Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
Valuation of ČEZ, a.s. with emphasis on analysis of the impact of electricity prices on the value of the company
No full textThis diploma thesis examines the valuation of ČEZ a.s., the largest energy company in the Czech Republic. The main objective of this diploma thesis is to determine the market value of the company as of December 31, 2022. This thesis includes a strategic and financial analysis, value generators, a financial plan and the valuation of the company itself. The DCF Entity income method using a parametric formula was selected for the valuation. The market comparison method, more precisely the industry multiplier method, was chosen as an alternative method.Tato diplomová práce se zabývá oceněním společnosti ČEZ a.s., největší energetické firmy v České republice. Hlavním cílem této diplomové práce je stanovení tržní hodnoty společnosti k 31.12. 2022. Součástí práce je strategická a finanční analýza, generátory hodnoty, finanční plán a samotné ocenění podniku. Pro ocenění byla vybrána výnosová metoda DCF Entity s využitím parametrického vzorce. Jako alternativní metoda byla zvolena metoda tržního porovnání, přesněji metoda odvětvových multiplikátorů
Predikce ukazatelů interakce čtenářů se zprávami pomocí strojového učení
No full textV digitálním prostředí, kde je každý den publikováno velké množství zpravodajských článků, je porozumění faktorům ovlivňujícím uživatelskou interakci klíčové pro vydavatele, digitální platformy i inzerenty. Úroveň zapojení, vyjádřená například počtem komentářů, sdílení či kliknutí, odráží nejen atraktivitu obsahu, ale také jeho emocionální dopad a relevanci. Predikce tohoto zapojení na základě textových prvků umožňuje odhadnout potenciální úspěšnost článku ještě před jeho publikací. Současně napomáhá vydavatelům nalézt rovnováhu mezi tvorbou poutavého obsahu a zachováním důvěryhodnosti a odpovědnosti vůči uživatelům. Tato bakalářská práce se zaměřuje na predikci uživatelského zapojení s využitím metod strojového učení a zpracování přirozeného jazyka (NLP). Cílem je vytvořit model, který na základě textových prvků, zejména titulků a perexů, dokáže předpovědět míru očekávané interakce s článkem. Analýza vychází z článků publikovaných na portálu iDNES.cz. Práce kombinuje teoretický přehled současného výzkumu s praktickou implementací modelu strojového učení. Kromě návrhu a trénování modelu se práce věnuje také evaluaci výsledků a navrhuje možnosti dalšího rozvoje v oblasti predikce uživatelského zapojení.In the digital environment, where a large number of news articles are published every day, understanding the factors influencing user engagement is crucial for publishers, digital platforms, and advertisers. The level of engagement, expressed for example through the number of comments, shares, or clicks, reflects not only the attractiveness of the content but also its emotional impact and relevance. Predicting this engagement based on textual features allows for estimating the potential success of an article even before its publication. At the same time, it helps publishers find a balance between creating compelling content and maintaining credibility and responsibility towards users. This bachelor’s thesis focuses on predicting user engagement with news using machine learning methods and natural language processing (NLP) techniques. The goal is to develop a model that can predict the expected level of interaction with an article based on textual elements, particularly headlines and teasers. The analysis is based on articles published on the iDNES.cz portal. The thesis combines a theoretical overview of current research with the practical implementation of a machine learning model. In addition to the model’s design and training, the work also evaluates its results and suggests possibilities for further development in the field of user engagement prediction
Qualification and development of employees at the Hilton Prague hotel
