Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
The impact of Corporate Social Responsibility (CSR) on the company's competitiveness
No full textThe bachelor thesis focuses on the relationship between the concept of Corporate Social Responsibility (CSR) and increasing the competitiveness of the company. The aim of the thesis is to investigate whether the implementation of CSR strategies can contribute to improving the reputation of the company, strengthening customer loyalty and attracting young employees. Data was collected through a combination of questionnaire surveys and qualitative interview with a representative of a selected company. The results suggest that CSR can be perceived as an effective tool for increasing a company's competitiveness and representing a significant competitive advantage – it enhances a firm's credibility, promotes customer loyalty, increases applicants' interest in working for the company and contributes to financial stability. However, different target groups focus on different areas of CSR, which highlights the need for a strategically balanced approach in its implementation.Bakalářská práce se zabývá vztahem mezi konceptem společenské odpovědnosti firem (CSR) a zvyšováním konkurenceschopnosti společnosti. Cílem práce je prozkoumat, zda zavádění CSR strategií může přispět ke zlepšení reputace firmy, posílení loajality zákazníků a přilákání mladých zaměstnanců. Data byla získána kombinací dotazníkových šetření a kvalitativního rozhovoru s představitelem konkrétní společnosti. Výsledky naznačují, že CSR může být vnímána jako účinný nástroj pro zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a představovat významnou konkurenční výhodu – posiluje důvěru veřejnosti, podporuje loajalitu zákazníků, zvyšuje zájem uchazečů o práci ve firmě a přispívá k finanční stabilitě. Různé cílové skupiny však kladou důraz na odlišné oblasti CSR, což zdůrazňuje potřebu strategicky vyváženého přístupu při jeho zavádění
Srovnání metod důležitosti rysů pro mikrobiologická data
No full textThis bachelor thesis focuses on the comparison of feature importance methods on microbiological data. The aim of the work is to compare the accuracy of the prediction model on a given dataset when manipulating the data according to the selected feature importance methods. Specifically, the SHAP and ARA methods are considered. The theoretical part of the thesis contains definitions of terms and description of the two selected feature importance methods. The methodological part describes how the research of the given issue was carried out, contains a general description of the methods used and their practical application in the practical part of the work. The practical part is implemented in the form of data processing using the Python language in Jupyter Notebook. These tools are used to measure the accuracy of the Catboost prediction model in adjusting the dataset according to importance using the SHAP and ARA methods, as well as factor analysis or Principal Component Analysis.Tato bakalářská práce se zaměřuje na porovnání metod významnosti rysů na mikrobiologických datech. Cílem práce je porovnat přesnost predikčního modelu na daném souboru dat při manipulaci s daty podle zvolených metod významnosti rysů. Konkrétně jsou uvažovány metody SHAP a ARA. Teoretická část práce obsahuje definice pojmů a popis obou vybraných metod významnosti příznaků. Metodologická část popisuje, jak probíhal výzkum dané problematiky, obsahuje obecný popis použitých metod a jejich praktickou aplikaci v praktické části práce. Praktická část je realizována formou zpracování dat pomocí jazyka Python v Jupyter Notebooku. Tyto nástroje slouží k měření přesnosti predikčního modelu Catboost při úpravě datového souboru podle důležitosti pomocí metod SHAP a ARA a také faktorové analýzy nebo analýzy hlavních komponent
Vývoj metodiky sdílení informací v projektovém řízení
No full textThe Master’s Thesis develops an updated information sharing methodology to improve communication between the Project Management Office (PMO) and the Project Managers during a complex organizational transition period following a spin-off. The primary research question examines the specific steps the PMO can take to effectively communicate information to the Project Managers. Secondary questions aim to identify the shortcomings of the current methodology, tailoring industry best practices to the context of the organization, and implementation of insights from the project managers toward updating the methodology. The updated methodology is based on the combination of a theoretical framework, laying the groundwork and establishing industry best practices, and a practical analysis gathering insights from the project managers to assess the current methodology. The theoretical framework consist