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Caso de estudio: Trigo HB4 El primer trigo transgénico comercial del mundo
No full textTesis de Maestría en Agronegocios 2023. Universidad Austral, Facultad de Ciencias Empresariales, Sede Rosario.El presente caso de estudio pretende identificar los principales desafíos que enfrentó y enfrenta la empresa Bioceres Crop Solutions (NASDAQ: BIOX), desarrolladora de una tecnología de transgénesis en trigo, llamada HB4, en la adopción y aceptación de esta innovación por parte de cada uno de los eslabones de la cadena agroalimentaria de este cultivo, en América Latina en primera instancia, y con miras a una expansión global en una segunda instancia.
El caso plantea una problemática que en general ya han enfrentado empresas que desarrollan y comercializan tecnologías OGM (organismos genéticamente modificados), pero con algunas características distintivas:
- La modificación genética ocurre en el cultivo de trigo, especie en la cual otras empresas han desistido de avanzar hacia la etapa de aprobación comercial.
- La principal característica incorporada no es de resistencia a factores bióticos como malezas o insectos, sino a un factor abiótico como la sequía.
- Desde el primer producto transgénico con llegada al mercado, el tomate Flav Savor en 1994 en Estados Unidos, hasta el día de hoy, hay un cambio de percepción de los beneficios de las tecnologías OGM por parte de una porción de la sociedad y, sobre todo, dentro de esta, de los consumidores.
- A diferencia de lo que venía ocurriendo con innovaciones tecnológicas en transgénicos, que se generaban en los países desarrollados, principalmente en Estados Unidos, y se expandían hacia los países subdesarrollados, en el caso del trigo HB4, la dirección en que ocurre el proceso es en sentido inverso, generándose en países subdesarrollados, Argentina en este caso.
- El cambio climático y diferentes episodios geopolíticos en una economía globalizada (como ejemplo: la reciente guerra en Ucrania) jaquean la seguridad alimentaria mundial, y los estados se ven más proclives a aceptar diversas tecnologías que involucran manipulaciones en los genomas de los cultivos.
Los transgénicos han sido, y seguirán siendo, un tema sensible de mucho interés en la opinión pública en general y particularmente de alto impacto cuando se combinan estas tecnologías con cultivos para consumo humano directo, como lo es el trigo.
El trigo El trigo HB4 es un cultivo genéticamente modificado, que presenta tolerancia al estrés hídrico o salino. Desde la empresa manifiestan que este trigo puede rendir hasta un 20% más que su contraparte convencional.A los fines del caso, y considerando el papel central de la percepción del consumidor sobre los OGM, es importante destacar que la tecnología HB4 confiere además a los cultivos resistencia al herbicida glufosinato de amonio. La evaluación del empleo de productos químicos agrícolas en la producción agropecuaria a gran escala es un aspecto fundamental al identificar los retos asociados con la adopción y aceptación de cultivos transgénicos.
Se considera al desarrollo de esta tecnología como un gran logro de la ciencia Argentina, ya que es fruto de la colaboración público-privada entre Bioceres y el grupo de investigación del Instituto de Agrobiotecnología del Litoral (CONICET-UNL).
En 2020, el Ministerio de Agricultura de Argentina, otorgó una aprobación condicional para el trigo HB4. La aprobación definitiva estaba sujeta a la aceptación por parte del Ministerio de Agricultura de Brasil. Esta condición generó controversia en Argentina, ya que varios actores de la cadena triguera argumentaron que representaba un riesgo comercial significativo debido a la posibilidad de que los molinos brasileños rechazaran el trigo HB4.
En noviembre de 2021 el estado de Brasil aprobó el consumo en este país de harina derivada de trigo HB4.
En diciembre de 2021, Abimapi, la asociación brasileña de galletas, pastas y productos de panadería industrializados, realizó una encuesta que obtuvo como resultado relevante que más del 70% de los consumidores están dispuestos a consumir alimentos transgénicos. En respuesta, el presidente ejecutivo de Abimapi, Claudio Zanão, anunció un cambio en la posición de la asociación, afirmando que ya no estarían en contra de los consumidores.
