Corvinus Journals (Corvinus University of Budapest)
Not a member yet
1012 research outputs found
Sort by
Szállodahajó-turizmus a Dunán – trendek és termékfejlesztési lehetőségek
Get PDFTourism is shaped by rapidly changing consumer trends. Cruise tourism on the Danube is an emerging part of leisure tourism, but at the same time, to maintain outstanding economic performance in the long run, it is necessary to periodically renew the product portfolio. The following study summarizes the basic characteristics and market (supply-demand) features of Danube cruise tourism by a systematic literature review. The study presents the current (2020-2022) supply of market-leading companies (Tauck, Avalon Waterways, Crystal Cruises, Uniworld River Cruises, Viking River Cruises, Scenic River Cruises) by content analysis. Using qualitative research, 326 travel packages were reviewed, in which the dominant role of cultural tourist attractions was clear. The results confirm that many tourism products (e.g., natural attractions, medical tourism) are missing from the product range. Their addition could improve the economic performance of Danube cruise tourism in the post-recession period by expanding the target group.Napjaink gyorsan változó fogyasztói trendjei folyamatos megújulásra ösztönzik a turizmuságazat szereplőit. A dunai szállodahajó-turizmus a szabadidős célú turisztikai utazások feltörekvő részterülete, ugyanakkor a hosszú távon is kiemelkedő gazdasági teljesítmény fenntartásához szükség van a termékkonstrukció időszakos megújítására. Jelen tanulmány a dunai szállodahajó-turizmus alapismérveit, piaci (keresleti-kínálati) jellemzőit foglalja össze a témakörben publikált folyóiratcikkek elemzésén keresztül. Bemutatja továbbá a piacvezető vállalatok (Tauck, Avalon Waterways, Crystal Cruises, Uniworld River Cruises, Viking River Cruises, Scenic River Cruises) aktuális (2020-2022-re szóló) termékkínálatát. A kvalitatív kutatás során 326 utazási csomag áttekintésére került sor, mely rámutatott a kulturális turisztikai attrakciók termékkínálatban betöltött kiemelkedő szerepére. Az eredmények alátámasztják, hogy számos turisztikai termék (például: természeti vonzerők, egészség- és gyógyturizmus) hiányzik a jelenlegi termékkonstrukcióból, melyeknek a kínálatba történő beépítése elősegítheti a célcsoport bővítését, ami a recesszió utáni időszakban hozzájárulhat a dunai szállodahajózás gazdasági teljesítményének javulásához
Az informatika hatása a big data korszakban a román könyvvizsgálók megítélése alapján
Get PDFLike any business process, auditing is a process that can be perfected, technology complementing a set of advanced data processing skills and techniques. The objective of this paper is to research the way how Romanian auditors work and perceive the impact of IT on audit missions. The results of the conducted survey, based on 102 responses, highlight a series of working tools (Data Analytics, Microsoft Excel, Data Automation) which, through the analysis of the Big Data phenomenon, facilitate the audit process. Regarding the software category, Ciel Audit and Revision, Gaudit, CaseWare are among the most frequently used, auditors considering ready to work with emerging technologies. Continuous professional training is ensured by participation in professional training courses, along with severe documentation about new technologies. In Romania, the current level of performing audits based on new technologies is average, for the future a higher level and a higher forecasting and analysis capacity are expected. The auditing profession will be perfected more and more, the current tasks will be gradually replaced by the new technologies, auditors becoming more appreciated by the external environment. Professional skepticism remains the basic quality of the auditor, along with the understanding of the competitive environment. Uncertainty characterizes the amendment of the International Standards on Auditing (ISA). This paper contributes to the literature by bringing to the fore the current technological context for the audit profession, namely the impact perceived by auditors during the fourth industrial revolution.Mint minden üzleti folyamat, így a könyvvizsgálat is tökéletesíthető, mivel a fejlett adatfeldolgozási készségeket kiegészíti a technológia. A jelen cikkben a román könyvvizsgálók munkamódszereit vizsgáljuk, valamint azt, hogy szerintük milyen hatást gyakorol az informatika a könyvvizsgálói megbízások végrehajtására. A 102 résztvevővel végzett felmérés válaszai között