Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
Vliv lokalizace produktů na spokojenost zákazníků: Studie řetězců rychlého občerstvení v Evropě a na Blízkém východě
No full textThis study explores the impact of menu localization on guest satisfaction in McDonald's and Burger King across Europe and the Middle East. Using Google Reviews as a measure, it analyzes whether higher localization scores correlate with customer ratings. Findings suggest that Burger King benefits from localization, especially in heavily lo-calized markets like Saudi Arabia and Portugal, while McDonald's sat-isfaction remains stable, indicating that brand consistency may be a stronger factor. This research provides practical insights for QSR brands on optimizing localization vs. globalization of menu items to enhance guest experience.Tato bakalářská práce se zabývá vlivem lokalizace menu na spokojenost zákazníků v řetězcích rychlého občerstvení McDonald's a Burger King v Evropě a na Blízkém východě. Pomocí analýzy recenzí z platformy Google Reviews je zkoumáno, zda existuje souvislost mezi mírou lokalizace nabídky a spokojeností zákazníků. Výsledky naznačují, že Burger King z lokalizace profituje, zejména na trzích s výraznou lokalizací, jako jsou Saúdská Arábie a Portugalsko. Naopak spokojenost zákazníků McDonald's zůstává stabilní napříč regiony, což může poukazovat na silný vliv konzistence značky. Práce přináší praktické poznatky pro značky rychlého občerstvení ohledně efektivního nastavení rovnováhy mezi lokalizací a globalizací menu za účelem zlepšení zákaznické zkušenosti
The different approach to social and communication networks among generations X, Y, and Z within the XY firm.
No full textThe workforce in many companies is made up of employees of different ages. These generational differences can have an impact on the way different employees interact on increasingly used communication and social networks. The thesis compares the different attitudes and preferences of members of different generations, namely Generations X, Y and Z, towards social networking and communication platforms in the workplace. At the same time, it examines how these generations communicate on given networks/platforms what fundamental differences in communication exist between the generations. The research is conducted in the form of semi-structured qualitative interviews and their subsequent evaluation through thematic analysis. The output is an analysis of the differences found and recommendations on how to work with them.Pracovný kolektív v mnohých spoločnostiach je tvorený zamestnancami rôznych vekových kategórií. Tieto generačné rozdiely môžu mať vplyv na spôsob, akým rôzni zamestnanci komunikujú na stále častejšie používaných komunikačných a sociálnych sieťach. Práca porovnáva rozdielne prístupy a preferencie členov rôznych generácii, konkrétne generácii X, Y a Z ku sociálnym sieťam a komunikačným platformám na pracovisku. V rovnakom čase skúma, ako tieto generácie komunikujú na daných sieťach/platformách aké zásadné rozdiely v komunikácii medzi generáciami existujú. Výskum je vykonávaný formou pološtrukurovaných kvalitatívnych rozhovorov a ich následným vyhodnotením pomocou tematickej analýzy. Výstupom je analýza zistených rozdielov a odporúčanie ako s nimi pracovať.Pracovní kolektiv v mnoha společnostech je tvořen zaměstnanci různých věkových kategorií. Tyto generační rozdíly mohou mít vliv na způsob, jakým různí zaměstnanci komunikují na stále častěji používaných komunikačních a sociálních sítích. Práce porovnává odlišné přístupy a preference členů různých generací, konkrétně generací X, Y a Z, ke sociálním sítím a komunikačním platformám na pracovišti. Zároveň zkoumá, jak tyto generace komunikují na daných sítích/platformách a jaké zásadní rozdíly v komunikaci mezi generacemi existují. Výzkum je prováděn formou polo-strukturovaných kvalitativních rozhovorů a jejich následným vyhodnocením pomocí tematické analýzy. Výstupem je analýza zjištěných rozdílů a doporučení, jak s nimi pracovat
Vysvětlitelná klasifikace obrazových dat na základě slovních embeddingů
No full textAs artificial intelligence systems become increasingly integrated into real-world applications, the need for transparency and user trust has never been greater. In computer vision, one of the main challenges is to explain model decisions in a way that is both accurate and understandable to non-expert users. This thesis introduces a novel method that generates visual explanations using simple mathematical reasoning, producing bounding boxes to highlight relevant areas in an image. The goal was to create a technique that would be interpretable by design and easy to evaluate. We extend the SMER (Self Model Entities Related) approach and adapt it to image data by linking word-level importance to spatial regions. The resulting bounding boxes are evaluated using a comprehensive set of strategies. To evaluate the proposed approach, we used a dataset containing a total of 13,355 images. Quantitatively, we applied the AOPC (Area Over the Perturbation Curve) metric to assess the effectiveness of explanations in preserving model performance. Qualitatively, we compare SMER-based explanations with LIME (Local Interpretable Model-Agnostic Explanations) using a logistic regression classifier, and with MoRF-based (Most Relevant First) heatmaps using a ResNet classifier to benchmark interpretability. In addition, we conducted a large-scale, multilingual human-centered evaluation. In this survey, 270 participants rated visual explanations---including bounding boxes and heatmaps---across ten categories of objects and provided open-text feedback on their understandability and clarity. The findings indicate that bounding boxes generated by our method are generally perceived as more understandable than heatmaps. While the approach shows strong potential, it faces limitations when applied to images with multiple objects or abstract concepts. Additionally, the precision of bounding boxes is constrained by the capabilities of current language models, though this is likely to improve as the models evolve. Overall, the results suggest that simple, explainable models can be powerful tools in advancing the interpretability of AI systems.S rostoucím začleněním systémů umělé inteligence do reálných aplikací je potřeba transparentnosti a důvěry uživatelů důležitější než kdy dříve. V oblasti počítačového vidění představuje jeden z hlavních problémů vysvětlování rozhodnutí modelu způsobem, který je přesný a zároveň srozumitelný i pro neodbornou veřejnost. Tato diplomová práce představuje novou metodu, která vytváří vizuální vysvětlení pomocí jednoduchého matematického uvažování, a to formou ohraničujících boxů (bounding boxes), které zvýrazňují relevantní oblasti na obrázku. Cílem bylo navrhnout techniku, která je interpretovatelná již ze své podstaty a zároveň snadno vyhodnotitelná. Za tímto účelem rozšiřujeme přístup SMER (Self Model Entities Related) a přizpůsobujeme jej obrazovým datům tím, že propojujeme důležitost jednotlivých slov s odpovídajícími prostorovými oblastmi v obraze. Výsledné ohraničující boxy jsou hodnoceny pomocí komplexního souboru metod. Pro toto hodnocení jsme použili dataset obsahující celkem 13 355 obrázků. Pro kvantitativní hodnocení byla použita metrika AOPC (Area Over the Perturbation Curve), která měří efektivitu vysvětlení z hlediska zachování výkonnosti modelu. Kvalitativně porovnáváme vysvětlení založená na SMER s metodou LIME (Local Interpretable Model-Agnostic Explanations) pomocí logistické regrese a s heatmapami založenými na metodě MoRF (Most Relevant First) pomocí klasifikátoru ResNet, abychom posoudili míru interpretovatelnosti. Kromě toho jsme provedli rozsáhlé uživatelské hodnocení napříč jazyky. V tomto dotazníku 270 účastníků hodnotilo vizuální vysvětlení—včetně ohraničujících boxů a heatmap—v rámci deseti kategorií objektů a poskytlo otevřenou zpětnou vazbu k jejich srozumitelnosti a přehlednosti. Výsledky ukazují, že ohraničující boxy vytvořené naší metodou jsou obecně vnímány jako srozumitelnější než heatmapy. Přestože přístup vykazuje výrazný potenciál, naráží na určitá omezení při aplikaci na obrázky s více objekty nebo abstraktními pojmy. Přesnost ohraničujících boxů je navíc do určité míry omezena schopnostmi současných jazykových modelů, což by se však s jejich dalším vývojem mělo zlepšovat. Celkově výsledky naznačují, že jednoduché a vysvětlitelné modely mohou být silnými nástroji pro zlepšení interpretovatelnosti systémů umělé inteligence
Digitalization of accounting and data mining
