OJS University of Karbala
Not a member yet
2724 research outputs found
Sort by
Digital Human Resources Management and Its Role in Entrepreneurship : An Exploratory Study of The Opinions of a Sample of Employees at Asia cell Communications Company in The City of Mosul.
No full textتمثل الهدف الاساسي للبحث التعرف على انشطة ادارة الموارد البشرية الرقمية باعتبارها متغيراً مستقلا ودورها في ريادة الاعمال الرقمية باعتباره متغيرا معتمداً من خلال الواقع العملي الذي لمسه الباحثون من خلال اراء عينة البحث. وتمثلت ابعاد ادارة الموارد البشرية الرقمية( الاستقطاب الالكتروني ،التدريب الإلكتروني ،لتقييم الالكتروني ،التعويضات الالكترونية)اما ابعاد المتغير المعتمد تمثلت بالمبادرة ،المخاطرة ،الابداع والابتكار) لعينة البحث (الذي تمثلت 220 من العاملين في شركة اساسيل للاتصالات في الموصل للفترة الزمنية من 4/1/2026 الى 29/1/2026) وتم الاعتماد على التحليل الاحصائي (spss ) باستخدام اداة التحليل الاستبانة لجمع البيانات من الميدان المتمثل بشركة اسيا سيل للاتصالات في مدينة الموصل وتوصل البحث الى مجموعة من النتائج اهمها الدور المهم لإدارة الموارد البشرية الرقمية وتأثيرها على ريادة الاعمال وتم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوي بين إدارة الموارد البشرية الرقمية وريادة الأعمال على المستويين الكلي والجزئي، مما يؤكد الدور المحوري للممارسات الرقمية في دعم السلوك الريادي داخل شركات الاتصلات، كما أوصت الدراسة بضرورة تعزيز تطبيق أبعاد إدارة الموارد البشرية الرقمية لما لها من أثر فاعل في تنمية المبادرة والإبداع وتحمل المخاطرة لدى العاملين.The research aims to identify digital human resource management activities as an independent variable and their role in digital entrepreneurship as a dependent variable, based on the practical reality that the researchers observed through the opinions of the research sample. The dimensions of digital human resources management were represented (e-recruitment, e-training, e-evaluation, e-compensation), while the dimensions of the dependent variable were represented (initiative, risk, creativity and innovation) for the research sample (which consisted of 220 employees of Asiacell Telecommunications Company in Mosul for the period from 4/1/2026 to 29/1/2026). Statistical analysis (SPSS) was used with the questionnaire analysis tool to collect data from the field, which is Asiacell Telecommunications Company in the city of Mosul. The research reached a number of results, the most important of which is the important role of digital human resources management and its impact on entrepreneurship. A number of conclusions were reached, the most important of which is the existence of a correlation and significant impact between digital human resources management and entrepreneurship at the macro and micro levels, which confirms the pivotal role of digital practices in supporting entrepreneurial behavior within telecommunications companies. The study also recommended the need to enhance the application of the dimensions of digital human resources management due to its effective impact on developing initiative, creativity and risk tolerance among employees
التحليل الجغرافي للنشاط الزراعي في قضاء بلد (دراسة في الأرض والسكان والإنتاج النباتي)
No full textيهدف هذا البحث إلى تحليل النشاط الزراعي في قضاء بلد من منظور جغرافي شامل يركز على ثلاثة محاور رئيسة تمثل مقومات الإنتاج الزراعي وهي: الأرض، والسكان، والإنتاج النباتي.
تم الاعتماد على المنهج التحليلي الكمي والمكاني، إذ جُمعت البيانات من المصادر الإحصائية الرسمية والمشاهدات الميدانية، ثم جرى تمثيلها وتحليلها باستخدام الخرائط الموضوعية والأساليب الجغرافية.
