29829 research outputs found
Sort by
Pengaruh Business Risk, Investment Opportunity Set, dan Sustainability Report Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh risiko bisnis, investment opportunity set dan sustainability reporting terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai pemoderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2015-2022. Metode pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dan jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Risiko Bisnis berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan; Investment Opportunity Set berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan; Sustainabilitu Reporting berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan; Risiko Bisnis berpengaruh positif terhadap profitabilitas Investment Opportunity set berpengaruh positif terhadap profitabilitas; sustainability reporting berpengaruh positif terhadap profitabilitas; Sustainability Reporting dapat memediasi pengaruh Investment Opportunitu Set terhadap nilai perusahaan; Profitabilitas dapat memediasi pengaruh Sustainability Reporting terhadap nilai perusahaan
Analisis Kinerja Pegawai pada bagian Pelayanan Administrasi Kependudukan di Kecamatan Babelan. Dalam Indonesian Journal of Economics and Strategic Management (IJESM), Vol.2, No. 1, 2024, March.
Get PDFHOW DIVERSITIES IN DEMOGRAPHIC HAVE RELATED TO PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT?
Get PDFABSTRACT
Objective: The objective of this study is to explores the link between employee demographics and psychological empowerment and determine the factors of employee demographic on psychological empowerment.
Theoritical Framework: During organizational change, people usually will feel unsecure, and having anxiety which may lead to stress. As a result, feeling of competence in facing the stressful condition is needed. This study
used the concept of Psychological empowerment by Spreitzer (2008), which is a type of inner drive defined as the "psychological states necessary for an individual to feel control over their work". Psychological empowerment
consists of 4 (four) dimensions namely: Competencies; Meaning; Self-determination and Impact.
Method: The research team used a quantitative method, with the combination of mean significant differences analysis and intercorrelation analysis. The research was conducted at 4 (four) NGOS in Jakarta, Indonesia, with 156 respondents. Psychological empowerment inventory (Spreitzer, 2008) was used to collect the data after being
tested its validity and reliability with Cronbach's Alpha.
Result and Discussion: Results reveal that only gender had significant differences on psychological empowerment, with males scoring higher than females. Further, there is no significant correlations exist with other
demographics profile (education, position, tenure, and employment status) on psychological empowerment. Research Implication: This study will contribute for executives and human resource managers that besides
gender, no other demographic profile that might influence the score of psychological empowerment In other words, the score of psychological empowerment cannot be related with demographic profile except gender.
Originality and Value: The process of organizational change is very important and challenging, and many researchers have studies about the process. However, the research team found out that studies about the relation
of demographic profile on psychological empowerment is still very limited and need to be further studied. These findings offer valuable insights for change agents in managing organizational transitions, with emphasizing the
nuanced impact of demographic factors on psychological empowerment
ST dan Book Chapter Election Law Enforcement Againts The Main Requirements of Natural Born Citizenship for The President of The Republic of Indonesia in The National Security Clause
Get PDFPemahaman Perpajakan, Insentif Pajak, Kepatuhan Wajib Pajak
No full textPada dasarnya, pajak adalah kewajiban yang harus dipenuhi oleh semua wajib pajak. Namun, banyak wajib pajak yang tidak menyadari kewajibannya. Akibatnya, pendidikan perpajakan sangat diperlukan. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan dan menganalisis teori yang membahas pengaruh Pemahaman Perpajakan dan Insentif Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Penelitian ini menggunakan metode literatur review untuk menganalisis dan menyajikan alasan di balik variabel-variabel penjelas, Meneliti teori dan hubungan atau pengaruh antar variabel dari buku dan jurnal online yang bersumber dari Mendeley, Google Scholar, dan sumber media online lainnya.Teori yang melatarbelakangi penelitian ini adalah teori atribusi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pemahaman Perpajakan dan Insentif Pajak tidak selalu berpengaruh positif terhadap Kepatuhan Wajib Paja
Faktor Determinan Pilihan Berkarir Di Bidang Perpajakan
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis : (1) Pengaruh Minat Mahasiswa terhadap Pilihan Berkarir di bidang Perpajakan, (2) Pengaruh Motivasi Karir terhadap Pilihan Berkarir di bidang Perpajakan, (3) Pengaruh Pengetahuan Perpajakan terhadap Pilihan Berkarir di bidang Perpajakan, (4) Pengaruh Self Efficacy terhadap Pilihan Berkarir di bidang Perpajakan. Penelitian ini merupakan kajian pustaka (literature review) yang bertujuan untuk mengulas secara mendalam berbagai teori, temuan, dan penelitian sebelumnya yang relevan dengan topik yang diteliti. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Minat Mahasiswa berpengaruh positif terhadap Pilihan Berkarir di bidang Perpajakan, (2) Motivasi Karir berpengaruh positif terhadap Pilihan Berkarir di bidang Perpajakan, (3) Pengetahuan Perpajakan berpengaruh positif terhadap Pilihan Berkarir di bidang Perpajakan, (4) Self Efficacy berpengaruh positif teerhadap Pilihan Berkarir di bidang Perpajaka
Pengaruh Online Customer Review dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Produk Somethinc di Kota Bekasi
Get PDFBerdasarkan hasil pengolahan data yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Online Customer Review berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, variabel Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Variabel Online Customer Review dan Brand Image secara simultan memiliki pengaruh dan signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian