Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
The influence of crisis events on personal fluctuation at public forces
No full textThis bachelor's thesis deals with the influence of crisis situations on personnel changes in the security forces of the Czech Republic. The aim is to analyze whether and how crisis events affect the recruitment of employees in the components of the Integrated Rescue System (IZS ČR). The research combines quantitative analysis of statistical data from 2013–2023 and qualitative evaluation of publicly available employee statements. The main method is Pearson correlation analysis, including work with time delay (lagging). The results indicate that there is a statistically significant relationship between the occurrence of crisis and personnel turnover, with the effect varying depending on the type of crisis and individual components of the IZS ČR. The thesis proposes managerial measures to ensure personnel stability during crises and subsequent marketing use for recruitment.Tato bakalářská práce se zabývá vlivem krizových situací na personální změny v bezpečnostních sborech České republiky. Cílem je analyzovat, zda a jak krizové události ovlivňují příchody a odchody příslušníků sbo-rů a zaměstnanců ve složkách Integrovaného záchranného systému (IZS ČR). Výzkum kombinuje kvantitativní analýzu statistických dat z let 2013–2023 a kvalitativní zhodnocení veřejně dostupných výpovědí za-městnanců. Hlavní metodou je Pearsonova korelační analýza, včetně práce s časovým zpožděním (lagování). Výsledky naznačují, že existuje statisticky významný vztah mezi výskytem krizí a personální fluktuací, přičemž vliv se liší podle typu krize i jednotlivých složek IZS ČR. Práce navrhuje manažerská opatření k zajištění personální stability během krizí a následné marketingové využití pro nábor
E-cigarettes business on its dawn and companies’ approach to users
No full textThe electronic cigarette sector represents a dynamically evolving segment of the tobacco market, combining technological innovation with a range of marketing approaches and strategies. This bachelor's thesis focuses on marketing communication within this sector. The aim of the thesis is to analyze how companies present their products and what marketing strategies they use to appeal to different consumer groups. The theoretical part of the thesis introduces selected marketing approaches typical for the promotion of e-cigarettes, as well as a description and typology of electronic cigarettes themselves. The practical part is based on content analysis of marketing communication and focuses on three major brands in the Heated Tobacco Products (HTP) segment – IQOS, Glo, and Ploom.Odvětví elektronických cigaret představuje dynamicky se rozvíjející segment tabákového průmyslu, který kombinuje technologické inovace s řadou marketingových přístupů a strategií. Tato bakalářská práce se zabývá marketingovou komunikací v daném odvětví. Cílem práce je analyzovat, jak firmy prezentují své produkty a jakými marketingovými přístupy se snaží oslovit různé skupiny spotřebitelů. Teoretická část práce představuje vybrané marketingové přístupy typické pro propagaci e-cigaret, stejně jako popis samotných elektronických cigaret a jejich typologii. Praktická část je založena na obsahové analýze marketingové komunikace a zaměřuje se na tři hlavní značky v segmentu HTP (Heated Tobacco Products) – IQOS, Glo a Ploom
The issue of gender diversity in feminized sectors on the example of two selected organizations and its relation to organizational culture
