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La influiencia del capital humano sobre el crecimiento de la recaudación tributaria en la Dirección Provincial de ingreso Público (DPIP) de la provincia de San Luis, entre los años 2005 y 2015.
No full textEl presente trabajo de Investigación tiene como propósito el análisis de la relación existente entre la Recaudación tributaria y el Capital Humano en la Dirección Provincial de Ingresos Públicos (DPIP) de la provincia de San Luis, entre los años 2005 y 2015.
Para ello se analizó un caso concreto: El comportamiento del Capital Humano en la Dirección Provincial de Ingresos Públicos (DPIP) de la provincia de San Luis.
El principal objetivo de este trabajo cociste en demostrar que, entre los años 2005 y 2015, uno de los factores causantes del crecimiento de la recaudación tributaria en la Dirección Provincial de Ingreso Públicos (DPIP) de la provincia de San Luis, fue su capitán humano valorable.
Así mismo se busca valorizar el capital humano existente en la Dirección Provincial de Ingresos Públicos (DPIP) de la ciudad de San Luis entre los años 2005 y 2015, así como evaluar cuáles son los requisitos determinantes a la hora de contratar personal en la entidad, además de especificar de qué manera un Recurso Humano Especializado mejora la Recaudación Tributaria del Organismo y también definir el comportamiento de la Recaudación de Impuestos teniendo en cuenta el capital existente.
El presente trabajo de investigación tiene un enfoque predominantemente cualitativo, siendo el Estudio de Caso el diseño que más se a adapta a la temática elegida. Es un trabajo subjetivo, donde se buscó la mayor fuente de información y análisis en las personas que trabajan en esta organización. Se recolectaron datos mediante fuentes como las entrevistas, así como también la observación y las charla con los empleados.
Los resultados obtenidos mostraron que los empleados de la Dirección están capacitados para ocupar sus puestos de trabajo. se sienten valorados por la organización a la que pertenecen y tienen un alto desempeño en sus funciones para los contribuyentes, todo esto acompañado de un crecimiento en la recaudación tributaria en todos los períodos analizados.
Lo anterior favoreció para la elaboración de conclusiones, las cuales pretenden ayudar la Dirección Provincial de Ingresos Públicos (DPIP) de la provincia de San Luis a determinar en qué medida y de qué manera un trabajador profesionalizado y valorizado desarrolla todo su potencial al servicio del Organismo para el que trabaja y por ende contribuye al logro de su principal meta: Recaudar Impuestos.Contador públic
Estudio de caso sobre la aplicación de prácticas de gestión de calidad en instituciones educativas secundarias de gestión privada en la Ciudad de San Luis.
No full textEl presente trabajo de investigación analiza la idoneidad de las instituciones educativas secundarias de gestión privada de la ciudad de San Luis (Argentina), para la aplicación de herramientas estandarizadas de gestión de la calidad en sus procesos, dada la probada importancia de una educación de calidad para el desarrollo socioeconómico tanto a nivel individual como agregado.
Dadas las particularidades del problema de investigación se emplea un estudio de enfoque cualitativo, particularmente un estudio de caso, tomando como unidades de análisis a los establecimientos educativos secundarios de gestión privada de la ciudad de San Luis. Partiendo de una población de 22 unidades de análisis se utiliza una muestra de casos-tipo de 16 establecimientos, sobre los cuales se aplican los instrumentos de investigación; consistentes en cuestionarios destinados a directivos y docentes, elaborados a partir de los antecedentes teóricos disponibles y de entrevistas a especialistas en el ámbito pedagógico.
Los datos analizados sugieren que, en principio, las instituciones estarían preparadas para implementar herramientas estandarizadas de gestión de la calidad en sus procesos, sirviendo de base para estudios posteriores más específicos.Since the importance of education to achieve long term socioeconomic development at both the individual and aggregate levels has been proven, the present research work analyzes the feasibility of private secondary schools in the city of San Luis (Argentina) to standardize their processes through quality management systems.
Given the peculiarities of the research problem, a qualitative study was used, particularly a case study, taking as units of analysis private secondary schools of San Luis city. Based on a population of 22 units of analysis, a sample of 16 test cases was selected, upon which the research instrument was applied. Questionnaires for principals and teachers were developed to 4collect the data, based on the available theoretical background and interviews with specialists in the education field.
The analyzed data suggests that, seemingly, institutions would be prepared to implement standardized quality management tools in their processes, serving as a basis for more specific, later studies.Licenciatura en Administración de Empresa
Los impactos de la Responsabilidad Social Universitaria, el caso de la Universitat Politécnica de Catalunya
No full textEl presente artículo describe el plan de RSU de la Universidad Politècnica de Catalunya y los impactos que surgen de su ejecución.
La Responsabilidad Social Universitaria se convierte en la dimensión ética de las Universidades. Es la nueva manera de gestión, docencia, investigación y extensión de las mismas. La Universidad tiene impactos sobre la sociedad, su desarrollo económico, socio-ambiental y político. Estos 4 impactos definen 4 ámbitos de responsabilidad social: 1) el ámbito de la gestión; 2) el ámbito de la docencia; 3) el ámbito de la investigación y 4) el ámbito de la extensión.
Este trabajo describe las acciones e impactos en cada uno de esos ámbitos que genera el plan de RSU de Universidad Politécnica de Catalunya. En su Planificación Estratégica promueve la responsabilidad social en sus distintos ámbitos con impactos medibles en la gestión, en la docencia, la investigación y en la transferencia de resultado a la sociedad. La Universidad desarrolla su estrategia de Responsabilidad Social Universitaria bajo el lineamiento de compromiso social, ejecutando
actividades de voluntariado, cooperación al desarrollo y acción social
Normatización del cuestionario de quejas cognitivas en adultos mayores de 30 años residentes de la Repúbica Argentina
No full textEl cuestionario de quejas cognitivas presenta buena validez y confiabilidad, sin embargo, es importante realizar un estudio de normatización que permita establecer los resultados esperables en población sanaLicenciatura en psicologí