29829 research outputs found
Sort by
Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Digital
Full text linkDi era digital, manajemen sumber daya manusia (SDM) menghadapi tantangan sekaligus juga peluang dalam mengembangkan kinerja karyawan. Fenomena pesatnya
perubahan teknologi memaksa organisasi untuk mengadopsi strategi inovatif, baik melalui digitalisasi maupun pengembangan kompetensi karyawan. Masalah utama yang dihadapi dalam melakukan kegiatan tersebut meliputi adaptasi terhadap teknologi baru, pemenuhan kebutuhan keterampilan digital, dan pembentukan budaya kerja inklusif yang mendukung inovasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi manajemen SDM yang efektif guna meningkatkan kinerja karyawan, termasuk pelatihan, pengembangan, serta integrasi teknologi dalam pengelolaan SDM. Metode yang digunakan adalah kajian pustaka, dengan menganalisis 30 artikel jurnal yang mencakup pengaruh pelatihan komunikasi interpersonal, dan digitalisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan
berkelanjutan dan pengembangan keterampilan digital menjadi komponen krusial dalam meningkatkan produktivitas dan adaptasi karyawan. Digitalisasi manajemen SDM, seperti implementasi sistem kerja jarak jauh dan platform pembelajaran digital, terbukti efektif dalam menciptakan lingkungan kerja yang efisien dan kolaboratif. Selain itu, komunikasi interpersonal yang efektif menjadi kunci dalam membangun kerja tim yang harmonis dan
meningkatkan produktivitas organisasi. Temuan ini menegaskan bahwa strategi manajemen SDM yang adaptif dan inovatif berperan penting dalam menghadapi dinamika era digital dan memberikan keunggulan kompetitif bagi organisasi
Buku Determinan Nilai Perusahaan
Full text linkPerusahaan mempunyai tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan pemegang saham melalui pencapaian nilai perusahaan yang tinggi yang diukur melalui berbagai aspek diantaranya nilai saham. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis determinan profitabilitas yang meliputi struktur modal, ukuran perusahaan, kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional, dan implikasinya terhadap nilai perusahaan.
Penelitian dilakukan pada perusahaan-perusahaan yang termasuk di sektor otomotif dan komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019 – 2023. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian campuran (mix method) antara kuantitatif dan kualitatif. Metode pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan teknik analisis deskriptif statistik dan analisis regresi data panel. Metode kualitatif menggunakan interpretive structural method (ISM) dan forum discussion group (FDG).
Hasil regresi menunjukkan bahwa untuk tahun 2019-2023, struktur modal berpengaruh terhadap profitabilitas sedangkan, ukuran perusahaan, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap profitabilitas. Struktur Modal, Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan sedangkan Kepemilikan Manajerial dan Kepemilikan Institusional dan Profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan
Profitabilitas Ditinjau Menggunakan Struktur Modal, Pertumbuhan Perusahaan, Modal Kerja dan Penjualan Bersih
No full textPenelitian ini membahas struktur modal, pertumbuhan Perusahaan, modal kerja dan penjulan bersih terhadap profitabilitas yang terdaftar di BEI.Dalam konteks persaingan bisnis yang semakin ketat, Perusahaan dituntut untuk meningkatkan pendapatan dan mengelola sumber daya dengan baik untuk mencapai tingkat profitabilitas yang optimal. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menemukan serta menganalisis teori yang menyebutkan pengaruh struktur modal, pertumbuhan Perusahaan, modal kerja dan penjualan bersih terhadap profitabilitas. Penelitian ini menggunakan metodeliterature review.Pada penelitian ini, peneliti menyajikan alasan variabel penjelas lainnya, serta temuan dari literatursebelumnya. Teori yang melatarbelakangi penelitian ini adalah teori keagenan, teori pertukaran dan teori signal.Pemetaan variabel penjelas lain yang mensugestiprofitabilitas terdiri dari struktur modal, pertumbuhan Perusahaan, modal kerja dan penjualan bersih. Hasil ini menyatakan bahwa terdapat hubungan yang berbeda antara struktur modal, pertumbuhan Perusahaan, modal kerja dan penjualan bersih terhadap profitabilitas sehinggabelum terdapat kesepakatan yang tercapai. Studi ini menyampaikan ilustrasi yang rinci berdasarkan kenyataan yang ada dan dapat membantu penelitian selanjutnya dengan menggunakan struktur modal, pertumbuhan Perusahaan, modal kerja dan penjualan bersih terhadap profitabilitas.Kata kunci:struktur;modal; pertumbuhan;Perusahaa
