Repositorio de la Universidad Nacional de Rafaela - RID UNRaf
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Mesa 9 Sostenibilidad con innovación
No full text30° Reunión Anual Red PyMEs Mercosur. Evento académico de referencia en el estudio y desarrollo del sector de la pequeña y mediana empresa, cuyo propósito es promover el intercambio de conocimientos, generar propuestas de mejora para la gestión de las empresas y contribuir al crecimiento productivo de la región.
Contenido Mesa 9 Sostenibilidad con innovación:
-Findtech. Rubén Ascúa; Universidad Nacional de Rafaela. André Wölfle, Hochschule Karlsruhe University of Applied Sciences (HKA) (inicio)
-Dispositivos de internet de las cosas (IoT) y sistemas embebidos de código abierto (open source) en la producción: análisis de su difusión tecnológica en pymes industriales de la Región Centro (Argentina). Facundo Curbelo, Hernán Morero, Andrés Echeverry-Mejia, Universidad Nacional de-Córdoba, Universidad Nacional de Rafaela (44' 26")Fil: Ascúa, Rubén. Universidad Nacional de Rafaela; ArgentinaFil: Curbelo, Facundo. Universidad Nacional de Córdoba, CONICET; ArgentinaFil: Echeverry-Mejia, Jorge Andrés. Universidad Nacional de Córdoba, CONICET; ArgentinaFil: Morero, Hernán. Universidad Nacional de Córdoba, CONICET; ArgentinaFil: Wölfle, André. Hochschule Karlsruhe University of Applied Science
El sindicalismo frente a los cambios tecnológicos : retos y oportunidades en el siglo XXI en la ciudad de Rafaela
No full textEn los últimos años se vienen analizando el impacto de los cambios tecnológicos sobre el trabajo y el empleo y en algunos casos sus efectos sobre las relaciones laborales. En este marco, la presente investigación busca analizar el impacto que producen las transformaciones tecnológicas en los sindicatos de la ciudad de Rafaela, Santa Fe. Para esto, se llevó a cabo un estudio cualitativo de tipo descriptivo con una muestra total de 13 Secretarios Generales y miembros de comisiones directivas. Los instrumentos utilizados para obtener los datos fueron: entrevistas, una observación participante y un consentimiento informado que respalde los datos personales de cada uno de estos. Los resultados obtenidos confirman que los cambios tecnológicos generan un impacto positivo en el desempeño de los Sindicatos de Rafaela. Sin embargo, se resalta la necesidad de repensar la transmisión correcta de la información sobre los avances tecnológicos para evitar futuros conflictos y el refuerzo en las formaciones y capacitaciones, con el propósito de contribuir a una mejor adaptación ante las
transformaciones en el contexto actual, destacando la necesidad de crear estrategias basadas en las relaciones de trabajo y enfocadas en una mejora laboral constante. En conclusión, debe haber un proceso participativo en función de proteger los derechos y condiciones de trabajo de los empleados ante los cambios y avances tecnológicos.Fil: Viale, Cristian Manuel. Universidad Nacional de Rafaela. Licenciatura en Relaciones del Trabajo; Argentin
Mesa 1 Empresa familiar
No full text30° Reunión Anual Red PyMEs Mercosur. Evento académico de referencia en el estudio y desarrollo del sector de la pequeña y mediana empresa, cuyo propósito es promover el intercambio de conocimientos, generar propuestas de mejora para la gestión de las empresas y contribuir al crecimiento productivo de la región.
