TEI of Athens e-Publishing journals
Not a member yet
4175 research outputs found
Sort by
Επιστολές
Get PDFΑπό Πρεσβεία της Κυπριακής Δημοκρατίας - Από Καθηγητή Σωτήριο Σούλη - Από Καπριέλ Αταμιάν - Από Φώτη Καγγελάρη - Από Γιώργο Ψαθά
Πρακτικές των «Φιλικών προς τα Βρέφη» Νοσοκομείων και έναρξη μητρικού θηλασμού: Η περίπτωση ενός δημόσιου νοσοκομείου και μιας ιδιωτικής κλινικής στην πόλη των Χανίων
Get PDFΕισαγωγή: Το μητρικό γάλα έχει αδιαμφισβήτητη αξία. Έχει τεκμηριωθεί μέσα από πλήθος μελετών ότι οι πολιτικές και πρακτικές των νοσοκομείων επηρεάζουν καθοριστικά τον επιτυχή θηλασμό. Η «Πρωτοβουλία Φιλικά προς τα Βρέφη Νοσοκομεία» (ΠΦΒΝ) έχει μετρήσιμη και αποδεδειγμένη επίδραση στην έναρξη και αποκλειστικότητα του μητρικού θηλασμού. Σκοπός: Σκοπός της έρευνας ήταν να διερευνηθεί ο βαθμός εφαρμογής της πολιτικής των «Δέκα Βημάτων» για επιτυχή θηλασμό και του Διεθνή Κώδικα Εμπορίας Υποκατάστατων Μητρικού Γάλατος, μέσα από την αυτοαναφερόμενη εμπειρία των μητέρων. Υλικό και Μέθοδος: Σε μια συγχρονική μελέτη που διενεργήθηκε από το Δεκέμβριο 2015 έως και τον Μάρτιο 2016 συμμετείχαν συνολικά 152 μητέρες που γέννησαν σε ένα δημόσιο νοσοκομείο και μια ιδιωτική κλινική της πόλης των Χανίων. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ανώνυμο ερωτηματολόγιο, το οποίο συμπληρώθηκε εθελοντικά. Αποτελέσματα: Το συνολικό ποσοστό μητρικού θηλασμού κατά την έξοδο από το μαιευτήριο ήταν ιδιαίτερα υψηλό (96,1%) ενώ το ποσοστό του αποκλειστικού θηλασμού ανερχόταν σε 50,7%. Με βάση την αυτοαναφερόμενη εμπειρία των μητέρων, το δημόσιο νοσοκομείο από τα Δέκα Βήματα συμμορφώνεται πλήρως με το βήμα 7, το οποίο αναφέρεται στην 24ώρη συνδιαμονή μητέρας-βρέφους (91,4%), καθώς και με την πτυχή του βήματος 5 που αναφέρεται στην προσφορά βοήθειας γύρω από το θηλασμό εντός έξι ωρών από τον τοκετό (85,9%). Η ιδιωτική κλινική πληροί το Παγκόσμιο Κριτήριο για μία μόλις πτυχή, αυτή της μη χρήσης πιπίλας του βήματος 9 (92,5%). Συμπεράσματα: Η προώθηση των διαδικασιών για την πιστοποίηση των ελληνικών νοσοκομείων και μαιευτηρίων ως «Φιλικά προς Βρέφη» δύναται να έχει σημαντικό αποτέλεσμα στην εγκαθίδρυση του μητρικού θηλασμού στην Ελλάδα
Burn out syndrome and depression: the factors that affect their appearance in the nursing staff of the General Hospital of Rhodes
Get PDFΕισαγωγή: Η επαγγελματική εξουθένωση και η κατάθλιψη παρατηρούνται συχνά σε κοινωνικά επαγγέλματα και σε επαγγέλματα υγείας. Σε ότι αφορά το νοσηλευτικό προσωπικό έρευνες δείχνουν ότι αυξάνεται ο κίνδυνος να επηρεαστεί η σωματική και ψυχική τους υγεία από την επαγγελματική εξουθένωση και κατάθλιψη. Σκοπός: Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν η διερεύνηση της επαγγελματικής εξουθένωσης και της κατάθλιψης στο νοσηλευτικό προσωπικό του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου Υλικό- μέθοδος: Το δείγμα της μελέτης αποτέλεσαν οι 150 νοσηλευτές/τριες του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου. Το νοσηλευτικό προσωπικό κλήθηκε να συμπληρώσει ένα ανώνυμο ερωτηματολόγιο αποτελούμενο από το ερωτηματολόγιο ΜΒΙ (Maslach Burnout Inventory) για την εκτίμηση της επαγγελματικής εξουθένωσης και το PHQ-9 (Patient Health Questionnaire -9) για την εκτίμηση της κατάθλιψης. Η ανάλυση των δεδομένων έγινε με το στατιστικό πρόγραμμα SPSS. 24. Αποτελέσματα: Παρατηρήθηκε μέτριο προς υψηλό επίπεδο για τις τρεις διαστάσεις της επαγγελματικής εξουθένωσης στο νοσηλευτικό προσωπικό. Πολλοί παράγοντες δημογραφικοί- ατομικοί και εργασιακοί, σχετίζονται θετικά και να επηρεάζουν την εμφάνιση επαγγελματικής εξουθένωσης και της κατάθλιψης στο νοσηλευτικό προσωπικό Και οι τρεις συνιστώσες της επαγγελματικής εξουθένωσης βρέθηκαν να σχετίζονται με την «ηλικία». Η αποπροσωποποίηση ήταν στατιστικά σημαντική με το «μισθό» (p=0,037) και με τις «συνθήκες εργασίας» (p=0,019), ενώ τα προσωπικά επιτεύγματα με το «φύλο» (p=0,05) και την «εκπαίδευση» (p=0,016). 