Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
Motivation and satisfaction of employees in a selected company
No full textThis thesis focuses on the topic of work motivation and employee satisfaction in a selected company. The goal is to increase the level of satisfaction and motivation among employees in the given firm. The thesis provides a current perspective on the subject, which can serve as a valuable foundation for implementing strategies to improve the work environment. The theoretical part of the thesis defines basic concepts and issues related to motivation and work satisfaction. The practical part involves evaluating data obtained through a questionnaire survey. Based on the results, specific measures will be proposed to enhance employee satisfaction and motivation.Tato diplomová práce se věnuje tématu pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem je zvýšení úrovně spokojenosti a motivace zaměstnanců v dané firmě. Práce přináší současný pohled na dané téma, což může posloužit jako cenný základ pro implementaci strategií zlepšení pracovního prostředí. Teoretická část práce se zabývá vymezením základních pojmů a problematiky motivace a pracovní spokojenosti. Praktická část se zabývá vyhodnocením dat získaných pomoci dotazníkového šetření. Na základě výsledků budou navržena konkrétní opatření pro zvýšení spokojenosti a motivace zaměstnanců
Personalization of onboarding with the use of artificial intelligence
No full textThe purpose of this work is to improve the integration of new employees into the organization. The aim was to analyse the current state of onboarding personalization using AI in the Czech Republic and to provide practical recommendations for organizations. In the initial part, literature research was conducted evaluating the available sources on this topic. Onboarding, as a key part of HR management, contributes to faster and better integration of a new employee into the organization. Personalization adapts the process to the individual's needs. AI can help in various ways, by providing personalized materials, personalized feedback, answering questions, creating training plans, etc. The research was conducted through a combination of quantitative and qualitative methods. A questionnaire survey explored respondents' views on the use of AI in onboarding, while in-depth interviews with HR professionals and experts with hands-on experience with AI provided deeper insights into the issue. Based on these results, recommendations were proposed for small, medium and large companies regarding the effective use of AI to personalise onboardingÚčelem této práce je zlepšení začlenění nových zaměstnanců do organizace. Cílem bylo analyzovat současný stav personalizace onboardingu pomocí AI v České republice a poskytnout praktické doporučení pro organizace. V úvodní části byl zpracován literární výzkum zhodnocující dostupné zdroje na toto téma. Onboarding, jakožto klíčová část řízení HR přispívá k rychlejšímu a lepšímu začlenění nového zaměstnance do organizace. Personalizace upravuje proces individuálním potřebám jedince. AI může pomoci různými způsoby např. poskytováním personalizovaných materiálů, personalizované zpětné vazby, odpovídáním na dotazy, vytvářením školících plánů, atd. Výzkum byl realizován prostřednictvím kombinace kvantitativních a kvalitativních metod. Dotazníkové šetření zkoumalo názory respondentů na využití AI v onboardingu, zatímco hloubkové rozhovory s personalisty a odborníky s praktickými zkušenostmi s AI poskytly hlubší vhled na danou problematiku. Na základě výsledků byla navržena doporučení pro malé, střední a velké firmy ohledně efektivního využití AI k personalizaci onboardingu
The company IXPERTA and its operation as an independent entity
No full textThe thesis focuses on analyzing the strategic position of the company IXPERTA. This work aims to assess the company's current position in light of its independent development since 2014 and propose strategic recommendations for improving its management and strengthening its competitiveness. The work employs standard strategic analysis tools, including a PESTLE analysis, Porter’s Five Forces model, competitive group mapping, VRIO analysis, portfolio analysis, stakeholder analysis, and SWOT analysis. Financial analysis is also used to illustrate the company's development more deeply. The results highlight key opportunities and challenges facing IXPERTA and provide a basis for specific strategic steps to enhance management efficiency and further develop the company.Diplomová práce se zaměřuje na analýzu strategické pozice společnosti IXPERTA. Cílem práce je zhodnotit současnou pozici společnosti s ohledem na její samostatný vývoj od roku 2014 a dále navrhnout strategická doporučení pro zlepšení jejího řízení a posílení konkurenceschopnosti. Práce využívá standardní nástroje strategické analýzy, jako jsou PESTLE analýza, Porterův model pěti sil, mapa konkurenčních skupin, VRIO analýza, portfolio analýza, stakeholder analýza a SWOT analýza. Pro ilustraci vývoje společnosti byla dále hlouběji využita finanční analýza. Výsledky analýzy poukazují na klíčové příležitosti a výzvy, kterým IXPERTA čelí, a poskytují podklady pro konkrétní strategické kroky zaměřené na zefektivnění řízení a další rozvoj společnosti
