Repositorio Digital (Tecnológico de Antioquia, Institución Universitaria)
Not a member yet
6921 research outputs found
Sort by
LOOK IA
No full textEl proyecto "Look IA" aborda el reto de mejorar la experiencia de compra de ropa por catálogo y online mediante una plataforma impulsada por inteligencia artificial. El problema principal identificado es la disparidad de medidas entre los modelos de catálogo y las mujeres comunes, lo que genera frustración y expectativas poco realistas. El desafío principal consiste en desarrollar una solución que permita a las mujeres visualizar cómo se ajustarán las prendas a sus cuerpos reales, promoviendo así una mayor satisfacción y reducción de devoluciones. La solución propuesta incluye un sistema de acceso fácil y una experiencia de prueba virtual en tiempo real que permite a los clientes ver cómo se ajustan las prendas según su contextura, color de piel y tamaño.
El prototipo de media fidelidad desarrollado destaca por su facilidad de uso y su función de prueba virtual de ropa, generando gran aceptación entre los usuarios. La evaluación y validación del proyecto confirmaron que la plataforma es innovadora y
conveniente, con un alto nivel de satisfacción y expectativas positivas. Los usuarios destacaron la innovación y la conveniencia de la plataforma, señalando la personalización y precisión en la recomendación de tallas como características clave. No obstante, se identificaron áreas de mejora, como la navegación dentro de la plataforma, que se abordarán mediante mejoras en la interfaz de usuario y la implementación de una sección de preguntas frecuentes para aclarar dudas comunes. Estas mejoras garantizarán que la solución esté optimizada; lista para salir al mercado en un futuro cercano.PregradoTecnólogo(a) en Gestion Comercia
Implementación del catastro con enfoque multipropósito en el departamento de Antioquia BPIN: 2020003050241
No full textDurante mi práctica en la Gerencia de Catastro del Departamento Administrativo de
Planeación de Antioquia, tuve la oportunidad de trabajar en la implementación del catastro
multipropósito en 113 municipios del departamento, excluyendo los municipios del área
metropolitana y algunos del oriente. Este proyecto es parte de la estrategia nacional de
modernización catastral, cuyo objetivo principal es mejorar la gestión territorial al integrar
la información física, jurídica y económica de los predios.
A lo largo de mi práctica, me encargué de gestionar los sistemas de información utilizado por
la Gerencia de Catastro como son: BCGS (Business Cadastral Geographic System) y OVC
(Oficina Virtual de Catastro), así como de generar y reportar archivos XTF al Sistema
Nacional de Información Catastral (SINIC). También participé en la configuración de
permisos y grupos de trabajo, y en la generación de reportes catastrales para diversas
entidades de control.
Mis contribuciones ayudaron a mejorar la administración de los sistemas de información
catastral, facilitando la integridad y seguridad de los datos. Además, logré automatizar varios
procesos que redujeron significativamente el tiempo de generación de reportes y de archivos
XTF, lo que optimizó la eficiencia operativa.
Esta experiencia no solo me permitió aplicar mis conocimientos técnicos en áreas como bases
de datos y automatización, sino que también fortaleció mis habilidades en trabajo en equipo,
comunicación efectiva y gestión de procesos. La práctica ha sido un paso importante en mi
desarrollo profesional, dándome herramientas para seguir enfrentando retos en el ámbito de
la gestión de la información y el desarrollo territorial.PregradoIngeniero(a) de Softwar
El derecho laboral y el reconocimiento al libre desarrollo de la personalidad para las personas transgénero
No full textEn las empresas colombianas el derecho al el libre desarrollo de la personalidad y el derecho a la identidad de género por lo general suelen ser temas en las cuales las empresas no tienen conocimiento ni tienen presentes a la hora de hacer un contrato laboral, a aquellas personas las cuales no se identifican con un género en específico
Tanto los empleadores como estas empresas no tienen o no pueden restringir dichos derechos solo porque estas personas no tengan unos documentos o por un género en específico, por lo cual, la identidad de género no guarda una relación necesaria con el nombre legal, ni con los documentos que reflejan dicho nombre, sino que son dichas personas quienes establecen su identidad a través de los elementos y acciones que estimen pertinentes y suficientes para este propósito, teniendo siempre presente que esto no influya a la hora de desempeñarse en sus labores como trabajadores
Para la presente investigación se tenía un objetivo principal y unos objetivos específicos los cuales fueron desarrollados según una metodología cualitativa, ya que con esta metodología pudimos recopilar todos los datos pertinentes para la finalidad de la investigación.