többször előfordultak bizonyos módszerek és eszközök (adatelemzés, Microsoft Excel, adatautomatizálás), amelyek a big data elemzésével megkönnyítik a könyvvizsgálati folyamatot. A használatra kész, feltörekvő technológiák közül a leggyakrabban a Ciel Audit and Revision, a Gaudit és a CaseWare szoftvereket használják a könyvvizsgálók. Az új technológiákról szóló szakmai ismeretek folyamatos bővítését szakmai továbbképzések és átfogó dokumentációk biztosítják. Romániában az új technológiák alapján jelenleg átlagos szinten végeznek könyvvizsgálatokat, a jövőben magasabb szint, magasabb előrejelzési és elemzési kapacitás várható. A könyvvizsgálói szakmát egyre inkább tökéletesítik, a munkafolyamatba fokozatosan beépítik az új technológiákat. A külső környezet is jobban megbecsüli a könyvvizsgálókat, akik alapvetően továbbra is szakmai szkepticizmussal, valamint a versenykörnyezet ismeretével jellemezhetők. Bizonytalanság övezi a Nemzetközi Könyvvizsgálati Standardok (ISA) módosítását. A jelen cikk azáltal gazdagítja a szakirodalmat, hogy a könyvvizsgálói szakma jelenlegi technológiai környezetét helyezi előtérbe, nevezetesen a negyedik ipari forradalom során a könyvvizsgálók által észlelt hatásokat
A szolgáltatásminőség mérésének és értékelésének gyakorlata a felsőoktatásban: Főszerepben a hallgatók
Get PDFThe structural changes that have taken place not only in the service sector but specifically in higher education in recent decades, changes in financing conditions, the growing expectations of the socio-economic environment, and increasing competition both domestically and internationally pose new challenges to higher education institutions in the field of service quality management. The primary aim of this paper is to give an overview of the diversified efforts in service quality measurement and evaluation in higher education context. In doing so, the most important antecedents, the primary role of students among stakeholders in higher education, and the most popular approaches based on the SERVQUAL and SERVPERF model are reviewed. The authors’ goal is to summarise the institutional tasks that enable the establishment of methodological applications and the development of a framework aiming at reliable and valid institutional service quality measurement and evaluation.Az elmúlt évtizedekben nemcsak a szolgáltatási, hanem szűkebben a felsőoktatási szektorban lezajlott strukturális és finanszírozási változások, a társadalmi-gazdasági környezet támasztotta növekvő elvárások, a hazai és nemzetközi színtéren is intenzívebbé váló verseny a szolgáltatásminőség menedzselése terén is folyamatosan új kihívások elé állítja az intézményeket. A cikk elsődleges célja a felsőoktatásban megjelenő, sokszínű szolgáltatásminőség-mérési és -értékelési törekvések bemutatása. Ennek során a szerzők áttekintik a legfontosabb előzményeket, a hallgatók felsőoktatási érdekelt felek között betöltött elsődleges szerepét és a SERVQUAL, illetve a SERVPERF modellre épülő népszerű megközelítéseket. A cél azon intézményi feladatok összefoglalása, amelyek megbízható és érvényes szolgáltatásminőség-mérési és -értékelési módszertani alkalmazások megalapozását és kapcsolódó keretrendszer kialakítását teszik lehetővé
Összemérni az összemérhetetlent? Hallgatói tudományos diákköri teljesítmények értékelése az OTDK közgazdaságtudományi szekciójának tapasztalatai tükrében
Get PDFThousands of students participate in the National Conference of Scientific Students Associations (OTDK) in 16 sections organized by discipline and present papers across a wide range of topics and methodologies. The biennial conferences, which have been held for 70 years, have a competitive nature because only a limited number of papers can win first prize, so the evaluators have a significant responsibility. The OTDK is the first opportunity many young researchers have to receive external feedback on their work. It can therefore influence their attitudes. The authors examine the role of evaluation based on the experience of the OTDK’s Section of Economics by using written reviews. They highlight the characteristics of the evaluation process; examine the expectations of it; and point out the main challenges and directions for development. Beyond talent management, lessons can be learnt that help to improve other assessment procedures in the scientific or higher education sector.Az Országos Tudományos Diákköri Konferenciákon (OTDK) több ezer hallgató vesz részt 16, tudományterületenként szervezett szekcióban, tartalmilag és módszertanilag