أظهرت النتائج أن قضاء بلد يمتلك مساحات واسعة من الأراضي الصالحة للزراعة تتوزع بنسب متفاوتة بين مناطق القضاء تبعاً لاختلاف الخصائص الطبيعية كنوع التربة وتوافر المياه. كما بيّنت الدراسة أن شريحة كبيرة من السكان تمارس النشاط الزراعي كمصدر رئيسي للمعيشة، إلا أن تباين توزيع القوى العاملة الزراعية يرتبط بمدى توافر الخدمات والبنى التحتية الداعمة للزراع
التباين المكاني لانتاج عسل النحل في قضاء المحاويل
No full text تناول البحث التوزيع المكاني لانتاج عسل النحل في قضاء المحاويل بوحداتها الادارية الاربعة المتمثلة بمركز المحاويل وناحية النيل و ناحية الامام و ناحية المشروع وقد اتضح من خلال نتائج البحث ان هنالك تباين كبير في عدد الخلايا و كمية العسل المنتج وما لاستعمال الارض الزراعي من تاثير في التوزيع الجغرافي لخلايا النحل،اذ تباينت كمية الانتاج اذ وصلت اقصاها في عام(2024)م في ناحية المشروع بعدد مناحل بلغ(64) منحل بواقع(2743)خلية بكمية انتاج بلغت(22670)كغم من العسل اي مايعادل (80%)من كمية الانتاج في منطقة الدراسة في حين بلغ ادناها في ناحية النيل بعدد مناحل بلغ(13)منحل بواقع(134)خلية بكمية انتاج بلغت (540)كغم من العسل بأهمية نسبية بلغت(2%)من اجمالي الانتاج في منطقة الدراسة و اوضحت نتائج التحليل الاحصائي ان الدرجة المعيارية اوجدت تباينا" مكانيا" واضحا" في كمية انتاج العسل وتم تصنيفه الى عدة مستويات هي مناطق ذات انتاج عالي بدرجة معيارية بلغت(+1.72) تركزت في ناحية المشروع ومناطق ذات انتاج متوسط بدرجة معيارية بلغت (-0.43)في مركز المحاويل ومناطق ذات انتاج منخفض بدرجة معيارية بلغت(-0.57)،(-0.72) في ناحية الامام و ناحية النيل ولم تظهر نتائج التحليل الاحصائي ان هنالك منطقة تخلو من انتاج العسل ، وقد تم استخدام معادلة معامل الارتباط لاستخراج العلاقة بين مساحة الاراضي الزراعية و كمية انتاج العسل و قد اظهرت نتائج التحليل الاحصائي ان هنالك علاقة طردية موجبة بين مناطق زراعة اشجار الفاكهه و كمية انتاج العسل كونها تحتوي على ازهار رحيقية بمعامل ارتباط بلغ (0.923) بينما هنالك علاقة عكسية ضعيفة بين محاصيل الخضروات الصيفية و الشتوية بمعامل ارتباط بلغ (-0.273),(-0.393) على التوالي
بنية الحوار في روايات (علي خيون)
No full textجاء اختيار روايات الروائي (علي خيون) ميدانًا للبحث لما تشتمل عليه مجمل منجزه الروائي من بناء فني متقن يقوم على تفاعل الحوار والوصف بوصفهما أداتين أساسيتين في بناء الخطاب الروائي، بالرغم من حضور صوت المؤلف أحيانًا من خلال التدخل الصريح والتعبير عن الشخصيات واقتحام عوالمها الداخلية، إذّ تتخذ هذه الاعمال الروائية من المكان العراقي، ولا سيما المدن المثقلة بالذاكرة الجمعية، فضاءً للأحداث، ومن الحروب الداخلية والخارجية المتعاقبة وما أفرزته من آثاره الاجتماعية والنفسية زمنًا سرديًا فاعلًا تُستعاد عبر تجارب الفقد والخراب والتغيرات العميقة، إذ يتصدر الحوار موقعًا محوريًا بوصفه الاداة الأبرز التي تعبّر بها الشخصيات عن حالتها النفسية والفكرية وتسهم في تحريك الفعل الروائي وتعميق دلالاته، فضلًا عن دوره الاساسي في الكشف عن الصراعات الداخلية وإظهار المواقف الوجدانية بأسلوب مسرحي تمثيلي يتجاوز الاعتماد على الوصف والسرد وحدهما، ولا تنفصل هذه الرؤية عن حضور ثيمات العاطفة والحب والفراق بوصفها عناصر موازية للحرب تبين هشاشة الإنسان في مقاومة العنف، وتجعل النص الروائي فضاءً لتقاطع الذاتي بالجمعي ضمن أفق إنساني شام
دور الإعلام في الترويج للسياحة المستدامة – دراسة في المضامين والأساليب الاتصالية
