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Institutionalization vs burocratization in combating corruption in Mexico
No full textBurocracia, organizaciones, derecho administrativo, corrupción, México, Sistema Nacional Anticorrupción, bureaucracy, organizations, administrative law, corruption, Mexico, National Anti-Corruption System.La estructura de la normativa anticorrupción en México es una de las más complejas, robustas y sofisticadas del mundo. Normativas federales diversas y un gran abanico de instituciones federales son responsables de supervisar y regular el gasto público y castigar la corrupción en la Administración Pública Federal. Sin embargo, este diseño institucional, las leyes novedosas, y la inversión millonaria de recursos financieros, materiales y humanos en costosas instituciones anticorrupción no necesariamente se ven reflejadas en una mejora de la situación para el ciudadano de a pie. A través del análisis de lo que aquí llamaremos el pentágono anticorrupción sostendremos que México es un excelente ejemplo de la manera en que puede haber un exceso de instituciones o de “institucionalización” de típicas iniciativas anticorrupción que en los hechos pueden inhibir la atención a las verdaderas causas del combate a la corrupción y a su hermana siamesa la impunidad.Mexican anti-corruption law has been one of the most complex, sophisticated, and robust on the globe. Distinct federal statutes and different federal institutions are responsible for overseeing and regulating public spending as well as punishing corrupt behavior on the part of public officials. Through a close analysis of what we call the anticorruption pentagon we will argue that Mexico is also an excellent example of how the design of new laws and the investment of enormous amounts of human and financial resources in new anti-corruption institutions do not necessarily improve the situation on the ground. Indeed, the Mexican case suggests that an excess institutionalization of traditional anti-corruption initiatives may in fact hurt more than help the cause
¿Hemos ayudado a los olvidados?: gasto social y pobreza en los países de la OCDE, 1995-2019
Get PDFLa pobreza es uno de los más grandes desafíos en nuestro tiempo presente. Aun en países con Estados de bienestar desarrollados, la erradicación de la pobreza sigue siendo un objetivo importante. Esta investigación busca entender y cuantificar la relación entre el gasto social y la pobreza. Estudios anteriores indican una relación negativa entre el gasto social y la pobreza, a saber, que mayor gasto social viene acompañado de menores tasas de pobreza. Este trabajo analiza 35 países miembros de la OCDE durante el periodo 1995-2019, utilizando las bases de datos IDD, SOCX y National Accounts Statistics de la plataforma digital OECD Statistics. A través de estimaciones por Mínimos Cuadrados Ordinarios (MCO) y Efectos Fijos en 2 Direcciones (2FE), se encuentra una relación negativa significativa entre el gasto social y la pobreza, controlando por factores de tiempo, país y crecimiento económico (a través del PIB per cápita). Un aumento de 1 punto porcentual en gasto social se refleja en una reducción de entre 0.10 y 0.34 puntos porcentuales en pobreza. Adicionalmente, se encuentra que el crecimiento económico no está relacionado con la pobreza. Desagregando el gasto por cada rubro, las áreas que más efecto tienen sobre la pobreza son Familia, Incapacidad y Otras Áreas Sociales (Apoyos al Ingreso), por lo que hay heterogeneidad entre rubros. Explotando el choque externo de la crisis económica de 2008, se usan modelos de Diferencia en Diferencias (DiD) para capturar el efecto de los países que aumentaron sustancialmente su gasto sobre su pobreza. Esta prueba de robustez, encontrando una diferencia significativa en pobreza entre aquellos países que aumentaron su gasto y aquellos que no, ayuda a confirmar los resultados de las regresiones. Estos hallazgos buscan reafirmar el efecto positivo del gasto social en la reducción de la pobreza y con ello esperan fomentar políticas públicas enfocadas a atender la pobreza dirigiendo el gasto de forma eficiente
Dime dónde juegas y te diré lo que me puedes ofrecer: jugadores y equipos nacionales de fútbol
Get PDFEn los últimos años, la diversidad en equipos de trabajo ha sido analizada como un factor que puede aumentar (Ingersoll, Malesky, & Saiegh, 2017) o disminuir (Maderer, Holtbrügge, & Schuster, 2014) su productividad. En esta investigación, analizo el efecto que tienen los jugadores de ligas de diferente calidad en sus respectivos equipos nacionales. Por tanto, calculo la diversidad como una función de la calidad de la experiencia que los jugadores convocados adquieren en su trabajo diario. Estudio cómo afecta esto a los 25 equipos nacionales de fútbol mejor posicionados según el ranking de la FIFA publicado el 9 de enero de 2023. El análisis se aplica a una base de datos de rendimiento de los 25 equipos nacionales desde 2010 hasta 2022. A su vez, mediante el uso del web scraping (raspado web) con el lenguaje Python, logré recopilar datos de las carreras de 3,440 jugadores, obtenidos de Transfermarkt, una página especializada en fútbol. Con esto, logré construir una base de datos panel con 325 observaciones (una observación por año) para cada uno de los equipos nacionales de la muestra. Así, utilizando el método de regresión