No full textThe diploma thesis focuses on the topic of gender diversity and its influence on organizational culture in feminized sectors. The aim is to find out how gender diversity affects the everyday functioning of teams in two specific organizations – a child protection authority (OSPOD) and a café. The thesis examines what supports or hinders greater gender balance, what benefits and challenges diversity brings, and what role gender stereotypes play in the workplace. The theoretical part provides a basic overview of gender, diversity, organizational culture, and gender segregation. The practical part is based on qualitative research and offers insights into the perception of diversity in both organizations, its benefits and challenges, barriers to male entry into traditionally feminized sectors, and the impacts of gender homogeneity on the work environment and team dynamics.Diplomová práce se věnuje tématu genderové diverzity a jejímu vlivu na organizační kulturu ve feminizovaných sektorech. Cílem je zjistit, jak genderová diverzita ovlivňuje každodenní fungování týmů ve dvou konkrétních organizacích – orgánu sociálně-právní ochrany dětí (OSPOD) a kavárně. Práce zkoumá, co napomáhá, nebo naopak brání větší genderové vyváženosti, jaké přínosy a výzvy diverzita přináší, a také jakou roli hrají genderové stereotypy v pracovním prostředí. Teoretická část poskytuje základní orientaci v tématech genderu, diverzity, organizační kultury a genderové segregace. Praktická část je založena na kvalitativním výzkumu a přináší poznatky o vnímání diverzity v obou organizacích, jejích přínosech a výzvách, o bariérách vstupu mužů do tradičně feminizovaných odvětví a o dopadech genderové homogenity na pracovní prostředí a týmovou dynamiku
Overtourism as a Threat to Residents? The Perspective of Chania’s Inhabitants on Tourism
No full textThis bachelor's thesis examines the impact of overtourism on the quality of life of residents in the city of Chania on the island of Crete. The theoretical part defines the concept of overtourism, summarizes existing research, and highlights the consequences of this phenomenon. The empirical part is based on a questionnaire survey conducted among local residents, exploring their attitudes toward tourism and its influence on their daily lives. The findings indicate that overtourism negatively affects residents' quality of life and increases their inclination to leave the area. The thesis also proposes recommendations for the sustainable development of tourism.Tato bakalářská práce se zabývá dopady overturismu na kvalitu života obyvatel města Chania na ostrově Kréta. Teoretická část definuje pojem overturismus, shrnuje dosavadní výzkumy a zdůrazňuje dopady tohoto fenoménu. Praktická část je založena na dotazníkovém šetření mezi rezidenty, které zkoumá jejich postoje k turismu a jeho vlivu na každodenní život. Výsledky ukazují, že overturismus má negativní vliv na kvalitu života rezidentů a zvyšuje jejich tendenci k odchodu z oblasti. Práce zároveň navrhuje doporučení pro udržitelný rozvoj turism
The concept and impact of mindfulness in the work environment
No full textThe aim of this thesis is to explore the concept of mindfulness in the context of managerial practice among executives and managers. The main focus of the work is to verify the theoretical assumptions described in the literature review, specifically to map the subjective understanding and the influence of mindfulness on the managerial practices of employees in leadership positions. The theoretical part provides fundamental information about mindfulness in the organizational context. The practical part presents the results of research conducted using a qualitative method. The contribution of the thesis lies in deepening the existing knowledge about the concept and benefits of mindfulness within the framework of managerial activities and organizational functioning.Cílem této diplomové práce je zkoumat pojetí mindfulness v kontextu manažerské praxe u vedoucích pracovníků a manažerů. Hlavním cílem práce je ověřit teoretické předpoklady popsané v literární rešerši, konkrétně zmapovat subjektivní pojetí a vliv mindfulness na manažerskou praxi zaměstnanců ve vedoucích pozicích. Teoretická část poskytuje základní informace o mindfulness v organizačním kontextu. V praktické části jsou představeny výsledky výzkumu, který byl proveden kvalitativní metodou. Přínosem práce je prohloubení dosavadních poznatků o pojetí a přínosech mindfulness v kontextu manažerských aktivit a organizace
HOW DID RENTAL PRICES IN TWO DIFFERENT AREAS OF PRAGUE EVOLVE DEPENDING ON THE CONSTRUCTION OF NEW METRO STATIONS IN 2013 AND 2015?