No full textTato bakalářská práce se zabývá tématem digitalizace účetnictví a vytěžování dat, jež v dnešní době začíná hrát významnou roli. Cílem práce je popsat historický vývoj digitalizace účetnictví a vytěžování dat až po současnost, analyzovat jejich přínosy a překážky v zásadních účetních procesech jako je například zpracování faktur a bankovních výpisů. Cílem praktické části je analýza digitalizace a implementace vytěžovacího systému u reálného klienta, detailně popsat celý proces a identifikovat související výzvy. V teoretické části jsou popsány základní pojmy související s digitalizací a vytěžováním dat, jejich výhody a nevýhody. Praktická část se zaměřuje na analýzu digitalizace a implementace nástrojů na vytěžování dat nově přijímaného klienta konkrétního podniku, porovnání situací před implementací a po ní, provedení jednotlivých fází a závěrečné zhodnocení celého procesu. Výsledky práce přinášejí přehled o výhodách a rizicích spojených s digitalizací účetnictví a poskytují doporučení pro úspěšnou implementaci těchto technologií v praxi.This bachelor thesis deals with the topic of digitalization of accounting and data mining, which is beginning to play an important role nowadays. The aim of the thesis is to describe the historical development of accounting digitization and data mining up to the present day, analyzing its benefits and obstacles in essential accounting processes such as invoice processing and booking of bank statements. The aim of the practical part is to analyse the digitalization and implementation of the data mining system at a real client, to describe the whole process in detail and to identify the challenges involved. The theoretical part describes the basic concepts related to digitalization and data mining, their advantages and disadvantages. The practical part focuses on the analysis of the digitalization and implementation of data mining tools of a newly hired client of a specific company, the comparison of the situations before and after the implementation, the execution of each phase and the final evaluation of the whole process. The results of the work provide an overview of the benefits and risks associated with the digitalization of accounting and provide recommendations for the successful implementation of these technologies in practice
Financial analysis of Maso - Třebovle, s.r.o.
No full textThe main aim of this bachelor thesis is financial analysis of a company Maso – Třebovle, s.r.o., The thesis is divided into theoretical part, practical part and conclusion. Theoretical part includes the introduction of analysed company and its peer group. Practical part contains financial analysis of the company in time period from 2019 to 2023, as well as comparison with its peer group, results of the bankruptcy models and SWOT analysis. The conclusion contains evaluation of the financial health of the company.Náplní této bakalářské práce je finanční analýza společnosti Maso – Třebovle, s.r.o., a vyhodnocení jejího finančního zdraví pomocí nástrojů finanční analýzy. Bakalářská práce je rozdělena na teoretickou, praktickou část a závěr. Teoretická část obsahuje představení analyzované společnosti a jejích konkurentů. Praktická část obsahuje finanční analýzu společnosti v letech 2019 až 2023, společně se srovnáním s konkurenčními společnostmi, bankrotní modely a SWOT analýzu. V závěru je uvedeno vyhodnocení finančního zdraví společnosti
Financial Analysis of the Company JIZERSKÉ PEKÁRNY spol. s r.o.
No full textThis bachelor's thesis focuses on the financial analysis of the company JIZERSKÉ PEKÁRNY spol. s r.o. during the period 2019–2023. The aim of the thesis is to assess the financial health of the company, its performance, and competitiveness. The analysis applies traditional financial analysis methods, including absolute, differential, and ratio indicators, as well as comprehensive performance evaluation indices. The results of the financial analysis are subsequently compared with competing companies within the same industry.Bakalářská práce je zaměřena na finanční analýzu společnosti JIZERSKÉ PEKÁRNY spol. s r.o. v letech 2019-2023. Cílem práce je vyhodnocení finančního zdraví podniku, jeho výkonnosti a konkurenceschopnosti. V rámci práce jsou aplikovány metody klasické finanční analýzy, tedy analýza absolutních, rozdílových a poměrových ukazatelů, a dále analýza souhrnných indexů hodnocení výkonnosti. Výsledky finanční analýzy společnosti jsou následně porovnány s konkurenčními podniky v oboru
IT strategy for a small healthcare facility
