Theses at VŠE
Not a member yet
77250 research outputs found
Sort by
Effectiveness of Agile practices in Indirect Procurement within IT Projects
No full textAgile principles have transformed project management by emphasizing flexibility, stakeholder collaboration, and iterative progress. However, their application within procurement—particularly in indirect procurement—remains underexplored. This thesis investigates how Agile practices can optimize indirect procurement by improving collaboration, streamlining workflows, and aligning procurement activities with evolving organizational needs. Grounded in Bernardo Nicoletti’s Agile procurement framework, the study examines how Agile principles, combined with Lean and Six Sigma methodologies, enhance procurement effectiveness. Using a case study of a global pharmaceutical company, this research identifies success factors, operational challenges, and outcomes associated with applying Agile to indirect procurement. The findings reveal the potential of Agile practices to improve stakeholder engagement, compliance, and process efficiency, providing insights for modernizing procurement. Focusing on indirect procurement, this study contributes to the academic and practical understanding of Agile as a strategic enabler in today’s dynamic procurement landscape.Agile principles have transformed project management by emphasizing flexibility, stakeholder collaboration, and iterative progress. However, their application within procurement—particularly in indirect procurement—remains underexplored. This thesis investigates how Agile practices can optimize indirect procurement by improving collaboration, streamlining workflows, and aligning procurement activities with evolving organizational needs. Grounded in Bernardo Nicoletti’s Agile procurement framework, the study examines how Agile principles, combined with Lean and Six Sigma methodologies, enhance procurement effectiveness. Using a case study of a global pharmaceutical company, this research identifies success factors, operational challenges, and outcomes associated with applying Agile to indirect procurement. The findings reveal the potential of Agile practices to improve stakeholder engagement, compliance, and process efficiency, providing insights for modernizing procurement. Focusing on indirect procurement, this study contributes to the academic and practical understanding of Agile as a strategic enabler in today’s dynamic procurement landscape
Debt collection management at a selected municipal office
No full textThe diploma thesis deals with the issue of debt collection arising in the state administration. Specifically, it concerns arrears and debts of citizens towards the municipal office. The aim of the thesis is to verify, document and propose an adjustment of the processes in the financial management of debt collection at the Jihlava City Hall. The starting point for achieving the goal is the analysis of the processes of collection of ordinary debts and debts in the process of debt relief, i.e. in insolvency proceedings. Another methodological tool is the comparison of the results of a questionnaire survey at three city offices. The answers to the questionnaire questions are used to find an answer to the research questions. By comparing the satisfaction rate of debts collected by the employees of the Jihlava City Hall themselves, bailiff offices, the Customs Administration of the Czech Republic and by registering debts in insolvency proceedings, the success rate is determined. Debt collection by the employees themselves in the debt collection section of the MMJ economic department is effective for the office and the wage costs incurred will definitely be returned to the city budget.Diplomová práce se zabývá problematikou vymáhání pohledávek vzniklých ve státní správě. Konkrétně se jedná o nedoplatky a dluhy občanů vůči obecnímu úřadu. Cílem práce je ověřit, dokumentovat a navrhnout úpravu procesů ve finančním řízení vymá-hání pohledávek na Magistrátu města Jihlavy. Východiskem pro splnění cíle je analýza procesů vymáhání běžných pohledávek a pohledávek v procesu oddlužení, tedy v insolvenčním řízení. Dalším metodickým nástrojem je komparace výsledků dotazníkového šetření na třech městských úřadech. Pomocí odpovědí na dotazníkové otázky je hledána odpověď na otázky výzkumné. Porovnáním míry uspokojení pohledávek vymáhaných samotnými zaměstnanci MMJ, exekutorskými úřady, Celní správou ČR a při-hlášením pohledávek do insolvenčního řízení je zjištěna úspěšnost. Vymáhání pohledá-vek samotnými zaměstnanci na úseku vymáhání pohledávek ekonomického odboru MMJ je pro úřad efektivní a rozhodně se vynaložené mzdové náklady vrátí zpět do rozpočtu města
BI solution for enhancing efficiency in the delivery sector