Harga Transfer dan Kesulitan Keuangan Sebagai Determinan dalam Praktik Penghindaran Pajak
No full textPajak memainkan peran penting dalam perekonomian sebagai sumber pendapatan negara yang dimanfaatkan untuk mendanai berbagai program pembangunan. Namun, praktik penghindaran pajak seringkali menjadi tantangan yang merugikan potensi penerimaan negara dan menjadi isu utama dalam pengelolaan perpajakan. Peneliti menyusun artikel ilmiah ini dengan tujuan untuk mengeksplorasi keterkaitan antara harga transfer dan kesulitan keuangan dalam memengaruhi praktik penghindaran pajak. Metode yang dipergunakan adalah studi literatur dengan menganalisis berbagai jurnal, buku dan laporan riset yang relevan melalui platform daring seperti Google Scholar dan Publish or Perish. Data dianalisis menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif untuk mengidentifikasi pola dan memahami implikasi hubungan antara variabel yang diteliti. Hasil dari temuan riset menunjukkan bahwa hubungan antara harga transfer dan kesulitan keuangan terhadap penghindaran pajak tidak konsisten dengan hasil yang beragam. Beberapa analisis menunjukkan hubungan signifikan, sementara lainnya tidak menemukan hubungan kuat. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengaruh tersebut bersifat situasional dan bergantung pada karakteristik perusahaan, sehingga memperluas pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi penghindaran pajak dan menjadi dasar untuk penelitian lanjutan. Kata kunci: Penghindaran Pajak, Harga Transfer, dan Kesulitan Keuanga
THE IMPACT OF MUSIC ON STRESS REDUCTION AMONG WORKERS
Full text linkhe high number of workers experiencing psychological health issues or stress is deeply concerning. Individuals experiencing psychological distress or stress are likely to suffer from physical health problems as well.This study discusses the Impact of Music on Stress Reduction Among Workers. It uses a qualitative research method with a phenomenological approach. The participants consisted of five workers who experienced stress and used music as a tool to reduce their stress.The results indicate that music can indeed help reduce stress among workers, improve mood, and lessen anxiety. Music influences the effectiveness of stress reduction among workers
Strategi Penguatan Soft Skill dan Mindset Proaktif Gen Z Dalam Menghadapi Dunia Kerja
Full text linkPerubahan besar dalam struktur dunia kerja akibat digitalisasi dan disrupsi teknologi telah menuntut generasi muda, khususnya Generasi Z, untuk memiliki tidak hanya keterampilan teknis, tetapi juga soft skills dan mindset proaktif yang adaptif. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji strategi penguatan soft skill dan mindset proaktif bagi Gen Z dalam konteks dunia kerja kontemporer. Penulisan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif berbasis kajian pustaka dan analisis konten dari sumber jurnal ilmiah, laporan institusi global, dan hasil penelitian mutakhir. Hasil analisis menunjukkan bahwa pelatihan berbasis experiential learning, integrasi coaching dan mentoring, serta pendekatan teknologi interaktif terbukti efektif dalam membentuk keterampilan komunikasi, kolaborasi, dan ketahanan kerja. Studi kasus dari program Digital Talent Scholarship KOMINFO dan data sekunder dari World Economic Forum serta Deloitte menguatkan bahwa pelatihan yang kontekstual, partisipatif, dan berbasis nilai personal memberikan dampak signifikan terhadap kesiapan kerja Gen Z. Lima temuan konseptual utama meliputi pembelajaran berbasis pengalaman, mentoring reflektif, teknologi sebagai media adaptif, pendekatan kontekstual berbasis kerja nyata, serta evaluasi formatif partisipatif