Employee contact with the employer during parental leave
No full textThis thesis addresses the contact between the bank as an employer and employees during parental leave. This thesis aims to analyze the current attitude of a particular bank towards the issue. Qualitative research was conducted using semi-structured interviews, and then a questionnaire survey was used for the analysis. The research revealed that the bank takes many steps to stay in touch with parents on parental leave and provides them with various forms of flexibility so that they can return to work as soon as possible. However, there were still many things that parents would have imagined differently and would have been happier with afterward, potentially increasing their return to the bank even earlier than originally planned. According to the research findings, the paper concluded with suggestions and recommendations to help the bank understand parents more and thus serve to develop this issue.Tato diplomová práce řeší problematiku kontaktu banky v pozici zaměstnavatele a zaměstnanců během jejich dovolené spojené s rodičovstvím. Cílem této diplomové práce je zanalyzovat aktuální postoj konkrétní banky k dané problematice. Pro analýzu byl využit kvalitativní výzkum v podobě polostrukturovaných rozhovorů a dále dotazníkové šetření. Výzkumem se ukázalo, že banka podniká mnoho kroků, aby s rodiči na rodičovské dovolené zůstávala v kontaktu a poskytuje jim různé formy flexibility, aby se mohli co nejdříve navrátit zpět do pracovního procesu. Našlo se ale i tak mnoho věcí, které by si rodiče představovali jinak a byli by poté spokojenější, čímž by se potenciálně zvýšila jejich návratnost do banky, a to i dříve, než původně plánovali. V závěru práce byly dle výsledků výzkumu poskytnuty bance návrhy a doporučení, které by jí měly pomoci rodiče více pochopit a posloužit tak pro rozvoj této problematiky
Comparison of family policy in the Czech Republic and Slovakia 2022
No full textAbstract The thesis compares family policies in the Czech Republic and Slovakia, aiming to analyze the efficiency of their tools, impacts on family incomes, administrative complexity, and demographic development. It combines theoretical foundations from comparative and social policy with practical analysis based on statistical data, legislation, and model family examples. The findings reveal key differences and similarities in the approaches of both countries and identify the strengths and weaknesses of their policies. The main contribution is a set of recommendations for optimizing Czech family policy, including more efficient use of tools and adaptation to the current needs of families. The thesis bridges theory and practice, offering a new perspective on demographic and social challenges and contributing to a deeper understanding of the possibilities for improving family policy in both countries. Keywords: family policy, social support, Czech Republic, Slovak Republic, comparative analysis, demography JEL Classification: H53, J12, J13, J18, I38, D13, P36Abstrakt Diplomová práce porovnává rodinné politiky České republiky a Slovenska s cílem analyzovat efektivitu jejich nástrojů, dopady na příjmy rodin, administrativní náročnost a vliv na demografický vývoj. Kombinuje teoretická východiska z komparativní a sociální politiky s praktickou analýzou na základě statistických dat, legislativy a modelových příkladů rodin. Výsledky odhalují klíčové rozdíly i podobnosti v přístupech obou zemí a identifikují silné a slabé stránky jejich politik. Hlavním přínosem je návrh doporučení pro optimalizaci české rodinné politiky, včetně efektivnějšího využití nástrojů a přizpůsobení aktuálním potřebám rodin. Práce propojuje teorii s praxí a přináší nový pohled na demografické a sociální výzvy, čímž přispívá k hlubšímu porozumění možností zlepšení rodinné politiky v obou zemích. Klíčová slova: rodinná politika, sociální podpora, Česká republika, Slovenská republika, komparativní analýza, demografie Klasifikace JEL: H53, J12, J13, J18, I38, D13, P3
Analysis of the marketing strategy of cryptocurrency exchanges
No full textThis paper provides a detailed insight into the world of cryptocurrencies, and cryptocurrency exchanges, including its most important parties. The author tries to describe the connection between new technologies and the marketing of cryptocurrency exchanges, including the pitfalls in the regulation field. The work focuses on a comparison of the largest crypto exchanges, their strengths and weaknesses. It provides possible recommendations for potential exchanges wishing to enter this highly dynamic and volatile market. The work follows the requirements, behavior, and development of the exchanges' clients. There is also an overview of the history of the entire space that has shaped it over the last 15 years. The output of the thesis provides a comprehensive insight into the customer behavior of exchanges, while also trying to offer practical tips for individual crypto exchanges.Práce přináší detailní vhled do světa kryptoměn, kryptoměnových burz včetně jeho nejdůležitějších aktérů. Autor se v práci snaží o popis propojení nových technologií a marketingu kryptoměnových burz, včetně výzev v oblasti regulace. Práce se zkoumá porovnání největších krypto burz, jejich silných a slabých stránek a přináší možná doporučení pro potenciální burzy, které by chtěly vstoupit na tento velmi dynamický a volatilní trh. Práce sleduje požadavky, chování a vývoj klientů většiny burz. Nechybí ani přehled historie celého prostoru, který ho za posledních 15 let velmi proměnil, právě i díky úspěchům, ale i neúspěchům různých krypto burz. Výstup práce poskytuje komplexní vhled do potřeb zákazníka burz a zároveň se snaží o praktické tipy pro jednotlivé krypto burzy