of the topics of knowledge transfer, change management, stakeholder feedback, and methodology for qualitative interviews. Practical analysis covers semi-structured qualitative interviews with 9 project managers in the technological department. The recommendations of the Master’ thesis can be directly applied to the context of the organization, along with developing the new methodology, the author of the thesis proposes also recommendations for future research to ensure longevity of the methodology.Diplomová práce vyvíjí aktualizovanou metodiku sdílení informací s cílem zlepšit komunikaci mezi Project Management Office (PMO) a projektovými manažery v období složité organizační transformace po oddělení společnosti. Hlavní výzkumná otázka zkoumá konkrétní kroky, které může PMO podniknout pro efektivní předávání informací projektovým manažerům. Vedlejší otázky se zaměřují na identifikaci nedostatků stávající metodiky, přizpůsobení osvědčených postupů z praxe specifickému kontextu organizace a zapojení poznatků projektových manažerů do její aktualizace. Nová metodika vychází z kombinace teoretického rámce, který definuje klíčové pojmy a osvědčené přístupy, a praktické analýzy založené na poznatcích z rozhovorů s projektovými manažery, která hodnotí dosavadní přístup. Teoretický rámec zahrnuje témata přenosu znalostí, řízení změn, zpětné vazby stakeholderů a metodologii kvalitativních rozhovorů. Praktická část zahrnuje polostrukturované kvalitativní rozhovory s devíti projektovými manažery z technologického oddělení. Doporučení uvedená v práci jsou přímo aplikovatelná na specifický kontext organizace. Kromě vývoje nové metodiky autor navrhuje i směry pro budoucí výzkum s cílem zajistit její dlouhodobou udržitelnost
Dopad pokročilých vyjednávacích dovedností na řešení konfliktů v pracovním prostředí
No full textTato diplomová práce zkoumá roli pokročilých vyjednávacích dovedností při řešení konfliktů na pracovišti v rámci nadnárodních IT organizací. Pomocí kvalitativní metodologie bylo provedeno 15 hloubkových rozhovorů s odborníky z různých rolí ve vedoucí IT společnosti a následně analyzováno pomocí softwaru Condens za účelem identifikace klíčových témat a vzorců chování. Tato studie se jedinečně zaměřuje na dosud málo prozkoumané digitální a multikulturní kontexty v IT prostředí a přináší nové poznatky o tom, jak se vyjednávací dovednosti přizpůsobují virtuálním a mezikulturním interakcím. Výsledky ukazují, že emoční inteligence, kulturní citlivost a strukturované komunikační strategie jsou zásadní pro překonání mocenských asymetrií a vytváření psychologického bezpečí při řešení konfliktů v digitálním prostředí. Výzkum dochází k závěru, že posílení těchto kompetencí může výrazně zlepšit spolupráci, komunikaci a spokojenost zaměstnanců v globálních hybridních týmech.This thesis investigates the role of advanced negotiation skills in resolving workplace conflicts within multinational IT organizations. Using a qualitative methodology, 15 in-depth interviews were conducted with professionals across diverse roles in a leading IT company and analyzed using Condens software to identify key themes and behavioral patterns. This study uniquely addresses the understudied digital and multicultural contexts within IT environments, providing novel insights into how negotiation skills adapt in virtual and cross-cultural interactions. Findings reveal that emotional intelligence, cultural awareness, and structured communication strategies are crucial in overcoming power asymmetries and fostering psychological safety during digitally mediated conflict resolution. The research concludes that strengthening these competencies can significantly enhance collaboration, communication, and employee satisfaction in global hybrid teams
Czech Corporate Bonds Market: Context, Growth, Pitfalls
No full textBonds in corporate financing have their place globally, and companies commonly use them. In the Czech Republic, bank loans remain the primary financing source. However, bonds are gradually becoming an option that companies consider more. This bachelor’s thesis aims to provide a comprehensive overview of the Czech corporate bonds market, explain the key causes influencing the number and volume of issuances, present bonds as a relevant financing source alongside traditional loans that Czech companies are traditionally accustomed to, and outline the pitfalls of bankruptcies present in the market, while highlighting the common attributes of insolvent issuances.Dluhopisy ve financování podniků mají ve světě své místo a firmy je běžně využívají. V prostředí České republiky stále dominují bankovní úvěry jako primární zdroj financování, no dluhopisy se postupně stávají variantou, kterou podniky berou víc do úvahy. Cílem této bakalářské práce je poskytnout ucelený pohled na trh českých podnikových dluhopisů, vysvětlit klíčové příčiny, které ovlivňují počet a objem podlimitních a nadlimitních emisí, předestřít dluhopisy jako relevantní zdroj financování vedle tradičních úvěrů, na které jsou české podniky tradičně zvyklé a přiblížit i nástrahy úpadků, které se na trhu vyskytují, a poukázat na společné atributy insolventních emisí
