PTE Journals (University of Pécs)
Not a member yet
7338 research outputs found
Sort by
A fehér sasok és a turul: Lengyel–magyar dinasztikus kapcsolatok az érett középkor alkonyán
Get PDFWhite Eagles and the TurulPolish–Hungarian Dynastic Contacts at the End of High Middle Ages
The research of the relations between certain rulers, territories or peoples can be considered as one of the classic topics of historiography in general and of Medieval Studies as well. The history of Polish–Hungarian contacts in the Middle Ages is no exception, several scientific and popular works have dealt with the relations of the Piasts and Árpáds, and their respective realms. Nevertheless, it is to be underlined that we can only speak indirectly about international relations concerning the High Middle Ages, the personal contacts of the rulers and the dynastic ties established between the ruling families are of great importance when studying the various elements of the relations. This paper focuses on certain episodes of the dynastic relations of the rulers of Poland and Hungary in the thirteenth century. The relation between the brothers-in-law, King Andrew II and Duke Henry I the Bearded, the case of Władysław Odonic, and his hypothetical exile in Hungary, the relation of King Béla IV to his son-in-law, Bolesław the Pious, duke of Greater Poland, the case of Leszek the Black and the marriage of King Andrew III and the Piast duchess, Fenenna are in the focus of this study
Kötődés, stressz és megküzdés a párkapcsolatban
Get PDFAdult Attachment, Stress and Coping in Intimate Relationships
As inherently social beings, humans have a fundamental need to form and maintain close connections with others. Throughout our lives, our most significant relationships first bind us to our family of origin, and later to our romantic partners, spouses, and children. These close relationships involve significant others who are part of our everyday lives, as they are present during both major life events and everyday hassles. Patterns of relating to others are based on previous interpersonal experiences and continuously interact with the relational patterns of others in a circular, reciprocal process. These interactions influence how we perceive and evaluate events together, and how we mobilize both individual and shared resources to cope with challenges.
In romantic relationships, stressors may arise from both individual life circumstances and situations affecting the couple as a unit. Coping with stress together is in the interest of both partners, as it impacts their own well-being, the well-being of their partner, and the quality of the relationship. Chronic stress poses a threat not only to the individuals’ mental and physical health, but also to the stability of their relationship. Successful dyadic coping can strengthen the partners’ bond and increase their resilience to future stressors. The way stress is perceived within the relationship, as well as the effectiveness of dyadic coping may be influenced by each partner’s attachment patterns and also by the partner’s behaviors shaped by their own relational templates
ROUNDTABLE - BUILDING THE TEAM: RULES, ROLES AND RESPONSIBILITIES
Get PDFWhen it comes to building a team it is the general manager and his subordinates who has the final decision of recruiting players. They conduct scouting, evaluation and take opin-ions from coaching staff and ask for a personality profile from the sport psychologist as well. The talent acquisition process focuses on fit, team culture and individual charac-teristics. Organizational culture determines the criteria for selection and talent identification. The first generation of Rátgéber Academy players were evaluated based on their performance, potential to contribute to the organization and also on family background support.In the recruitment process of the assistant coaches it is important that the candidates must be able to cover blind spots of the head coach, to be easy when around and build good relationships with players
OFFENSIVE AUTOMATICS, DKS CONCEPT
Get PDFTalking about offensive concept, some people call it reads when they react to the defense, talking about higher levels we can call it automatics, this basically means faster, more accurate and more precise execution. This system must be incorporated very early in the season so that the players can understand their position, their timing on the court. The es-sential rules of offense are basically more space and fewer players on one certain area of the court
DIGITALIZÁCIÓS ADATKEZELÉS SZÁRMAZTATOTT ÉRTÉKEI AZ UTÁNPÓTLÁSSPORTBAN
Get PDFNagyon nagy tisztelettel, szeretettel köszöntök mindenkit! Az állami akadémiák fórumrendszerének elsődleges célja az integráció. Azt láthatjuk, hogy nagyon sokat dolgoznak a módszertani központok, különböző irányelvek szerint vázolják és értékelik a saját sportágaikban a kutatási alapelveket. Afelé tereljük az együttműködési rendszert, hogy egy fórumként ezt próbáljuk meg úgy megjeleníteni, hogy ennek minden résztvevő előnyét élvezze
HIGH PERFORMANCE CENTER - (NEM CSAK) SPORTVERSENY HATÁROK NÉLKÜL