Contenido Mesa 1: Empresa familiar
-Grado de sostenibilidad percibido por las mipymes familiares y no familiares argentinas. Juan J. Jiménez, Universidad de Castilla-La Mancha. (00' 04")
-Elaboración del proceso del protocolo familiar: operacionalización de sus etapas. Mónica Canteros, Mariana Valdés, Adriana Chávez. (23' 40")
-Consideraciones afectivas que enmarcan la decisión del propietario fundador de transferir el negocio familiar. Análisis preliminar. Silvia Corral, UNICEN, Facultad de Ciencias Económicas. (55' 50")Fil: Ascúa, Rubén. Universidad Nacional de Rafaela; ArgentinaFil: Barberis, Noelia. Universidad Nacional de Rafaela; ArgentinaFil: Borello, José A. Universidad Nacional de General Sarmiento; ArgentinaFil: Canteros, Mónica.Fil: Chávez, Adriana.Fil: Corral, Silvia. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires; ArgentinaFil: Jiménez Moreno, Juan. Universidad de Castilla-La Mancha; EspañaFil: Mathieu, Joaquín.Fil: Minetti, Andrea. Universidad Nacional de Rafaela; ArgentinaFil: Valdés, Mariana
Mesa 2 Gestión de talento
No full text30° Reunión anual Red PyMEs Mercosur. Evento académico de referencia en el estudio y desarrollo del sector de la pequeña y mediana empresa, cuyo propósito es promover el intercambio de conocimientos, generar propuestas de mejora para la gestión de las empresas y contribuir al crecimiento productivo de la región.
Contenido Mesa 2 Gestión del talento:
-La autonomía laboral en Argentina. Alcances y limitaciones. Marcelo Delfini, Johana Herrera. Universidad Nacional de General Sarmiento. CONICET (0' 04")
-Los factores condicionantes de la elección en un modelo de trabajo híbrido. Un caso de estudio. Constanza Díaz Bilotto, María Isabel Camio, María Torchia. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (20' 06")
-La gestión del talento y la digitalización en las pymes argentinas. Natalia Beltramino, Nicolás Beltramino, Lilia Gazzaniga, Juan Ingaramo. (38' 58")Fil: Beltramino, Natalia Andrea.Fil: Beltramino, Nicolás SalvadorFil: Camio, María Isabel. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires; ArgentinaFil: Delfini, Marcelo. Universidad Nacional de General Sarmiento. CONICET; ArgentinaFil: Díaz Bilotto, Constanza. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires; ArgentinaFil: Gazzaniga, Lilia Carina.Fil: Herrera, Johana. Universidad Nacional de General Sarmiento. CONICET; ArgentinaFil: Ingaramo, Juan Marcelo.Fil: Torchia, María. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires; Argentin
Mesa 3 Transformación digital en las pymes
No full text30° Reunión Anual Red PyMEs Mercosur. Evento académico de referencia en el estudio y desarrollo del sector de la pequeña y mediana empresa, cuyo propósito es promover el intercambio de conocimientos, generar propuestas de mejora para la gestión de las empresas y contribuir al crecimiento productivo de la región.
Contenido Mesa 3 Transformación digital en las pymes:
-La transformación digital en pequeñas y medianas empresas industriales. Natacha Liseras, Lucía Mauro. Universidad Nacional de Mar del Plata (4' 13")
-Digitalización y sensibilización en tecnologías y aplicaciones de inteligencia artificial en pymes de La Rioja, Argentina. Manuel Gonzalo, Marilyn D'Alessandro, Brenda Yañez Mayorga. Universidad Nacional de Chilecito, Universidad Nacional de Quilmes (29' 00")
-Oportunidades de la transición energética para el desarrollo productivo: energía eólica, hidrógeno verde y biogás en la Provincia de Buenos Aires. Verónica Robert, Darío Vázquez, Gonzalo Montiel, Ignacio Cretini.
