IPL Journals Polytechnic Institute of Lisbon
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Aplicações de ajuda ao voto: que efeitos nos utilizadores portugueses?
Get PDFThis article aims to contribute to the discussion about Voting Advice Applications (VAA) in Portugal. Previous studies about VAA in Portugal focused mostly on the users’ profiles or on methodological aspects regarding the process of development of VAA. Therefore, we know very little about the effects that these tools can have on Portuguese users. In this article, we analyse the various types of effects reported by users of the portuguese version of EU Profiler, the first VAA in the country, and we show that the perception of internal political efficacy and information consumption habits are the best predictors of most of the effects provoked by EU Profiler, while the ideological positioning is only able to explain reinforcing, guidance and conversion effects.Este trabalho pretende contribuir para a discussão em torno das Aplicações de Ajuda ao Voto (AAV) em Portugal. Os estudos anteriores sobre as AAV em Portugal incidiram sobretudo no perfil dos utilizadores ou em aspetos metodológicos relativos ao processo de criação destas ferramentas. Por esse motivo, conhecemos muito pouco sobre os efeitos que estas ferramentas podem ter nos utilizadores portugueses. Neste artigo, analisamos uma panóplia de efeitos reportados pelos utilizadores da versão portuguesa da EU Profiler, a primeira AAV no país, e demonstramos que a perceção de eficácia política interna e os hábitos de consumo de informação são os melhores preditores da maioria dos efeitos provocados pela EU Profiler, enquanto o posicionamento ideológico apenas é capaz de explicar efeitos de reforço, orientação e conversão
Benjamin, Walter (1938), Recensão a Gisèle Freund. La photographie en France au XIXe Siècle
Get PDFO texto ora traduzido consiste na recensão que Walter Benjamin publicou na Zeitschrift für Sozialforschung, n.º 7, 1938, órgão do Institut für Sozialforschung, da tese de doutoramento de Gisèle Freund, intitulada La photographie en France au dix-neuvième siècle, a primeira dissertação académica sobre a fotografia. Um texto singular pela história da sua produção, publicação e evolução
Análise de imagens e significados presentes nos relatórios anuais e de sustentabilidade de empresas brasileiras e portuguesas
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Corporate social responsibility (CSR) is of great importance to today\u27s organizations, and in this scenario, sustainability and annual reports are a communication tool. This exploratory study sought to investigate the images and characters present in business reports of six companies in Brazil and Portugal. Through a quantitative content analysis, we analysed 215 images - categorized in relation to content and predominant colours - and 346 characters - categorized based on characteristics such as context, clothing and gender. The study found two nuclei of meanings: economic/corporate - represented by elements such as executive work, male characters, internal environments - and social/sustainable - represented by elements such as leisure and volunteer activities, science and research, female characters and images representing external environments, nature, care and amplitude.A responsabilidade social empresarial (RSE) é de grande importância para as organizações atuais, e, neste cenário, os relatórios de sustentabilidade e relatórios anuais são uma ferramenta de comunicação. O estudo exploratório buscou investigar as imagens e as personagens presentes nos relatórios empresariais de seis empresas do Brasil e de Portugal. Através de uma análise de conteúdo quantitativa, foram analisadas 215 imagens - categorizadas em relação ao seu conteúdo e às suas cores predominantes - e 346 personagens - categorizadas com base em características como contexto, vestuário e gênero. Conclui-se a existência de dois núcleos de significados: econômico/corporativo - representado por elementos como o contexto de trabalho executivo, as personagens masculinas, ambientes internos - e o social/sustentável - representado por elementos como atividades de lazer e voluntariado, contexto de trabalho de ciências e pesquisa, personagens femininas e as imagens que representam ambientes externos, natureza, cuidado e amplitude
Baptista, Carla (org.) (2017). A Cultura na Primeira Página: Uma Década de Jornalismo Cultural na Imprensa em Portugal. Lisboa: Escrit’orio Editora. (190 páginas). ISBN 978-989-8507-52-5