Get PDFAmikor a pályán elkezdődik a mérkőzés, a sportolók versenyeznek. Gondoljuk. Ugyanakkor lehet, sokkal nagyobb verseny van azok között a szakemberek - edzők, sporttudományi, sportegészségügyi szakemberek, sportvezetők - között, akik a pályára küldik a versenyzőket, és sokkal nagyobb a felelősségük is, mint ők maguk gondolják. Ha erősíteni szeretnénk nemzetközi versenyképességünket, mindenképpen erősítenünk kell a felkészítő csapatot, egyénenként és nem utolsósorban kooperációt is. High Performance Center nélkül nincs teljesítmény, egyetemek és sporttudományi kutatóhelyek, szakemberek nélkül pedig nincs High Performance Team sem. Hiszen az egyetemek képesek a ránk zúduló információ áradatból kiszűrni azokat, melyek valid, egzakt, megbízható módon hozzájárulhatnak az egyén és csapat eredményességéhez, és a nem egy esetben több száz év alatt felhalmozott tudástőkét megosszák a sport világával. És a sportemberek neveléséhez. Ugyanis a mérkőzéseket sportolók játszák, de a sportemberek nyerik meg
MENTOROK ÉS TANÍTVÁNYOK SZEREPE A SEMMELWEIS EGYETEMEN
Get PDFA 16.000 hallgatót számláló Semmelweis Egyetemhez tar-tozik az ország legnagyobb betegellátó intézménye, a Városmajori Klinika, ami 100 éves működése során mindig is a magyar felsőoktatás és egészségügy zászlóshajója volt. Ez jelentős kötelezettséget ró ránk, de ugyanakkor az oktatás és a kutatás területén lehetőséget biztosít számunkra. Azon kívül, hogy szív- és érgyógyászati tanszékek, klinikák foglalták el ezt a helyet, a kardiovaszkuláris tudásunkra épülve létrehoztunk egy sportorvosi és egy, a legújabb feladatinkat is ellátó, repülő- űrorvosi tanszéket
A SZABADIDŐSPORTOLÓ TESTÉPÍTŐK ÉTREND-KIEGÉSZÍTŐ HASZNÁLATA
Get PDFIntroduction, hypothesis: The world of bodybuilding, and with it the use of dietary supplements, is becoming more and more popular every year. In this study, we investigated the amount and type of dietary supplements taken by recreational bodybuilders in relation to gender and age groups. We hypothesized that recreational bodybuilders would use various types of supplements simultaneously and that men would be more likely to use multiple supplements together. We also assumed that the younger generation consumes a higher proportion of dietary supplements than the older generation. We also assumed that the information about the products was not from a controlled source.Material and methods: Our study was conducted using a self-completed questionnaire on different social media platforms among recreational bodybuilders (men and women) over 18 years of age who have been bodybuilding every week for at least one year. Our results were analyzed with descriptive statistics, t-test, chi-square test, and correlation analysis using IBM SPSS 24.0 software. Results were considered significant when p<0.05.Results: Based on the results of 122 respondents, 79.51% of the respondents regularly consumed dietary supplements, of which more than one-third of consumers did not know how the supplements contributed to their sports performance. Although no significant difference was found between men and women in terms of the number of supplements consumed, the amount of supplements consumed by women decreased with age (r=-0.338; p=0.013). 84.42% of the sample indicated that they obtained information from social media.Bevezetés, hipotézisek: Az étrendkiegészítők használata egyre nagyobb népszerűségnek örvend a testépítés világában, különösen a szabadidő-sportolók körében. Vizsgálatunk célja az volt, hogy felmérjük a szabadidő-sportoló testépítők étrendkiegészítő fogyasztásának mennyiségét és típusait, valamint az ezekkel kapcsolatos különbségeket a nemek és különböző korcsoportok között. Azt feltételeztük, hogy a szabadidősportoló testépítők egyszerre több étrendkiegészítő fajtát használnak, valamint, hogy a férfiak körében elfogadottabb a több különböző típusú készítmény együttes alkalmazása. Feltételeztük továbbá, hogy a fiatalabb generáció nagyobb arányban fogyaszt étrendkiegészítőt, mint az idősebb korosztály képviselői. További feltételezésünk volt, hogy a készítményekkel kapcsolatos információ nem ellenőrzött forrásból származik.Anyag és módszer: Vizsgálatunkat online, önkitöltős kérdőív alkalmazásával végeztük, amelyet a közösségi média különböző platformjain terjesztettünk. A célcsoport 18 éven felüli, legalább egy éve heti rendszerességgel, szabadidős tevékenységként testépítést végző férfiak és nők voltak. Az adatok elemzéséhez leíró statisztikát, t-próbát, khi-négyzet-próbát és korrelációs elemzést alkalmaztunk az IBM SPSS 24.0 program segítségével. Az eredményeket akkor tekintettük szignifikánsnak, ha p<0,05 volt. Eredmények: 122 válaszadó adatai alapján, a kitöltők 79,51%-a rendszeresen fogyasztott étrendkiegészítőt, ugyanakkor több, mint egyharmaduk nem tudta, hogy a készítmények hogyan járulnak hozzá sportteljesítményéhez. Bár a férfiak és nők által fogyasztott étrendkiegészítő mennyiségét tekintve szignifikáns különbség nem igazolódott, a nők esetében az életkor előrehaladtával a fogyasztott készítmények mennyisége csökkent (r=-0,338; p=0,013). A minta 84,42%-a jelölte, hogy a közösségi médiából informálódik. Következtetések: A célcsoport információ hiányait tekintve elengedhetetlen, hogy a megfelelő edukációban részesüljön a készítmények helyes használatával kapcsolatban. A közösségi média különböző felületein célszerű lenne a dietetikusok, sportdietetikusok megjelenése, a valid információ szolgáltatás érdekében. 