No full textTáto bakalárska práca sa zameriava na analýzu vzdelávacích a rozvojových aktivít zamestnancov v hoteli Hilton Prague a na ich význam pre efektívne riadenie ľudských zdrojov a celkový úspech organizácie. Cieľom práce je preskúmať štruktúru, obsah a prínosy vzdelávacích programov s dôrazom na identifikáciu ich silných a slabých stránok. V práci boli použité kvalitatívne výskumné metódy, konkrétne pološtruktúrované rozhovory so zamestnancami na vedúcich pozíciách, doplnené vlastnými pracovnými skúsenosťami. Analýza ukázala, že vzdelávacie programy, prepojené s globálnymi štandardmi siete Hilton, poskytujú zamestnancom hodnotné príležitosti na odborný a osobnostný rozvoj. Práca identifikuje oblasti na zlepšenie, ako je zavádzanie multidisciplinárnych školení a rozšírenie dostupnosti programov v českom jazyku. Navrhované opatrenia môžu prispieť k zlepšeniu efektivity vzdelávacích procesov, spokojnosti zamestnancov a posilneniu konkurencieschopnosti organizácie.This bachelor’s thesis focuses on the analysis of employee training and development activities at Hilton Prague and their importance for effective human resource management and the overall success of the organization. The aim of the thesis is to examine the structure, content, and benefits of training programs with an emphasis on identifying their strengths and weaknesses. Qualitative research methods were applied, specifically semi-structured interviews with employees in leadership positions, complemented by the author’s own work experience. The analysis revealed that the training programs, aligned with Hilton’s global standards, provide employees with valuable opportunities for professional and personal development. The thesis identifies areas for improvement, such as introducing multidisciplinary training and expanding the availability of programs in the Czech language. The proposed measures could enhance the efficiency of training processes, employee satisfaction, and the organization's competitive advantage.Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu vzdělávacích a rozvojových aktivit zaměstnanců v hotelu Hilton Prague a na jejich význam pro efektivní řízení lidských zdrojů a celkový úspěch organizace. Cílem práce je prozkoumat strukturu, obsah a přínosy vzdělávacích programů s důrazem na identifikaci jejich silných a slabých stránek. V práci byly použity kvalitativní výzkumné metody, konkrétně polostrukturované rozhovory se zaměstnanci na vedoucích pozicích, doplněné vlastními pracovními zkušenostmi. Analýza ukázala, že vzdělávací programy, propojené s globálními standardy sítě Hilton, poskytují zaměstnancům hodnotné příležitosti k odbornému a osobnostnímu rozvoji. Práce identifikuje oblasti ke zlepšení, jako je zavádění multidisciplinárních školení a rozšíření dostupnosti programů v českém jazyce. Navrhovaná opatření mohou přispět ke zlepšení efektivity vzdělávacích procesů, spokojenosti zaměstnanců a posílení konkurenceschopnosti organizace
Role ředitele jako součást plánování nástupnictví v rodinných podnicích: případ malých a středně velkých výrobních firem v České republice.
No full textTato bakalářská práce zkoumá vliv role generálního ředitele jako klíčového faktoru v procesu nástupnictví v malých a středně velkých rodinných výrobních firmách v České republice. Nástupnictví v rodinných podnicích je složitý a mnohovrstevnatý proces, který zásadně ovlivňuje kontinuitu podnikání a jeho dlouhodobý úspěch. Cílem studie je posoudit, jakým způsobem generální ředitelé přispívají k efektivní mezigenerační výměně prostřednictvím svých vůdčích strategií, rodinných systémů, organizačních rozvojových praktik a metod udržení zaměstnanců a budování týmu. Na základě kvalitativních a kvantitativních dat získaných z českých rodinných firem výzkum identifikuje transformační a participativní styl vedení jako klíčové pro úspěšné nástupnictví. Studie také zdůrazňuje důležitost formálních struktur řízení a jasného vymezení rolí mezi rodinou a firmou pro zmírnění konfliktů a posílení organizační odolnosti. Závěry práce poukazují na to, že proaktivní zapojení generálního ředitele v kombinaci s inkluzivním přístupem k zaměstnancům zvyšuje pravděpodobnost hladké a udržitelné mezigenerační výměny. Tato práce přináší cenné poznatky pro majitele rodinných podniků, poradce i tvůrce politik, kteří se snaží zlepšit praxi plánování nástupnictví v sektoru malých a středních výrobních podniků v České republiceThis bachelor thesis investigates the influence of the CEO role as a critical factor in succession planning within small and midsized family-owned manufacturing firms in the Czech Republic. Succession