No full textThe thesis deals with the question of how rental prices in two different areas of Prague have evolved depending on the construction of new stations of metro line A in 2013 and 2015. The main aim of the thesis is to confirm the hypothesis: the closer the property is to the metro station, the higher the rent price. Another aim of the thesis is to find out whether there are other factors that can influence the price of rents in Prague. The last sub-objective is to check whether the respondents perceive the factor of proximity to a metro station as important and if so, whether they would be willing to accept a higher price of an apartment or rent for this reason. The added value of the thesis is the acquisition of data from various databases. The INEM database is used for obtaining apartment rental prices and other characteristics such as apartment size. The geodata are downloaded from the Geoportal of the City of Prague. The greatest added value of the thesis is the creation of several maps displaying the observed factors in Arcgis Online and econometric analysis in R Studio and Excel, which are used to evaluate the main conclusions of the thesis. The objective of the thesis is fulfilled, the hypothesis for the Prague 5 and 6 districts has been partially verified.Diplomová práce se zabývá otázkou, jak se vyvíjely ceny nájmů ve dvou různých oblastech Prahy v závislosti na výstavbě nových stanic metra linky A v roce 2013 a v roce 2015. Hlavním cílem práce je potvrdit hypotézu: Čím blíže je nemovitost u stanice metra, tím vyšší je cena jejího nájmu. Dalším cílem práce je zjistit, zda existují i jiné faktory, které mohou ovlivnit cenu nájmů v Praze. Posledním dílčím cílem je ověření, zda respondenti vnímají faktor blízkosti stanice metra jako důležitý a pokud ano, zda by byli ochotni z uvedeného důvodu akceptovat vyšší cenu bytu, popř. nájmu. Přidanou hodnotou práce je získání dat z různých databází. Pro získání cen nájmů bytů a jejich další charakteristiky jako např. velikost bytu slouží databáze INEM. Geodata jsou stažena z Geoportálu hlavního města Prahy. Největší přidanou hodnotou práce je vytvoření několika map se zobrazením sledovaných faktorů v nástroji Arcgis Online a ekonometrická analýza v programu R Studio a v Excelu, pomocí kterých jsou vyhodnoceny zásadní závěry práce. Cíl práce je splněn, podařilo se částečně verifikovat hypotézu pro městské části Praha 5 a 6. Cíle práce jsou verifikovány doplňkovým dotazníkovým šetřením, které potvrdilo, že respondenti vnímají faktor nejbližší stanice metra jako významný
Benefits of implementing a shortened workweek
No full textThis bachelor thesis deals with the issue of shortened working hours and its impact on employees and companies. The aim of the thesis is to comprehensively assess the benefits and risks of implementing compressed working hours through a combination of theoretical knowledge and own empirical research. The thesis draws on relevant counter research describing the links between reduced working hours, productivity, job satisfaction and employee psychological well-being. The empirical part is based on a combination of quantitative and qualitative research. A questionnaire survey assessed employees' attitudes and expectations towards reduced working hours. Qualitative interviews with management and employees provided a deeper insight into the practical implementation of the model. The findings show that short-time working has a positive impact on work-life balance, job satisfaction and employees' mental health. The economic stability of companies remains the same in most cases if the implementation is correctly planned and managed. The results of the thesis support the hypothesis that shortened working hours can be a sustainable and effective tool for modern human resource management. At the same time, they point to the necessity of an individual approach, orientation towards organizational preparation and precise monitoring of results and impacts in the long term.Táto bakalárska práca sa zaoberá problematikou skrátenej pracovnej doby a jej dopadov na zamestnancov a firmy. Cieľom práce je komplexne zhodnotiť prínosy a riziká implementácie skrátenej pracovnej doby prostredníctvom kombinácie teoretických poznatkov a vlastného empirického výskumu. Práca sa opiera o relevantné odborné výskumy, ktoré opisujú