Dentro del contexto descripto, Bioceres se encuentra en pleno proceso de escalado de stock de semillas de trigo HB4. Este proceso se da dentro de un programa de multiplicación de semillas bajo identidad preservada. Actualmente Bioceres y la tecnología HB4 en trigo enfrentan por un lado complejos procesos de evaluaciones regulatorios en los países destino y, por otro lado, oposición de diversos actores de la cadena de comercialización mundial de trigo. Estos últimos, representados principalmente por molinos harineros, que ante la irrupción de una tecnología que promete romper el status quo de un cultivo que parecía olvidado por las herramientas biotecnológicas, muestran su resistencia.Finalmente, el caso tiene como objetivos de aprendizaje proporcionar a los lectores de herramientas que le permitan comprender mejor:
1. El manejo del contexto ante problemas complejos
2. La importancia de las articulaciones público-privadas para tecnologías en donde la opinión pública juega un rol decisivo
3. La estrecha relación entre aceptación de tecnologías y la seguridad alimentaria
4. La propuesta de valor del trigo HB4 para cada uno de los stakeholders involucrados en la aceptación de una tecnología OGM en cultivos de consumo humano directoFil: Passarini, Mauro. Universidad Austral. Facultad de Ciencias Empresariales; Argentin
Desarrollo de competencias para la comunicación médico-paciente en universitarios de carreras de medicina
No full textTesis Doctoral 2025. Universidad Austral. Facultad de ComunicaciónEsta investigación indaga cómo se evidencian las competencias para la comunicación médico-paciente (CMP) en la carrera de Medicina, mediante un estudio mixto desarrollado en la Universidad Adventista del Plata, con la participación de referentes de la Universidad Austral. Se combinaron entrevistas a docentes, la aplicación de la Communication Skills Attitude Scale (CSAS), un focus group con estudiantes avanzados y la observación del Examen Clínico Objetivo Estructurado (ECOE). Los resultados cualitativos revelan que la enseñanza formal de la CMP aún es limitada y se basa principalmente en el modelaje docente. Se identificó consenso entre los referentes sobre la necesidad de integrar la comunicación de manera transversal en el currículo, con metodologías activas, simulación clínica y retroalimentación. Los estudiantes valoran la CMP desde etapas tempranas, subrayando la importancia de la práctica directa, el acompañamiento docente y la inclusión de contenidos como la comunicación con personas con discapacidad. También expresan inquietudes sobre la pérdida de humanismo en entornos virtuales. La aplicación de la CSAS mostró actitudes mayoritariamente positivas hacia el aprendizaje de habilidades comunicativas, superando el punto medio de la escala de Likert, lo que permitió confirmar la hipótesis planteada. A su vez, los datos cualitativos y observacionales permitieron confirmar el supuesto de investigación, al evidenciar que la formación en comunicación depende en gran medida ejemplo de los docentes, sin un espacio sistemático y formal. El ECOE reflejó un desempeño profesional adecuado, aunque con áreas de mejora en la dimensión psicosocial. La pandemia de COVID-19 aceleró el uso de la telemedicina, planteando nuevos retos pedagógicos. Este estudio concluye que el desarrollo de competencias comunicativas es esencial para una atención médica centrada en el paciente, y que la incorporación de tecnología y simulación puede potenciar este aprendizaje, siempre que se mantenga el foco en la humanización del vínculo.Fil: Mirolo, Thelma Belen. Universidad Austral. Facultad de Comunicación; ArgentinaEste ítem está bajo embargo hasta el 20/06/2026 por solicitud del auto
La problemática relativa a la calificación jurídica de los médicos residentes en Argentina
No full textTesis de Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales 2025. Universidad Austral, Facultad de Derecho.El problema planteado en la tesis es que, en la Argentina, el régimen de residencias médicas se encuentra regulado bajo la categoría jurídica de un contrato de beca dentro del ámbito formativo de posgrado. Sin embargo, esta calificación ha sido ampliamente cuestionada por la doctrina y la jurisprudencia, ya que excluye a los residentes de la protección del Derecho del Trabajo y, además, se apoya en una figura atípica, pues en el ordenamiento jurídico argentino no existe una norma que regule de forma general y sistemática al contrato de beca.
Esta crítica ha dado lugar a dos posturas doctrinarias claramente contrapuestas; por un lado, quienes sostienen que, más allá de la denominación formal del contrato, la realidad en que se desarrolla el régimen evidencia la existencia de una relación laboral subordinada que merece corresponde ser protegida; y por otro, quienes defienden que el régimen de residencias médicas debe regirse bajo un contrato formativo, resaltando así la finalidad educativa perseguida por dicho régimen.