No full textThis thesis focuses on the design and implementation of a Business Intelligence (BI) solution to enhance the efficiency of last-mile delivery. The objective is to create a report that provides an overview of the results of the courier location verification process, thereby improving decision-making for operational management and optimizing resource utilization. The theoretical part of the thesis builds on fundamentals such as the straight-line method, BPMN notation for visualizing the location verification process, ETL process principles, and Business Intelligence concepts. These tools form the foundation of the proposed solution. The practical part is dedicated to requirements analysis, data model design, and report implementation using tools such as Bizzflow and Power BI. The main outcome is improved transparency and faster decision-making in logistics processes, delivering value not only to the specific company but also to the entire last-mile delivery sector. This work demonstrates how modern BI tools can streamline operational processes and support data-driven decision-making.Tato diplomová práce se zabývá návrhem a realizací řešení Business Intelligence (BI) pro zvýšení efektivity doručování na poslední míli. Cílem je vytvořit report, který poskytne přehled o výsledcích procesu ověřování polohy kurýrů, a tím zlepší rozhodování operativního managementu a optimalizuje využití zdrojů. V teoretické části se práce opírá o základy, jako je metoda vzdušné čáry, BPMN notace pro vizualizaci procesu ověřování polohy, principy ETL procesů a koncepty Business Intelligence. Tyto nástroje tvoří základ navrženého řešení. Praktická část se věnuje analýze požadavků, návrhu datového modelu a implementaci reportů s využitím nástrojů Bizzflow a Power BI. Hlavním výsledkem je lepší transparentnost a rychlejší rozhodování v logistických procesech, což přináší hodnotu nejen konkrétní firmě, ale i celému doručování na poslední míli. Tato práce ukazuje, jak mohou moderní BI nástroje zefektivnit provozní procesy a podpořit rozhodování založené na datech
Gen Z expectations towards corporate employers in the Czech Republic
No full textThis Bachelor’s Thesis examines the workplace expectations of Generation Z, focusing on international job seekers and early-career professionals in the Czech Republic. The research aims to identify key factors influencing their employment decisions. Using a qualitative research design, semi-structured interviews were conducted with international students and graduates of the Prague University of Economics, and thematic analysis was applied to identify patterns and align findings with theoretical frameworks. The study explores eight critical areas, including flexibility, leadership styles, and salary expectations, revealing that Generation Z prioritizes inclusivity, hybrid work models, and professional growth opportunities. While findings align with global generational trends, the research highlights the need for customized corporate strategies to bridge the gap between Generation Z’s values and workplace practices, offering actionable recommendations for attracting and retaining this dynamic cohort.This Bachelor’s Thesis examines the workplace expectations of Generation Z, focusing on international job seekers and early-career professionals in the Czech Republic. The research aims to identify key factors influencing their employment decisions. Using a qualitative research design, semi-structured interviews were conducted with international students and graduates of the Prague University of Economics, and thematic analysis was applied to identify patterns and align findings with theoretical frameworks. The study explores eight critical areas, including flexibility, leadership styles, and salary expectations, revealing that Generation Z prioritizes inclusivity, hybrid work models, and professional growth opportunities. While findings align with global generational trends, the research highlights the need for customized corporate strategies to bridge the gap between Generation Z’s values and workplace practices, offering actionable recommendations for attracting and retaining this dynamic cohort
logistika chladícího řetězce v zemědělských provozech ve Vietnamu
No full textThe Bachelor’s thesis aims to propose insights to enhance the cold chain logistics at Agriculture Operations in Vietnam. The analysis of the Five Performance Objectives of Operations Management. This perspective permits the identification of challenges maintaining product integrity during the process. The essay contributes to additional insights on the understanding of the Cold Chain Logistics at Agriculture Operations by describing the specifics of Five Performance Objectives of Operations Management. The research reviews Overall, the findings show that the operation of the Gemadept company, which contributes to a practical understanding of their operation and proposals for their enhancement.Bakalářská práce si klade za cíl navrhnout poznatky pro posílení logistiky chladícího řetězce v zemědělských provozech ve Vietnamu. Analýza pěti výkonnostních cílů operačního managementu. Tato perspektiva umožňuje identifikovat problémy s udržením integrity produktu během procesu. Esej přispívá k dalším poznatkům o pochopení logistiky studeného řetězce v zemědělských operacích tím, že popisuje specifika pěti výkonnostních cílů řízení provozu. Přehledy výzkumu Celkově zjištění ukazují, že fungování společnosti Gemadept přispívá k praktickému pochopení jejich fungování a návrhů na jejich vylepšení
Choosing a Career after Maternity Leave: Factors Influencing Return to the Former employer