-La incorporación de tecnología como parte del modelo de pensamiento: el caso del Laboratorio de Gestión de la Información (LABGi) de la Universidad Nacional de Rafaela. Delfina Berra, Lionela Contreras, María Della Torre, Marcelo Costamagna. Universidad Nacional de Rafaela (1 25' 00")Fil: Berra, Delfina. Universidad Nacional de Rafaela; ArgentinaFil: Contreras, Lionela. Universidad Nacional de Rafaela; ArgentinaFil: Costamagna, Marcelo. Universidad Nacional de Rafaela; ArgentinaFil: Cretini, Ignacio.Fil: D´Alessandro, Marilyn.Fil: Della Torre, María. Universidad Nacional de Rafaela; ArgentinaFil: Gonzalo, Manuel.Fil: Liseras, Natacha.Fil: Mauro, Lucía.Fil: Montiel, GonzaloFil: Robert, Verónica.Fil: Vazquez, Darío.Fil: Yañez Mayorga, Brenda
Acto de Apertura y 30 años de Red Pymes: historia, desafíos y perspectivas de futuro
No full textEl objetivo de la Reunión Anual de la Red Pymes Mercosur es promover el intercambio de conocimientos, generar propuestas de mejora para la gestión de las empresas y contribuir al crecimiento productivo de la región. En esta ocasión (30ª) el lema es "Sustentabilidad e inteligencia artificial: nuevos ejes de la transformación productiva, territorial y sectorial de las Pymes".
Contenido:
-Panel de apertura. Rubén Ascúa (UNRaf), Juan Federico, Patricia Imoberdorff (Municipalidad de Rafaela), Goergina Losada y Andrea Minetti (UNRaf)
-Panel 30 años: María Fernanda Andrés, Rubén Ascúa (UNRaf), José Borello, Juan Federico, Francisco Gatto, Sonia Roitter.Fil: Ascúa, Rubén. Universidad Nacional de Rafaela; ArgentinaFil: Federico, JuanFil: Imoberdoff, Patricia. Municipalidad de Rafaela. Secretría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo; ArgentinaFil: Losada, Georgina.Fil: Minetti, Andrea. Universidad Nacional de Rafaela. Secretaría de Investigación y Transferencia Tecnológica; ArgentinaFil: Andrés, María Fernanda.Fil: Borello, José A. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto del Conurbano; ArgentinaFil: Gatto, Francisco. Universidad Nacional de Rafaela; ArgentinaFil: Roitter, Sonia. Universidad Nacional de General Sarmiento; Argentin
Mesa 13 Innovación y desafíos
No full textEl objetivo de la Reunión Anual de la Red Pymes Mercosur es promover el intercambio de conocimientos, generar propuestas de mejora para la gestión de las empresas y contribuir al crecimiento productivo de la región. En esta ocasión (30ª) el lema es "Sustentabilidad e inteligencia artificial: nuevos ejes de la transformación productiva, territorial y sectorial de las Pymes".
Contenido Mesa 13 Innovaciones y desafíos:
-Estrategias tecnológicas y su influencia sobre el desempeño empresarial: un diagnóstico de mipymes argentinas. Carolina Pasciaroni, Valeria Scherger, Lisana Martínez (4'45")
-Diseño asistido de maquinaria apropiada con enfoque de ingeniería híbrida: aplicaciones en el NEA. Germán Edgardo Camprubí, Marcelo Fabián Larrea, Marcelo Fabián Spais, Carlos Adrián García (47'02")
-Estrategia tecnológica y organizacion del trabajo: un análisis comparativo de la industria manufacturera argentina entre 2010 y 2021. Sonia Roitter, Betiana Montenegro, Hollman León Torres (1 09'10")Fil: Camprubí, Germán Edgardo. Universidad Nacional de Noreste; ArgentinaFil: García, Carlos Adrián. Universidad Nacional de Noreste; ArgentinaFil: Larrea, Marcelo Fabián. Universidad Nacional de Noreste; ArgentinaFil: Martínez, Lisana. Universidad Nacional del Sur, CONICET, Universidad Provincial del SudoesteFil: Montenegro, Betiana. Universidad Nacional de General Sarmiento; ArgentinaFil: Pasciaroni, Carolina. Universidad Nacional del Sur, CONICET, Universidad Provincial del SudoesteFil: Roiter, Sonia. Universidad Nacional de General Sarmiento; ArgentinaFil: Scherger, Valeria. Universidad Nacional del Sur, CONICET, Universidad Provincial del SudoesteFil: Spais, Marcelo Fabián. Universidad Nacional de Noreste; ArgentinaFil: Torres, Hollman León. Universidad Nacional de General Sarmiento; Argentin
La inserción laboral de las mujeres capacitadas en el marco del programa Elegí Digital Violeta durante el período 2022-2023 en la ciudad de Rafaela
