Revista Foco
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PAPÉIS SOCIAIS, HARMONIA E CONFLITO NO AMBIENTE EMPRESARIAL: REFLEXÕES SOCIOLÓGICAS A PARTIR DA OBRA DE ERVING GOFFMAN
Full text linkA partir da perspectiva do interacionismo simbólico, mais especificadamente da obra “A representação do Eu na vida cotidiana”, de Erving Goffman, são realizadas algumas reflexões sociológicas em torno das representações sociais realizadas no ambiente empresarial. Objetiva-se colaborar para a compreensão desse jogo de representações que envolvem atoresinseridos nesse ambiente marcado por conflitos e por busca de harmonias social
MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL
Full text linkNo mercado atual, onde a competição entre produtos nacionais e produtosAsiático é desigual, as empresas tem buscado colaboradores e não somenteempregados. Nesse contexto, o poder de criação e de inovação é fundamentalpara sobreviver no mercado. A motivação pode ser um diferencial importante ecrucial para o desenvolvimento profissional e empresarial. Um climaorganizacional satisfatório para o colaborador tende a proporcionar grandesganhos para a organização e para o próprio profissional, uma vez que o serhumano motivado é capaz de grandes realizações