in family businesses is a complex and multifaceted process that significantly affects business continuity and long-term success. The study aims to assess how CEOs contribute to effective generational transitions by exploring their leadership strategies, the family systems in place, organizational development practices, and methods for employee retention and team building. Using qualitative and quantitative data collected from Czech family firms, the research identifies transformational and participatory leadership styles as key to successful succession. It also highlights the importance of formal governance structures and clear role delineation between family and business to mitigate conflicts and foster organizational resilience. The findings emphasize that proactive CEO involvement, combined with inclusive employee engagement, enhances the likelihood of smooth and sustainable generational transitions. This thesis contributes valuable insights for family business owners, advisors, and policymakers seeking to improve succession planning practices in the Czech SME manufacturing sector
Analysis of the Impact of Kurzarbeit on Male Unemployment in Germany during the Great Recession
No full textThis bachelor’s thesis analyzes the impact of the Kurzarbeit system on male unemployment in Germany during the period of the Great Recession (2007–2009). The aim of the thesis is to evaluate the effectiveness of this labor policy instrument as a means of stabilizing the labor market and reducing unemployment during times of economic downturn. The thesis first presents the theoretical foundations of the labor market, various forms of unemployment, and the specific characteristics of the Great Recession in the German context. It then focuses on the Kurzarbeit system—its principles, historical development, and concrete application during the crisis. Through secondary analysis of statistical data from available national and international sources, the thesis tracks the development of male employment and unemployment from 2007 to 2010. The findings indicate that Kurzarbeit significantly contributed to mitigating the effects of the crisis on the male workforce, particularly in industrial sectors that were most affected by the recession. The thesis also reflects on gender differences in program participation and offers recommendations for the future design of similar measures during periods of economic disruption.Tato bakalářská práce se zabývá analýzou vlivu systému Kurzarbeit na nezaměstnanost mužů v Německu během období Velké recese (2007–2009). Cílem práce je zhodnotit efektivitu tohoto nástroje pracovní politiky jako prostředku ke stabilizaci trhu práce a snížení nezaměstnanosti v čase hospodářského poklesu. Práce nejprve představuje teoretická východiska trhu práce, různé formy nezaměstnanosti a specifika Velké recese v německém kontextu. Následně se zaměřuje na systém Kurzarbeit – jeho principy, historický vývoj a konkrétní uplatnění během krize. Pomocí sekundární analýzy statistických dat z dostupných národních a mezinárodních zdrojů je sledován vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti mužů v letech 2007 až 2010. Výsledky ukazují, že Kurzarbeit významně přispěl ke zmírnění dopadů krize na mužskou pracovní sílu, zejména v průmyslových sektorech, které byly recesí nejvíce zasaženy. Práce rovněž reflektuje genderové rozdíly v účasti na programu a nabízí doporučení pro budoucí nastavení obdobných opatření v časech ekonomických otřesů
Perception of the role of entrepreneurship and attractiveness of entrepreneurship for Generation Z in the Czech Republic
No full textTato práce zkoumá postoje české generace Z k podnikání prostřednictvím dotazníkového šetření s 327 respondenty generace Z. Více než 70 % respondentů považuje podnikání za atraktivní, přičemž mladší respondenti (ročníky 2005–2012) vykazují výrazně pozitivnější postoje. Zájem o podnikání motivuje svoboda, finanční odměna a seberealizace, zatímco finanční riziko, nejistota a nezkušenost jsou hlavními bariérami. Většina respondentů si pozitivně spojuje pojem „podnikatel“ a většina se také domnívá, že podnikání je přínosem pro českou společnost, ekonomiku a tvorbu pracovních míst. Generace Z kritizuje podporu podnikání ve školství. Téměř 62 % ji považuje za nedostatečnou a má