No full textLa desigualdad entre hombres y mujeres se encuentra presente en los distintos ámbitos de la vida, un claro ejemplo es el entorno laboral, en el que las mismas se enfrentan a diferentes obstáculos que le impiden en muchos casos el acceso al mercado de trabajo. Si bien existen distintas luchas sociales que intentan disminuir dicha brecha de género, es evidente que todavía las desigualdades perduran, ya que, las mujeres por lo general, presentan menores tasas de empleo, segregación horizontal y vertical, mayor informalidad, brechas salariales y la división desigual del trabajo no remunerado. En síntesis, se limitan las expectativas respecto a las oportunidades que les puede brindar el mercado laboral. Para esto, el Estado efectúa distintas Políticas Públicas que permiten dar respuestas a la problemática relacionada a la desigualdad de mujeres en el mundo del trabajo. A nivel local, en la ciudad de Rafaela (Santa Fe), se implementó el programa denominado “Elegí Digital Violeta” con el objetivo de capacitar a las mujeres en cuestiones referidas al sector tecnológico, teniendo en cuenta que posee demanda de mano de obra capacitada y a su vez, considerando que las mismas ocupan el mayor porcentaje de desempleo dentro de la ciudad. El objetivo del presente estudio es analizar el impacto que tuvo el programa de capacitación “Elegí Digital Violeta” sobre informática, programación y marketing digital en la inserción laboral de las mujeres participantes. Para alcanzar el propósito del estudio, se emplea una metodología de investigación cualitativa, a través de la realización de entrevistas semiestructuradas a las estudiantes que se encuentran en la base de datos del programa.Fil: Ramírez, Sofía Daniela. Universidad Nacional de Rafaela. Licenciatura en Relaciones del Trabajo, Argentin
Las organizaciones saludables en la ciudad de Rafaela y zona, una mirada desde los/as trabajadores/as
No full textLa presente investigación tiene como objetivo analizar si las organizaciones de Rafaela, Sunchales y Bella Italia se constituyen como Organizaciones Saludables desde la perspectiva de los/as trabajadores/as. A través de un enfoque cuantitativo de tipo exploratorio-descriptivo, se aplicó una encuesta autoadministrada que permitió relevar percepciones vinculadas a factores / elementos organizacionales que influyen en el bienestar integral. Entre los principales hallazgos se destaca una valoración positiva de aspectos como la limpieza y orden del entorno laboral, la adecuación entre habilidades y funciones, la claridad de objetivos y la autoconfianza para el desempeño de tareas. Sin embargo, se identificaron bajos niveles de conformidad en dimensiones claves como la promoción de hábitos saludables, la gestión del estrés y el apoyo emocional, así como también en la percepción de equidad salarial y en la distribución de beneficios. El análisis de estos resultados en relación con variables demográficas como edad, género, modalidad de trabajo, sector económico y responsabilidad de cuidado, permitió identificar patrones que reflejan desigualdades y áreas críticas que requieren una observación organizacional. Esta investigación brinda una mirada interesante e importante para repensar las condiciones laborales actuales y avanzar hacia modelos organizacionales más saludables, diversos y sostenibles en el tiempo.Fil: Toledo, Serena. Universidad Nacional de Rafaela. Licenciatura en Relaciones del Trabajo; Argentin
Historia institucional Escuela Nº 462 "Joaquín V. González"
No full textEl siguiente análisis tiene el objeto de recuperar y resignificar referentes teóricos trabajados en la materia “Las prácticas como objeto de investigación” para reconstruir los procesos que dieron origen y los que aún continúan sosteniendo a la Escuela N° 462 “Joaquín Víctor González” en la localidad de Moisés Ville. Por eso, tal análisis comprende la historia institucional y las prácticas de los actores que la constituyen.Fil: Forestello, Carolina Laura. Universidad Nacional de Rafaela. Licenciatura en Educación, ArgentinaFil: Sánchez, María Florencia. Universidad Nacional de Rafaela. Licenciatura en Educación, Argentin