igen sokszínű pályamunkák bemutatásával. A kétévente megrendezett esemény versenyjelleggel is bír, szakmai tagozatonként csak egyetlen dolgozat érhet el első helyezést, így jelentős felelősség hárul az értékelési folyamat résztvevőire. A TDK a felsőoktatási tehetséggondozás kiemelt, hét évtizedes hagyományokkal rendelkező terepe, ahol fiatal kutatók próbálják ki magukat: többségük számára ez az első alkalom, amikor külső szakmai visszajelzést kaphatnak munkájukra, ennek milyensége befolyással lehet pályájukra, a kutatáshoz való viszonyukra. A szerzők elemzésükben az értékelés szerepét és kihívásait vizsgálják az OTDK jelenleg legnagyobb, Közgazdaságtudományi Szekciójának tapasztalatai alapján, az írásbeli bírálatokra fókuszálva. Kiemelik a bírálati folyamat jellemzőit más felsőoktatási, illetve kutatási/publikációs értékelési helyzetekhez képest, megfogalmazzák az értékeléssel kapcsolatos elvárásokat, rámutatnak a főbb kihívásokra és a folyamat fejlesztésének irányaira. A tanulságok a tehetséggondozáson túlmutatóan a tudományos, oktatói-kutatói pályán előforduló más értékelési szituációk jobbítását is segíthetik
Co-Creation, Reflection, and Transformation: The Social Impact of a Service-Learning Course at the University of Szeged
Get PDFThis paper highlights three aspirations, which are shared by the diverse concepts and practices of responsible research and innovation (RRI): co-creation, reflexivity, and transformation. The authors analyse a service-learning (SL) initiative at the University of Szeged, Hungary, based on the model by Chupp and Joseph (2010). This provides a typology of SL practices and identifies four main approaches to the social impact of SL: traditional, critical, social justice oriented, and institutional change-focused approach. The authors also use this model to analyse the effects of their initiative with regard to the RRI principles of co-creation, reflexivity, and transformation. They provide evidence that their SL course may reach beyond its traditional (student-learning-based) effects in the Hungarian context, and embrace social justice and critical approaches. While the authors also found certain instances of institutionalisation, embedding critical SL into a Hungarian university and inducing significant institutional transformation seems to be a long way away
A turizmusbiztonság megjelenése az EU tagállamainak turisztikai stratégiáiban
Get PDFIn recent years, safety has become a key factor in travel decisions. The main aim of the study is to position tourism safety and security within the strategy-making and marketing communication practices of the European Union member states. The authors examined safety through the content analysis of tourism development strategies. They employed a quantitative research design to analyze the frequency of occurrence of terms related to 13 topics, while a qualitative study was used to show the dimensions of public, technical, health, orientation, and consumer safety. In the framework of further content analysis, the authors also examined the tourism safety and security aspects published in the documents available on the websites of the national tourism agencies. The results of the study show that terms related to public safety were most prevalent in the member states’ strategies, and countries primarily identify tourism safety with public safety within which they have formulated objectives mainly concerning crime and terrorism.Az utóbbi években a biztonság kulcstényezővé vált az utazást befolyásoló döntések sorában. A tanulmány fő célja a turizmusbiztonság helyének meghatározása az Európai Unió tagállamainak stratégiaalkotási és marketingkommunikációs gyakorlatában. Ezt a turizmusfejlesztési stratégiák tartalomelemzésén keresztül vizsgálták a szerzők, ahol kvantitív kutatásuk során 13 témához köthető kifejezés előfordulásának gyakoriságát elemezték; míg a kvalitatív vizsgálat során a köz-, műszaki, egészség-, eligazodás- és fogyasztóbiztonság dimenziókat tárták fel. A vizsgálat eredménye azt mutatja, hogy a tagállamok stratégiáiban legnagyobb mértékben a közbiztonsággal kapcsolatos kifejezések fordultak elő, elsősorban a dokumentumok helyzetelemzési, valamint a fogyasztói trendeket bemutató fejezetekben. A kockázat, a veszély és a terrorizmus szavakat is nagy gyakorisággal említették a fogyasztók utazási döntéseit befolyásoló tényezőként. A turizmusbiztonság dimenzióit elemezve beigazolódott azon feltételezés, miszerint az országok elsősorban a közbiztonságot értik a turizmus biztonsága alatt, ezen belül főként a bűnözéssel és terrorizmussal kapcsolatosan fogalmaztak meg célokat