por Mínimos Cuadrados Ordinarios (MCO) con efectos mixtos, los resultados muestran que la calidad de la experiencia de los miembros del equipo influye tanto en su proporción de victorias como en su diferencia de goles al final del año. A diferencia de la relación con la calidad de la experiencia, otras variables usualmente estudiadas, como la experiencia del entrenador, la condición de localidad y la característica del partido oficial, no presentan una relación robusta con las variables que reflejan el desempeño de los equipos nacionales. Una limitación del estudio es que el análisis de la diversidad en la calidad de los equipos es multidimensional; los jugadores llegan a las ligas en las que juegan a través de un proceso con múltiples factores: en qué equipos y ligas se forman, su color de piel, país de nacimiento, rendimiento en equipos anteriores, entre otros. Todos estos factores están detrás de la diversidad de calidad en la experiencia observada. En este estudio, la diversidad en la calidad de la experiencia se toma como dada, pero no se exploran los mecanismos que la generan. Sin embargo, los resultados son relevantes para la literatura, pues abren un nuevo camino en la investigación sobre la diversidad. Por tanto, éste es el primer paso para explicar esta relación y los resultados implican la necesidad de ampliar los análisis en este ámbito
La IA para el otorgamiento de créditos en el sector financiero: hacia una efectiva salvaguarda del derecho a la no discriminación de los usuarios de la banca mexicana
Get PDFLa incidencia de la inteligencia artificial en las decisiones que afectan nuestra vida diaria es un fenómeno cada vez más latente; el sector bancario no es la excepción. En 2018 más del 80% de los bancos utilizaba inteligencia artificial en sus procesos y decisiones, una tendencia que continuo en aumento hasta que, para 2023, casi el 90% de los bancos en México dependía esencialmente de esta tecnología para el éxito operativo de sus instituciones. Sin embargo, a pesar del creciente uso de la IA, el panorama normativo de protección al usuario no parece avanzar tan rápido como la implementación y evolución de estas tecnologías. Esta situación es sumamente preocupante dada la naturaleza de los riesgos asociados al uso de inteligencia artificial, especialmente la tendencia mostrada por la IA de brindar resultados sesgados, como se evidencio en los casos Compas en Estados Unidos o las “Xenofobic Machines” en Países Bajos. La presente tesis tiene como objetivo identificar que bancos en México utilizan inteligencia artificial dentro de sus procesos y de qué manera lo hacen. Para posteriormente, contrastar esa información con la protección normativa del usuario, frente al uso de inteligencia artificial por bancos, contemplada en la legislación mexicana. Por último, la presente tesis propondrá cuatro ejes esenciales para el desarrollo de normatividad que permita proteger efectivamente los derechos de los usuarios de servicios financieros ante estas nuevas implementaciones tecnológicas. Así mismo, el último apartado brindara propuestas de regulación y soluciones de soft law y hard law que pueden ser usadas de manera ex ante, durante y ex post a la implementación de esta tecnología
Determinantes de la postulación y reelección de presidentes municipales
No full textEste trabajo examina los determinantes que influyen en la postulación y reelección de presidentes municipales. En 2014 se aprobó una reforma electoral que, por primera vez, incorporó la posibilidad de reelección para el cargo de presidente municipal en México. En este sentido, las elecciones de 2018 marcaron un hito al ser las primeras en las que fue posible que los presidentes municipales compitieran nuevamente por su cargo. A través de un enfoque cuantitativo, se empleó un modelo Heckman-Probit de dos etapas para analizar los factores que impactan la posibilidad de postularse y, una vez que ya están en la competencia, los elementos que influyen en su reelección. Los resultados sugieren que la postulación está significativamente influenciada por el género del presidente y la obligatoriedad de separarse del cargo durante la contienda. Por otro lado, la reelección se ve afectada también por el género, el tamaño de población del municipio y las presencia de delitos de alto impacto que, contrariamente a lo esperado, aumenta la probabilidad de postulación y reelección. Estos hallazgos tienen implicaciones significativas para entender las dinámicas electorales en México y resaltan la necesidad de futuras investigaciones en el contexto del nuevo fenómeno de la reelección municipal
El derecho a indemnización por error judicial en México: una propuesta para su justiciabilidad
