29829 research outputs found
Sort by
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Keterikatan Karyawan PT Kapitol Era Mas
Get PDFBerdasarkan hasil penelitiannya membuktikan bahwa secara parsial adanya pengaruh signifikan antara variabel Beban Kerja terhadap Keterikatan Karyawan dengan nilai t-hitung = 2,732 > t-tabel = 1,99346 dan nilainya sig 0,008 t-tabel = 1,99346 dan nilainya sig 0,001 3.12 (F-tabel) dan sig. 0.000 < 0.05. Lalu, uji determinasi (R2) didapat hasil kontribusi korelasi antara kedua variabel Beban Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Keterikatan Karyawan (Y) sebesar 44,2%
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kementerian Sosial Sentra Terpadu Pangudi Luhur Kota Bekasi
Get PDFHasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada kementerian sosial sentra terpadu pangudi luhur Kota Bekasi, (2) Disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada kementerian sosial sentra terpadu pangudi luhur Kota Bekasi, (3) Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada kementerian sosial sentra terpadu pangudi luhur Kota Bekasi, dan (4) Lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai pada kementerian sosial sentra terpadu pangudi luhur Kota Bekasi
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Garut
Get PDFBerdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat daerah Kabupaten Garut dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah kabupaten garut. Pada hasil penelitian juga menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Garut
Pengaruh Motivasi Kerja, Reward Terhadap Kinerja Karyawan di PT Kereta Commuter Indonesia (KCI)
Get PDFData dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner yang disebarkan kepada 68 karyawan PT Kereta Commuter Indonesia menggunakan teknik disproportionate stratified random sampling. Untuk memastikan validitas dan reliabilitas data, dilakukan uji reliabilitas dan uji validitas, kemudian dianalisis menggunakan program Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan reward secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan
Pengaruh K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada PT Artha Envirotama
Get PDFHasil penelitian ini menunjukkan bahwa K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) dan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh yang signifikan K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh signifikan dari kepuasan kerja terhadap kinerja. Selain itu, kepuasan kerja memiliki pengaruh yang kecil untuk memediasi K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Polri di Era Revolusi 4.0 (Studi Kasus pada Kantor Kepolisian Resor Metro Bekasi Kota Tahun 2024)
Get PDFHasil pengujian terbukti bahwa variabel Kepemimpinan Transformasional (X1), Budaya Organisasi (X2), Komitmen Organisasi (X3) dan Kinerja Karyawan (Y) berpengaruh secara simultan yang signifikan dengan hasil analisis regresi linear berganda dalam uji F. Hasil tersebut diperoleh dari F-hitung lebih besar dari F-tabel 52,252 > 2,798, sedangkan pengaruh parsial yang signifikan melalui uji T. Hasil tersebut diperoleh dari nilai T-hitung pada variabel Kepemimpinan Transformasional (X1) sebesar 3,196 > 1,677 nilai T-hitung pada variabel Budaya Organisasi (X2) sebesar 3,210 > 1,677 dan nilai T-hitung pada Komitmen Organisasi (X3) sebesar 4,856 > 1,677 nilai t-hitung lebih besar dari Ttabel sebesar 1,677. Variabel Komitmen Organisasi (X3) menunjukkan dominasi signifikan dalam mempengaruhi kinerja dibandingkan dengan dua variabel independen lainnya, mengindikasikan bahwa tingkat komitmen anggota organisasi memiliki kunci dalam menentukan efektivitas dan produktivitas kerja anggota Polri
Perubahan Strategi SDM pada PT Matahari Departemen Store Bekasi Cyber Park
Get PDFKetika perusahaan menghadapi risiko kebangkrutan, dampaknya tidak hanya dirasakan oleh pemilik perusahaan tetapi juga oleh para karyawan, mitra bisnis, dan bahkan dapat mempengaruhi stabilitas ekonomi secara keseluruhan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Hasil penelitian penting untuk mempertimbangkan penyesuaian yang dilakukan oleh perusahaan terhadap perubahan strategi SDM di PT Matahari Departemen Tbk Bekasi Cyber Park
Pengaruh Kerjasama Tim dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Mustikajaya
Get PDFHasil penelitian ini menujukkan bahwa dalam uji parsial variabel kerjasama tim berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada kator kecamatan mustikajaya dengan nilai t hitung 3,098 > t table 2,011 dengan nilai sig. 0,000 t table 2,011 dengan sign. 0,000 F tabel 3,20 dan nilai sig. 0,000 < 0,05
Pengaruh Persepsi Harga, Brand Image, dan Live Shopping Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skintific pada Pengguna Tiktok (Survei Mahasiswa Prodi Manajemen Angkatan 2020 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Get PDFHasil dari penelitian, berdasarkan uji t (parsial) pada variabel persepsi harga (X1) diketahui tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Pada variabel brand image (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Pada variabel live shopping (X3) berpengaruh pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Pada variabel Persepsi Harga (X1) Brand Image (X2) dan Live Shopping (X3) berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Keputusan Pembelian (Y)
Determinan Arus Kas Perusahaan Manufaktur Indeks LQ 45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2018-2023
Get PDFHasil penelitian menunjukkan bahwa net profit berdampak positif dan signifikan terhadap free cash flow, depresiasi berdampak positif dan signifikan terhadap free cash flow, dan perubahan investasi berdampak negatif dan tidak signifikan terhadap free cash flow