Publications by Inter-American Development Bank (PT)
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Evidências sobre políticas de mercado de trabalho e implicações para o Brasil: assistência à busca por emprego
Get PDFEsta publicação produzida em co-autoria entre a JOI Brasil, uma iniciativa J-PAL LAC, e o Banco Interamericano de Desenvolvimento analisa as evidências disponíveis sobre programas de assistência à busca por emprego e discute suas implicações para a formulação de políticas públicas no Brasil. Dificuldades na comunicação de habilidades, falta de informações sobre o mercado de trabalho, vieses comportamentais e limitações geográficas e financeiras podem ser alguns dos desafios enfrentados por trabalhadores no processo de busca de emprego. Em resposta a essas barreiras, diversas soluções têm sido propostas para tornar o processo de busca por emprego mais eficiente, reduzindo o tempo necessário de procura e melhorando a qualidade do pareamento entre candidatos e empresas. No entanto, avaliações mostram resultados variados desses programas, que nem sempre se refletem em melhorias duradouras em emprego e renda. Esses efeitos mistos reforçam a necessidade de avaliar quais características estiveram associados a melhores resultados, a fim de informar o desenho e o aprimoramento de futuras intervenções
Ampliando oportunidades: políticas de igualdade de gênero e inclusão: sumário executivo
No full textEste livro analisa o progresso e os desafios persistentes na busca por igualdade de gênero e inclusão na América Latina e no Caribe. Apesar dos avanços significativos na educação, na saúde e na participação das mulheres no mercado de trabalho, ainda existem lacunas substanciais em áreas como oportunidades econômicas e representação em cargos de liderança, e a violência de gênero continua alta. A região também testemunhou uma aceitação maior, embora incompleta, da diversidade de orientações sexuais e identidades de gênero. O livro propõe uma estrutura de política abrangente, estruturada em três pilares: políticas fundamentais, políticas que possibilitam oportunidades econômicas e reformas institucionais. A publicação argumenta que, para enfrentar esses desafios persistentes, são necessárias políticas baseadas em evidências que ampliem as oportunidades para liberar todo o potencial de talentos da região e impulsionar o progresso rumo a uma sociedade mais equitativa e inclusiva
Guia para jornalistas sobre mudança climática e biodiversidade
No full textNo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) reconhecemos que para alcançar esta transição justa é necessário aumentar significativamente o investimento. Neste contexto, o trabalho dos jornalistas se torna ainda mais relevante, e também mais desafiante. Como captar a atenção de um público saturado de informações? Como expandir a cobertura sobre mudança climática e natureza para além das seções dedicadas ao meio ambiente e riscos naturais? Como podemos transformar os avanços científicos em conhecimento acessível que permita aos cidadãos se envolver na transição para um futuro sustentável? Como estar atento ao greenwashing e combater a desinformação
Atração e seleção inclusiva de talentos. Guia para promover a igualdade de gênero nas empresas da América Latina e do Caribe: dimensão 2
No full textAtração e seleção inclusiva de talentos é uma das oito dimensões do Guia para promover a igualdade de gênero nas empresas da América Latina e do Caribe. Este guia tem como objetivo orientar o setor empresarial na elaboração e implementação de medidas que promovam a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres nos ambientes de trabalho. Inclui evidências, ferramentas de apoio e estudos de caso tanto regionais quanto internacionais, além de oferecer roteiros claros com recomendações flexíveis e adaptáveis aos diferentes contextos e necessidades empresariais
Desenvolvimento e liderança das mulheres. Guia para promover a igualdade de gênero nas empresas da América Latina e do Caribe: dimensão 3
No full textDesenvolvimento e liderança das mulheres é uma das oito dimensões do Guia para promover a igualdade de gênero nas empresas da América Latina e do Caribe. Este guia tem como objetivo orientar o setor empresarial na elaboração e implementação de medidas que promovam a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres nos ambientes de trabalho. Inclui evidências, ferramentas de apoio e estudos de caso tanto regionais quanto internacionais, além de oferecer roteiros claros com recomendações flexíveis e adaptáveis aos diferentes contextos e necessidades empresariais
Estimativa da pegada hídrica na América Latina
