29829 research outputs found
Sort by
Evaluasi Pelatihan: Menelaah Reaksi Peserta dan Proses Pembelajaran sebagai Indikator Efektivitas Pelatihan
Full text linkPenilaian dan evaluasi mengenai efektivitas program pelatihan merupakan aspek krusial dalam pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan. Modelevaluasi Kirkpatrick maupun Philip dan Philip menekankan pentingnya mengukur reaksi peserta dan proses pembelajaran sebagai indikator awal keberhasilan program. Penelitian ini menggunakan metode tinjauan literatur terhadap sepuluh jurnal lima tahun terakhir serta satu artikel ilmiah tambahan yang mengkaji hubungan antara kesiapan individu dan komitmen terhadap perubahan organisasi. Temuan menunjukkan bahwa persepsi positif peserta terhadap pelatihan dan peningkatan hasil belajar selama proses pembelajaran berdampak langsung terhadap keberhasilan jangka panjang program pelatihan. Aspek psikologis dan emosional peserta, pemanfaatan teknologi pembelajaran yang tepat, serta metode pembelajaran aktif dan partisipatif terbukti memiliki korelasi signifikan dengan efektivitas transfer pembelajaran ke lingkungan kerja. Kesiapan individu dan dukungan organisasional menjadi faktor determinan dalam menciptakan ekosistem pembelajaran yang holistik. Evaluasi terhadap kedua aspek ini memberikan masukan penting untuk pengembangan program pelatihan yang adaptif, berkelanjutan, dan mampu mengoptimalkan investasi pengembangan SDM organisas
Efektivitas Program Training of Trainers (TOT) Dalam Penguatan Kapasitas Pelatih: Analisis Kekuatan
Full text linkProgram Training of Trainers (TOT) merupakan strategi pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM) secara berkelanjutan dengan melatih individu agar mampu menjadi pelatih yang kompeten. Penelitian ini dilakukan melalui metode studi pustaka, dengan menelaah berbagai literatur akademik dan sumber terpercaya yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa TOT memiliki sejumlah keunggulan, seperti efisiensi sumber daya, kemampuan replikasi pelatihan, serta fleksibilitas dalam penyesuaian materi berdasarkan kebutuhan peserta. TOT juga memberikan peserta pada keterampilan dalam analisis kebutuhan pelatihan, perancangan kurikulum, serta penerapan metode pembelajaran yang sesuai dengan karakteristik peserta
Membangun Etika Profesional Dalam Pelatihan Calon Pelatih: Menelaah Studi Kasus Pelanggaran Etika Di PT GI
Full text linkPelatihan bagi calon pelatih memiliki peran strategis dalam menjamin efektivitas proses pembelajaran dan pembentukan karakter profesional yang berintegritas. Artikel ini membahas urgensi integrasi etika profesi dalam pelatihan calon pelatih melalui pendekatan studi kasus, dengan meninjau kasus pelanggaran etika akuntansi di PT GI tahun 2018. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus dan teknik analisis tematik berbasis literatur. Hasil kajian menunjukkan bahwa pelanggaran etika terjadi akibat lemahnya pengawasan, tekanan manajerial, dan budaya organisasi yang permisif terhadap penyimpangan. Studi kasus semacam ini dinilai efektif sebagai media pelatihan, karena memungkinkan peserta memahami kompleksitas dilema etika di dunia kerja, mengembangkan kemampuan berpikir kritis, serta membentuk komitmen terhadap nilai-nilai profesional. Dengan demikian, pelatihan berbasis studi kasus tidak hanya memperkuat kompetensi teknis, tetapi juga menumbuhkan tanggung jawab moral dan etika yang diperlukan dalam membangun budaya kerja yang sehat dan berkelanjutan
Surat Tugas dan E-Sertifikat Peserta Webinar Nasional Tentang Wawasan Hukum Nusantara Genap 2024
Full text link
Kontribusi Biaya Lingkungan, Green Accounting, CSR, dan Ukuran Perusahaan dalam Meningkatkan Profitabilitas Perusahaan
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara biaya lingkungan, green accounting, dan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) terhadap profitabilitas perusahaan, dengan mempertimbangkan ukuran perusahaan sebagai faktor moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa biaya lingkungan dapat memberikan dampak positif maupun negatif pada profitabilitas, tergantung pada bagaimana biaya tersebut dikelola. Green accountingterbukti meningkatkan efisiensi operasional dan transparansi, yang berdampak positif pada profitabilitas. Selain itu, CSR memberikan manfaat jangka panjang bagi citra perusahaan dan loyalitas pelanggan, meskipun efeknya tidak selalu langsung terlihat. Ukuran perusahaan ditemukan memoderasi hubungan ini, di mana perusahaan besar memiliki keunggulan lebih besar dalam mengelola aspek lingkungan dan sosial dibandingkan perusahaan kecil. Penelitian ini menyarankan pentingnya pengelolaan strategis biaya lingkungan, penerapan green accounting, dan pelaksanaan CSR untuk mendukung keberlanjutan dan profitabilitas perusahaan.Kata Kunci: Lingkungan, CSR,Profitabilitas,Perusahaan