Digital Ecosystems in Food Delivery: Analysis of Strategies and Business Models
No full textThe food delivery ecosystem has experienced a strong transformation during the past decade, mainly due to advancements in digital technology and changing consumer behavior. This thesis offers a view of the dynamics of the digital ecosystem within the food delivery sectors in Europe, focusing on key players such as Uber Eats and Deliveroo. The objectives of the thesis are to analyze common business models and strategic approaches and offer potential partnership models. The research uses a missed method approach using both qualitative and quantitative data to provide a comprehensive understating of the current state and future directions. The literature review highlights the importance of digital ecosystems, exploring ways to improve operational efficiency, enhance customer experience, and increase their market share. It discusses several business models, such as the aggregator model, ghost kitchen, and white-label solutions. The review also explores integrations of several logistics strategies, such as AI-based route optimizations and real-time data analysis, which are both important for maintaining competitiveness and efficiency. The primary research was conducted via survey and sent to 33 related participants in order to examine insights on consumer behaviors, preferences, and satisfaction. The main findings show that customers value promotions, real-time tracking, and wide restaurant choices. However, there is a need for improvement in delivery speed and good quality. The study also highlights the importance of digital technology and environmental sustainability in shaping consumer loyalty and overall satisfaction. Based on the findings there, several recommendations were proposed. They include maintaining attractive promotions, optimizing delivery speed, including premium services, investing in digital innovations, and adopting environmentally sustainable practices. Furthermore, the potential for new partnerships can be beneficial in order to stay competitive, such as partnerships with drone companies. The results demonstrate the dynamic nature of the food delivery ecosystem and the need for constant adaptation to meet consumer demands and technological advancements. Companies can achieve this by focusing on technological improvements and customer service improvements to secure competitiveness in the market.The food delivery ecosystem has experienced a strong transformation during the past decade, mainly due to advancements in digital technology and changing consumer behavior. This thesis offers a view of the dynamics of the digital ecosystem within the food delivery sectors in Europe, focusing on key players such as Uber Eats and Deliveroo. The objectives of the thesis are to analyze common business models and strategic approaches and offer potential partnership models. The research uses a missed method approach using both qualitative and quantitative data to provide a comprehensive understating of the current state and future directions. The literature review highlights the importance of digital ecosystems, exploring ways to improve operational efficiency, enhance customer experience, and increase their market share. It discusses several business models, such as the aggregator model, ghost kitchen, and white-label solutions. The review also explores integrations of several logistics strategies, such as AI-based route optimizations and real-time data analysis, which are both important for maintaining competitiveness and efficiency. The primary research was conducted via survey and sent to 33 related participants in order to examine insights on consumer behaviors, preferences, and satisfaction. The main findings show that customers value promotions, real-time tracking, and wide restaurant choices. However, there is a need for improvement in delivery speed and good quality. The study also highlights the importance of digital technology and environmental sustainability in shaping consumer loyalty and overall satisfaction. Based on the findings there, several recommendations were proposed. They include maintaining attractive promotions, optimizing delivery speed, including premium services, investing in digital innovations, and adopting environmentally sustainable practices. Furthermore, the potential for new partnerships can be beneficial in order to stay competitive, such as partnerships with drone companies. The results demonstrate the dynamic nature of the food delivery ecosystem and the need for constant adaptation to meet consumer demands and technological advancements. Companies can achieve this by focusing on technological improvements and customer service improvements to secure competitiveness in the market
Marketing Communication of SK Slavia Praha
