinción y fijos discontinuos ¿El fin de la teoría de la dualidad?
No full textIn this paper, we use the fixed-term contract as a pretext to assess the extent to which the latest labour reform has been able to effectively address the problem of temporary employment. However, we will pay special attention to this contractual modality, to its contribution to this goal, and to the various debates that have arisen around it.En el presente trabajo tomamos el contrato fijo discontinuo como excusa para valorar hasta qué punto la última reforma laboral está siendo capaz de incidir de forma efectiva sobre el problema de la temporalidad. Aun así, prestaremos especial atención a esta modalidad contractual, a su aportación a esta meta y a los distintos debates que en torno a él se han suscitado
FERNANDO VALDÉS DAL-RÉ (1945-2023): La gran aportación de un jurista crítico al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
No full textEl Ingreso Mínimo Vital: una valoración de su implantación: A propósito de las Opiniones de la AIReF y del impacto “sistémico” del IMV en el perfeccionamiento del Sistema de Seguridad Social
No full textUnemployment and unexcused absenteeism benefit: application problems and interpretative remedies
No full textThe article addresses the legal problems associated with access to unemployment benefits that derive from unjustified absenteeism. After a dogmatic analysis, which outlines the nature, internal logic and dynamics of the two extinction modalities that can protect the unjustified absence from work, the implications that these extinction acts have on the legal situation of unemployment and the requirement of involuntary extinction are examined in detail. The approach to the problem is carried out not only from a theoretical perspective, but also from its practical dimension. From this more pragmatic approach, legal fraud in access to benefits acquires a special prominence, mediating unjustified lack of assistance; this end is developed casually, starting from a systematising categorisation, and limiting the study to those more complex cases, in which there is no prima facie business collusion.El artículo aborda la problemática jurídica asociada al acceso a las prestaciones de desempleo que deriva de absentismo injustificado. Tras un análisis dogmático, que permite perfilar la naturaleza, lógica interna y dinámica de las dos modalidades extintivas que puede amparar la ausencia injustificada al trabajo, se examinan detalladamente las implicaciones que dichos actos extintivos tienen sobre la situación legal de desempleo y el requisito de involuntariedad en la extinción. La aproximación al problema se realiza no solo desde una perspectiva teórica, sino desde su dimensión práctica. Desde este enfoque más pragmático adquiere un especial protagonismo el fraude de ley en el acceso a las prestaciones mediando faltas de asistencia injustificadas; extremo este que se desarrolla casuísticamente, partiendo de una categorización sistematizadora, y acotando el estudio a aquellos casos más complejos, en los que no concurre prima facie connivencia empresarial