Revistas Universidad Israel
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Sistema de paletizado y clasificación mediante visión artificial implementando un entorno web para la gestión de un sistema de alarmas
Get PDFAt this research paper presents the design of a box classification system based on artificial vision, which allows detecting the color of each of the boxes that enter the station. The system is based on the implementation of a cylindrical robot, a Cartesian robot (each one with its respective PLC) and a conveyor belt.
The operation begins with the detection of boxes by means of a capacitive sensor which activates the cylindrical robot to position the boxes on the conveyor belt that it will take the boxes to the palletizing area, that band is activated through a signal sent by the robot cylindrical to the PLC of the Cartesian robot by a Profinet connection. Artificial vision is incorporated in the palletizing area for the classification of boxes by colors, where the Labview and Tia Portal software for data processing are linked through an OPC connection. At the moment the color is detected, the Cartesian robot is activated, which put each box in their respective position and groups them into batches of 3. Once the two types of boxes have been palletized, the system restarts its operating again.
On the other hand, and as a complement, a web environment is designed for the management of an alarm system for making easier the interaction between the user and the implemented system.En este trabajo de investigación se presenta el diseño de un sistema de clasificación de cajas basado en la visión artificial, la cual permite detectar el color de cada una de las cajas que entran a la estación. El sistema se basa en la implementación de un robot cilíndrico, un robot cartesiano (cada uno con su respectivo PLC) y una banda transportadora.
El funcionamiento empieza con la detección de cajas mediante un sensor capacitivo, el cual activa al robot cilíndrico para posicionar las cajas en la banda transportadora la cual llevará las cajas hacia el área de paletizado; dicha banda es activada a través de una señal enviada por el robot cilíndrico hacia el PLC del robot cartesiano mediante una conexión Profinet. En el área de paletizado se incorpora la visión artificial para la clasificación de cajas a través de colores, en donde mediante una conexión OPC se enlazan los softwares Labview y Tia Portal para el procesamiento de datos. Al detectar el color se activa el robot cartesiano el cual coloca cada una de las cajas en su respectiva posición y las agrupa en lotes de 3, una vez paletizado los dos tipos de cajas se reinicia el sistema y vuelve a empezar su funcionamiento.
Por otro lado, y, como complemento, se diseña un entorno web para la gestión de un sistema de alarmas con el fin de facilitar la interacción entre el usuario y el sistema implementado
Diagnóstico de la calidad de energía en la nave de soldadura de la empresa CIAUTO Cia. Ltda
Get PDFIn this article a diagnosis of the power quality in the welding hall of the company CIAUTO Cía. Ltda. is carried out, following the Ecuadorian regulation No. ARCERNNR - 002/20. The electrical parameters are recorded with the FLUKE 435-II and analyzed according to the quality of the product and the consumer. The results reveal that the power factor is below 0.92, indicating inefficient use of electrical energy. In the evaluation of the quality of the product, it is observed that the voltage remains within the established limits, although it decreases considerably during working hours, on the other hand, the Flicker does not meet the standard, also the individual harmonic distortion specifically in the fifth harmonic 20% of variables recorded exceed 5%, unlike the total harmonic voltage distortion (THD) that meets the regulation. Likewise, an analysis of the quality in relation to the consumer is performed, revealing alarming levels of current consumption that exceed the nominal levels of the 800 kVA transformer at 325 A, also 90% of individual current harmonics greatly exceed the limits and the total demand distortion (TDD) has records of harmonics up to 80.04%. Finally, it is determined that the power quality in the welding hall of CIAUTO Cía. Ltda. presents deficiencies in power factor, Flicker and harmonic distortion. These results highlight the need to take measures to improve energy efficiency and ensure power quality for both the product and the consumer.En este artículo se efectúa un diagnóstico de la calidad de energía en la nave de soldadura de la empresa CIAUTO Cía. Ltda., siguiendo la regulación ecuatoriana No. ARCERNNR - 002/20. Los parámetros eléctricos se registran con el FLUKE 435-II y se analizan en función a la calidad del producto y al consumidor. Los resultados revelan que el factor de potencia se sitúa por debajo de 0.92, lo que indica una ineficiente utilización de la energía eléctrica. En la evaluación de la calidad del producto, se observa que el voltaje se mantiene en los límites establecidos, aunque disminuye considerablemente en el horario de trabajo, por otro lado, el flicker no cumple la norma, también la distorsión armónica individual específicamente en el quinto armónico el 20% de variables registradas superan el 5%, a diferencia de la distorsión armónica total de voltaje (THD) que cumple la regulación. Asimismo, se realiza un análisis de la calidad en relación al consumidor, revelando niveles alarmantes de consumo de corriente que superan los niveles nominales del transformador de 800 kVA en 325 A, también el 90% de armónicos de corriente individual exceden ampliamente los límites y la distorsión de demanda total (TDD) tiene registros de armónicos de hasta el 80.04%. Finalmente, se determina que la calidad de energía en la nave de soldadura de CIAUTO Cía. Ltda. presenta deficiencias en el factor de potencia, flicker y distorsión armónica. Estos resultados resaltan la necesidad de tomar medidas para mejorar la eficiencia energética y garantizar la calidad de energía tanto para el producto como el consumidor
La cultura organizacional y su efecto en el desempeño empresarial