Esta investigación tuvo como finalidad que las empresas colombianas incluyeran políticas de inclusión de género de una manera no discriminatoria para que todas estas personas pertenecientes a este grupo LGTBI o también llamados la galleta de género no se sintieran de cierta forma discriminadas por sus demás compañeros de trabajo o sus mismos empleadores.PregradoAbogad
Apoyo a la oficina territorial Aburrá Norte de la Corporación Autónoma Regional para el Centro de Antioquia
No full textLa práctica desarrollada se realiza en la Corporación Autónoma Regional para el Centro de Antioquia – CORANTIOQUIA, donde se realiza todas las funciones relacionadas como presencia de autoridad ambiental en la zona Norte del Valle de Aburrá. En la práctica, el principal aporte desarrollado fue adelantar las evaluaciones técnicas para el otorgamiento de permisos ambientales, principalmente los que tienen que ver con el saneamiento básico; como las concesiones de agua superficiales y los vertimientos de aguas residuales, además se apoya en evaluaciones para permisos de aprovechamiento forestal. Esta práctica deja un importante crecimiento tanto personal como profesional, donde afianza la importancia de ser responsable con el medio ambiente, con la administración de los recursos naturales y de elaborar una serie de compromisos dentro de nuestras actividades diarias que estén encaminadas al cuidado y protección de los diferentes factores ambientales; independientemente si la actividad a desarrollar se trata de baja escala o de un nivel de alto desarrollo. Como funcionario de esta oficina, se reconoce la gran responsabilidad, proactividad y disciplina que se debe asumir, para cumplir con cada uno de los compromisos asignados.PregradoIngeniero(a) Ambienta
Violencia de género en mujeres privadas de la libertad en establecimientos penitenciarios en Colombia
No full textColombia es un país caracterizado por su diversidad cultural y natural, pero también por un contexto de alta violencia, especialmente hacia las mujeres en prisión. La violencia de género que enfrentan las mujeres privadas de libertad en los establecimientos penitenciarios se convierte en una realidad cotidiana, afectando sus derechos fundamentales como la dignidad humana y el derecho a la vida. Este fenómeno se ve agravado por el hacinamiento en las cárceles, lo que genera condiciones de vida inhumanas y aumenta la exposición a situaciones de riesgo físico y psicológico.