No full textيهدف هذا البحث إلى دراسة دور الإعلام في الترويج للسياحة المستدامة، من خلال تحليل المضامين الإعلامية والأساليب الاتصالية المستخدمة في الرسائل الموجّهة إلى الجمهور، وقياس قدرة تلك الرسائل على تعزيز الوعي بالسلوك السياحي المسؤول. تأتي أهمية البحث من الحاجة المتزايدة إلى الاعتماد على السياحة المستدامة باعتبارها مساراً تنموياً يوازن بين المتطلبات البيئية والاقتصادية والثقافية، وهو ما يجعل الإعلام أداة محورية في تشكيل وعي السائحين واتجاهاتهم. اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي، وتنوّعت أدواته بين تحليل محتوى الرسائل الإعلامية المتعلقة بالسياحة المستدامة، واستبانة وُجّهت لعينة من الجمهور بهدف قياس مدى تأثير الإعلام في سلوكياتهم السياحية
تجليات النص الحماسي في أشعار قبيلة بني ذبيان
No full textيهدف هذا البحث إلى تسليط الضوء على أشعار الحماسة في أحد دواوين العرب المشهورات وهو ديوان قبيلة ذبيان لما لهذه القبيلة من اسم كبير بين القبائل ولما تملك من فرسان شجعان وما تمتعت هذه القبيلة من قوة وسطوة بين القبائل العربية .
لذا كان ديوان قبيلة ذبيان حافلا بأشعار الحماسة وبروز فرسان مشهورين سطروا شتى أنواع الشجاعة والإقدام والبطولة ، وكانت أشعارهم عبارة عن وثيقة تأريخية ومصدرا خصبا لإعطاء صورة شاخصة لامجاد هذه القبيلة عبر ما ترجمه رجالها على مستوى الفروسية والشعر على ألسنة شعرائها
الانعكاسات السياسية لتنازل معاوية الثاني عن الخلافة تحليل لمواقف الاقاليم الاسلامية بين الولاء والانفصال
No full textتناولت هذه الدراسة بالتحليل المعمق الانعكاسات السياسية لتنازل الأموي يزيد بن معاوية الثاني عن الخلافة، مركزة على استجابة الأقاليم الإسلامية المختلفة لهذا الحدث المفصلي وتداعياته على الشرعية الأموية. لقد كشفت الدراسة أن تنازل معاوية الثاني لم يكن مجرد حدث عابر، بل كان نقطة تحول كشفت عن هشاشة الأسس التي قامت عليها الدولة الأموية، وأشعلت فتيل صراعات إقليمية عميقة، وأبرزت مدى تفاوت الولاءات والانقسامات الداخلية. تناولت هذه الدراسة بالتحليل المعمق الانعكاسات السياسية لتنازل الأموي يزيد بن معاوية الثاني عن الخلافة، مركزة على استجابة الأقاليم الإسلامية المختلفة لهذا الحدث المفصلي وتداعياته على الشرعية الأموية. لقد كشفت الدراسة أن تنازل معاوية الثاني لم يكن مجرد حدث عابر، بل كان نقطة تحول كشفت عن هشاشة الأسس التي قامت عليها الدولة الأموية، وأشعلت فتيل صراعات إقليمية عميقة، وأبرزت مدى تفاوت الولاءات والانقسامات الداخلي
تحليل جغرافي للثروة الحيوانية ( الجاموس) في مياه الاهوار العراقية للسنوات (2005-2015-2025) (هور الدلمج انموذجا)
No full textتهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين الخصائص الهيدرولوجية لهور الدلمج والتغيرات التي طرأت على الثروة الحيوانية ( الجاموس) خلال ثلاث سنوات زمنية مختارة هي 2005 و2015 و2025. وقد اعتمدت الدراسة على توظيف تقنيات الاستشعار عن بعد ونظم المعلومات الجغرافية (GIS) في استخراج وتحليل أعماق المياه داخل الهور، وذلك من خلال استخدام المرئيات الفضائية متعددة الأطياف غير المعالجة، وتطبيق معادلة مؤشر المياه المعتمدة على النطاقين الطيفيين (B3 ) وB5) ) بهدف تمييز المسطحات المائية وتعزيز دقة الفصل الطيفي بينها وبين اليابسة. وبعد معالجة المرئيات، تم إنتاج خرائط أعماق المياه لكل سنة، ثم إعادة تصنيفها إلى فئات عمق مختلفة وفق درجة ملاءمتها البيئية للجامو
Effect of adding marjoram and rosemary leaves powder to the diet of Japanese quail males on their meat quality
No full textThe present study Was conducted in the quail field of the Agricultural Research Center - College of Agriculture - University of Basra to determine the effect of adding marjoram leaves and rosemary powder to the diets of Japanese male Breedat different ages of 70, 100 and 130 days. This study includes 10 treatments: T1 means basal feed without any addition (control), T2 means adding 5g of marjoram leaf powder per 1kg of feed from 1 day old until 21 days old, T3 means adding 5g of marjoram leaf powder per 1kg of feed from 22 days old until 42 days old, T4 means adding 5g of