Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
The sharing economy of transport with the focus on carsharing
No full textThe aim of the thesis is to investigate how carsharing affects transport behaviour and the environment in the Czech context. The first part of the thesis consists of a theoretical background, in which key concepts and current global trends in carsharing are introduced. In particular, attention is paid to the economic, environmental and technological aspects of shared mobility in the context of the USA, Europe and Asia. The second part of the thesis includes the collection and analysis of secondary data from available reports that map the current status and development of carsharing services in the Czech Republic. Based on the findings and research conducted, recommendations are made that can serve as a basis for further research in this area.Cílem této práce je prozkoumat, jak carsharing ovlivňuje dopravní chování a životní prostředí v českém kontextu. První část práce tvoří teoretický základ, ve kterém jsou představeny klíčové pojmy a současné globální trendy v oblasti sdílené dopravy. Pozornost věnována zejména ekonomickým, ekologickým a technologickým aspektům sdílené mobility v kontextu USA, Evropy a Asie. Druhá část práce zahrnuje sběr a analýzu sekundárních dat z dostupných zpráv, které mapují aktuální stav a vývoj carsharingových službách v České republice. Na základě získaných poznatků a provedených výzkumu jsou vypracována doporučení, které mohou posloužit jako podklad pro další výzkumy v této oblasti
User fees and the municipal budget
No full textThe aim of my bachelor thesis is to analyze the effectiveness of user fees at a recreational facility in Milovice u Hořic and its connection to the municipal budget. For the practical part, I worked with internal documents of the municipality, which include data on revenues, investments, visitor numbers, and the facility’s financial results. The thesis also includes an evaluation of the benefits such municipal facilities bring to local residents. The theoretical part focuses on user fees and the issue of municipal entrepreneurship. The analysis shows that the swimming pool would not be economically sustainable in the long term without the adjacent campsite, and its contribution to the municipal budget comes only through the accommodation fee. The income generated by the facility is reinvested into its own development.Cílem mé bakalářské práce je analyzovat efektivnost uživatelských poplatků na rekreačním zařízení v Milovicích u Hořic a provázanost s obecním rozpočtem. Pro praktickou část jsem využila interní materiály obce, které zahrnují údaje o tržbách, investicích, návštěvnosti a hospodářských výsledcích zařízení. Součástí práce je i zhodnocení prospěchu obecních zařízení pro místní občany. Teoretická část je zaměřena na uživatelské poplatky a problematiku podnikání obcí. Výsledky analýzy ukazují na to, že koupaliště by nebylo bez kempu dlouhodobě ekonomicky udržitelné a příspěvek do obecního rozpočtu je pouze ve formě poplatku za ubytování. Hospodářská činnost si vydělané prostředky ponechává k vlastnímu rozvoji
Strategic Plan for international expansions of medical product ANESA
No full textThis bachelor thesis focuses on developing recommendations for strategic international expansion for the unique patented medical device ANESA, produced in Ukraine. ANESA is a medical device for assessing an individual's health condition based on the analysis of the thermodynamic parameters of a body. The project includes two parts. The theoretical part reviews existing tools for foreign expansions, ways of market entry methods using external analysis (PESTEL), competitive analysis (Porter’s Five Forces Framework), and internal analysis (VRIO, SWOT). In the practical part, the strategy for entering the foreign market is formulated on the basis of the previously outlined analyses, with an emphasis on ANESA’s competitive advantage in the market. Furthermore, this part aims to showcase the significance of the company’s innovations to the global market. The conclusion forms strategic recommendations based on two previous parts, emphasizing the importance of aligning the company’s core values and mission with the demands of the foreign market.This bachelor thesis focuses on developing recommendations for strategic international expansion for the unique patented medical device ANESA, produced in Ukraine. ANESA is a medical device for assessing an individual's health condition based on the analysis of the thermodynamic parameters of a body. The project includes two parts. The theoretical part reviews existing tools for foreign expansions, ways of market entry methods using external analysis (PESTEL), competitive analysis (Porter’s Five Forces Framework), and internal analysis (VRIO, SWOT). In the practical part, the strategy for entering the foreign market is formulated on the basis of the previously outlined analyses, with an emphasis on ANESA’s competitive advantage in the market. Furthermore, this part aims to showcase the significance of the company’s innovations to the global market. The conclusion forms strategic recommendations based on two previous parts, emphasizing the importance of aligning the company’s core values and mission with the demands of the foreign market