Las mujeres en prisión deben lidiar con un entorno social y cultural complejo, donde las manifestaciones de violencia son comunes. Es crucial identificar los tipos de violencia de género reconocidos por la legislación colombiana y analizar sus efectos en estas mujeres. Al hacerlo, se pueden entender mejor las implicaciones de la violencia de género en el contexto penitenciario, resaltando la necesidad de abordar y mitigar estas situaciones para garantizar sus derechos y bienestar.PregradoAbogad
Remoción de contaminantes emergentes en el Río Cauca a través del uso del Biocarbón y fotocatálisis
No full textLa investigación realizada se centra en la contaminación del río Caucapor contaminantes emergentes (CE), incluyendo antibióticos como la azitromicina, productos farmacéuticos, pesticidas y otros compuestos de preocupación ambiental. El objetivo principal del estudio es explorar soluciones sostenibles e innovadoras para la remediación de aguas contaminadas, utilizando técnicas de adsorción y fotocatálisis con biocarbón y TiO₂. A través de una revisión bibliográfica exhaustiva, se analizaron diversas fuentes sobre estudios aplicados para la remoción de contaminantes mediante el uso del biocarbón y que pueden ser aplicables a la presencia de CE en el río Cauca y su impacto ambiental y sanitario. Los resultados indican que la contaminación por CE representa un riesgo significativo para los ecosistemas acuáticos y la salud pública. Se han detectado diversos compuestos como antibióticos con concentraciones entre 5.84μg/Ly27.9 μg/L, productos farmacéuticos como carbamazepina (90.8 μg/kg), y otros contaminantes como hidrocarburos policíclicos aromáticos y pesticidas. Los métodos convencionales de tratamiento de aguas residuales son ineficaces para eliminar estos contaminantes, lo que subraya la necesidad de tecnologías avanzadas. La combinación de adsorción con biocarbón y fotocatálisis con TiO₂ se presentó como una estrategia efectiva, mostrando eficiencias de remoción superiores al 90% para diversos CE bajo condiciones optimizadas. Los hallazgos concluyen quela implementación de estas tecnologías híbridas no solo aborda el problema inmediato de contaminación, sino que también promueve principios de economía circular al valorizar residuos agroindustriales. Se evidenció que factores como el pH, temperatura y tiempo de contacto son cruciales para optimizar la eficiencia del proceso. Estos resultados resaltan la urgencia de implementar tecnologías innovadoras en el tratamiento de aguas contaminadas para proteger tanto el medio ambientePregradoIngeniero(a) Ambienta
Violencia intrafamiliar en los procesos educativos en los adultos entre los 18 y 40 años de la Escuela Empresarial sede Juan J. Escobar del corregimiento de San Cristobal, Medellin
No full textEste artículo final aborda la investigación sobre la relación entre los
antecedentes de maltrato físico y emocional y los procesos educativos en adultos
de 18 a 40 años en la Escuela Empresarial sede Juan J. Escobar, en el
corregimiento de San Cristóbal, Medellín. El problema central radica en cómo la
violencia intrafamiliar afecta el desarrollo psicosocial de los individuos, influyendo
en sus trayectorias educativas y en su calidad de vida. El contexto se sitúa en
Colombia, donde la violencia intrafamiliar persiste como una problemática
significativa que afecta tanto a la niñez como a la adultez. El propósito de la
investigación es analizar esta relación mediante un estudio descriptivo, aplicando
el Inventario de Experiencias Traumáticas en la Infancia (ETISR-Col) para
identificar la prevalencia de maltrato y su impacto en los procesos educativos de
los participantes. Los resultados principales indican que los antecedentes de
maltrato físico y emocional están asociados con dificultades en los procesos
académicos y emocionales de los adultos, evidenciando la necesidad de abordar
estas problemáticas en el ámbito educativo.PregradoProfesional en Psicologí
Mentor U
No full textEn el presente documento se aborda una problemática recurrente en el Tecnológico de Antioquia: la deserción estudiantil, especialmente vinculada a la falta de comprensión en algunas asignaturas. A través de diversas entrevistas realizadas a estudiantes, se identificó que la información proporcionada en clase a menudo resulta insuficiente o los alumnos no logran entender completamente a sus profesores. En este contexto, se propone el desarrollo de una aplicación móvil de asesorías académicas, diseñada para ofrecer apoyo adicional a los estudiantes.
El estudio incluye la recopilación de perspectivas de los entrevistados sobre la aplicación propuesta, destacando los aspectos positivos que perciben en esta solución. Entre los temas abordados se encuentran la identificación del público objetivo, la problemática específica que la app busca resolver, y la estructura funcional de la misma. Además, se detallan las estrategias de difusión, como el uso de redes sociales, la participación en eventos académicos y la promoción boca a boca.