Az autentikus vezetés jellemzőinek vizsgálata hazai felső vezetők élettörténetében
Get PDFAuthentic leadership responds to current complex expectations. Despite the growing number of publications to appear on this topic worldwide, there are only a few relevant Hungarian studies. Filling this gap, this paper examines the characteristics of authentic leaders based on content analysis of semi-structured life story interviews with twenty Hungarian CEOs. The results reinforced that these characteristics can be examined by analysing life story narratives. They also revealed that CEOs have significant authentic leader characteristics: they possess rigorous values and act in accordance with them, their attitude indicates sensibility towards society and their surroundings and they make an effort to interpret and internalise significant elements of their life stories. Based on the results, further research is suggested for a more detailed analysis of narratives and life stories from control groups. The interpretation and internalisation of life stories can be an effective tool for the development and coaching of leaders in the future.Az autentikus vezetés korunk komplex elvárásaira reagáló vezetésfelfogás. Nemzetközi súlyának növekedését a folyamatosan bővülő publikációszám is alátámasztja, ugyanakkor kevés hazai vizsgálat található a témában. A szerzők tanulmányukat hiánypótló szándékkal készítették, amelyben az autentikus vezetők jellemzőit vizsgálták hazai felső vezetők élettörténeteiben. A kutatás során tartalomelemzést végeztek húsz felső vezető félig strukturált élettörténeti interjúinak bázisán. Vizsgálatuk megerősítette, hogy az autentikus vezetés sajátosságai az élettörténeti narratívák elemzésével vizsgálható. Kutatásuk alátámasztotta, hogy a magyar felső vezetők jelentős, az autentikus vezetőre jellemző jellemvonásokkal bírnak. Szigorú értékrenddel rendelkeznek és értékeikkel összhangban cselekednek, vezetői szemléletükben megjelenik a társadalom, a környezetük iránti érzékenység, valamint dolgoznak azon, hogy értelmezzék és internalizálják élettörténetük jelentős eseményeit. A téma aktualitása és a vizsgálati eredmények is alátámasztják további hazai vizsgálatok végrehajtását, ahol a szerzők lehetséges iránynak tartják a narratívák részletesebb elemzését, illetve a kontrollcsoportok vizsgálatát. Eredményeik alapján úgy vélik, hogy az élettörténet értelmezésére és internalizálására fókuszáló folyamat a vezetők fejlesztésének, coaching szemléletű támogatásának hatékony eszköze lehet a jövőben
Prerequisites for a beneficial knowledge transfer between manufacturing plants
Get PDFThe paper aims at exploring the prerequisites for a beneficial knowledge transfer between manufacturing plants of multinational companies (MNCs), by taking the characteristics of the knowledge sending and knowledge receiving plant into consideration. This research seeks to understand how efforts undertaken by manufacturing plants, and how collaborative tools and coordination mechanisms influence a successful knowledge transfer. The study includes thirteen case studies conducted in manufacturing plants from four different European countries (i.e., Switzerland, Romania, Albania, and Macedonia). Given the exploratory nature of this study, the authors used a qualitative research approach. The main method of data collection involved multiple semi-structured interviews at manufacturing plants, uniformly applied in each country in order to observe general patterns across different cases. Their results show that the personal interaction between knowledge sending and receiving plants is more important for a successful knowledge transfer than information systems or prior related knowledge.A jelen tanulmány célja megvizsgálni a sikeres és hatékony tudástranszfer előfeltételeit a multinacionális termelővállalatok különböző telephelyei között, figyelembe véve a tudásküldő és tudásfogadó telephelyek tulajdonságait. A szerzők kutatásukban azt vizsgálják, hogy a telephelyek által megtett erőfeszítések, az általuk alkalmazott kollaborációs eszközök és koordinációs mechanizmusok miként járulnak hozzá a sikeres tudástranszferhez. A tanulmány tizenhárom esettanulmányt tartalmaz, amelyeket négy európai országban készítettek (Svájc, Románia, Albánia és Macedónia). Tekintettel a kutatás feltáró jellegére kvalitatív kutatási módszert alkalmaztak a szerzők. Az adatgyűjtés fő módja a félig-strukturált interjúk módszertanára épült, amelyeket az említett négy országban egységesen hajtottak végre annak érdekében, hogy párhuzamot tudjanak vonni a különböző esetek között. Eredményeik azt mutatják, hogy a személyes interakció a tudásküldő és tudásfogadó telephelyek között sokkal fontosabb egy sikeres tudástranszfer tekintetében, mint az alkalmazott információs rendszerek vagy az előzetes tárgyi tudás