No full textThe thesis focuses on the IT strategy for a small healthcare facility – a specialist's outpatient clinic at a time when state requirements not only for the ambulatory care sector are increasing. The aim of the thesis is to analyse the current state of IT in a small healthcare facility and, based on this analysis, to create an IT strategy. To achieve the goal, a detailed analysis of the current state of IT in the outpatient clinic and the outpatient sector was conducted using qualitative methods, specifically semi-structured interviews with doctors and observation of IT components within the outpatient clinic. The outcome of the thesis is a proposed IT strategy and specific steps reflecting the current needs of the clinic as well as external requirements and influences. At the same time, it uses available technologies to reduce administrative burden and increase efficiency in outpatient care. For further application, a generalized IT strategy for similar healthcare facilities was created within the framework of the partial objective of the thesis.Diplomová práce se zabývá IT strategií pro malé zdravotnické zařízení – ambulanci specialisty v době, kdy se požadavky nejen na ambulantní sektor ze strany státu zvyšují. Cílem práce je provést analýzu současného stavu IT v malém zdravotnickém zařízení a na jejím základě vytvořit IT strategii. K naplnění cíle byla provedena podrobná analýza současného stavu IT v ambulanci a oblasti ambulantního sektoru pomocí kvalitativní metody polostrukturovaných rozhovorů s lékaři a pozorování IT komponent v ambulanci. Výsledkem práce je návrh IT strategie a konkrétních kroků reflektující aktuální potřeby ambulance a požadavky a vlivy z okolí. Zároveň se pomocí dostupných technologií snaží snížit administrativní zátěž a zvýšit efektivitu v ambulancích. Pro další využití IT strategie byla v rámci dílčího cíle práce vytvořena zobecněná IT strategie pro podobná zdravotnická zařízení
Job satisfaction and employee motivation in a selected company
No full textThis bachelor's thesis is dedicated to the issue of job satisfaction and employee motivation in a specific company. The aim of the thesis is to evaluate the current level of job satisfaction and motivation in a selected company and identify key factors that influence these areas. Subsequently, based on the analysis of the research results, to propose specific recommendations to the company management for improving these areas. The research was carried out using a personal interview with a company HR specialist and a questionnaire survey among employees. Additional information was provided by a selected employee of the company. The results showed that the most important motivational factors include financial remuneration, company culture and recognition from management. At the same time, the need to improve factors such as employee benefits, feedback or the opportunity for professional development was shown. The main contribution of the work is the provision of recommendations to the company's management and a proposal for their potential implementation.Táto bakalárska práca je venovaná problematike pracovnej spokojnosti a motivácie zamestnancov v konkrétnom podniku. Cieľom práce je zhodnotiť aktuálnu úroveň pracovnej spokojnosti a motivácie vo vybranom podniku a identifikovať kľúčové faktory, ktoré tieto oblasti ovplyvňujú. Následne na základe analýzy výsledkov z výskumu navrhnúť vedeniu podniku konkrétne odporúčania pre zlepšenie týchto oblastí. Výskum bol realizovaný pomocou osobného rozhovoru s firemnou personalistkou a dotazníkového šetrenia medzi zamestnancami. Doplňujúce informácie poskytol vybraný pracovník podniku. Z výsledkov bolo zistené, že medzi najdôležitejšie motivačné faktory patria finančné ohodnotenie, firemná kultúra a uznanie od vedenia. Zároveň sa ukázala potreba zlepšenia faktorov ako zamestnanecké výhody, spätná väzba či možnosť pracovného rozvoja. Hlavným prínosom práce je poskytnutie odporúčaní vedeniu podniku a návrh ich potencionálnej implementácie.Tato bakalářská práce je věnována problematice pracovní spokojenosti a motivace zaměstnanců v konkrétním podniku. Cílem práce je zhodnotit aktuální úroveň pracovní spokojenosti a motivace ve vybraném podniku a identifikovat klíčové faktory, které tyto oblasti ovlivňují. Následně na základě analýzy výsledků z výzkumu navrhnout vedení podniku konkrétní doporučení pro zlepšení těchto oblastí. Výzkum byl realizován pomocí osobního rozhovoru s firemní personalistkou a dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Doplňující informace poskytl vybraný pracovník podniku. Z výsledků bylo zjištěno, že mezi nejdůležitější motivační faktory patří finanční ohodnocení, firemní kultura a uznání od vedení. Zároveň se ukázala potřeba zlepšení faktorů jako zaměstnanecké výhody, zpětná vazba či možnost pracovního rozvoje. Hlavním přínosem práce je poskytnutí doporučení vedení podniku a návrh jejich potencionální implementace