Comparative analysis of tax evasion and tax optimization
No full textThis bachelor's thesis consists of three parts. The first, theoretical part explains the key concepts related to tax evasion and tax optimization. The second part focuses on a comparative analysis, which examines different approaches to tax evasion and tax optimization in terms of their legality, impact on public finances, and ethical perception. The third part of the thesis is devoted to specific cases, so-called “affairs,” which include examples of aggressive tax optimization at both national and international levels. The aim of the thesis is to define the boundary between legal and illegal practices in the field of taxation and to contribute to a better understanding of the impact of these phenomena on the economy and society.Tato bakalářská práce se skládá ze tří častí, z nichž první, teoretická část, vysvětluje základní pojmy spojené s daňovými úniky a daňovou optimalizací. Druhá část se věnuje komparativní analýze, která porovnává přístupy k daňovým únikům a daňové optimalizaci z hlediska jejich zákonnosti, dopadu na veřejné finance a etického vnímání. Třetí část práce se zaměřuje na konkrétní případy, tzv. „kauzy“, které zahrnují příklady agresivní daňové optimalizace na národní i mezinárodní úrovni. Cílem práce je vymezit hranice mezi legální a nelegální praxí v oblasti daní a přispět k pochopení dopadu těchto jevů na ekonomiku a společnost
The impact of euro adoption on investment and trade
No full textThis bachelor’s thesis explores the impact of euro adoption on investment and trade in the Czech Republic, a topic that remains relevant in current political and economic debates. The main objective is to evaluate how introducing the euro would affect investment and trade, focusing on exchange rate differences and transaction costs. The research includes an analysis of exchange rate volatility, transaction costs, multiple regression models, and scenario analysis. Findings indicate that currency fluctuations negatively affect company profitability, with trade transactions being more vulnerable than investments. Euro adoption would likely reduce these losses, improve cash flow stability, and increase overall profitability. Based on the results, the thesis recommends shortening invoice due dates, implementing currency risk management, and monitoring key indicators related to exchange rate exposure. These measures could strengthen the financial stability of businesses and reduce risks linked to currency fluctuations.Bakalářská práce se zaměřuje na dopady přijetí eura na investice a obchod v České republice. Téma přijetí eura zůstává v českém prostředí aktuálním předmětem politických a ekonomických diskusí. Hlavním cílem práce je zhodnotit vliv zavedení eura na investiční a obchodní aktivity s důrazem na kurzové rozdíly a transakční náklady. Mimo jiné se práce věnuje ekonomickým předpokladům vstupu do eurozóny a výhodám a nevýhodám jednotné měny. Pro naplnění cíle je provedena analýza kurzové volatility, transakčních nákladů, regresní modely a analýza metodou scénářů. Výsledky ukazují, že kurzové rozdíly negativně ovlivňují ziskovost firem, přičemž větší riziko nesou obchodní transakce. Zavedení eura by vedlo ke snížení těchto ztrát, stabilnějšímu cash flow a vyšší ziskovosti. Práce doporučuje zkrácení splatnosti faktur, řízení měnového rizika a sledování klíčových ukazatelů, což by mohlo přispět k větší stabilitě a snížení ztrát spojených s kurzovými rozdíly
The concept of common space in the Czech Republic
No full textThe aim of the thesis is to examine the specific features of the environment of the Czech Republic in relation to the functioning of common spaces and, based on the experience of the founders and operators of these initiatives, to come up with proposals or recommendations on how to support their formation and development in the future. The thesis is based on the theoretical concept of common space, builds on the ideas of Elinor Ostrom and Stavros Stavrides and through examples of functioning common spaces abroad provides a theoretical framework through which the specifics of the environment of the Czech Republic are examined in the practical part of the thesis. The research consists of a review of publicly available sources and interviews with founders and operators of