Repositorio institucional de la Universidad de Las Tunas
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Procedimiento para la formacion y desarrollo de competencias laborales en los gestores de negocio de la SUCURSAL 6441 de BANDEC Las Tunas.
No full textEl desarrollo de los procesos de gesti?n y el perfeccionamiento de las organizaciones, demanda el contar con recursos humanos preparados y competentes, por ello la necesidad de potenciar los procesos con un enfoque de gesti?n por competencias que, desde su concepci?n, permitan la formaci?n y desarrollo de competencias laborales. Las entidades cubanas no est?n ajenas a esta demanda, por ello est?n enfocadas en el perfeccionamiento de sus procesos, dirigidos a alcanzar niveles superiores de desempe?o de sus trabajadores, contribuyendo a lograr organizaciones m?s competitivas. Resulta, por tanto, significativamente actual e importante los estudios sobre el proceso de formaci?n y desarrollo de competencias laborales, ante los retos que impone el entorno actual. Ante estas razones se precisa contribuir a minimizar las insuficiencias en la Gesti?n por Competencias de la sucursal 6441 de BANDEC de la provincia Las Tunas, las que limitan la eficacia de la prestaci?n de los servicios de la nueva pol?tica bancaria y por consiguiente el desarrollo econ?mico y social del territorio tunero. Para contribuir a su soluci?n, se dise?a un procedimiento para la formaci?n y desarrollo de competencias laborales en los gestores de negocio de esta sucursal, el que sustentado en los resultados obtenidos en el proceso investigativo, en documentos y otras experiencias aplicadas en diferentes sectores, constituye una herramienta valiosa para la formaci?n y desarrollo de competencias laborales en los gestores de negocios de las instituciones bancarias y contribuye al logro de sus funciones y de los objetivos organizacionales
Sistema de acciones para el fortalecimiento de la orientaci?n al cliente en la Agencia Geocuba Las Tunas.
No full textLas organizaciones empresariales cubanas, insertadas en un entorno complejo y din?mico, est?n llamadas a adaptarse a las exigencias en que se desenvuelve la econom?a contempor?nea, lo que implica un desarrollo constante de sus productos y servicios que satisfagan las expectativas de los clientes, como v?a de permanencia y crecimiento dentro de un mercado cada vez m?s exigente. As?, para el logro del ?xito de cualquier actividad es indispensable atender de manera priorizada la gesti?n de la calidad, en tal sentido en la agencia GEOCUBA Las Tunas, se manifestaron deficiencias que limitan el cumplimiento de su misi?n; con el fin de tributar a un mayor desempe?o de la Empresa GEOCUBA Oriente Norte, se procede a realizar la presente investigaci?n que tiene como objetivo dise?ar un sistema de acciones para el fortalecimiento de la orientaci?n al cliente, favoreciendo su integraci?n en el sistema de gesti?n de la calidad. En esta propuesta se han tenido en cuenta tres subsistemas con sus correspondientes acciones, interrelacionados entre s?, con sus ejecutantes, medios y materiales necesarios, resultados esperados y formas de control. La favorable valoraci?n realizada por un grupo de especialistas, posibilita prever su pertinencia, de manera que se constituya en una valiosa herramienta para la toma de decisiones
TE
No full textPrograma de Tecnolog?a Educativa Para la Maestr?a en Educaci?n.Programa de Tecnolog?a Educativa Para la Maestr?a en Educaci?n
Estad?stica aplicada a la investigaci?n Educacional
No full textPresentaci?n por el Dr. C. Michel Enrique Gamboa Graus en Maestr?a en Educaci?
Recursos estad?sticos aplicados a la investigaci?n
No full textPresentaci?n de Michel Enrique Gamboa Graus en Centro de Estudios para la Calidad Educativa la Investigaci?n Cient?fica (CECEIC), Toluca, M?xico
Estrategia de promocion sociocultural del patrimonio arqueologico indocubano de Puerto Padre para contribuir a su preservacion
No full textEl patrimonio arqueol?gico
, como especificidad del patrimonio cultural, es de suma
importancia para el desarrollo social de las comunidades que lo atesora pues
contribuye a la conformaci?n de sus identidades.
La investigaci?n tiene como objetivo
d
ise?ar una estrategia de promoci?n
sociocultural del patrimonio arqueol?gico indocubano de Puerto Padre
para contribuir
a su preservaci?n
,
lo que constituye un aporte a la materializaci?n de la
l?nea
estrat?gica de revitalizaci?n de valores
e identidad del
territorio
, que integra
conocimientos de la cultura y la historia local, pondera la participaci?n de la
comunidad y la puesta e
n pr?ctica de conocimientos
, en aras de la
preservar y
valorizar adecuadamente
su patrimonio. Parte de la evoluci?n dial?ctica d
e las
concepciones de preservaci?n del patrimonio. Ofrece un
herramienta de gesti?n
cultural
sustentado en la promoci?n
sociocultural de esta especificidad del
patrimonio
y reconoce que la promoci?n, en relaci?n con la preservaci?n del patrimonio, debe
co
ntribuir al conocimiento, adecuado consumo y conservaci?n del bien patrimonial,
como factor condicionante de cambio e
indicador de dicho proceso
en este
territorio.