Deferred tax in relation to present value measurement according to the draft of the new Accounting Act
No full textThis thesis focuses on the definition of deferred tax and a systematic description of the methods for its determination, with the aim of providing the reader with a comprehensive overview of the principles of deferred tax calculation. At the same time, present value is defined as a tool for incorporating the time value of money into financial reporting. In this context, the use of present value in international accounting standards (IFRS) is analyzed. The thesis also reflects on the new legislative definitions of assets and liabilities contained in the draft of the new Accounting Act. The core section is devoted to analyzing the impacts of these changes on the accounting and reporting of an accounting entity, using a model example to which selected methodologies are applied, followed by a commentary on their effects. Finally, the proposed legislative amendment is illustrated on a specific company to assess its practical significance.Tato práce se věnuje vymezení pojmu odložené daně a systematickému popisu metod jejího stanovení, přičemž cílem je poskytnout čtenáři ucelený přehled o principech výpočtu odložené daně. Současně je zde definována současná hodnota jako nástroj zohlednění časové hodnoty peněz v účetním výkaznictví. V této souvislosti je analyzován způsob využití současné hodnoty v mezinárodních účetních standardech IFRS. Práce rovněž reflektuje nové legislativní vymezení aktiv a pasiv obsažené v návrhu nového zákona o účetnictví. Stěžejní část je zaměřena na analýzu dopadů změn do účetnictví a výkaznictví účetní jednotky, a to prostřednictvím modelového příkladu, na kterém jsou aplikovány zvolené metodiky a následně komentován jejich dopad. V závěru je navrhovaná legislativní změna ilustrována na konkrétní společnosti za účelem zhodnocení jejího praktického významu
Employee remuneration
No full textThis bachelor thesis deals with the remuneration of employees in the company Zásobování a.s. operating the EVA.cz shop. The main objective of the thesis is to formulate proposals for optimizing the remuneration system in this company, which would better reflect the performance of employees. The thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part summarizes the key findings in the field of remuneration and motivation, while the practical part presents and analyses the current remuneration system in the company, based on a questionnaire survey among employees and its comparison with the theoretical findings. The results of the research revealed weaknesses, especially in the area of fairness and transparency of remuneration. The proposed measures include the introduction of performance-based remuneration for selected positions with clearly defined evaluation criteria and better communication of important remuneration information through regular meetings. The implementation of these changes could contribute to optimising the remuneration system and increasing its overall effectiveness.Tato bakalářská práce se zabývá odměňováním zaměstnanců ve firmě Zásobování a.s. provozující obchod EVA.cz. Hlavním cílem práce je formulace návrhů k optimalizaci systému odměňování v této firmě, který by lépe zohledňoval výkony zaměstnanců. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část shrnuje klíčové poznatky v oblasti odměňování a motivace, zatímco praktická část představuje a analyzuje současný systém odměňování ve firmě, a to na základě dotazníkového šetření mezi zaměstnanci a jeho porovnání s teoretickými poznatky. Výsledky výzkumu odhalily slabá místa, zejména v oblasti spravedlnosti a transparentnosti odměňování. Navržená opatření zahrnují zavedení výkonového odměňování u vybraných pracovních pozic s jasně stanovenými kritérii hodnocení a lepší komunikaci důležitých informací týkajících se odměňování prostřednictvím pravidelných porad. Implementace těchto změn může přispět k optimalizaci systému odměňování a celkovému zvýšení jeho efektivity
Dopad tuniské revoluce v roce 2011 na přímé zahraniční investice v zemědělském a průmyslovém sektoru