Designing a digital service for the gastronomy sector with a virtual assistant
No full textThe aim of the thesis is to design a prototype of a digital service using a virtual assistant for the catering industry. The functionality of the virtual assistant is created as an interactive prototype in the Figma tool. The key input for the design was interviews with restaurant operators, as they represent the target customers and future users who would pay for the solution. Based on these interviews, the main operational issues and expectations addressed by the digital assistant design were identified. The design process was based on the Double Diamond methodology, which structures the development process into four phases - discover, define, develop and deliver. The result is a prototype created in Figma that includes two parts - a user interface for guests and an administration environment designed for operators. The functionality and user experience was validated through user testing with restaurant guests. The feedback received led to iterative design modifications that improved the clarity and fluidity of interactions. The thesis concludes with recommendations for further service development and its implementation in practice.Cílem diplomové práce je navrhnout prototyp digitální služby s využitím virtuálního asistenta pro gastro odvětví. Funkcionalita virtuálního asistenta je tvořena jako interaktivní prototyp v nástroji Figma. Klíčovým vstupem pro návrh byly rozhovory s provozovateli restaurací, jelikož právě oni představují cílové zákazníky a budoucí uživatele, kteří by za řešení platili. Na základě těchto rozhovorů byly identifikovány hlavní provozní problémy a očekávání, která návrh digitálního asistenta adresuje. Návrhový proces vycházel z metodiky Double Diamond, která strukturuje vývojový postup do čtyř fází – objevování, definování, rozvíjení a doručení. Výsledkem je prototyp vytvořený v nástroji Figma, který zahrnuje dvě části – uživatelské rozhraní pro hosty a administrační prostředí určené pro provozovatele. Funkčnost a uživatelský dojem byl ověřen uživatelským testováním s hosty restaurací. Získaná zpětná vazba vedla k iterativním úpravám designu, které zlepšily srozumitelnost a plynulost interakcí. Závěrem práce jsou formulována doporučení pro další vývoj služby a její implementaci v praxi
Záleží na vedoucích pro udržitelnost (CSO) při vykazování udržitelnosti? Důkazy z ekologického průkopníka Francie
No full textIn response to increasing institutional pressure for transparent sustainability reporting, this research investigates the contribution of Chief Sustainability Officers (CSOs) within French listed corporations. Moving beyond simple presence, the study evaluates how their sustainability competence shapes reporting disclosure, external verification practices, and the use of standardized frameworks such as GRI. Drawing on stakeholder, legitimacy, and upper- echelons perspectives, the analysis applies a panel regression model to 950 firm-year observations from 2017 to 2024. The findings reveal limited influence from mere CSO designation but suggest modest improvements in disclosure when CSOs demonstrate relevant expertise or when reporting oversight is formally anchored at the CEO level. These insights highlight the symbolic vs. substantive debate surrounding CSO appointments and offer implications for firms aiming to enhance their ESG credibility in compliance-focused environments.V reakci na rostoucí institucionální tlak na transparentní vykazování udržitelnosti tato studie zkoumá přínos Chief Sustainability Officers (CSO) ve francouzských veřejně obchodovaných společnostech. Místo pouhého zohlednění jejich přítomnosti hodnotí výzkum, jak jejich odborná způsobilost v oblasti udržitelnosti ovlivňuje rozsah zveřejňování informací, externí ověřovací postupy a využívání standardizovaných rámců, jako je GRI. Analýza, opírající se o teorie stakeholderů, legitimity a „upper echelons“, využívá panelový regresní model aplikovaný na 950 firemně-ročních pozorování z let 2017 až 2024. Výsledky ukazují, že pouhé jmenování CSO má omezený vliv, ale naznačují mírné zlepšení ve vykazování v případech, kdy CSO prokazují relevantní odbornost nebo kdy je dohled nad vykazováním formálně ukotven na úrovni generálního ředitele (CEO). Tyto poznatky poukazují na debatu mezi symbolickým a věcným pojetím funkce CSO a přinášejí důsledky pro společnosti, které chtějí posílit svou důvěryhodnost v oblasti ESG v prostředí zaměřeném na dodržování předpisů