Ante este escenario, el objetivo específico de la investigación fue analizar si la calificación jurídica que la normativa vigente asigna a esta relación refleja la realidad fáctica en la que se desarrolla el vínculo y si, además, la misma resulta jurídicamente válida. En caso contrario, se propuso identificar cuál es la calificación jurídica más adecuada y sistemáticamente coherente con el ordenamiento normativo argentino que corresponde atribuir a dicho vínculo.Fil: Páparo, Guadalupe. Universidad Austral. Facultad de Derecho; Argentin
Dinámicas de la parentalidad digital. Análisis de interfaces y teoría emergente
No full textTesis Doctoral 2024. Universidad Austral. Facultad de ComunicaciónEsta tesis conceptualiza la parentalidad digital como una interfaz sociotécnica en la que actores humanos y tecnológicos coevolucionan, y transforman prácticas y dinámicas parentofiliales. El objetivo general es contextualizar y definir la parentalidad digital, delimitar su estructura y sus propiedades, y mapear actores, relaciones y procesos. Para ello, se describe la hibridación on/offline de la vida familiar, se examinan la función educativa y los estilos parentales en entornos digitales, y se identifican competencias críticas para un ejercicio positivo de la parentalidad.
Metodológicamente, se adopta un diseño flexible mixto, secuencial y explicativo (estatus cualitativo dominante). La desk research aplica el modelo de análisis de interfaces (Scolari) y el análisis situacional (Clarke) para construir un marco explicativo del fenómeno. La field research (2023) combina una encuesta exploratoria, tres focus groups, tres entrevistas grupales y tres entrevistas en profundidad. El análisis se realiza mediante teoría fundamentada (ciclos abierto, axial y selectivo), asistido por software para gestión de datos cualitativos.
Los resultados muestran la consolidación de una categoría central: la Interfaz de Parentalidad Digital (IPAD), estructurada por diez leyes de la interfaz (Scolari, 2019) y un conjunto de metáforas que explican su dinámica. Se identifican ejes nodales, una tipología del control parental y se realiza un cruce entre la ecología de los medios y la bioecología del desarrollo humano (PPCT) como base integradora. Se propone una IPAD by design, matriz de mejora que desplaza el foco del control a la competencia y de la competencia a la confianza, organizada en cuatro dimensiones asociadas al principio de responsabilidad parental (desarrollo integral; estructura y orientación; reconocimiento y participación; autonomía progresiva). La tesis aporta una síntesis teórico-empírica y un instrumento transferible para la intervención profesional y el diseño de políticas y programas de apoyo a familias.Fil: Castro Sánchez, Mariángeles. Universidad Austral. Facultad de Comunicación; ArgentinaEste ítem está bajo embargo hasta el 12/08/2026 por solicitud del auto
Buena fe precontractual : acerca del deber de no abandonar las negociaciones sin justa causa
No full textEl presente trabajo constituye un esfuerzo por establecer los fundamentos de la teoría de la responsabilidad precontractual, con particular referencia al deber de no abandonar las negociaciones sin justa causa derivada de la buena fe, en el marco del ordenamiento jurídico paraguayo. A lo largo de estas líneas, el lector encontrará unas breves notas acerca de la teoría, lo que comprende sus orígenes doctrinales, los deberes específicos que impone, el interés protegido, y la caracterización jurídica de su tipología. Con un enfoque práctico, el trabajo considera un ejercicio de aplicación de la teoría a los procesos de negociación de reestructuraciones empresariales (M&A). Finalmente, se ofrece una conclusión integradora de los hallazgos principales.Fil: Troche Peralta, Santiago José; Paragua
Reforma de la Ley de Arbitraje de 1996 de Inglaterra: una reforma evolutiva, no disruptiva
No full textInglaterra actualizó su Ley de Arbitraje de 1996 con la Ley de 2025, introduciendo cambios estratégicos para modernizar el sistema, fortalecer la seguridad jurídica y mantener a Londres como sede líder en arbitraje internacional.Fil: Gervais, Nathan; Inglaterr
Entre Bits Y Personas: El Nuevo Arte Del Liderazgo Multimodal
No full textEsta investigación se llevó a cabo de manera colaborativa con Clara Petersen, con quien construimos
conjuntamente el marco conceptual y caso de estudio.Tesis de Maestría en Desarrollo de Organizaciones Centradas en las Personas 2025. Universidad Austral, Facultad de Ciencias Empresariales; Sede Rosario.La evolución hacia modelos laborales híbridos ha revelado una desconexión crítica entre las habilidades directivas clásicas y las competencias necesarias para liderar equipos geográficamente dispersos. El presente estudio se centra en el equipo de Precios de Transferencia Costa Oeste de EY GDS Argentina, caso en el que un Senior Manager gestiona de manera completamente remota a 14 colaboradores distribuidos en modalidades híbridas y a distancia.
A partir de una metodología que integró análisis organizacional, aplicación de cuestionarios y
entrevistas en profundidad, se lograron identificar problemáticas críticas que configuran el perfil de un "equipo multimodal", concepto desarrollado en esta investigación.
