Repositorio Universidad Internacional Iberoamericana
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Relación del Clima organizacional con el Trabajo colaborativo en la Escuela "Nicolás Infante Díaz" del Cantón Palenque provincia Los Ríos, Ecuador.
No full textEn este trabajo de fin de máster se presentan los resultados de un proyecto de investigación en el que se ha pretendido Diseñar un plan de mejoramiento del clima organizacional en la institución “Nicolás Infante Díaz” del cantón Palenque provincia Los Ríos. Se parte de la importancia de mantener un clima organizacional estable, armónico y adecuado para desarrollar una comunicación asertiva y buenas relaciones interpersonales y alcanzar la misión y visión de la institución a través del trabajo colaborativo. Para la realización del proyecto, se tuvo en cuenta aportes teóricos sobre las dos variables: clima organizacional y trabajo colaborativo, las cuales se analizan para proponer un plan de mejoramiento que favorezca el clima institucional. Metodológicamente, se aplicó una encuesta elaborada con 40 ítems, adecuados a las variables y aplicada a 16 docentes voluntarios que laboran en la Escuela Nicolás Infante Díaz. Entre los resultados más relevantes, se observó que el 63% oportunidades de progreso dentro de la institución, 50% de compromiso institucional, también se observó apoyo de los líderes en los trabajos del equipo docente, acceso a la información y recursos para realizar sus trabajos en un 50%. Además, destaca entre los hallazgos que el 50% de los encuestados consideran que el director brinda apoyo para superar los obstáculos que se presentan”, lo que permite inferir que el apoyo del superior, jefe o líder en el trabajo influye eficazmente en la productividad del docente. En esta línea, se debe destacar que el papel del director no se limita a supervisar solo el trabajo, sino que, además, debe proporcionar apoyo, recursos y todo lo necesario para fomentar el desarrollo personal de los docentes, creando un ambiente y clima laboral positivo dentro de los equipos de trabajo de la institución, con una mayor colaboración entre colegas. En relación a este último punto, la cooperación entre docentes, el 63% de los encuestados declaran estar totalmente de acuerdo con la cooperación positiva entre ellos. Estos datos indican una cohesión grupal, lo que posibilita un ambiente laboral un clima positivo y agradable. Así, la cooperación facilita la comunicación entre ellos, mejora las relaciones interpersonales, maximiza las fortalezas, minimizando las debilidades, fomentando un ambiente laboral eficiente, dinámico y productivo. También se observó en un 63% de las respuestas, que se percibe la cooperación entre los miembros del equipo de trabajo y en un 62% se observó constante mejoras en los métodos de trabajo. Entre las conclusiones, destaca que el clima laboral dentro de la Escuela “Nicolás Infante Díaz” se considera positivo, condicionando las actitudes y el comportamiento de sus trabajadores, en este caso docentes
Propuesta de gestión del cambio para la transformación digital en una pyme del sector metalúrgico en Colombia durante la pandemia del COVID-19
No full textLas empresas establecidas han comenzado a mejorar sistemáticamente sus capacidades y recursos digitales. Este fenómeno es a menudo llamado transformación digita
Taptana Cañari: recurso didáctico implementado en el aprendizaje de las operaciones aritméticas básicas para mejorar el rendimiento académico en Matemática de los estudiantes del 4° E.G.B. paralelo A, Unidad Educativa “Quitumbe”, recinto Joyagshi del cantón Chunchi, provincia de Chimborazo, Ecuador
No full textLa presente investigación fue elaborada con el objetivo de implementar el recurso didáctico “Taptana Cañari”, en el proceso de aprendizaje de las 4 operaciones aritméticas básicas para la mejora del rendimiento académico en Matemática de los estudiantes de 4° E.G.B. paralelo A”, de la Unidad Educativa “Quitumbe”, recinto Joyagshi del cantón Chunchi, provincia de Chimborazo, Ecuador, durante el año lectivo 2021-2022.Este trabajo final hace referencia al uso del recurso didáctico ancestral “Taptana Cañari”, como valiosa fuente para reforzar y potenciar el estudio de las operaciones aritméticas simples, por medio de su aplicabilidad en la satisfacción de sumas, restas, multiplicaciones y divisiones, para solucionar con más grande simplicidad problemáticas de la vida diaria y del contexto popular. El desarrollo de exploración se efectuó con un diseño en fase de prueba en el sector de Matemática, en donde se tuvo a una población de 50 estudiantes; 25 alumnos del paralelo “A” formaron el grupo en fase de prueba en quienes fue aplicada la estrategia y 