No full textThe Bachelor´s Thesis focuses on the experience of university graduate mothers who did not return to their previous job after maternity leave but started their own businesses. The aim was to uncover the reasons that led to the termination of employment, and what were the key-factors for going into business. To reveal whether this was done under pressure of the employer or based on their free will. To verify whether entrepreneurship appeared to be a better solution for work-family balance than previous employment. From the analysis of the qualitative research results in the form of semi-structured interviews with 5 respondents, I found that the main reason for quitting their jobs were based on the inability to combine work and family. The key-factors for going into business were based on the flexible working hours and commitment. The women terminated their job freely. They did choose their entrepreneurship over their previous job as a better solution to work-family balance.Bakalářská práce se zaměřuje na zkušenosti vysokoškolsky vzdělaných žen–matek, které se po mateřské a rodičovské dovolené nevrátily do zaměstnání, avšak začaly podnikat. Cílem bylo zjistit, jaké důvody vedly k rozvázání poměru, jaké byly motivace k podnikání. Odhalit, zdali k tomu došlo pod tlakem zaměstnavatele nebo na základě svobodného rozhodnutí. Ověřit, zdali se podnikání ukazuje jako lepší řešení pro sladění práce a rodiny než předchozí zaměstnání. Z analýzy výsledků kvalitativního výzkumu formou polostrukturovaných rozhovorů s 5 respondentkami jsem zjistila, že jejich hlavní důvody k ukončení pracovního poměru vycházely z nemožnosti skloubit zaměstnání s rodinou. Motivace k podnikání vycházely z možnosti volby pracovní doby a nasazení. K rozhodnutí ukončit pracovní poměr se ženy rozhodly svobodně. Ženy zvolily podnikání jako lepší řešení skloubení práce a rodiny než předchozí zaměstnání
Lean Agile Transformace
No full textThis thesis investigates the transformation of software development processes through the integration of Lean Agile methodologies, structured using the Capability Maturity Model Integration (CMMI) assessment. With the increasing demand for efficiency, flexibility, and adaptability in software development, traditional methodologies such as Waterfall often prove insufficient. Lean Agile approaches, which focus on eliminating waste, continuous improvement, and iterative processes, have become essential for modern software engineering environments. The main objective of this thesis is to propose a comprehensive assessment derived from COBIT 2019 CMMI principles to guide software development teams in their Lean Agile transformation journey. This goal was achieved through several key aims. Initially, the thesis analysed the core principles of Lean and Agile methodologies, highlighting how their integration can drive operational efficiency. Based on these insights, a Lean Agile CMMI Assessment was developed to help organisations evaluate and enhance their transformation efforts, shifting from traditional to more flexible practices. The assessment's practical application was illustrated through a case study of a software engineering team at Company X. The case study provided insights into the team’s current state of transformation, identifying both successes and ongoing challenges. Additionally, feedback was gathered from IT professionals through a survey to evaluate the framework's practicality and effectiveness. The value of this thesis lies in its ability to offer real-world solutions to common challenges in software development. By providing a structured approach to Lean Agile transformation, the thesis empowers organisations to enhance productivity, improve adaptability, and support organisational change.Tato diplomová práce se zabývá transformací procesů vývoje softwaru prostřednictvím integrace metodologií Lean Agile, strukturovaných za použití hodnocení Capability Maturity Model Integration (CMMI). Se vzrůstajícími požadavky na efektivitu, flexibilitu a adaptabilitu ve vývoji softwaru se tradiční metodologie, jako je Waterfall, často ukazují jako nedostačující. Přístupy Lean Agile, které se zaměřují na eliminaci plýtvání, neustálé zlepšování a iterativní procesy, se staly nezbytnou součástí moderního softwarového inženýrského prostředí. Hlavním cílem této diplomové práce je navrhnout komplexní hodnocení vycházející z principů COBIT 2019 CMMI, které by vedlo týmy pro vývoj softwaru na jejich cestě transformace směrem k Lean Agile. Tohoto cíle bylo dosaženo prostřednictvím několika klíčových kroků. Práce nejprve analyzuje základní principy metodologií Lean a Agile a zdůrazňuje, jak jejich integrace může podpořit provozní efektivitu. Na základě těchto poznatků byl vyvinut Lean Agile CMMI Assessment, který organizacím pomáhá hodnotit a zlepšovat jejich transformační úsilí, a tím usnadňuje přechod od tradičních metodologií k flexibilnějším praktikám. Praktická aplikace tohoto hodnocení byla ilustrována na případové studii softwarového inženýrského týmu ve společnosti X. Případová studie poskytla náhled na aktuální stav transformace týmu a identifikovala jak úspěchy, tak přetrvávající výzvy. Kromě toho byly prostřednictvím dotazníkového šetření získány zpětné vazby od IT profesionálů, aby byla zhodnocena praktičnost a účinnost navrženého rámce. Přínosem této práce je její schopnost nabízet reálná řešení běžných problémů ve vývoji softwaru. Díky strukturovanému přístupu k Lean Agile transformaci umožňuje tato diplomová práce organizacím zvýšit produktivitu, zlepšit adaptabilitu a podpořit organizační změny
Employability of homeless people - barriers and ways to overcome them