súvislosti medzi skrátenou pracovnou dobou, produktivitou, pracovnou spokojnosťou a psychicko-fyziologickou stránkou zamestnancov. Empirická časť je postavená na kombinácií kvantitatívneho a kvalitatívneho výskumu. Dotazníkové šetrenie posudzovalo postoje a očakávania zamestnancov voči skrátenej pracovnej dobe. Kvalitatívne rozhovory s vedením a zamestnancami umožnili hlbší pohľad do praktickej implementácie spomínaného modelu. Zistenia poukazujú, že skrátená pracovná doba pozitívne vplýva na work-life balance, pracovnú spokojnosť a duševné zdravie zamestnancov. Ekonomická stabilita firiem ostáva vo väčšine prípadoch rovnaká, ak je implementácia korektne plánovaná a riadená. Výsledky práce podporujú hypotézu, že skrátená pracovná doba môže byť udržateľný a efektívny nástroj moderného riadenia ľudských zdrojov. Zároveň poukazujú na nutnosť individuálneho prístupu, orientáciu na organizačnú prípravu a precízne sledovanie dopadov a výsledkov v dlhodobom horizonte.Tato bakalářská práce se zabývá problematikou zkrácené pracovní doby a jejími dopady na zaměstnance a firmy. Cílem práce je komplexně zhodnotit přínosy a rizika zavedení zkrácené pracovní doby prostřednictvím kombinace teoretických poznatků a vlastního empirického výzkumu. Práce vychází z relevantních akademických výzkumů popisujících souvislosti mezi zkrácenou pracovní dobou, produktivitou, pracovní spokojeností a psychofyziologickou pohodou zaměstnanců. Empirická část je založena na kombinaci kvantitativního a kvalitativního výzkumu. Dotazníkové šetření zjišťovalo postoje a očekávání zaměstnanců ke zkrácené pracovní době. Kvalitativní rozhovory s vedením a zaměstnanci poskytly hlubší vhled do praktické realizace výše uvedeného modelu. Ze zjištění vyplývá, že zkrácená pracovní doba má pozitivní dopad na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, spokojenost s prací a duševní zdraví zaměstnanců. Ekonomická stabilita podniků zůstává ve většině případů stejná, pokud je implementace správně naplánována a řízena. Výsledky práce podporují hypotézu, že zkrácená pracovní doba může být udržitelným a účinným nástrojem moderního řízení lidských zdrojů. Zároveň poukazují na nutnost individuálního přístupu, orientace na organizační přípravu a přesné sledování dopadů a výsledků v dlouhodobém horizontu
Záväzok v oblasti udržateľného rozvoja v odevnom priemysle – net logo simulácia založená na situácii Českej republiky
No full textPráca sa zaoberá udržateľnosťou v odevnom priemysle so zameraním na segmenty fast, normal a slow fashion. Cieľom je analyzovať ich ekonomické, kvalitatívne, environmentálne a etické dopady a následne vytvoriť Agent-Based Model v NetLogo. Táto Agent-Based simulácia Českej republiky zohľadňuje vplyv rôznych iniciatív, regulácií, inovácií a spotrebiteľských rozhodnutí. Výsledky simulácie ukazujú rozličné výstupy medzi rôznymi Scenármi a prípadný potenciál znižovania emisií či odpadu prostredníctvom rôzne nastavených vstupných parametrov, a to v závislosti od užívateľa simulácie. Model poskytuje nástroj na predikciu dopadov odevného priemyslu na životné prostredie pri abstrahovaní od komplexnosti problematiky o udržateľnosti.The thesis focuses on a sustainability of a fashion industry, with emphasis on fast, normal, and slow fashion segments. Its aim is to analyze their economic, qualitative, environmental, and ethical impacts, and subsequently to develop an Agent-Based Model in NetLogo. This Agent-Based simulation, based on the context of the Czech Republic, incorporates the effects of various initiatives, regulations, innovations, and consumer decisions. The simulation results demonstrate differing outcomes across different Scenarios and the potential to reduce emissions or waste produced depending on user-defined input parameters. The model serves as a predictive tool for assessing an environmental impact of the fashion industry while abstracting from the full complexity of sustainability issues.Práce se zabývá udržitelností v oděvním průmyslu se zaměřením na segmenty fast, normal a slow fashion. Cílem je analyzovat jejich ekonomické, kvalitativní, environmentální a etické dopady a následně vytvořit agentní model v prostředí NetLogo. Tato agentní simulace České republiky zohledňuje vliv různých iniciativ, regulací, inovací a spotřebitelských rozhodnutí. Výsledky simulace ukazují různé výstupy mezi jednotlivými scénáři a možný potenciál ke snižování emisí či odpadu prostřednictvím různě nastavených vstupních parametrů, a to v závislosti na uživateli simulace. Model poskytuje nástroj pro predikci dopadů oděvního průmyslu na životní prostředí při abstrahování od komplexnosti problematiky udržitelnosti