83 νοσηλευτές/τριες (80,6%) εμφάνισαν κατάθλιψη με την ήπια μορφή αυτής να ξεχωρίζει (39,8%). Ισχυρή θετική συσχέτιση παρατηρήθηκε μεταξύ της κατάθλιψης και της συναισθηματικής εξάντλησης με r=0,7 και sig=0,01. Συμπεράσματα: Η έγκαιρη αναγνώριση και εντοπισμός των παραγόντων που επηρεάζουν την εμφάνιση της επαγγελματικής εξουθένωσης και κατάθλιψης, κρίνεται απαραίτητη, όπου μέσα από παρέμβαση των διοικούντων στη μονάδα υγείας, και με κατάλληλα μέτρα πρόληψης θα αποτραπούν οι επιπτώσεις στην υγεία των νοσηλευτών.Introduction: Burn out syndrome and depression often occur in social professions and health professions. As far as nursing staff are concerned, research shows that there is an increased risk of physical and mental health being affected by occupational exposure and depression. Aim: The aim of the present research was to explore of burnout syndrome and depression in nursing staff of the General Hospital of Rhodes. Methods: The data were collected from a sample of 150 nurses who work in General Hospital of Rhodes. The nursing staff was asked to complete an anonymous questionnaire consisting of the questionnaire MBI (Maslach Burnout Inventory) to assess the burnout and the PHQ-9 (Patient Health Questionnaire -9) to assess the depression. Data analysis was contacted by the statistical package SPSS 24. Results: Moderate to high levels were observed for the three dimensions of burnout in nursing staff. Many demographic, individual and work factors are positively related and affect the incidence of occupational burnout and depression in nursing staff. All three components of occupational burnout have been found to be related to "age". Depersonalization was statistically significant with the variable ‘salary’ (p=0.037) and the variable ‘working conditions’, while personal achievements with the variable ‘sex’ (p =0.05) and the variable ‘education’ (p=0.016). 83 nurses (80.6%) experienced depression in the mild form of it (39.8%). A strong positive association was observed between depression and emotional exhaustion with r = 0.7 and sig = 0.01. Conclusions: Early identification and identification of factors affecting the occurrence of burnout and depression is deemed necessary where the health effects of nurses are prevented through intervention by health care managers and appropriate preventive measures
Περιβαλλοντικές διαταραχές σε δασικές εκτάσεις στην Ελλαδα και στις ΗΠΑ: Συγκριτική ανάλυση και η συμβολή της περιβαλλοντικης εκπαίδευσης
No full textΗ κλιματική αλλαγή αποτελεί ένα φαινόμενο ύψιστης σημασίας με ποικίλες συνέπειες και διαστάσεις. Οι δασικές πυρκαγιές θεωρούνται ως ένα από τα πιο σημαντικά περιβαλλοντικά προβλήματα και οι αιτίες πρόκλησής τους δεν είναι μόνο φυσικές, αλλά και ανθρωπογενείς. Οι κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις που εμφανίζονται από την πρόκληση των δασικών πυρκαγιών είναι σημαντικές, καθώς έχουν έντονο αντίκτυπο όχι μόνο στην κοινωνία, αλλά και στην οικονομία. Επομένως, απαραίτητη κρίνεται η περιβαλλοντική εκπαίδευση των μαθητών, στο πλαίσιο αντιμετώπισης περιβαλλοντικών εν γένει θεμάτων. Στην παρούσα εργασία επιχειρείται μία συγκριτική ανάλυση, αναφορικά με την εμφάνιση και τον τρόπο αντιμετώπισης των δασικών πυρκαγιών στην Ελλάδα και στις Η.Π.Α. Υπό αυτές τις συνθήκες, εξετάζονται τόσο οι αιτίες πρόκλησης των δασικών πυρκαγιών, όσο και οι περιβαλλοντικές συνθήκες των δύο χωρών και προτείνονται μέτρα και προτάσεις, τα οποία θα συμβάλλουν όχι μόνο στην προστασία των δασών, αλλά και στη διαφύλαξη της ανθρώπινης υγεία