No full textThis master thesis is dedicated to marketing communication of the football club SK Slavia Praha. The aim of the thesis is to uncover possible shortcomings in the communication of the club with its fans and in the services provided to them and to develop recommendations that will lead to the improvement of the current situation. In order to create relevant suggestions for improvement, an analysis of marketing and communication mix tools was conducted. To ensure the best quality information and applicability of the recommendations in practice, the in-depth interview with the club's marketing specialist was conducted. Subsequently, a marketing survey among the club's supporters was also conducted, the results of which serve as the basis for the recommendations. The principal contribution of this thesis, therefore, is the evaluation of the current form of marketing communication and services to supporters by the club and the recommendations made, as some shortcomings have been identified. The final suggestions can be of practical use to the club as they have been compiled with its marketing strategy in mind.Diplomová práce se zabývá marketingovou komunikací fotbalového klubu SK Slavia Praha. Cílem práce je na základě provedených výzkumů a analýz odhalit nedostatky v komunikaci klubu se svými fanoušky a ve službách jim poskytovaných a vypracovat doporučení, která povedou ke zlepšení aktuálního stavu. K vytvoření relevantních návrhů na zlepšení byla vytvořena analýza nástrojů marketingového a komunikačního mixu. Pro zajištění nejkvalitnějších informací a aplikovatelnosti doporučení v praxi byl proveden hloubkový rozhovor s marketingovou specialistkou klubu. Dále byl proveden i marketingový výzkum mezi příznivci klubu, jehož výsledky slouží jako podklad pro sestavení doporučení. Hlavním přínosem této práce je tedy zhodnocení současné formy marketingové komunikace a služeb pro fanoušky ze strany klubu a vypracovaná doporučení, jelikož byly odhaleny některé nedostatky. Závěrečné návrhy mohou být pro klub využitelné v praxi, jelikož jsou sestavené s ohledem na jeho marketingovou strategii
The Position of Controlling in the Organizational Structure of a Company
No full textThe diploma thesis focuses on analyzing the position of controlling within the organizational structure of enterprises, aiming to identify the organizational integration of controlling in companies of various sizes and industries, its roles and factors influencing its placement. The theoretical part, supported by academic sources, defines key concepts and the conceptual foundations of controlling. The practical part is based on qualitative research in the form of semi-structured interviews with 12 respondents from various industries and hierarchical levels. The main findings reveal that the staff model is the most common form of controlling integration, with controlling typically reporting to financial directors. The conclusion highlights a significant evolution in controlling over time, from passive data processor to a key advisor to management, actively supporting decision-making and planning.Diplomová práce se zaměřuje na analýzu postavení controllingu v podnikové organizační struktuře a jejím cílem je identifikovat organizační začlenění controllingu v podnicích různých velikostí a oborů působnosti, jeho úlohy a faktory ovlivňující jeho začlenění. Teoretická část za pomoci odborných zdrojů vymezuje důležité pojmy a koncepční základy controllingu. Praktická část je založena na kvalitativním výzkumu v podobě polostrukturovaných rozhovorů s 12 respondenty působícími v různých odvětvích a hierarchických úrovních. Hlavním zjištěním je, že štábní model je nejčastější formou zařazení controllingu a controlling je zpravidla podřízen finančním ředitelům. Závěrem je identifikován značný posun controllingu v čase, a to od pasivního zpracovatele dat ke klíčovému poradci managementu, který aktivně podporuje rozhodování a plánování
Budgeting in a non-governmental non-profit organisation
No full textThe thesis focuses on the importance and practical application of management accounting in the non-profit sector, specifically using the budget tool. The thesis first defines and characterizes the non-profit sector and non-governmental non-profit organizations, which is followed by an enumeration of the specifics and differences from the profit sector, accounting and legal aspects and sources of funding. A key part of this work is a description of management accounting, controlling, budgeting and their role in the non-profit sector. In the practical part, first the current methodology of the selected organization is described and analyzed and then an extended budget is proposed.Diplomová práce se zaměřuje na význam a praktické využití manažerského účetnictví v neziskovém sektoru, konkrétně za pomoci nástroje rozpočtu. Práce nejprve vymezuje a charakterizuje neziskový sektor a nestátní neziskové organizace, na což navazuje výčtem specifik a odlišností oproti ziskovému sektoru, účetním a právním hlediskem a zdroji financování. Klíčovou částí této práce je popis oblasti manažerského účetnictví, controllingu a rozpočtu a jejich úlohy v neziskovém sektoru. V praktické části je nejprve popsána a analyzována současná metodika vybrané organizace a poté je navrhnuta rozšířená podoba rozpočtu