University of Miskolc OJS
Not a member yet
2834 research outputs found
Sort by
A „Zöld Kriminológia és Green Deal” című Humboldt konferencia eredményei
Full text linkThis article aims to presents and summarize the most important points of the international conference "Green Criminology and Green Deal: Environmental and Climate Protection - an Urgent Task of Criminal Law". The conference was organized by the University of Heidelberg (Prof. Dr. Dr. h.c. Gerhard Dannecker) and the University of Miskolc (Prof. Dr. Judit Jacsó) on 4-5 March 2024 within the framework of the partnership project "On the Systematization of Criminal Liability in Companies and Corporations", funded by the Alexander von Humboldt Foundation. The fourth conference aimed to provide a framework for a knowledge-based, inter- and intra-disciplinary discourse on green criminology and the European Union's Green Deal.2024. március 4-5-én a Heidelbergi Egyetem és a Miskolci Egyetem "Zöld kriminológia és Green Deal: Környezet- és klímavédelem – a büntetőjog halaszthatatlan feladata" címmel nemzetközi konferenciát tartott, amely az Alexander von Humboldt Alapítvány által finanszírozott "A vállalatok és a vállalatokban való büntetőjogi felelősség rendszerezéséről" című partnerségi projekt keretében valósult meg. Az intézeti partnerség célja a vállalkozások büntetőjogi felelősségével kapcsolatos gyakorlati tapasztalatok és ismeretek rendszerezése, a technológiai és társadalmi változásokra adott büntetőpolitikai válaszok megvitatása a tudományos élet és a gyakorlat képviselőinek, a doktoranduszoknak és a joghallgatóknak a bevonásával, illetve jogösszehasonlító elemzés elvégzése és új megoldási koncepciók kidolgozása. A konferencia célja, hogy keretet adjon egy tudásalapú, inter- és intradiszciplináris diskurzusnak a zöld kriminológiáról és az Európai Unió zöld megállapodásáról.
 
Magyarország menekültügyi helyzete – Kérdőíves felmérés Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyei lakosok körében
Full text linkThe European Union considers it important that incoming migrants and refugees find work and integrate into society. In the long term, host countries benefit from highly and low-skilled migrant and refugee workers. The highly skilled provide skills to the host country, while the low-skilled are able to fill basic occupations that are no longer performed by local residents. Migration processes and refugee flows have a wide range of social impacts. Cultural exchanges between different ethnic groups can be seen as highly beneficial, but in conflict situations the negative consequences tend to be more pronounced. On the political side, nationalism tends to increase in countries hosting large numbers of refugees and migrants. In many areas, local populations fear losing their jobs to refugees and strong xenophobia has developed, which has increased social tensions against migrants. In this study, we describe the situation in Hungary and, through a questionnaire survey, we also asked the opinion of the population living in the Borsod-Abaúj-Zemplén county.Az Európai Unió fontosnak tartja, hogy a beérkező migránsok, menekültek munkát találjanak és beilleszkedjenek a társadalomba. A fogadó országok számára hosszú távon a magasan és az alacsonyan képzett migráns, illetve menekült munkavállalók előnyökkel járnak. A magasan képzettek szakértelmet biztosítanak a fogadó ország számára, míg az alacsonyan képzettek képesek azokat az alapvető foglalkozásokat betölteni, amelyeket már a helyi lakosok már nem végeznek el. A migrációs folyamatok és a menekülthullámok számos társadalmi hatással bírnak. A különböző népcsoportok közötti kulturális csere kifejezetten előnyösnek tekinthető, viszont konfliktushelyzetekben inkább a negatív következmények kapnak nagyobb hangsúlyt. Politikai aspektusát tekintve jellemzően megnövekszik a nacionalizmus azokban az országokban, ahol nagy számban fogadnak menekülteket és migránsokat. Számos területen a helyi lakosság attól fél, hogy elveszítik a munkájukat a menekültek miatt és erős idegengyűlölet alakult ki, amely növelte a migránsokkal szembeni társadalmi feszültséget. A tanulmányban a magyarországi helyzetet ismertetjük és egy kérdőíves felmérés segítségével a Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében élő lakosság véleményét is megkérdeztük
A humán erőforrás technológiai fejlődésben betöltött szerepének mérési sajátosságai
Full text linkTechnological changes in the economy are made possible by the creation and application of new knowledge. Therefore, technological progress can be interpreted as a specific form of knowledge accumulation, in which the human resources of the countries play a key role. The contribution of human resources to technological progress can be approached in a quantitative way, that is, from the supply of labour related to the population, and in quality aspect, which focuses on the characteristics of human capital. The role of human factors is important in the process of innovation, but its measurability shows a diverse picture in international comparisons. This paper aims to provide a brief overview of the human resource measurement features that are essential for technological progress. In addition to this, we make comparisons in the priority areas for European countries, taking into account their innovation performance. Our aim is to combine the benefits of measurement methods with a new approach to explore the areas of human resource development that will