nejednotný názor na podporu podnikání ze strany státu obecně. Výzkum ukazuje velmi nízký zájem o zaměstnání ve veřejném sektoru napříč všemi demografickými skupinami. Mezi doporučení patří zlepšení vzdělávání v oblasti podnikání, snížení byrokracie a větší podpora začínajících podnikatelů.This thesis examines attitudes of Czech Generation Z towards entrepreneurship through a survey of 327 respondents. Over 70% consider entrepreneurship attractive, with younger respondents (born 2005-2012) showing significantly more positive attitudes. Freedom, financial rewards, and self-realization motivate entrepreneurial interest, while financial risk, uncertainty, and inexperience are primary barriers. Most respondents (72.7 %) associate positively with the term „entrepreneur” and majority also believes entrepreneurship benefits Czech society, economy, and job creation. Generation Z criticizes entrepreneurship support in education (61.8 % find it inadequate) and holds divided opinions on state support of entrepreneurship in general. The research reveals very low interest in public sector employment across all demographic groups. Recommendations include improving entrepreneurship education, reducing bureaucracy, and providing greater support for new entrepreneurs
Diversification of the Nigerian Economy – The Case of the ICT Sector
No full textThe master's thesis "Diversification of the Nigerian Economy – The Case of the ICT Sector" focuses on Nigeria’s shift away from dependence on the oil sector towards the development of non-oil industries, specifically the information and communication technology (ICT) sector. The aim of the thesis is to map the process of economic diversification in Nigeria during the 21st century and assess the significance of the ICT sector. The first chapter outlines the theoretical framework of diversification and introduces methodological tools used for its measurement. The second part characterizes the Nigerian economy and its structural dependency on oil. The main part of the thesis, comprising the third and fourth chapters, thoroughly analyzes national diversification plans by decade, with special emphasis placed on the ICT sector. The outcome is a comprehensive evaluation of the diversification potential of this sector, summarized, among other things, in the form of a SWOT analysis. This thesis contributes to a deeper understanding of structural changes within Nigeria’s economy and addresses the existing gap in academic literature that connects the oil and ICT sectors within the context of diversification in Africa’s largest economy.Diplomová práce „Diverzifikace nigerijské ekonomiky – příklad ICT sektoru“ se zaměřuje na proces odklonu Nigérie od závislosti na ropném sektoru směrem k rozvoji neropných odvětví, konkrétně sektoru informačních a komunikačních technologií (ICT). Cílem práce je zmapovat proces diverzifikace nigerijské ekonomiky ve 21. století a posoudit význam ICT sektoru. První kapitola vymezuje teoretická východiska diverzifikace a představuje používané metodologické nástroje měření. Druhá část přináší charakteristiku nigerijské ekonomiky a její strukturální závislosti na ropě. Hlavní část práce, tvořená třetí a čtvrtou kapitolou, podrobně analyzuje národní diverzifikační plány po dekádách, přičemž zvláštní důraz je kladen na ICT sektor. Výsledkem práce je komplexní zhodnocení diverzifikačního potenciálu tohoto sektoru, mimo jiné shrnuté ve formě SWOT analýzy. Práce přispívá k hlubšímu porozumění strukturálním změnám v nigerijském hospodářství a reaguje na dosavadní nedostatek odborné literatury spojující ropný a ICT sektor v kontextu diverzifikace hospodářství největší africké ekonomiky - Nigérie
Vliv Principů Wahhábismu na Odvětví Cestovního Ruchu v Saudské Arábii