rosemary leaf powder per 1kg of feed from 1 day old until 21 days old, T5 means adding 5g of rosemary leaf powder from 22 days old until 42 days old, T6 means adding 2.5g of each of marjoram and rosemary leaf powder in 1kg of feed from 1 day old until 21 days old, T7 means adding 2.5g of each of marjoram and rosemary leaf powder in 1kg of feed from 21 days old until 42 days old, T8 means adding 5g of marjoram and rosemary leaf powder at a concentration of 1g from 1 day old One until the end of the experiment, T9 means adding 5 g of rosemary leaf powder per 1 kg of feed from one day old until the end of the experiment, and T10 means adding 2.5 g of each of marjoram and rosemary leaf powder to 1 kg of feed from one day old until the end of the experiment. Some qualitative and sensory tests were conducted on meat samples, and the study indicators showed a significant decrease (p≤0.05) in the percentage of loss during the cooking process when adding marjoram and rosemary leaf powder and their mixture compared to the control treatment, and an improvement in sensory attributes including (color, flavor, tenderness, juiciness, and overall acceptability) through raising the sensory evaluation scores of the judges compared to the control treatment
The Mediating Role of Job Dedication in The Relationship Between Participative Leadership and Achieving High Performance in Higher Education Institutions
No full textيهدف هذا البحث إلى تحديد تأثير القيادة التشاركية في تحقيق الأداء العالي للمنظمات، من خلال الدور الوسيط للتفاني الوظيفي، بالتطبيق على كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة كربلاء. اعتمد الباحثون أبعاد القيادة التشاركية (المشاركة في اتخاذ القرار، العلاقات الإنسانية، بناء المعلومات)، وأبعاد التفاني الوظيفي (الضمير الحي، التوجه نحو الهدف، التوقع بنجاح المهمة)، إلى جانب أبعاد الأداء العالي (جودة الإدارة، الالتزام طويل الأمد، الانفتاح، التحسين المستمر، جودة قوى العمل). شملت عينة البحث 100 موظف وتدريسي، وتم جمع البيانات باستخدام استبيانات ومقابلات. لتحليل البيانات استُخدمت أدوات إحصائية مثل معامل الارتباط بيرسون (SPSS V.25) ونمذجة المعادلة الهيكلية (AMOS V.23) وتوصلت النتائج إلى أن التفاني الوظيفي يلعب دوراً وسيطاً مهماً في تعزيز العلاقة بين القيادة التشاركية وتحقيق الأداء العالي.This research aims to identify the impact of participative leadership on achieving high organizational performance through the mediating role of organizational commitment, with application at the College of Administration and Economics, University of Karbala. The researchers adopted dimensions of participative leadership (decision-making participation, human relations, and information building), dimensions of job dedication (conscientiousness, goal orientation, and general expectation of task success), and dimensions of high performance (management quality, long-term commitment, openness and effective orientation, continuous improvement, and workforce quality). The study sample included 100 employees and faculty members, and data were collected through questionnaires and interviews. Statistical tools such as Pearson correlation (SPSS V.25) and structural equation modeling (AMOS V.23) were used for data analysis. The findings revealed that job dedication plays a significant mediating role in strengthening the relationship between participative leadership and achieving high performance