Get PDFO livro A Cultura na Primeira Página é o culminar de um projeto de investigação com o mesmo título que se dedicou a estudar a representação jornalística da cultura nas primeiras páginas dos jornais portugueses entre 2000 e 2010. O projeto teve como principal objetivo “avaliar em que medida o jornalismo cultural praticado nos jornais portugueses, na primeira década do século XXI, reflectia as transformações registadas no jornalismo e no país” (p. 7). Esta investigação revelou-se de uma enorme relevância, visto ter sido das primeiras a dedicar-se à reflexão sobre a prática do jornalismo cultural em Portugal, estudando as primeiras páginas dos jornais diários Público, Diário de Notícias, Correio da Manhã e Jornal de Notícias, do semanário Expresso e da revista Visão, entre 2000 e 2010. Este foi um período conturbado para a cultura e para o jornalismo no país, com um decréscimo do investimento público destinado ao setor cultural e uma diminuição do espaço dedicado à cultura nos jornais portugueses (que continua a alastrar-se ainda hoje). Daí a pertinência de uma investigação aprofundada que percebesse, reflectisse e questionasse os caminhos que têm estado a ser trilhados no campo do jornalismo cultural nos últimos anos em Portugal, à semelhança de pesquisas noutros países sobre a mesma temática
Nadar, Félix (2017). Quando eu Era Fotógrafo (trad. Inês Dias). Lisboa: Edições Cotovia. (125 páginas). ISBN 978-972-795-377-6
Get PDFGaspard-Félix Tournachon (1820-1910) é um caso. É um caso fotográfico, mas é também um caso literário, ainda que menor. Não constitui, por isso, motivo de espanto que esses dois aspetos se casem
Introdução
Get PDFMuitos são os desafios que se colocam hoje na comunicação com os colaboradores das organizações. A forma como as organizações comunicam internamente está a ganhar novos contornos, que trazem a debate inúmeras matérias. A natureza cada vez mais global dos negócios, que altera os princípios e os modelos de trabalho e colaboração, as crescentes exigências dos clientes, investidores e reguladores, os novos contornos do panorama mediático e as dinâmicas impostas pelos meios digitais e sociais obrigam as empresas, sejam estas grandes corporações ou microprojetos empresariais inovadores, do setor público ou privado, a repensar as suas formas de informar e dialogar com os colaboradores. Fala-se hoje em conceitos como “trabalho remoto” e “gig economy”, que representa um contexto económico em que as ocupações temporárias são comuns e as organizações contratam trabalhadores independentes para compromissos de curta duração com contratos mais precários. Assistimos a uma força de trabalho cada vez mais móvel em que as tarefas podem ser feitas fora da organização, com o colaborador “desacoplado” geograficamente da empresa. Da mesma forma, o advento do mundo digital propõe diferentes soluções, que resultam num contexto comunicacional mais centrado na partilha e colaboração entre todos os níveis e geografias da organização
O papel estratégico da comunicação interna na transmissão dos valores de identidade e cultura da organização comOn Group
Get PDFThis article seeks to understand the importance of the concepts of identity and culture of organizations, including the role played by internal communication, its influence and the consolidation of cultural and identity values. This way, a case study was also carried out with the organization comOn Group, which helped to assess whether employees recognize and review themselves in the values of the group and whether internal communication plays a central role in the transmission of these cultural and identity values.Este artigo procura perceber a importância de que se revestem os conceitos da identidade e da cultura das organizações, compreendendo também qual o papel desempenhado pela comunicação interna, quanto à sua influência e à consolidação dos valores culturais e identitários. Desta forma, realizou-se um estudo de caso à organização comOn Group, que ajudou a aferir se os colaboradores se reconhecem nos valores do grupo e se a comunicação interna desempenha um papel fulcral na transmissão desses valores culturais e identitários
Comunicação interna na Era Digital: o caso da McDonald’s e o Dia Internacional da Mulher