Get PDFA nota técnica "Estimativa da Pegada Hídrica na América Latina" analisa a pegada hídrica do Brasil, Colômbia e Costa Rica. O documento descreve a harmonização de bases de dados e destaca tendências no consumo setorial de água nos três países entre 2013 e 2017. A avaliação preliminar destaca disparidades no consumo de água entre as economias, sendo a Colômbia a mais intensiva em água. Agricultura (Brasil e Colômbia) e Água e Saneamento (Costa Rica) apresentam as maiores pegadas hídricas setoriais e importantes encadeamentos nas economias. Diante das mudanças climáticas, mais países poderiam divulgar dados do SEEA-Water para expandir a análise da pegada hídrica e compreensão do uso da água em suas economias
Protocolo de queixas ambientais e sociais do BID: relatório anual 2023
Get PDFDesde novembro de 2021, quando entrou em vigor o Marco de Política Ambiental e Social, o BID possui um canal direto, a nível de gestão, para que as partes interessadas entrem em contato com a instituição quando desejarem apresentar uma queixa sobre o desempenho ambiental ou social dos projetos financiados pelo BID. O Protocolo de Queixas do BID faz parte do sistema de queixas do Grupo BID, através do qual a primeira linha de atendimento aos usuários é o mecanismo de queixas e reclamações a nível de projeto. Os usuários também podem acessar os mecanismos de queixas da gestão do BID e, como último recurso, o Mecanismo Independente de Consulta e Investigação (MICI). Este relatório anual do Protocolo de Queixas do BID fornece uma visão geral das queixas recebidas e geridas relacionadas a problemas ambientais e/ou sociais em 2023. Inclui temas-chave, dados comparativos dos dois anos de implementação do Protocolo de Queixas, lições aprendidas e informações sobre os esforços de divulgação e os próximos passos
Navegando pela transição energética na América Latina e no Caribe: volatilidade e sinalização de preços nos mercados de eletricidade de curto prazo
Get PDFO aumento observado nos preços dos combustíveis fósseis, agravado por eventos climáticos extremos como secas prolongadas, tem gerado significativa volatilidade de curto prazo nos preços da eletricidade em diversos mercados na América Latina e no Caribe. Simultaneamente, a rápida integração de fontes de energia renovável variável, como a solar e a eólica, impõe novos desafios operacionais aos mercados de eletricidade. Este cenário dinâmico intensifica o debate sobre o desenho ideal do mercado, especialmente no que diz respeito à eficiência econômica e aos mecanismos adequados de sinalização de preços durante a transição energética. Diante desse contexto, surgem questões fundamentais acerca dos ajustes regulatórios que podem aprimorar os sinais de preço de curto prazo e garantir uma operação eficiente e competitiva do despacho de energia. Este estudo analisa os componentes essenciais dos mercados de eletricidade de curto prazo na região, identifica as melhores práticas internacionais e avalia os principais fatores responsáveis pela volatilidade dos preços à vista. Adicionalmente, são apresentadas recomendações regulatórias com o objetivo de otimizar a integração das renováveis variáveis, fortalecer a resiliência do mercado e melhorar a eficiência operacional dos sistemas elétricos
Avaliação de maturidade da gestão de ativos públicos
Get PDFEste documento apresenta uma estrutura para a Avaliação da Maturidade da Gestão de Ativos Públicos , que permite diagnosticar com precisão o grau de desenvolvimento da gestão de ativos públicos nos países. Os fundamentos da gestão eficiente de ativos públicos incluem políticas e marcos normativos coerentes, liderança claramente definida, procedimentos operacionais padrão formalizados e continuamente aprimorados, estruturas organizacionais adequadas, financiamento suficiente e estável, e recursos tecnológicos apropriados para apoiar as atividades a serem realizadas. Por sua vez, os sistemas devem ser alimentados por informações completas e atualizadas, para fornecer a caracterização completa dos ativos disponíveis, detalhar e controlar o risco das decisões tomadas sobre eles e desenvolver indicadores para mensurar os resultados e atribuir responsabilidades. Por fim, são necessários planos estratégicos para ter uma visão de longo prazo do portfólio de ativos e dos ativos individuais. Esse diagnóstico e o ideal de onde a organização quer estar no futuro são a base para a elaboração de um plano de melhoria, o acompanhamento da evolução e o cumprimento do objetivo de modernizar a gestão de ativos públicos para maximizar o valor socioeconômico que geram
Compromisso e desenvolvimento de estratégias. Guia para promover a igualdade de gênero nas empresas da América Latina e do Caribe: dimensão 1
No full textCompromisso e desenvolvimento de estratégias é uma das oito dimensões do Guia para promover a igualdade de gênero nas empresas da América Latina e do Caribe. Este guia tem como objetivo orientar o setor empresarial no desenho e na implementação de medidas que promovam a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres nos ambientes de trabalho. Inclui evidências, ferramentas de apoio e estudos de caso tanto regionais quanto internacionais, além de oferecer roteiros claros com recomendações flexíveis e adaptáveis aos diferentes contextos e necessidades empresariais