Get PDFEn términos del artículo 10 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, toda persona que haya sido condenada en sentencia en firme por error judicial tiene derecho a ser indemnizada conforme a la ley. Sin embargo, desde que el Estado Mexicano se obligó al cumplimiento de tal instrumento internacional en 1981, no ha instrumentado cambios legislativos, jurisdiccionales o presupuestales tendientes a volver operable esa disposición legal. Lo que es más, las veces que los justiciables han buscado hacer valer ese derecho ante los órganos de la judicatura federal, la respuesta de estos órganos ha transitado sobre la línea de negar acciones tendientes a posibilitar el ejercicio de este derecho convencional. A ello se suma una falta de entendimiento doctrinal —reflejado en las determinaciones de los impartidores de justicia— respecto de lo que constituye un error judicial indemnizable, lo que dificulta aun más el ejercicio de este derecho. Por lo anterior, este trabajo pretende ahondar en los elementos que integran el derecho a indemnización por error judicial, así como en el marco normativo existente en materia de responsabilidad patrimonial del Estado y las sentencias más relevantes en las que se ha abordado el tema de indemnización por error judicial. Todo ello, en aras de proponer una vía para que, quien se duela de una sentencia en firme que considere viciada de error judicial, esté en aptitud de reclamar del Estado la indemnización que en derecho le corresponde
An exploratory study on the impact of administrative traditions on value profiles and value conflicts of Dutch and Spanish academic professionals
No full textConflictos de valores, perfiles de valores, tradiciones administrativas, profesionalismo, comparación internacional, value conflicts, value profiles, administrative traditions, professionalism, international comparisonSe ha comprobado que los valores de los trabajadores del sector público y los conflictos de valores que afrontan dependen de las características organizacionales. Pese a ello, apenas se ha estudiado la influencia que la tradición administrativa tiene en los valores y los conflictos de valores en el ámbito profesional. Mientras que algunos sugieren que la tradición administrativa es la clave, otros sostienen que las características profesionales son las que determinan qué valores son importantes y qué conflictos de valores tienen lugar. En este estudio explorativo se comparan las percepciones de profesores procedentes de una universidad holandesa y de otra española. De este modo, se analiza en qué medida los valores y los conflictos derivados de estos cambian entre profesionales que trabajan en el mismo sector, pero que pertenecen a países con diferentes tradiciones. El análisis de los datos metodológicos de Q y de las entrevistas (N = 63) revela similitudes y diferencias entre países, y sugiere que lo que determina qué valores son prioritarios y qué conflictos surgen es el resultado de una combinación de las características profesionales y de la propia tradición administrativa.The value profiles of public sector workers and the value conflicts they face are dependent on organizational characteristics, it has been suggested. However, little is known about the influence of administrative traditions on these profiles and conflicts in professional settings. Whereas some suggest administrative traditions might be influential, others maintain that professional characteristics determine which values are considered important and which value conflicts are experienced. This exploratory study compares Dutch and Spanish academic teachers in order to empirically assess the extent of any variation in the value profiles and value conflicts of professionals working in the same sector but in countries with different state traditions. The analysis of Q methodological data and interview data (N = 63) reveals similarities as well as differences and suggests that it is an interplay between professional characteristics and a country’s administrative tradition that determines which values are considered to be important and which conflicts are experienced
State fluctuation: explanation of the changes in the response of the provincial state of Chaco (Argentina) to the Implementation of the National Native Forest Law (2008-2019)
No full textVaivén estatal, coaliciones, estrategia de coordinación, estrategia institucional, estrategia de presión pública, states fluctuation, coalitions, coordination strategy, institutional strategy, public pressure strategyEn Chaco, una de las provincias con mayor tasa de deforestación en Argentina, la trayectoria de este indicador no fue homogénea, al igual que la respuesta del estado provincial para afrontar ese desafío. Por ello, se busca identificar las causas que influyen en los vaivenes estatales en la implementación de políticas ambientales. A partir de un estudio de caso que compara cuatro momentos temporales entre 2008 y 2019, se sostiene que los vaivenes estatales dependen de la manera en que se resuelve la confrontación de dos coaliciones (proteccionista vs. productivista). El estado responde favorablemente hacia una u otra coalición cuando alguna de ellas despliega tres estrategias combinadas: la estrategia de coordinación, la institucional y la de presión pública.In Chaco, one of the provinces with higher deforestation rate in Argentina, the trajectory of this indicator was not homogenous. Besides, the decision-making of provincial state had different paths to respond to this problem. Thus, this paper tries to answer what the causes that influence in the state fluctuations in the implementation of environmental policies are. Throughout a case study in which I compare four different moments between 2008 and 2019, I argue that the state fluctuations depend on the resolution of the conflict between two coalition (protectionist vs. productivist). State responds favorably to one or another when one of them deploys three strategies together: coordination, institutional and public pressure strategies