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The unemployment invariance hypothesis and the implications of added and discouraged worker effects in Latin America
No full textCointegration, added worker effect, discouraged worker effect, unemployment invariance, unemployment rate, labour force participation rateThis research explores the long-term equilibrium relationship between unemployment and labour force participation rates for six selected countries in Latin America at both aggregate and gender-disaggregated levels. Cointegration analysis focused on the study of time series is used to validate the unemployment invariance hypothesis and explore added and discouraged worker effects in depth. The results suggest mixed dynamics for the aggregate model; however, a clear gender bias is revealed towards the added worker effect for women, while the discouraged worker effect is confirmed for men. The validity of the unemployment invariance hypothesis in several countries appears to reflect some rigidities that prevent the improvement of nations’ labour markets, exposing issues that economic policies must strategically address
Estimating the elasticity of intertemporal substitution for Mexico: a synthetic cohort panel approach
Get PDFThis dissertation estimates the Elasticity of Intertemporal Substitution (EIS) for Mexico, a crucial parameter for economic policy, as it measures how households adjust their consumption in response to changes in their assets’ expected returns. Using a synthetic cohort panel constructed from ENIGH surveys spanning 1996 to 2022 and employing the Generalized Method of Moments (GMM), it addresses aggregation bias and weak identification issues commonly inherent in time-series data and interest rate predictions, unlike previous attempts for Mexico. The findings show variable EIS estimates across different specifications and GMM estimators. However, they consistently reveal a statistically significant responsiveness of consumption to income growth, suggesting a prevalent income effect. This may reflect underlying liquidity constraints or impulsive consumption patterns akin to hand-to-mouth behavior. Moreover, incorporating additional instruments and controls not only refines EIS estimates but also consistently points to a statistically significant EIS typically below one
Dinámicas de la violencia y el crimen organizado: el papel de las vías de comunicación terrestre en México
Get PDFEste estudio analiza cómo las carreteras en México, más allá de su función de conectar regiones, se han convertido en espacios de conflicto entre actores estatales y no estatales. A diferencia de las rutas marítimas y aéreas, las vías terrestres han recibido poca atención en el análisis del narcotráfico, a pesar de su importancia para la movilidad del crimen organizado. Utilizando la criminología ambiental, el estudio se centra en Sonora (2015-2020) para entender cómo la infraestructura vial influye en la violencia, particularmente en homicidios, extorsión y narcomenudeo. Se concluye que la conectividad vial facilita la actividad criminal y se convierte en un terreno de disputa territorial. Los resultados subrayan la necesidad de políticas que integren el desarrollo de infraestructura con medidas de seguridad, y de enfoques multidimensionales que consideren las interacciones entre infraestructura, crimen y control estatal. A pesar de limitaciones de datos, el estudio ofrece una base para futuras investigaciones y estrategias más efectivas contra el crimen organizado
Historia de 32 ciudades: difusión inflacionaria en México
No full textEste documento utiliza una medida de coherencia espectral y descomposición de varianza para caracterizar la difusión de la inflación en las ciudades de México. Se encuentran coherencias espectrales altas entre las ciudades de la región norte, coherencias intermedias para las del centro y las menores para las del sur. Los grados totales de integración inflacionaria y actividad económica nacional medidas a través del índice de conectividad total de Diebold-Yilmaz corresponden con la literatura de convergencia económica. La estructura de transmisión inflacionaria es bipartita, con algunas ciudades puente entre las dos partes. Se utiliza la metodología para caracterizar la difusión de la inflación del jitomate en el resto del país, distinguiendo a las ciudades en la región norte y sur de México
Límites humanitarios: la crisis de saturación en los albergues para personas migrantes en la Ciudad de México
Get PDFMigración, derechos humanos, albergues, vulnerabilidad, políticas públicasEsta tesina estudia los desafíos que enfrentan los albergues para personas en movilidad en la Ciudad de México en el periodo postpandemia, enfocándose específicamente en la crisis de saturación y sus causas. Con un enfoque cualitativo y una temporalidad de 2021 a 2024, el estudio examina cómo la saturación de estos espacios impacta directamente en los derechos humanos de las personas migrantes, considerando que los albergues funcionan como lugares de espera seguros y representan la primera línea de defensa de sus derechos. Utilizando datos de fuentes gubernamentales, informes de organizaciones internacionales y mediante entrevistas con personal de cuatro albergues en la capital, el estudio revela cómo la crisis de saturación limita la capacidad de los albergues para ofrecer la atención necesaria y garantizar la defensa de los derechos de los migrantes. Los hallazgos muestran que esta crisis ha sido exacerbada por diversos factores, entre ellos la pandemia, la insuficiente respuesta del gobierno mexicano y las políticas migratorias restrictivas de Estados Unidos. La investigación sugiere que la implementación de un enfoque más humanitario y de cooperación interinstitucional podría mitigar los efectos negativos observados y propone recomendaciones para mejorar la protección de los derechos humanos en la gestión migratoria mexicana