No full textThis bachelor’s thesis explores Wahhabism principles underlying the state structure of the Kingdom of Saudi Arabia. This work aims to assess how and to what extent Wahhabism principles influence the tourism sector in Saudi Arabia and how these principles have been changed or weakened in recent years. For the most part, the thesis focuses on how these principles affect the attraction of Western tourists. The thesis uses mixed research methods, including a description based on secondary academic and media sources and interpretation of statistical data. The results reflect both the influence of the Wahhabi doctrine on the country’s tourism image and the nature of the changes that have taken place as part of recent reforms.Tato bakalářská práce zkoumá principy Wahhábismu, které jsou základem státní struktury Království Saúdské Arábie. Cílem této práce je posoudit, jak a do jaké míry principy Wahhábismu ovlivňují odvětví cestovního ruchu v Saúdské Arábii a jak se tyto principy v posledních letech změnily nebo oslabily. Práce se z větší části zaměřuje na to, jak tyto principy ovlivňují přitažlivost západních turistů. Práce využívá smíšené výzkumné metody, včetně popisu založeného na sekundárních akademických a mediálních zdrojích a interpretace statistických dat. Výsledky odrážejí vliv wahhábistické doktríny na image cestovního ruchu v zemi a povahu změn, ke kterým došlo v rámci nedávných reforem
Analysis of online marketing communication of the Utukutu company
No full textThe bachelor’s thesis analyzes and evaluates the online marketing communication of Utukutu, a company producing wooden toys that promote children's creativity and motor skills. The aim of the thesis is to propose recommendations to improve the effectiveness of online marketing tools to increase brand awareness and strengthen competitiveness. The theoretical part focuses on the marketing mix, online marketing communication, and tools such as social media, websites, and influencer marketing. The practical part analyzes Utukutu’s current activities on social media, with an emphasis on a quantitative analysis of post timing. These insights are then compared with competitors. The final part includes a questionnaire survey exploring the preferences of the target audience. The results of the thesis provide concrete ideas to strengthen the company’s market position and improve communication with the target audience.Bakalářská práce analyzuje a hodnotí online marketingovou komunikaci společnosti Utukutu, která vyrábí dřevěné hračky podporující kreativitu a motorické schopnosti dětí. Cílem práce je navrhnout doporučení pro zlepšení efektivity online marketingových nástrojů s cílem zvýšit povědomí o značce a posílit její konkurenceschopnost. Teoretická část se zaměřuje na marketingový mix, marketingovou komunikaci v online prostředí a nástroje, jako jsou sociální sítě, webové stránky a influencer marketing. V praktické části jsou analyzovány současné aktivity společnosti Utukutu na sociálních sítích s důrazem na kvantitativní analýzu načasování publikace příspěvků. Tyto poznatky jsou následně porovnány s konkurencí. Závěrečná část zahrnuje dotazníkové šetření zkoumající preference cílové skupiny. Výsledky práce přinášejí konkrétní náměty pro posílení pozice na trhu a zlepšení komunikace s cílovou skupinou
Branding of the NEOLUXOR bookstore
No full textThe aim of this bachelor's thesis is to introduce the concept of branding, analyse the rebranding of the Neoluxor bookstore, and compare the original brand with the new one. The thesis is divided into two parts. The theoretical part focuses on defining terms related to branding, analysing the book market and marketing communication in this segment, and describing the selected methods of marketing research and types of analyses, such as competitive analysis and SWOT analysis. The practical part applies these methods and analyses to examine the original and current brand identity, marketing campaigns, and communication channels. The conclusion presents findings from the conducted analyses and methods, as well as an evaluation of the overall benefits of the bookstore's rebranding.Záměrem této bakalářské práce je představení brandingu, zanalyzování rebrandingu knihkupectví Neoluxor a porovnání původního brandu s novým. Práce je rozdělena do dvou částí. V teoretické části se soustředím na vymezení pojmů souvisejících s brandingem, analýzu knižního trhu a marketingové komunikace v tomto segmentu, a popis zvolených metod marketingového výzkumu a typu analýz, jako jsou konkurenční analýza a SWOT analýza. Praktická část se věnuje aplikaci těchto metod a analýz, zkoumání původní i současné identity značky, marketingovým kampaním a používaným komunikačním kanálům. V závěru se nachází poznatky z provedených analýz a metod a také posouzení přínosu celkového rebrandingu knihkupectví