Economizing DJing: Comparing the professional model and economic challenges of professional and amateur DJs
No full textThe thesis addresses the issue of the economization of DJing in the context of the music industry and focuses on the differences between professional and amateur DJs in terms of income models, investment behaviour and career strategies. The thesis uses a qualitative research approach, with semi-structured interviews as the main method of data collection. The data material is analysed using thematic analysis, which allows for a systematic exploration of meaning units in relation to the research questions. Thematic analysis of the interviews reveals major differences in income strategies, the degree of income diversification, access to investment in technical equipment, the economization of producing their own music, and the impact of collaborations with performers on DJs' visibility and financial stability. The paper also reflects on the broader transformations of DJing in the digital era, particularly the impact of streaming platforms, social networks and DJ collaborations with artists and brands.Diplomová práce se věnuje problematice ekonomizace DJingu v kontextu hudebního průmyslu a zaměřuje se na rozdíly mezi profesionálními a amatérskými DJi z hlediska příjmových modelů, investičního chování a kariérních strategií. Práce využívá kvalitativní výzkumný přístup, přičemž hlavní metodou sběru dat jsou polostrukturované rozhovory. Datový materiál je analyzován pomocí tematické analýzy, která umožňuje systematické zkoumání významových jednotek ve vztahu k výzkumným otázkám. Tematická analýza rozhovorů odhaluje hlavní rozdíly v příjmových strategiích, míře diverzifikace příjmů, v přístupu k investicím do technického vybavení, v ekonomizaci produkce vlastní hudby a v dopadu spoluprací s interprety na viditelnost a finanční stabilitu DJů. Práce také reflektuje širší proměny DJingu v digitální éře, zejména vliv streamovacích platforem, sociálních sítí a spoluprací DJů s umělci a značkami
The Impact of the Poka-Yoke Method on Error Rate during Transitions to System 2 Activities
No full textWith the increasing demands for efficiency and process optimization across industries, growing attention is being paid to the role of the human factor within these systems. Nevertheless, some methods, such as poka-yoke, have so far been little explored from the perspective of cognitive ergonomics. The aim of this thesis is to contribute to addressing these shortcomings by examining the impact of the poka-yoke method on the error rate when switching to more cognitively demanding tasks. For this purpose, an experiment involving 42 university students was designed and conducted. Statistical analysis of the results confirmed a reduction in both error rate and performance variability in the task with poka-yoke implemented as a direct result of the method’s application. However, based on the collected empirical data, no significant effect on error rate was demonstrated in the subsequent task. By identifying future directions for research, the thesis provides a foundation for future exploration of this topic.S neustále zvyšujícími se nároky na efektivitu a optimalizaci procesů napříč odvětvími je stále více pozornosti upíráno na roli lidského faktoru v rámci nich. Přesto jsou některé metody, jako například poka-yoke, z pohledu kognitivní ergonomie dosud jen málo prozkoumané. Cílem práce je poskytnout základy k doplnění těchto nedostatků a ověřit, jaký vliv má metoda poka-yoke na chybovost při přechodu na kognitivně náročnější činnosti. Za tímto účelem byl navržen a realizován experiment, jehož se zúčastnilo 42 vysokoškolských studentů. Statistickou analýzou výsledků bylo potvrzeno snížení chybovosti a variability výsledků v důsledku implementace metody u činnosti, v rámci níž byla zavedena. Vliv na chybovost v navazujícím úkonu však na základě získaných empirických dat dokázán nebyl. Identifikací dalších možných směřování výzkumu práce představuje východisko pro budoucí zkoumání této problematiky