selected initiatives that correspond to the concept of common space. From the results of the research it is possible to conclude that there is a suitable environment for the formation and operation of common spaces in the Czech Republic, and to some extent it is possible to draw inspiration from successful examples from abroad. However, there are obstacles, especially in the area of cooperation with institutions and lack of financial and human resources, which may hinder the further development of these initiatives.Cílem práce je prozkoumat specifické rysy prostředí České republiky ve vztahu k fungování sdílených prostorů a na základě zkušeností zakladatelů a provozovatelů těchto iniciativ přijít s návrhy či doporučeními, jak v budoucnu jejich vznik a rozvoj podporovat. Práce vychází z teoretického konceptu common space, navazuje na myšlenky Elinor Ostromové a Stavrose Stavridese a prostřednictvím příkladů fungujících common spaces v zahraničí přináší teoretický rámec, pomocí kterého jsou v praktické části práce zkoumána specifika prostředí České republiky. Výzkum se skládá z rešerše veřejně dostupných zdrojů a z rozhovorů se zakladateli a provozovateli vybraných iniciativ, které odpovídají konceptu common space. Z výsledků výzkumu je možné vyvodit, že v České republice existuje vhodné prostředí pro vznik a fungování sdílených prostorů, a do jisté míry se lze inspirovat úspěšnými příklady ze zahraničí. Existují však překážky, zejména v oblasti spolupráce s institucemi a nedostatku finančních a lidských zdrojů, které mohou brzdit další rozvoj těchto iniciativ
Building Organizational Culture in the Environment of Fitness Center X
No full textThis master’s thesis focuses on the issue of building organizational culture in the environment of a fitness center. The aim of the thesis is to identify key factors influencing the form of organizational culture and to propose recommendations for its further development. The theoretical part defines the concept of organizational culture, examines the specifics of the fitness industry, and presents the main theoretical models, with particular emphasis on Denison’s model. The practical part analyzes the current state of the organizational culture at Fitness Center X through a questionnaire survey conducted among employees and clients, as well as an in-depth interview with the center’s manager. The findings highlight both strengths and areas for improvement, emphasizing the importance of employee involvement, systematic communication of the mission, and support for professional development. The thesis also reflects the limitations of the research and suggests possibilities for further exploration of the topic.Diplomová práce se zabývá problematikou budování organizační kultury v prostředí fitness centra. Cílem práce je identifikovat klíčové faktory ovlivňující podobu organizační kultury a navrhnout doporučení pro její další rozvoj. Teoretická část se zaměřuje na vymezení pojmu organizační kultury, specifika fitness průmyslu a představení hlavních teoretických modelů, zejména Denisonova modelu. V praktické části je prostřednictvím dotazníkového šetření mezi zaměstnanci a klienty a polostrukturovaného rozhovoru s manažerkou Fitness centra X analyzována aktuální podoba organizační kultury. Výsledky ukazují na silné stránky i oblasti pro zlepšení, přičemž je kladen důraz na důležitost zapojení zaměstnanců, systematickou komunikaci mise a podporu profesního rozvoje. Práce rovněž reflektuje limity provedeného výzkumu a nabízí možnosti dalšího rozvoje tématu
Recruitment and selection of employees in the selected company
No full textHlavním cílem bakalářské práce je návrh doporučení ke zvýšení efektivity procesů získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci. Prvním dílčím cílem je shrnutí teoretických východisek. Druhým dílčím cílem je identifikace silných a slabých stránek současného procesu získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané společnosti. Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část přibližuje základní poznatky týkající se problematiky řízení lidských zdrojů a popisuje procesy spojené se získáváním a výběrem zaměstnanců. Praktická část analyzuje nastavení současných náborových a výběrových procesů ve společnosti, identifikuje jejich silné a slabé stránky a formuluje návrhy na jejich zlepšení. Praktická část byla vypracována pomocí polostrukturovaného rozhovoru s HR manažerkou společnosti a dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Výsledky ukázaly, že proces získávání a výběru zaměstnanců je celkově funkční, nicméně existují příležitosti pro modernizaci a zvýšení efektivity, zejména v oblasti využívání sociálních sítí, komunikace zaměstnaneckých benefitů a digitalizace náborových procesů.The main objective of this bachelor's thesis is to propose recommendations for