focus on developing less developed countries in technological convergence.A gazdaságban végbemenő technológiai változásokat az új tudás létrehozása és gyakorlati alkalmazása teszi lehetővé. A technológiai fejlődés ezért értelmezhető a tudásfelhalmozás sajátos formájaként is, melynek megvalósulásában az országok humán erőforrásbeli adottságai kulcsfontosságú szerepet töltenek be. Az emberi erőforrás technológiai fejlődéshez való hozzájárulása közelíthető mennyiségi, azaz a népességhez kapcsolódóan a munkakínálat oldaláról, illetve minőségi aspektusban is, mely a humán tőke jellemzőit helyezi a középpontba. A humán tényezők szerepe nem vitatható a technológiai újítások folyamatában, de mérhetősége változatos képet mutat a nemzetközi összehasonlításokban. Jelen tanulmány egy rövid áttekintést kíván nyújtani a technológiai fejlődés szempontjából elengedhetetlen humán erőforrás mérési sajátosságairól, s összehasonlítást végez a kiemelt területeken az európai országok vonatkozásában innovációs teljesítményük figyelembevételével. Célunk, hogy a későbbiekben a mérési módszerek előnyeit ötvözve újszerű közelítésben vizsgáljuk, hogy a humán erőforrás fejlesztését mely területekre kell összpontosítani ahhoz, hogy a kevésbé fejlett országokban elinduljon a technológiai felzárkózás
A Z generáció menedzsment ambíciói, munkahelyi elvárásai és gazdasági hatásai – kérdőíves kutatás eredményei
Full text linkThe aim of this study is to explore the management ambitions, workplace expectations, motivations and economic impact of Generation Z (born between 1995 and 2005) employees in Hungary. The online questionnaire survey involved 411 respondents, focusing on key topics such as professional development, flexible working conditions, financial recognition, career advancement opportunities, workplace culture, responsibility, work-life balance, innovation, and job security. Based on the segmentation of respondents, we calculated the financial resources required to manage the three main employee groups. The results highlight that retaining and developing committed employees is the most cost-effective, while high turnover groups generate significant additional costs. The findings can help companies, educational institutions and policymakers to better support young people on their way to leadership roles and to adapt the Hungarian labour market to the challenges of the 21st century.A tanulmány célja, hogy feltérképezze a Z generációs (1995–2005 között született) fiatal munkavállalók menedzsment ambícióit, munkahelyi elvárásait, motivációit és ezek gazdasági hatásait Magyarországon. Az online kérdőíves kutatás során 420 fő válaszait elemeztük, különös tekintettel a szakmai fejlődés, rugalmas munkavégzés, anyagi elismerés, előrelépési lehetőségek, munkahelyi kultúra, felelősségvállalás, munka-magánélet egyensúlya, innováció, valamint a stabilitás és biztonság kérdéskörére vonatkozóan. A válaszadók csoportosítása alapján három fő munkavállalói típust azonosítottunk, és kiszámoltuk, hogy kezelésük milyen pénzügyi ráfordítást igényel egy magyar vállalat számára. Az eredmények rávilágítanak arra, hogy a tartós munkavállalók megtartása a legköltséghatékonyabb, míg a magas fluktuációval járó csoportok jelentős többletköltséget okoznak. A kutatás eredményei segíthetik a vállalatokat, oktatási intézményeket és döntéshozókat abban, hogy jobban támogassák a fiatalokat a vezetői szerepük felé vezető úton, valamint, hogy a magyar munkaerőpiacot a 21. század kihívásaihoz igazítsák
Applicability of a constant Young's modulus in geometrically nonlinear elasticity
No full textThe aim of this paper is to demonstrate through a simple problem that the use of a constant Young's modulus in numerical analyses of geometrically nonlinear elasticity problems should be considered as a potential source of inaccuracy, depending on what work-conjugate stress and strain measures the formulation uses. Importance of the Biot stresses and Jaumann strains as conjugate engineering stress and strain measures in nonlinear elasticity is emphasized
A tevékenységi és szolgálati szerződéstípusok egymással fennálló kapcsolatának elméleti kérdései
Full text linkThe study discusses the demarcation and interconnection problems of employment contracts. Based on the stronger or weaker nature of the dependency, these contracts can be separated from each other, but they can also be connected to each other. On this basis, the employment contract can become a bussiness, or an assigment, or vice versa. Therefore, the autor recommends the transformation of the grouping of activity contracts.A tanulmányban a szerző a munkával járó szerződések elhatárolási és összekapcsolódási kérdéseivel foglalkozik. Kimutatja, hogy a függőség erősebb vagy gyengébb jellege alapján elhatárolódhatnak egymástól, de össze is kötődhetnek egymással. Ezen az alapon a munkaszerződés vállalkozás-megbízási jellegűvé válhat és fordítva is. Ezt figyelembe véve a szerző javasolja a tevékenységgel kapcsolatos szerződések csoportosításának átalakítását
A kis és középvállalkozások gazdasági versenyt korlátozó megállapodásai és a jogkövetkezmények