25 alumnos del paralelo “B” representaron al grupo control, con un estudio clásico. Para conseguir los objetivos del estudio, se elaboró un pre-test y un post-test, los cuales fueron aplicados en los dos grupos, y una lista de cotejo con el grupo en fase de prueba. Terminada la participación, se procedió a usar una metodología estadística de distingue de medias y la t-student, lo que dio a conocer, que la utilización de la Taptana Cañari es la estrategia que influye en el avance del estudio importante, frente al grupo control, ya que la educación tradicionalista hace del dicente un ligado del estudio, con la utilización de este recurso, el estudiante es el primordial personaje principal de su formación, gracias a la creatividad, la imaginación, el lleva a cabo destrezas y capacidades que este brinda en su formación. La primordial conclusión es que los docentes debemos llevar a cabo elementos didácticos materiales y lúdicos en el avance de la lección estudio de las operaciones simples para promover la imaginación y hacer mejor el desempeño estudiantil de los alumnos
Una Investigación Acción para Fomentar la Motivación Basada en Estrategias Comunicativas y Task-Based para mejorar el nivel de Inglés como Lengua Extranjera A2 de los alumnos de décimo grado del Colegio Técnico de Puriscal
No full textEste estudio se realizó con el propósito de analizar las percepciones de profesores y alumnos sobre la aplicación de estrategias según el enfoque comunicativo y Task-Based, teniendo en cuenta tres aspectos principales. Primero, las estrategias de evaluación que utilizan los profesores de inglés según el TBL en un concepto motivacional. En segundo lugar, el conocimiento que tienen los profesores de inglés sobre este método. Por último, las limitaciones del TBL a partir de las percepciones de profesores y alumnos
Gestión de los procesos en la Gamificación y conocimiento de las aplicaciones tecnológicas en docentes de La Escuela De Educación Básica Fiscal “Carmen Wither Navarro”, en la ciudad de Guayaquil - Ecuador período 2021-2022
No full textLa importancia del manejo de las herramientas tecnológicas en el proceso educativo ha evolucionado más aun en los últimos años debido a la pandemia del COVID-19, pero el uso de las herramientas digitales y a pesar del tiempo transcurrido, no ha llegado a ser masivo, ni ha producido cambios sustanciales en la forma en la que el docente entiende la aplicación de las herramientas en el proceso de aprendizaje a nivel del aula. El objetivo principal de esta investigación fue diseñar un programa de capacitación sobre el conocimiento de las aplicaciones tecnológicas, dirigido a los docentes para aplicar la Gamificación en el aula y mejorar su desempeño laboral, frente a la evolución de las nuevas tecnologías del aprendizaje y al cambio de los nuevos paradigmas el docente debe hacer frente a ese proceso innovador dentro del sistema educativo. Se planteó una metodología mediante el enfoque cuantitativo , por lo cual, se debió calcular la población y muestra de lo cual obtuvimos una población de 53 docentes de La Escuela De Educación Básica Fiscal “Carmen Wither Navarro”, en la ciudad de Guayaquil - Ecuador período 2021-2022., determinando como muestra para nuestra encuesta a 48 docentes, por medio de la encuesta la cual fue la técnica utilizada, la cual constó de preguntas cerradas, debido a las medidas de seguridad tomadas por la pandemia se debió utilizar la aplicación WhatsApp para lograr la recolección de los datos. Los resultados más relevantes tenemos que los docentes conocen sobre la gamificación, pero estos no saben cómo aplicarla en el aula y no la aplican. Entre las conclusiones se destacan que es necesario un programa de capacitación sobre aplicaciones tecnológicas, dirigido a los docentes para con ello lograr aplicar la Gamificación en el aula y mejorar el método de enseñanza aprendizaje de docentes en La Escuela De Educación Básica Fiscal “Carmen Wither Navarro”, en la ciudad de Guayaquil - Ecuador período 2021-2022
Influencia de las características de los gimnasios en la adherencia a la actividad física en personas sedentarias de la ciudad de Formosa, Argentina
No full textEl presente proyecto final de investigación estuvo dirigido principalmente a analizar la influencia de las características de los gimnasios en la adherencia a la actividad física en personas sedentarias de la ciudad de Formosa. Para ello, se realizó inicialmente una revisión bibliográfica afín a la temática de trabajo elegida, abarcando ésta al concepto de sedentarismo y sus causas y consecuencias, a la actividad física y a su relación con los gimnasios. A continuación, se recolectó información respecto al tema de investigación, siendo en este sentido, un trabajo de tipo cuantitativo cuya muestra estuvo conformada por 100 participantes, asistentes a dos gimnasios de la ciudad a quienes se les realizaron encuestas como técnica de recolección de datos. Los resultados obtenidos posibilitaron identificar los ítems más relevantes en torno a la temática del sedentarismo, su definición, sus causas y consecuencias y el papel de la actividad física como principal herramienta para brindar soluciones frente a esta problemática social de salu