Conceptualising management control systems: Illustrative evidence from literature on the Australian business sector
Get PDFThis study is an attempt to conceptualise management control systems. Management control systems can be viewed as a broader concept which includes different components and used for varying purposes. In an organisation, control is applied at different levels and is directly related with employees of the organisation concerned. To comprehend the basics of management control systems the present study will explore the typography of the control mechanisms. Management control systems can be viewed as technical activity which is implemented in different ways in different countries. In the Australian business sector these control tools have been widely used. This study will review the experiences of implementing management control systems in the Australian business sector. Though the present study is based on Australian business sector it has policy implications to other countries and is expected to indicate potential usefulness to management control practices.Ez a tanulmány kísérletet tesz a menedzsmentkontroll-rendszerek konceptualizálására. A menedzsmentkontrollrendszerekre tágabb koncepcióként tekint, amely különböző összetevőket tartalmaz és különböző célokra használható. Egy szervezetben az ellenőrzést különböző szinteken alkalmazzák, és közvetlenül kapcsolódik az érintett szervezet alkalmazottaihoz. A menedzsmentkontroll-rendszerek alapjainak megértése érdekében jelen tanulmány a vezérlési mechanizmusok tipográfiáját vizsgálja. A menedzsmentkontroll-rendszerek technikai tevékenységnek tekinthetők, amelyeket különböző országokban különböző módon alkalmaznak. Az ausztrál üzleti szektorban ezeket az ellenőrzési eszközöket széles körben alkalmazzák. Ez a tanulmány áttekinti a menedzsmentkontroll-rendszerek bevezetésének tapasztalatait az ausztrál üzleti szektorban. Habár jelen tanulmány az ausztrál üzleti szektoron alapul, ennek vonatkozásai más országokra is érvényesek, és várhatóan jelzi a menedzsmentkontroll-gyakorlatok lehetséges hasznosságát
Pénzügyi területen dolgozó értékesítők személyiségjellemzői a jövedelem nagyságának tükrében
Get PDFIn the finance and insurance sector of the national economy, both figuratively and literally everything is about money. In this research the author considers the issue of whether the personality features of current or potentially hired financial sales associates determined by the respective tests, including the S-CPI questionnaire, Super’s Work Values Inventory, and the Aspiration Index questionnaire (43 kinds of personality features), can predict their material success. In sum it can be concluded that according to the results of the two-variable logistic regression (on a sample of 1000 people in the finance sector), the earning-based categorization of the given sales associates can be improved to a certain extent via the consideration of the following five personality trait dimensions: Dominance, Capacity for Status, Self-Acceptance, Independence, and Physical Health. Higher scores achieved in such personal dimension areas can predict the earning capacity of a sales associate in the future.A pénzügyi, biztosítási tevékenység nemzetgazdasági ág területén minden a pénzről szól, a szó szoros és annak átvitt értelmében is. Felvetődik a kérdés: léteznek-e, a vizsgálatban használt kérdőívek – az S-CPI kérdőív, a Super-féle munkaérték kérdőív és az Aspirációs kérdőív – által meghatározott 43 személyiségjellemző közül olyan tulajdonságok, melyek a pénzügyi, biztosítási tevékenység nemzetgazdasági ágban dolgozó értékesítők esetében előre jelezhetik az üzletkötők anyagi sikerességét? Az 1000 fős mintán elvégzett kétváltozós logisztikus regresszióelemzés eredményei alapján – ha nem is számottevően, de – javítható az egyes üzletkötők jövedelem szerinti kategorizálása a következő öt személyiségdimenzió figyelembevételével: Dominancia, Státus elérésére való képesség, Önelfogadás, Függetlenség és Egészség. Azaz e személyiségdimenziókban elért magasabb értékek utalhatnak arra, hogy az adott üzletkötő jobban keres, illetve jobban fog keresni a jövőben