Una parte fundamental del proyecto consiste en colaborar con la base de datos de la universidad para identificar a los estudiantes con promedios académicos bajos. A estos estudiantes se les ofrecerá información sobre cómo la aplicación puede contribuir a mejorar su rendimiento académico y apoyar su permanencia en la institución. Con esta iniciativa, se pretende no solo reducir la deserción, sino también fomentar una cultura de aprendizaje colaborativo y de apoyo mutuo entre los estudiantes del Tecnológico de Antioquia.PregradoContador(a) Pública Públic
No full textLa práctica de gestión ambiental se desarrolló en Doblamos S.A., una empresa dedicada a la transformación de metales, ubicada en Sabaneta. Durante esta práctica, apoyé al área de gestión ambiental en actividades clave, como la actualización del Sistema de Gestión Ambiental (SGA), la revisión de la matriz de aspectos e impactos ambientales y la implementación de programas de ahorro de recursos. También participé en la gestión integral de residuos sólidos.
Entre los principales aportes que realicé, se destacan la creación de materiales para capacitar al personal en el manejo adecuado de residuos sólidos y la implementación de procedimientos para mejorar la conciencia ambiental y promover la sostenibilidad. Estos logros contribuyen a que Doblamos S.A. cumpla con sus objetivos ambientales y avance hacia un modelo más sostenible.
A nivel personal y profesional, la práctica me permitió aplicar mis conocimientos teóricos en un entorno industrial real, fortaleciendo mis habilidades en gestión ambiental, toma de decisiones y trabajo en equipo. Esta experiencia fue fundamental para consolidar mi formación como ingeniero ambiental.PregradoIngeniero(a) Ambienta
Mi historia en Cueros Vélez S.A.S.
No full textCueros Vélez S.A.S., una empresa colombiana reconocida por la excelencia en artículos de cuero, se erige como un ejemplo del poder perdurable de la artesanía, la innovación y la sostenibilidad, fue fundada en 1986, Cueros Vélez ha cultivado detalladamente una identidad de marca que fusiona a la perfección el arte tradicional con el diseño de vanguardia, creando exquisitos artículos de cuero que han cautivado a una clientela exigente a nivel global. Desde sus inicios, Cueros Vélez ha sido pionera en la industria de artículos de cuero, estableciendo el punto de referencia para la calidad y la artesanía, la atención al detalle y el compromiso inquebrantable de utilizar solo los mejores materiales se han traducido en una colección de piezas atemporales que encarnan elegancia, sofisticación y durabilidad. La presencia de Cueros Vélez trasciende sus raíces colombianas, abarcando a Chile, El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Panamá, Perú, Puerto Rico y Estados Unidos. Los productos de la compañía están disponibles a través de una red de tiendas físicas, plataformas de comercio electrónico y minoristas selectos, lo que garantiza que sus diseños sean accesibles a un público global. Cueros Vélez va más allá de la creación de artículos de cuero excepcionales; también está comprometida con prácticas sostenibles y éticas a lo largo de sus operaciones, la compañía prioriza la responsabilidad ambiental, asegurando que sus procesos de abastecimiento y producción minimicen el impacto ambiental. Además, Cueros Vélez mantiene los más altos estándares éticos, tratando a sus empleados con respeto y garantizando prácticas laborales justas. Cueros Vélez se erige como un faro de excelencia en la industria de artículos de cuero, demostrando que la artesanía, la innovación y la sostenibilidad pueden coexistir sin problemas. El legado perdurable de la compañía es un testimonio de su compromiso con la calidad, su dedicación a las prácticas responsables y su pasión por crear exquisitos artículos de cuero que trascienden el tiempo y las tendencias. Mi experiencia como practicante en Cueros Vélez S.A.S. ha sido invaluable para mi desarrollo personal y profesional, brindándome las herramientas necesarias para enfrentar futuros desafíos con confianza y eficacia. El proceso de evolución y crecimiento de la empresa no solo ha impactado positivamente a la industria, sino que también ha permitido a sus colaboradores reconocer y valorar las contribuciones significativas tanto en su desarrollo personal como profesional.PregradoProfesional en Negocios Internacionales Termina