Programa de liderazgo educativo para la organización de los aprendizajes en el acompañamiento pedagógico
No full textEn trabajo de TIM se centra en el diseño de un programa de liderazgo educativo que permita mejorar la organización de los aprendizajes en el acompañamiento pedagógico en la en la Unidad Educativa “Jaime Roldós Aguilera”. La cual busca favorecer al directivo, docentes y estudiantes; con la finalidad de brindar una atención educativa de calidad
Análisis y diseño de cuadro de mando integral como herramienta de control interno para la empresa CONSTRUCOR & BAI S.A. de la ciudad de Guayaquil, Ecuador
No full textLa empresa constructora CONSTRUCOR&BAI S.A. empieza sus operaciones el 28 de julio del 2017, es una empresa cuya actividad está orientada al sector de la construcción. Al ser una pyme, está en un sector bastante competitivo y por tener pocos años de existencia en el mercado, se ha evidenciado la falta de estrategias que le permitan administrar de manera eficiente cada una de las áreas que conforman la organización. Una de las herramientas que dan orientación a las empresas para la consecución de sus objetivos en todas sus áreas, está el Cuadro de Mando Integral (CMI), el cual consiste en un conjunto de indicadores que brindan a los ejecutivos de las organizaciones una visión comprensiva del negocio. El objetivo general del presente trabajo de investigación está en desarrollar un proyecto de Cuadro de Mando Integral en la empresa CONSTRUCOR&BAI S.A., en las áreas financiera, atención a clientes, aprendizaje y procesos internos. La metodología aplicada fue de enfoque cuali-cuantitativo, aplicando como instrumento de recolección de datos la encuesta y la entrevista. En cada una de ellas, se aplicó como instrumento el cuestionario, el cual consta de 27 preguntas de tipo cerrado para empleados y 21 preguntas para clientes, referentes a aspectos fundamentales del CMI. En cuanto a la entrevista, se la aplicó para los directivos de la empresa CONSTRUCOR&BAI S.A., con un cuestionario de 10 preguntas abiertas, quienes tuvieron la oportunidad de dar su opinión referente a la temática investigativa para su respectivo análisis. La muestra seleccionada constó de 8 empleados, entre los cuales están 2 funcionarios de mandos altos y 6 empleados de mando bajo dentro de la empresa, al igual que se seleccionaron los 20 clientes que cuenta la empresa. Dentro de los resultados hallados, se evidenció el profesionalismo que existe en los empleados, lo cual implica que la empresa cuenta con un personal preparado para las funciones designadas. En lo que respecta a los puntos débiles, se evidencia la falta de un plan estratégico para administrar de forma eficiente cada uno de los planes y proyectos contratados. Otro de los aspectos a tomar en cuenta, están los equipos y maquinarias que no están modernizados para el desarrollo de las obras, y existen atrasos en los tiempos de entrega. Como parte de la propuesta, se establecieron 6 pasos fundamentales para lograr el éxito esperado. Se concluye que, con la implementación del CMI ayudará a la gerencia a la identificación de los procesos decisivos en generar valor agregado a la empresa
Plan de mejoramiento institucional en procesos pedagógicos para el fortalecimiento de la calidad educativa de la Escuela de Educación Básica Abg. Cesar Montenegro Laínez del cantón Salinas provincia de Santa Elena
No full textEl proyecto propuesto tendrá como referencia la calidad educativa tomando en cuenta un Plan de mejoramiento institucional en procesos pedagógicos para el fortalecimiento de la calidad educativa de la Escuela de Educación Básica Abg. Cesar Montenegro Laínez del cantón Salinas provincia de Santa Elena
Research On Didactic Motivating Strategies for EFL Students from Dominican Republic
No full textThis is a research study focused on searching didactic motivating strategies for supporting the EFL learning and teaching to Spanish speaking students from the Dominican Republic. The main objectives are to identify the influence of motivation in the learning of the English language and also to find new strategies that can be helpful for students to fulfill their wish of learning English fluently