Get PDFThis article aims to identify the challenges and trends of internal communication in the Digital Era and to understand the role of public relations in this communicational process. From a content analysis, we verified the strategies and channels of internal offline and online communication used by McDonald\u27s to pay homage to their female collaborators on International Women\u27s Day. We found that online is transforming the way PR is practiced and, although this impact is more perceptive with the communication directed to the external public, it is already possible to observe an increasing tendency to use social and digital media for internal communication. We have identified that we are in a process of transition from analogue media to digital media, but one still does not replace the other in its entirety, as well as pointing out that actions taken online are more exposed and consequently more susceptible to failures.Este artigo tem como objetivos identificar os desafios e as tendências da comunicação interna na Era Digital e compreender o papel das relações públicas perante esse processo comunicacional. A partir de uma análise de conteúdo verificamos as estratégias e os canais de comunicação interna offline e online utilizados pela McDonald’s para homenagear as suas colaboradoras no Dia Internacional da Mulher. Constatamos que o online está transformando o modo como as RP são praticadas e, por mais que este impacto seja mais perceptivo com a comunicação voltada para o público externo, já é possível observar uma tendência crescente para usar mídias sociais e digitais na comunicação interna. Identificamos que estamos em um processo de transição de meios analógicos para os meios digitais, mas que um ainda não substitui o outro em sua totalidade, bem como apontamos que as ações realizadas no online estão mais expostas e, consequentemente, mais suscetíveis a falhas
O papel da comunicação interna nos processos de mudança em organizações multinacionais
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The contemporary global scenario is interconnected by networks that intersect and advance, promoting interchange and changes of all order. It is an increasingly expressive reality that has an impact on the lives of individuals, organizations and society as a whole. In the last decades, we have experienced and witnessed a veritable avalanche of changes in all sectors, demanding that organizations conform to the movements imposed in this context. Change processes require specific planning and implementation projects, supported by communication programs, to notify, clarify, raise awareness and involve participants in different work environments. Based on literature review on the topic, this article focuses on the concepts of globalization and multinational organization, discusses organizational changes and addresses the role of internal communication as a facilitating agent to inform and communicate changes in organizations.O mundo globalizado em que atualmente vivemos é composto por redes que se interligam, promovendo intercâmbio e mudanças a todos os níveis. Trata-se de uma realidade cada vez mais expressiva e que se repercute na vida dos indivíduos, nas organizações e na sociedade como um todo. Nas últimas décadas, assistimos a uma verdadeira avalanche de mudanças em todos os setores – vivemo-la -, exigindo que as organizações se adequem aos movimentos impostos neste contexto. Os processos de mudança exigem planeamento e projetos específicos para garantir a sua implementação, apoiados em programas de comunicação, para informar, esclarecer, consciencializar e envolver os públicos nos diferentes ambientes de trabalho.Assim, com base numa revisão de literatura sobre o tema, este artigo foca-se nos conceitos de globalização e organização multinacional, discorre sobre as mudanças organizacionais e aborda o papel da comunicação interna como agente facilitador para informar sobre as mudanças nas organizações, tal como para as comunicar
Barton, Paul (2016). Maximizing Internal Communication: Strategies to turn heads, win hearts, engage employees and get results. New York: Aviva Publishing. (218 páginas). ISBN - 978-1940984261
Get PDFNa obra “Maximizing Internal Communication: Strategies to turn heads, win hearts, engage employees and get results”, publicada em 2016, Paul Barton partilha a sua experiência de mais de 20 anos como consultor de comunicação interna em organizações de diferentes setores de atividade. Criado a pensar em todos aqueles que têm algum interesse pela comunicação interna, o primeiro livro do autor tem o propósito de contribuir para que os profissionais que desempenham funções nesta área específica das Relações Públicas o façam com a máxima eficácia, a partir da utilização de ferramentas, modelos, metodologias e boas práticas