The impacts of institutional pressures on environmental performance: the mediating role of voluntary environmental regulation in Mexico
No full textRegulación ambiental voluntaria, teoría institucional, presiones miméticas, presiones coercitivas, presiones normativas, voluntary environmental regulation, institutional theory, mimetic pressures, coercive pressures, normative pressuresEsta investigación analiza el papel mediador de la regulación ambiental voluntaria en la relación entre las presiones miméticas, normativas y coercitivas y el desempeño ambiental de empresas certificadas en un país emergente. Utilizando modelos de ecuaciones estructurales y variables instrumentales con datos de encuestas de 225 empresas certificadas, se encontró que la regulación ambiental voluntaria aumenta la validez predictiva de las presiones miméticas y normativas sobre el desempeño ambiental. Además, la regulación ambiental voluntaria media completamente la relación entre la presión por el cumplimiento de la regulación y el desempeño ambiental. Este estudio contribuye a la literatura sobre política y gestión ambiental en dos formas: 1) demuestra la utilidad de la teoría institucional para explicar la adopción de la regulación ambiental voluntaria; 2) ofrece evidencia empírica de los beneficios y límites de la regulación ambiental voluntaria en un contexto caracterizado por vacíos institucionales.This research analyzes the mediating role of voluntary environmental regulation on the relationship between mimetic, normative, and coercive pressures and the environmental performance of certified companies in an emerging country. This study uses an instrumental variable research design and structural equation modeling with survey data from 225 certified companies. It was found that voluntary environmental regulation increases the predictive validity of mimetic and normative pressures on environmental performance. Voluntary environmental regulation also fully mediates the relationship between pressure for compliance with regulation and environmental performance. This study contributes to the body of environmental management and policy literature in two ways: 1) it demonstrates the usefulness of institutional theory in explaining the adoption of voluntary environmental regulation; 2) it offers empirical evidence of the benefits and limits of voluntary environmental regulation in a context characterized by institutional voids
Exploring executive bargaining dynamics: an empirical investigation
Get PDFDynamic anylisis, contract theory, executive compensation, análisis dinámico, teoría de contratos, compensación gerencialThis article empirically identifies changes in CEO’s bargaining power using data from ExecuCump and Annual Snapshot databases. It employs a Pareto Wights representation of the agency model to bridge managerial power theory and standard agency theory, proposing an empirical equation to track changes in bargaining power over time. Findings reveal the pivotal role of salary and stock grants in CEO compensation, aligning with both managerial power and agency theories. Analysis also uncovers a significant relationship between CEO age and bargaining power stability. Differences in bargaining power estimates across sectors indicate a multifaceted nature of CEO compensation, influenced by organizational factors and company size. Specifically, in large-cap companies, future compensation instances, like option grants, significantly influence changes in bargaining power, while in mid-cap companies, both present and future compensation factors contribute. Small-cap companies, however, show changes in bargaining power primarily linked to salary, bonus, and stock grants.Este artículo identifica empíricamente los cambios en el poder de negociación de los gerentes principales, CEOs por sus siglas en inglés, utilizando datos de las bases de datos ExecuCump y Annual Snapshot. Se utiliza una representación del modelo de agencia con ponderadores de Pareto para conectar la teoría del poder gerencial y la teoría estándar de agencia, proponiendo una ecuación empírica para medir los cambios en el poder de negociación a lo largo del tiempo. Los resultados revelan el papel crucial del salario y las concesiones de acciones en la compensación de los CEOs, alineándose con ambas teorías, la del poder gerencial y la de agencia. El análisis también pone en evidencia una relación significativa entre la edad del CEO y la estabilidad del poder de negociación. Las diferencias en las estimaciones del poder de negociación entre sectores indican una naturaleza multifacética de la compensación de los CEOs, que viene determinada por factores organizacionales y el tamaño de la empresa. Específicamente, en las empresas de gran capitalización, las instancias de compensación futura, como las concesiones de opciones, influyen significativamente en los cambios en el poder de negociación, mientras que, en las empresas de mediana capitalización, tanto los factores de compensación presentes como futuros contribuyen. Sin embargo, las empresas de pequeña capitalización muestran cambios en el poder de negociación principalmente vinculados al salario, los bonos y las concesiones de acciones