increasing the efficiency of employee recruitment and selection processes in the selected company. The first partial objective is to summarize the theoretical background. The second partial objective is to identify the strengths and weaknesses of the current recruitment and selection processes in the selected company. The thesis is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part outlines the basic knowledge related to human resource management and describes the processes associated with recruitment and selection. The practical part analyzes the current settings of recruitment and selection processes within the company, identifies their strengths and weaknesses, and formulates proposals for their improvement. The practical part was developed using a semi-structured interview with the company's HR manager and a questionnaire survey among employees. The results showed that the recruitment and selection processes are generally functional; however, there are opportunities for modernization and increased efficiency, particularly in the use of social media, communication of employee benefits, and digitalization of recruitment processes
Effects of DMAIC phase completion rates on the success of LSS projects
No full textLean Six Sigma (LSS) is an approach that organizations use to streamline their processes through the DMAIC methodology. This thesis examines the relationship of the completion of DMAIC phases with the success of LSS projects based on a sample of 30 successfully completed projects in terms of certification (Green Belt, Black Belt). The degree of fulfillment of DMAIC steps and project success rates were assessed by Likert scales and further processed through correlation analysis. The results showed a strong correlation between success rates and the Measure, Analyze and Improve phases, with other significant relationships in terms of sub-steps found across all phases. In Lean projects, one of the key steps is data collection and visualization, while for Six Sigma, it is measurement system analysis and process capability. For all LSS projects, defining a SMART goal is crucial. The thesis proposes a framework for enhancing the success of the DMAIC methodology, emphasizing specific steps based on project type, while also noting that other DMAIC activities cannot be overlooked due to their close interconnectedness.Lean Six Sigma (LSS) je přístup, který organizace využívají pro zefektivnění svých procesů prostřednictvím projektové metodiky DMAIC. Tato diplomová práce zkoumá vztah plnění fází a dílčích kroků DMAIC s úspěšností projektů LSS na vzorku 30 úspěšně dokončených projektů z hlediska certifikace (Green Belt, Black Belt). Míra plnění kroků DMAIC a úspěšnosti projektů byla hodnocena Likertovými škálami a dále zpracována korelační analýzou. Výsledky ukázaly silnou vazbu úspěšnosti s fázemi Measure, Analyze a Improve, přičemž významné vztahy z hlediska dílčích kroků byly nalezeny u všech fází. U Lean projektů je jedním z klíčových kroků sběr a vizualizace dat, u Six Sigma analýza systému měření a způsobilost procesu. Pro všech LSS projekty je mimo jiné zásadní definice SMART cíle. Práce navrhuje rámec pro zvyšování úspěšnosti metodiky DMAIC s důrazem na specifické kroky podle typu projektu, nicméně též nastiňuje, že pro úspěšné dokončení projektů nelze opomíjet ani ostatní aktivity metodiky DMAIC kvůli jejich úzké provázanosti
Gender differences in top management
No full textThe aim of the bachelor thesis is to address the issue of gender differences between men and women in top management. It is one of the major issues in the current corporate environment. It will also focus on uncovering the barriers that women face in achieving leadership positions. The key points will be gender differences, how women feel in senior positions and the current situation in the country. What are the barriers women face and overcome. Then, based on the analysis, key barriers will be revealed and presented about the current state of perception of gender equality in management and the labour market. Afterwards, a discussion will take place comparing the empirical part with the theoretical assumption.Cílem bakalářské práce je se zabývat problematikou genderového rozdílu mezi muži a ženami v top managementu. Je to jednou z hlavních témat současného firemního prostředí. Dále se bude zaměřovat na odhalení bariér, s kterými se žena stýkává při dosahování vedoucích pozic. Klíčovými body budou genderové rozdíly, jak se žena cítí ve vyšších pracovních pozicích a současná situace v ČR. S jakými překážkami se setkávají a zdolávají ženy. Poté na základě analýzy, se budou odhalovat a předkládat klíčové překážky o aktuálním stavu percepce genderové rovnosti v managementu a na pracovním trhu. Posléze proběhne diskuse v porovnání empirické části s teoretickým předpokladem