No full textTato diplomová práce zkoumá dopad tuniské revoluce z roku 2011 na zahraniční investice se zaměřením na zemědělství a zpracovatelský průmysl. Analyzuje, jak politická nestabilita a ekonomická nejistota ovlivnily důvěru investorů a výkonnost jednotlivých odvětví. Pomocí primárních dat z dotazníků a sekundárního výzkumu práce ukazuje změny v investičních trendech, vládních reformách a vnímání zahraničních investorů po revoluci. Závěry naznačují, že i přes snahu Tuniska o zlepšení investičního prostředí přetrvávají problémy, které nadále ovlivňují schopnost země přilákat a udržet si zahraniční investory.This thesis examines the impact of the 2011 Tunisian Revolution on foreign investment, focusing on agriculture and manufacturing. It analyzes how political instability and economic uncertainty affected investor confidence and sector performance. Using both primary data from questionnaires and secondary research, the study highlights shifts in investment trends, government reforms, and investor perceptions after the revolution. The findings show that while Tunisia has made efforts to improve its investment climate, ongoing challenges continue to affect its ability to attract and retain foreign investors
Analysis of Business Intelligence and Data Analytics Needs in eCommerce Companies
No full textTato diplomová práce se zaměřuje na zhodnocení tržního potenciálu nového analytického nástroje určeného pro středně velké eCommerce firmy v České republice. Cílem navrhovaného produktu je umožnit firmám efektivněji využívat svá data prostřednictvím integrace dat o marketingu, logistice, objednávkách a financích. Hodnocení tržního potenciálu využívá rámce jako TAM/SAM/SOM, Porterovu analýzu pěti sil a VRIO analýzu, které slouží k hodnocení velikosti trhu, konkurenční výhody a celkové atraktivity odvětví. Praktická část je dále doplněna o expertní rozhovory, které přinášejí pohled z praxe a zkoumají reálný zájem o podobné řešení. Výsledky ukazují, že klíčovým požadavkem trhu je modularita, možnost přizpůsobení konkrétním systémům a doprovodná konzultační služba. Funkce AI by měly být nabízeny jako volitelná nadstavba. Výstupem práce je doporučení zaměřené na efektivní pozicování a vývoj produktu v souladu s potřebami cílové skupiny.This diploma thesis focuses on evaluating the market potential of a new analytics tool designed for mid-sized eCommerce companies in the Czech Republic. The goal of the proposed product is to help businesses make better use of their data through the integration of information from marketing, logistics, orders, and finance. The theoretical part of the thesis uses frameworks such as TAM/SAM/SOM, Porter’s Five Forces, and the VRIO model to assess market size, competitive advantage, and the overall attractiveness of the industry. The practical part is enriched by expert interviews, which offer real-world insights and explore interest in such a solution. The findings show that key market requirements include modularity, adaptability to existing systems, and the inclusion of consulting or onboarding services. AI functionalities should be offered as an optional extension. The thesis concludes with a set of recommendations for positioning and developing the product in line with the needs of the target audience
Empirical studies of visual popular culture
No full textThis thesis examines how the personal brand of influencers on Instagram affects the decision-making processes of Generation Z and how it is reflected in their user attitudes and everyday practices on this social platform. It focuses particularly on how young people perceive the trustworthiness, authenticity, transparency, and relevance of recommended products, and how these factors shape their values, attitudes, and purchasing behavior. The research uses a qualitative design (semi-structured interviews and thematic analysis), which enables the identification of key aspects of influencer perception in the Czech context. The results show that for Generation Z, emotional connection, shared values, and open communication from influencers are crucial. The thesis offers recommendations for more effective marketing strategies and contributes to a deeper understanding of Generation Z’s digital behavior in the context of social networks.Tato diplomová práce zkoumá, jak osobní značka influencerů na Instagramu ovlivňuje rozhodovací procesy příslušníků generace Z a jak se promítá do jejich uživatelských postojů a každodenních praktik na této sociální platformě. Zaměřuje se zejména na to, jak mladí lidé vnímají důvěryhodnost, autenticitu, transparentnost a relevanci doporučovaných produktů a jak tyto faktory formují jejich hodnoty, postoje i nákupní chování. Výzkum využívá kvalitativní výzkumný design (polostrukturované rozhovory a jejich tématickou analýzu), díky čemuž identifikuje klíčové aspekty vnímání influencerů v českém prostředí. Výsledky ukazují, že pro generaci Z je zásadní emoční propojení, sdílené hodnoty a otevřená komunikace influencerů. Práce přináší doporučení pro efektivnější marketingové strategie a přispívá k hlubšímu pochopení digitálního chování generace Z v kontextu sociálních sítí