Los hallazgos revelaron que los marcos de competencias tradicionales presentan gaps significativos para entornos multimodales, evidenciando el fenómeno de "presencia ausente" que genera asimetrías de información y fragmentación organizacional.
Para abordar esta problemática, se diseña un programa de desarrollo centrado en la competencia "Liderazgo Integrador en Entornos de Trabajo Multimodal", que representa la evolución más avanzada de las capacidades directivas demandadas por la realidad laboral contemporánea. Esta competencia integra perspectiva estratégica, administración del talento en entornos digitales y
desarrollo de conexiones virtuales sólidas, generando espacios donde cada colaborador puede alcanzar su potencial independientemente de su modalidad de participación. Abarca la destreza para crear equipos cohesionados, facilitación de comunicación eficaz y construcción de propósito
colectivo. El programa comprende diagnóstico de la situación actual, capacitación integral con
metodologías diversas y complementarias, y análisis del impacto en los principales indicadores organizacionales.Fil: Caprile, Cecilia Universidad Austral. Facultad de Ciencias empresariales; Argentin
El rol del líder como factor de éxito en los equipos de trabajo. El líder como factor clave para el éxito estudiado desde una empresa metalúrgica del rubro del aluminio en Rosario, provincia de Santa Fe
No full textTesis de Maestría en Desarrollo de Organizaciones Centradas en las Personas 2025. Universidad Austral, Facultad de Ciencias Empresariales; Sede Rosario.Importancia del liderazgo en las organizaciones centradas en las personas.
Contexto Organizacional
En el presente trabajo, explora la medición y los diversos enfoques del liderazgo en una
empresa vinculada a la fundición, extrusión y comercialización de perfiles de aluminio en la
ciudad de Rosario. Esta organización, fundada por Roberto Le Bas en 1977, ha
experimentado un crecimiento significativo a lo largo de los años. Inicialmente, se dedicaba a
la fundición y venta de lingotes de aluminio para la industria siderúrgica. Sin embargo, con el
tiempo, diversificó sus operaciones y productos.
Evolución y Expansión
Inicia sus actividades como una fundición de barras de estaño para la soldadura de
cañerías de plomo
Reorienta su producción a la fundición de lingotes de diversas formas para la provisión de empresas siderúrgicas y fundidoras de piezas para la inyección
Producción de Perfiles de Aluminio (1992): La empresa amplió su alcance al
comenzar la producción de perfiles de aluminio.
Planta de Pintura Electrostática (2003): En 2003, se estableció una planta de pintura
electrostática para mejorar la calidad y la estética de los productos.
Nueva Política de Comercialización (2004): La estrategia de comercialización se
adaptó para llegar no solo a revendedores y distribuidores, sino también directamente a los
consumidores, como los carpinteros de aluminio.
Área de Diseño y Desarrollo (2005): Se creó un departamento específico para diseñar
y desarrollar nuevos productos, abriendo oportunidades en diversos mercados relacionados
con los perfiles de aluminio.Fil: Le Bas, Orestes. Universidad Austral. Facultad de Ciencias Empresariales; Argentin
“La Alta Dirección y los Desafíos Contemporáneos” Enfoque Dual para la Sostenibilidad Organizacional Un Abordaje desde el Eje de la Estructura Organizacional
No full textTesis de Maestría en Desarrollo de Organizaciones Centradas en las Personas 2025. Universidad Austral, Facultad de Ciencias Empresariales; Sede Rosario.El presente trabajo final analiza los desafíos que enfrenta el Comité Ejecutivo de una cooperativa líder del sector asegurador argentino, donde se propone un plan para fortalecer su capacidad de navegar la complejidad contemporánea. Para ello, se construyó un marco teórico multidimensional que integra la esencia cooperativa de la organización, el liderazgo transformacional, las estructuras organizacionales y el principio de creación de valor compartido. La metodología implementada fue de carácter híbrido, combinando un análisis cualitativo y cuantitativo, articulando con una exploración interna y externa.
Los hallazgos revelaron fortalezas significativas, como la profunda experiencia institucional del equipo directivo y un sólido arraigo en los valores cooperativos. A su vez, se identificaron oportunidades de mejora en la claridad de roles, la flexibilidad estructural y los canales de comunicación.
Como respuesta a este diagnóstico, se elaboró una propuesta individual con enfoque en el rediseño de la estructura organizacional, con recomendaciones para brindar mayor agilidad y adaptación, contribuyendo al fortalecimiento del Comité ejecutivo de SeguCoop.Fil: Dinolfo, Evelin Soledad. Universidad Austral. Facultad de Ciencias empresariales; Argentin