Repositorio de revistas científicas de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho
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Derechos reconocidos por el Estado de Colombia a las víctimas del conflicto armado
Get PDFEl presente artículo tiene como finalidad realizar de forma descriptiva una compilación acerca de los derechos reconocidos y enunciados a las víctimas del conflicto armado desde el ordenamiento jurídico colombiano, para lo cual se aborda el desarrollo legal otorgado, la jurisprudencia emitida por la Corte Constitucional y los tratados Internacionales de Derechos Humanos ratificados por el Estado
Pluralismo Jurídico en el Constitucionalismo Boliviano: ¿Nuevo Constitucionalismo Latinoamericano?
Get PDFEl propósito de este artículo es revisar los cambios que han impactado en el texto constitucional boliviano, con el reconocimiento del pluralismo jurídico producto de las luchas de los pueblos indígenas. Se parte señalando las características de la corriente del Nuevo Constitucionalismo Latinoamericano (NCL), que surge como proyecto emancipador y expresión de la crisis del Estado moderno, para luego realizar un breve recorrido de algunas constituciones latinoamericanas y su estatus en relación al NCL concluyendo con el análisis de la Constitución boliviana
El mandato constitucional de la universidad pública en la economía plural
Get PDFEl presente artículo presenta los resultados de una investigación realizada por la autora, sobre el mandato constitucional de la Universidad Pública en la economía plural desde una perspectiva analítica, interpretativa y crítica, recurriendo a fuentes originales. Que tiene como objeto demostrar que la universidad pública tiene mandatos constitucionales claros en la economía plural, a partir del análisis constitucional, de normativa vigente y un estudio de caso, que muestran que es factible consolidar gestores de desarrollo para que sus iniciativas productivas sean sostenibles, lo que permitiría resolver problemas de la base productiva, para construir una sociedad con mayor equidad y justicia social; vinculándose de manera directa en el quehacer productivo a la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho
Caracterización del cumplimiento de las normas de prescripción Médica en el Centro de Salud Guadalquivir.
No full textConsiderando que una de las obligaciones prioritarias del profesional Farmacéutico que se desempeña en farmacias institucionales, es verificar que el despacho de las recetas médicas se efectúe conforme a la legislación vigente; es fundamental que la receta médica sea legible, se detallen todos los aspectos concernientes a la misma, y esté exenta de errores, minimizando así eventuales errores de dispensación y de medicación.
En países desarrollados, existen estudios que documentan y cuantifican la problemática inherente a los errores de prescripción. En Bolivia, la información en este contexto es escasa, lo cual nos motivó a realizar un estudio observacional, descriptivo y retrospectivo de evaluación de recetas, con el objetivo de caracterizar el cumplimiento de las normas de prescripción médica, e identificar los errores de prescripción que ocurren frecuentemente.
Del análisis y evaluación de 100 recetas emitidas en el servicio de medicina general del Centro de Salud Guadalquivir de la ciudad de Tarija durante el primer trimestre 2021, se evidencia que ninguna cumplió con todos los parámetros establecidos en la Ley No. 1737 (1996) de Bolivia para una buena prescripción médica. Los errores más frecuentes están relacionados con la forma farmacéutica del medicamento 75%, omisión del No. de historia clínica 64%, tiempo de duración del tratamiento 55%, omisión del código CIE 51%, uso de abreviaturas 45%, vía de administración 34%, uso del nombre comercial del medicamento 27%. Estos datos, entre otros muestran la necesidad de implementar un sistema de notificación, registro y gestión de errores de medicación en los Centros de Salud, además de la instauración de medidas educativas sostenidas
MEJORAMIENTO INTEGRAL EN LA DISPONIBILIDAD DE SERVICIOS DEL CENTRO DE DATOS DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL DE TARIJA, A TRAVES DE HERRAMIENTAS TIC
Get PDFUn Centro de Datos es una infraestructura digital con equipos de computación que debe operar 24/7, los 365 días del año en cualquier tipo de condiciones.El proyecto que presento a continuación tiene plasmados los conocimientos adquiridos como estudiante, en un ambiente real y enmarcado en el área de telecomunicaciones, servidores y redes de computadoras; para garantizar el buen funcionamiento del Centro de Procesamiento de Datos y la disponibilidad de los servicios del Gobierno Autónomo Departamental de Tarija.Este proyecto surge a raíz del estado de emergencia en el que se encontraba la Dirección de Tecnologías de Información en los siguientes temas importantes:a. La falta de conexión a la red de internet por parte de los funcionarios públicos. b. Las constantes caídas de los servicios del Centro de Datos.c. Obsolescencia de las Plataformas tecnológicas.d. Plataformas tecnológicas con licencias vencidas.e. Falta de documentación sobre la estructura de servicios.