Risks of Artificial Intelligence-Based Decision Support and Decision-Making Systems in Executive-Level Decision-Making in Companies - A literature Review
Get PDFThe study examines the risks associated with artificial intelligence (AI) based decision-making and decision-support systems in the decision-making processes of company executives, as well as small and medium-sized enterprises. Due to global trends and digital advancements, company management increasingly faces complex decisions, which AI-based decision-making and decision-support systems may well be suited to support. However, this carries several risks, and the study aims to identify the legal, ethical, and business risks associated with the use of such AI systems, with a particular focus on the decisions made by company executives. The analysis is based on a literature review, which will ultimately be compared with survey responses found in the AI Index Reports published annually by Stanford University
A körforgásos gazdaság alapelveinek érvényesülése a különböző vállalati kultúrákban
Get PDFTHE AIM OF THE PAPER The aim of the research is to find out which clusters companies can be classified into in terms of the application of the principles of the circular economy and whether belonging to a cluster is related to different types of corporate culture. The study examines which corporate cultures are more likely to integrate circular principles and thus how cultural characteristics contribute to achieving sustainability goals.
METHODOLOGYThe measurable requirements of the circular economy framework were examined as environmental goals, such as reducing the use of natural resources, emissions and material losses, increasing the use of renewable and recyclable resources and the durability of products. Corporate cultures were typified based on the Cameron-Quinn model, with the categories: market, clan, adhocracy, hierarchy. The research was conducted as a questionnaire survey among 128 Hungarian enterprises. The statistical analyses were implemented using cluster analysis and cross-tabulation analysis methods.
MOST IMPORTANT RESULTS hree significantly different clusters of circular economy principles were identified in the sample (Leaders, Moderates, Laggards). The results of the research show that the clan culture supports the circular objectives, and that enterprises with a clan culture are associated with the cluster of the Leaders.
RECOMMENDATIONS Among the Cameron-Quinn culture types, elements of clan culture, such as caring for people instead of pursuing profit, sensitivity to customers, and increasing employee commitment to the organization, support the embedding of sustainability and circular economy goals in organizations. It is recommended that leaders who are influential in shaping organizational culture and keep sustainability goals in mind are encouraged to increase the prevalence of clan-type elements in the dominant corporate culture.A TANULMÁNY CÉLJAA kutatás célja annak feltárása, hogy a körforgásos gazdaság alapelveinek érvényesülése szempontjából a vállalatok milyen klaszterekbe sorolhatók, illetve az egyes klaszterekbe való tartozás összefüggésben áll-e a vállalati kultúra különböző típusaival. Vizsgálja, hogy mely vállalati kultúrák hajlamosabbak integrálni a körforgásos elveket, és a kulturális jellemzők hogyan járulnak hozzá a fenntarthatósági célok eléréséhez.
ALKALMAZOTT MÓDSZERTAN A körforgásos gazdaság keretrendszerének mérendő követelményei mint környezeti célok kerültek górcső alá, úgymint a természeti erőforrások felhasználásának, a károsanyag-kibocsátás és az anyagveszteségek csökkentése, a megújuló és újrahasznosítható erőforrások arányának és a termékek értéktartósságának növelése. A vállalati kultúrák tipizálása a Cameron‒Quinn modell alapján történt, melynek kategóriái: piac, klán, adhokrácia, hierarchia. A kutatás kérdőíves felmérés keretében zajlott, 128 magyarországi vállalkozás körében. A statisztikai elemzések elvégzése a klaszterelemzés és a kereszttábla-elemzés módszereivel történt.
LEGFONTOSABB EREDMÉNYEK A körforgásos gazdaság alapelveinek érvényesülése szempontjából három szignifikánsan különböző klaszter rajzolódott ki a vizsgált mintában (Élenjárók, Mérsékeltek, Lemaradók). Az eredmények alapján a klánkultúra támogatja leginkább a körforgásos célok érvényesülését, a klánkultúrájú vállalkozások az Élenjárók klaszterével mutattak összefüggést.
GYAKORLATI JAVASLATOK A Cameron‒Quinn kultúratípusok közül a klánkultúra elemei ‒ úgymint az emberekkel való törődés, a vásárlók iránti érzékenység, a munkatársak szervezethez való elkötelezettségének növelése ‒ támogatják a körforgásos célok meggyökerezését a szervezeteknél. A szervezeti kultúra alakítására hatással lévő és a fenntarthatósági célokat szem előtt tartó vezetők számára javasolt a domináns vállalati kultúrában a klán típusú elemek érvényesülését fokozni