No full textThe thesis deals with the issue of employment of homeless people. The aim of the thesis is to analyse the current state of employment of this disadvantaged group, to identify the main barriers preventing their entry into the labour market and to propose possible recommendations for improving the problem. The thesis is based on a theoretical framework that includes concepts such as social exclusion, employability and homelessness, examines the current state of homelessness in the Czech Republic and current forms of assistance to homeless people in overcoming barriers to employability. The empirical part is based on qualitative research, which includes semi-structured interviews with homeless people currently working for Pragulic. The results of the research show that the main barriers to employment for homeless people are lack of education and work experience, criminal record, foreclosures, addictions, or people's prejudices up to discrimination. Based on the findings, specific measures are proposed to improve the employability of this group, such as the development of specialised training programmes, the promotion of social entrepreneurship and a change in the attitude of employers.Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnanosti lidí bez domova. Cílem práce je analyzovat současný stav zaměstnanosti této znevýhodněné skupiny obyvatel, identifikovat hlavní bariéry bránící jejich vstupu na trh práce a navrhnout možná doporučení pro zlepšení problému. Práce se opírá o teoretický rámec, který zahrnuje pojmy jako sociální vyloučení, zaměstnatelnost a bezdomovectví, zkoumá aktuální stav bezdomovectví v České republice a současné formy pomoci lidem bez domova v překonání bariér zaměstnatelnosti. Empirická část je založena na kvalitativním výzkumu, který zahrnuje polostrukturované rozhovory s lidmi bez domova, kteří aktuálně pracují pro společnost Pragulic. Výsledky výzkumu ukazují, že hlavními překážkami zaměstnanosti lidí bez domova je nedostatek vzdělání a pracovních zkušeností, záznam v trestním rejstříku, exekuce, závislosti, nebo předsudky lidí až diskriminace. Na základě zjištěných skutečností jsou navržena konkrétní opatření pro zlepšení zaměstnatelnosti této skupiny obyvatel, jako je například rozvoj specializovaných vzdělávacích programů, podpora sociálního podnikání a změna přístupu zaměstnavatelů
Creating a library set for teaching the basics of object-oriented architecture
No full textThis bachelor's thesis focuses on the development of libraries in Java and Python featuring multiple versions of the robot Karel program, a tool for teaching object-oriented programming. The main goal is to create a progressively evolving set of robot Karel libraries in these programming languages, serving two purposes: first, to demonstrate the principles of object-oriented programming (OOP) through increasingly sophisticated versions of the program, and second, to provide a toolset supporting the teaching of OOP fundamentals. The theoretical part of the thesis explores OOP concepts, its core principles, and the role of design patterns in software development. It also examines the history of the Karel the Robot program, its origins, and its modern form, which served as the foundation for this work. The practical part involves the development of Karel's libraries, ranging from basic functionality to advanced implementations, including new robot actions and world types. This thesis not only demonstrates OOP principles in practice but also offers an educational tool that extends the original concept of Karel and broadens its applicability in teaching programming and creating programming challenges.Tato bakalářská práce se zaměřuje na vývoj knihoven v jazycích Java a Python obsahujících více verzí programu robota Karla, programu pro výuku objektově orientovaného programování. Hlavním cílem je vytvořit postupně se rozvíjející sadu knihoven robota Karla v těchto programovacích jazycích, která slouží dvěma účelům: za prvé demonstrovat principy objektově orientovaného programování (OOP) prostřednictvím stále sofistikovanějších verzí programu, a za druhé poskytnout sadu nástrojů podporujících výuku základů OOP. Teoretická část práce zkoumá koncepty OOP, jeho hlavní principy a roli návrhových vzorů při vývoji softwaru. Pozastavuje se i nad historií programu robota Karla, jeho původu a jeho současné podobě, která sloužila jako základ pro tuto práci. Praktická část zahrnuje vývoj knihoven Karla, od základní funkcionality až po pokročilé implementace, včetně nových akcí robota a typů světů. Tato práce nejen prakticky demonstruje principy OOP, ale také nabízí vzdělávací nástroj, který rozšiřuje původní koncept Karla a rozšiřuje jeho využitelnost při výuce programování a tvorbě programovacích úloh
Conversion of the economic result according to Czech accounting regulations into the corporate income tax base
No full textThe bachelor thesis deals with the conversion of the economic result to the tax base of legal entities. The first part of the thesis deals with possible adjustments to the tax base, in particular provisions, allowances and differences between accounting and tax depreciation. The difference between the concept of expenses from the perspective of the Accounting Act and the Income Tax Act is illustrated. In the second part of the thesis, the procedure for determining the tax base from the economic result of a fictitious business corporation is developed.Bakalářská práce zpracovává téma transformace výsledku hospodaření na základ daně právnických osob. V první části se práce zabývá možnými úpravami základu daně, zejména rezervami, opravnými položkami a rozdíly mezi účetními a daňovými odpisy. Znázorněn je rozdíl mezi pojetím nákladů z pohledu Zákona o účetnictví a Zákona o dani z příjmů. V druhé části práce je zpracován postup stanovení základu daně z výsledku hospodaření u fiktivní obchodní korporace