Donde se planteó varias propuestas de mejoras, de las cuales se eligió la mas viable de acuerdo a los recursos disponibles. Que como propósito se eligió “Mejorar la disponibilidad de servicios del centro de datos del Gobierno Autónomo Departamental de Tarija, a través de herramientas TIC”.Para tal propósito se buscó reutilizar los equipos de computación disponibles y la parcial migración de plataformas obsoletas o con licencias vencidas a Software Libre, para asegurar la armonía de servicios desplegados entre los diferentes equipos de computación
Programa de intervención para mejorar el clima organizacional de la Secretaría de desarrollo productivo del Gobierno Autónomo Departamental de Tarija
Get PDFEl objetivo de la investigación ha sido diseñar un Programa de Intervención para mejorar el Clima Organizacional en la Secretaría Departamental de Desarrollo Productivo, institución estratégica para el Gobierno Autónomo Departamental. Para ello, se aplicó el modelo desarrollado por Litwin y Stringer (1968), quienes han definido el clima como una característica relativamente estable del ambiente interno de una organización, que es experimentada por los trabajadores, que influye en su comportamiento y puede ser explicado cuantificando las características de la organización.Se utilizó el enfoque cuantitativo, el tipo de investigación fue exploratorio y descriptivo y el diseño no experimental. La selección de la muestra incluyó a 103 trabajadores de los niveles ejecutivo y operativo, de las seis direcciones SEDEM, CEVITA, PROSOL, SEDAG, Turismo y Dirección Industrial Micro y Pequeñas Empresas dependiente de la Secretaría de Desarrollo Productivo; el instrumento para la recolección de la información fue el cuestionario de Litwin y Stringer.El diagnóstico del clima organizacional dentro de la Secretaría de Desarrollo Productivo, en las dimensiones Estructura, Responsabilidad, Recompensas, Desafíos-Riesgos, Relaciones-Cordialidad, Cooperación-Apoyo y Conflictos están dentro del rango de 2,1-3 por lo cual el clima es considerado bueno. Por otro lado, las dimensiones de Estándares 3,03 e Identidad 3,01 tienen cierta tendencia al nivel muy bueno. A pesar de los resultados, se presenta una Propuesta de diferentes estrategias para mejorar el clima organizacional, con el objetivo de reforzar las acciones dentro de la Secretaría Departamental de Desarrollo Productivo, con el fin de lograr una mejora institucional continua, que permita el cumplimiento de los objetivos en beneficio de la población
Deserción estudiantil indígena Guaraní del Itika Guasu en la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho
Get PDFLa investigación tiene por objetivo determinar los principales factores que inciden en la deserción estudiantil de los indígenas guaraníes del Itika Guasu, que ingresaron a la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho de la ciudad de Tarija. La investigación es de tipo exploratoria-descriptiva, cuantitativa y cualitativa; se busca comprender la deserción estudiantil a partir del análisis de los resultados de las entrevistas a profundidad. La población con la que se trabajó son los jóvenes indígenas guaraníes del Itika Guasu, que ingresaron a la universidad por el convenio entre la UAJMS y la APG matriculados la gestión 2017 y que desertaron de la misma, los cuales se encuentran viviendo en la ciudad de Tarija.El análisis determinó que la deserción estudiantil de los jóvenes guaraníes está dada por la incidencia de los factores personal y familiar, económico y de rendimiento académico
Riesgos psicosociales en instituciones públicas un estudio realizado en la alcaldía de Tarija – Cercado
Get PDFEl estudio de los riesgos psicosociales es un tema de interés a nivel mundial, debido a los efectos negativos que generan en los trabajadores. En el medio Tarijeño se evidencia la necesidad de identificar los mismos en empresas públicas, debido a que se puede percibir un ambiente laboral tenso, estresante, con poca importancia hacia las necesidades básicas del trabajador y la existencia de personal improvisado, como consecuencia de la elección por favoritismo, que hace referencia a la presencia de sujeción política partidaria. Es así que surge la intención de poder realizar un análisis profundo que tiene como objetivo indagar acerca de los riesgos psicosociales presentes en la alcaldía (como el mobbing, la satisfacción laboral, la sujeción política, la ansiedad, el estrés laboral, etc.), para esto se encuestó a 120 trabajadores entre las distintas oficinas pertenecientes al despacho del alcalde, entre los cuales se pudo determinar la presencia elevada de distintos tipos de riesgos psicosociales en la gestión 2021
GÉNERO, EDUCACIÓN E INGENIERÍA MUJERES Y HOMBRES, IGUALES EN LA GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO
Get PDFEl presente ensayo se aborda desde la epistemología feminista, con la finalidad de mostrar a la mujer como igual en la creación de conocimiento y en elcampo de la ingeniería, resaltando el esfuerzo y la lucha por el derecho al acceso a la educación, -derecho que se le negó simplemente por el género- a lainclusión en la investigación científica y en el campo laboral.Se presentan cuatro secciones, en las que se explican aspectos relevantes sobre la epistemología feminista, la relación género-educación, género-ingeniería y género e Ingeniería Industrial de la UAJMS
MODELOS DE LA PLANEACIÓN DE MARKETING
Get PDFEl plan de marketing es un documento que guía las acciones estratégicas que deben ser tomadas paraalcanzar determinado objetivo de marketing. Ese plan puede ser de la marca, del producto o serviciode la empresa. Tus planes de marketing son de dos tipos:•Estratégicos, que definen la estrategia general para un mercado en específico.•Tácticos, los cuales establecen la combinación de esfuerzos y canales que se usarán para conseguir una ventaja en un mercado.El plan de marketing es el documento que te permitirá cumplir tus objetivos de ventas y crear un flujo constante de clientes hacia tu empresa.