Incluye el an?lisis de la pertinencia y
factibilidad
de
la estrategia propuesta
mediante
tal
leres de reflexi?n cr?tica y opini?n colectiva
, encuesta y entrevista
estructurada
. Entre los m?todos utilizados est?n el
anal?
tico
-
sint?
tico
, la inducci?n y
deducci?n, as? como
hist?rico
-
l?gico
. Se
incluyen
conclusiones y recomendaciones
Plan de acciones para la preparacion y superacion economica de los cuadros y reservas de entidades subordinadas al consejo de la administracion municipal de Manati
No full textLa actualizaci?n del modelo econ?mico cubano como prioridad y base esencial para
el logro de un socialismo pr?spero y sostenible como aspiraci?n suprema del
sistema social cubano, ha requerido que se lleven a cabo importantes
transformaciones de diversas naturalezas. Ello implica que la manera de concebir y
ejecutar la preparaci?n y superaci?n de los cuadros se corresponda con esas
transformaciones por lo que deben adquirir nuevas cualidades en pro de logara tales
aspiraciones. En ese marco se inserta la preparaci?n econ?mica de cuadros y
reservas de entidades subordinadas a los consejos de la administraci?n municipal, y
esta investigaci?n, la que ante insuficiencias presentes en el proceso de preparaci?n
y superaci?n de cuadros, aporta un plan de acciones para preparaci?n y superaci?n
econ?mica de cuadros y reservas de entidades subordinadas al Consejo de la
Administraci?n Municipal de Manat?, el cual aboga por una concepci?n de integrar el
contenido econ?mico que establece la Estrategia Nacional de Preparaci?n de
Cuadros y Reservas con los restantes y considerar adem?s los elementos
estrat?gicos que determinan el desarrollo socioecon?mico del municipio. Este plan
de acciones contribuye a ese prop?sito; revel? resultados satisfactorios en la
evaluaci?n de su pertinencia, evidenciando la conveniencia de su implementaci?n
para reducir las insuficiencias en el proceso de preparaci?n y superaci?n cuadros y
reservas de las entidades subordinadas al Consejo de la Administraci?n Municipal
de Manat
Determinacion del capital humano en los cargos de ayudantes de almacen (Estibadores) en la UEB Sucursal Las Tunas de los Almacenes Universales S.A.
No full textLos
estudios del trabajo se imponen cada d?a como una necesidad
en el sector
empresari
al como parte de los sistemas integrad
os de gesti?n de capital humano,
esta investigaci?n surge por la necesidad
de
localizar
un equilibrio entre las carga
s y
las capacidades de los ayudantes de acuerdo con los niveles de prestaci?n de
servicios a los clientes existentes y consecuentemente
tiene como objetivo
la
determinaci?n del Capital Humano en los cargos de ayudantes de almac?n
(estibadores) en
Almacenes
Universales S.A
UEB Sucursal Las Tunas
.
En la
conceptualizaci?n de los referentes
te?ricos se logra una derivaci?n que va desde
los aspectos esenciales de la organizaci?n del trabajo hasta las cuestiones
medulares relacionadas con la descripci?n de las d
iferentes tareas que se cumplen
en los puestos de trabajo. Por otra parte la caracterizaci?n de la empresa transita
desde los aspectos m?s generales de la misma hasta el esclarecimiento de la
situaci?n actual de la misma
. Las relaciones existentes entre la
s cargas de trabajo y
las capacidades derivadas del fondo de tiempo laboral permitieron determinar el
n?mero de trabajadores que se necesita en el almac?n objeto de estudios
Evaluacion de la eficiencia del motor de la estacion de bombeo de la Universidad de Las Tunas.
No full textEl presente trabajo se efectu? en la Universidad de Las Tunas en el curso
2014
-
2015 , con la meta de determinar las potencialidades de ahorro de energ?a
el?ctrica en la
estaci?n de bombeo, en el mismo se aplican herramientas de la
Tecnolog?a de Gesti?n Total de Eficiencia Energ?tica para conocer c?mo se usa la
energ?a en el ?rea, se caracteriza el comportamiento de los motores de la estaci?n
en las condici
ones actuales de operaci?n ,se eval?an el comportamiento de los
motores de en las condiciones actuales de operaci?n con el conocimiento de
las mediciones de las magnitudes el?ctricas de tensi?n, corrientes y factor de
potencia, con esto
s elementos m?nimos y aplicando el m?todo de los Datos de
Placas se obtuvieron sus indicadores energ?ticos, estos resultados permitieron
conocer el factor de carga, la eficiencia, la potencia real de salida de los
motores,
se recomi
enda un nuevo motor con la potencia calculada para lograr un
factor de carga cerca del 100% y mejorar la eficiencia para lograr un uso m?s
racional y eficiente de la energ?a en la universidad
El Sistema de iluminaci?n de la nave de Beneficio de Carbon vegetal de la Empresa Forestal Integral Las Tunas.
No full textEn la investigaci?n s
e abordaron
aspectos te?ricos generales acerca de la
gesti?n del ambiente laboral, sus caracter?sticas, as? como el dise?o de
sistemas de iluminaci?n de puestos de trabajo en interiores
. La realizaci?n del
diagn?stico inicial
permiti?
identificar insuficiencias relac
ionadas con el sistema
de iluminaci?n
de la nave de beneficio de carb?n vegetal de la empresa
Forestal Integral Las Tunas
. Se redise?
? el sistema de iluminaci?n de la
nave
empleando el m?todo de los l?menes para contribuir al mejoramiento del
ambiente laboral en dicho almac?n.
Se plantea que
la gesti?n del ambiente
laboral se encarga de la coordinaci?n de las actividades que permiten controlar
los factores externos e internos que inciden directa o indirectamente en el buen
desempe?o del obrero en su puesto de trabajo.
El redise?o del sistema de
iluminaci?n que se propuso para la nave
supone una mejora en el ambiente
laboral al garantizar el nivel de iluminancia mantenida requerido para la tarea
que se ejecuta en el loca