Full text linkThis study presents the economic role and competitive culture of small and medium-sized enterprises, the operations they might typically engage in that restrict economic competition, and the relevant general and specific competition law regulations, illustrated with examples from legal practice and touching on the importance of competition law compliance programs.A tanulmány a kis-és középvállalkozások gazdasági szerepét, versenykultúráját, az általuk jellemzően elkövethető, a gazdasági versenyt korlátozó magatartásokat, a vonatkozó általános és különleges versenyjogi szabályozást mutatja be joggyakorlati eredményekkel illusztrálva, és kitérve a versenyjogi tartalmú compliance programok jelentőségére
A román kétkamarás parlament sajátosságai – szimmetrikus bikameralizmusból az aszimmetrikus bikameralizmusba
Full text linkThe 1991 Constitution of Romania organises the legislative power in two chambers. Nevertheless, the originally symmetrical bicameralism was transformed into an asymmetrical bicameralism by the 2003 constitutional amendment, thus creating the concepts of reflecting and deciding chambers. As a result, the adopted laws are now the result of a specific collaboration between the two houses. At the same time—as a consequence of the constitutional amendment—a new, formal constitutionality requirement has been introduced, as one can deduce from the case law of the Constitutional Court. Under this requirement, the diciding house may not make any significant change to the version adopted by the reflecting house. The present contribution aims to briefly illustrate the specificities of the Romanian bicameral parliament along these elements outlined above.Románia 1991. évi Alkotmánya a törvényozó hatalmat két kamarában szervezve szabályozza. Ugyanakkor, az eredetileg szimmetrikus bikameralizmus a 2003. évi alkotmánymódosítás során aszimetrikus bikameralizmussá vált, így megteremtve a reflektáló és döntő ház fogalmait. Az elfogadott törvények ennek következtében immár a két ház sajátos együttműködésének eredményeiként születnek meg. Ugyanakkor, az alkotmánymódosítás következtében, a törvényekkel szemben egy új, formai alkotmányossági követelmény is kialakult, ahogyan az levezethető az Alkotmánybíróság esetgyakorlatából is. A bikameralizmus elve tiszteletben tartásának e követelménye értelmében a döntő ház nem eszközölhet jelentős módosításokat a reflektáló ház által elfogadott változatban. Jelen kutatás a román kétkamarás parlament sajátosságait e fentebb vázolt elemek mentén kívánja röviden bemutatni
AdaBoost-alapú megközelítés motorhibák előrejelzésére
Full text linkThis study investigates the application of the adaptive boosting (AdaBoost) algorithm for predicting engine failures, a critical task in industries where equipment downtime incurs significant costs and safety risks. The choice of AdaBoost was motivated by its interpretability and low computational requirements, making it well-suited for real-time or embedded system implementations. The analysis utilized a dataset comprising operational data from 100 engines. During preprocessing, binary labels were created based on the median of the engines’ Time to Failure (TTF) to indicate the urgency of maintenance needs. The implemented model achieved an overall accuracy of 80%. The results demonstrate the model’s promising predictive capabilities, though the number of false negatives suggests the need for further optimization. The findings of this research open new avenues for enhancing predictive maintenance systems.A motorok meghibásodásának pontos előrejelzése különösen kritikus olyan iparágakban, ahol az eszközök kiesése jelentős költségeket és biztonsági kockázatokat eredményezhet. Ez a tanulmány az adaptív boosting (AdaBoost) algoritmus alkalmazását vizsgálja a motorok meghibásodásának előrejelzésére. Az AdaBoost választását az is indokolta, hogy könnyen értelmezhető és kis számítási erőforrásigényű, így jól alkalmazható valós idejű vagy beágyazott rendszerekben történő implementációra. A cikkben vizsgát adathalmaz 100 motor működési adatait tartalmazza. Az előfeldolgozás során a motorok meghibásodási idejének (Time to Failure, TTF) mediánja alapján bináris címkéket hoz létre, amely jelzi a karbantartási igény sürgősségét. Az implementált modell 80%-os pontosságot ért el. Az eredmények alapján a modell előrejelzési képessége ígéretes, de a hamis negatív osztályzások száma még további optimalizálást igényel. A kutatás eredményei új lehetőségeket nyitnak a megelőző karbantartási rendszerek fejlesztésére
Optimization of petrophysical laboratory measurements: ONLINE FIRST (pre-proof)
No full textAlthough petrophysical measurements in today’s hydrocarbon industry are highly advanced and well-established, there remains considerable room for optimization, particularly in laboratory measurement techniques. While data acquisition methods in the field generally provide reliable and consistent results, the laboratory-based analysis of core and fluid samples often face challenges related to measurement precision, standardization, and efficiency. Factors such as sample handling, preparation procedures, and the limitations of traditional experimental setups can introduce uncertainties that impact reservoir evaluation. By refining laboratory protocols, adopting advanced instrumentation, and integrating modern analytical methods, the accuracy and reproducibility of petrophysical laboratory measurements can be significantly improved, ultimately leading to better reservoir characterization and more effective resource management.
In this context, the measurement procedures carried out at the Petrophysical Laboratory of the Institute of Applied Earth Sciences, University of Miskolc, were examined with the aim of optimizing both the measurement methodology and the evaluation methods