Get PDFOrganizational culture and business performance have factors that condition and determinate the result of their interaction, which makes it important to know and understand how implementing a culture in an organization is to encourage its best performance, since it promotes communication and improves labor relations, having repercussions on the performance of the company, therefore, it is sought to establish from a literary review methodology, the incidence of organizational culture in business performance, defining its determining factors based on the analysis of different studies. As a result, it was established that the organizational culture is in constant change and evolutions, coupling the environments and external factors of the markets and society, defining it as the set of ways of acting, feeling, and thinking in a share way at all levels of the organization, because of job satisfaction and an environment and senior management that promote it. Concluding that the creation of an organizational culture based on specific and determined factors allows improving the competitiveness of human talent through job satisfaction and an appropriate environment, resulting in optimal and efficient performance of the organization.La cultura organizacional y el desempeño empresarial poseen factores que condicionan y determinan el resultado de su interacción, lo que hace relevante conocer y entender cómo se relacionan dichas variables. Considerando que el objetivo de implementar una cultura en una organización es incentivar su mejor desempeño, ya que promueve la comunicación y mejora las relaciones laborales, repercutiendo en el rendimiento de la empresa, por ello, se busca establecer desde una metodología de revisión literaria, la incidencia de la cultura organizacional en el desempeño empresarial definiendo con base en análisis de diferentes estudios sus factores determinantes. Como resultado se estableció que la cultura organizacional está en constante cambio y evolución, acoplándose a los entornos y factores externos de los mercados y sociedad, definiéndola como el conjunto de formas de actuar, sentir y pensar de forma compartida en todos los niveles de la organización como resultado de la satisfacción laboral y un entorno y mandos altos que la promuevan. Concluyendo que la creación de una cultura organizacional con base en factores específicos y determinados permite mejorar la competitividad del talento humano por medio de la satisfacción laboral y de un entorno apropiado resultado de un desempeño óptimo y eficiente de la organización
Employer branding en la gestión de atracción y retención del talento humano: un análisis del sector del calzado
Get PDF Employer branding or employer branding describes the attraction and retention of human talent, what this tool seeks is to build loyalty among employees as an essential part of work, that companies provide job stability which leads to a team synergy and enhance the corporate image. The research is of an exploratory descriptive nature in the footwear companies of the canton of Cevallos, Ecuador. 25 SME companies were taken into consideration, where an online survey was carried out to reflect their opinion of all the areas of work taken randomly from a total of 133 collaborators, for which a reliability analysis was applied, after which a Chi Square statistical analysis was carried out, The results showed that the companies do not apply the employer branding tool, so human resources must be constantly updated to improve the recruitment processes of attraction and retention of human talent, in which employees obtain a sense of belonging and commitment in companies in the footwear sector.El employer branding o marca empleadora describe la atracción y retención del talento humano; lo que busca esta herramienta es fidelizar a sus colaboradores como pieza esencial de trabajo, que las empresas brinden estabilidad laboral, lo que conlleva a una sinergia en equipo, además de realzar la imagen corporativa. La investigación es de carácter descriptivo exploratorio en las empresas de calzado del cantón Cevallos, Ecuador. Se tomó en consideración a 25 empresas PYMES, donde se realizó una encuesta online para que refleje su opinión de todas las áreas de trabajo tomadas de forma aleatoria a un total de 133 colaboradores, para lo cual se aplicó un análisis de fiabilidad. Con posterioridad a eso se realizó un análisis estadístico de Chi Cuadrado, los resultados evidenciaron que las empresas no aplican la herramienta de employer branding, por lo que recursos humanos deben de estar en constantes actualizaciones para mejorar los procesos de reclutamiento de atracción y retención de talento humano, en el cual los colaboradores obtengan el sentido de pertenencia y compromiso en las empresas del sector calzado
Uso de dispositivos de bajo costo como alternativa para la implementación de IDS en las pymes
Get PDFSmall and medium-sized companies, commonly called SMEs, need to have technological tools that support cybersecurity in their processes, providing a degree of confidence to their business partners, who include them in their supply chain as key elements in the development of their products and services. Among some of the problems they have, we can mention the lack of awareness in cybersecurity, lack of budget to invest in technology and cybersecurity, which puts them at a disadvantage compared to large multinationals that allocate a good percentage of the budget to technology and cybersecurity. That is why the use of Intrusion Detection Systems based on open source implemented in low-cost or single board devices becomes an excellent technological alternative, with the same characteristics, services and advantages of an Intrusion Detection System. Commercial intruders, reducing the technological inequality that affects the commercial and economic development of SMEs.Las pequeñas y medianas empresas, comúnmente llamadas pymes tienen la necesidad de contar con herramientas tecnológicas que apoyen la ciberseguridad en sus procesos brindando un grado de confianza a sus socios comerciales, los cuales las incluyen en su cadena de suministros como elementos claves en el desarrollo de sus productos y servicios. Entre algunos de los problemas que estas tienen, se puede mencionar la falta de conciencia en ciberseguridad, falta de presupuesto para realizar inversiones en tecnología y ciberseguridad, lo que las coloca en desventaja frente a las grandes multinacionales que asignan un buen porcentaje de presupuesto a tecnología y ciberseguridad. Es por eso que el uso de sistemas de detección de intrusos basados en código abierto implementados en dispositivos de bajo costo o de placa simple se convierte en una excelente alternativa tecnológica, con las mismas características, servicios y ventajas de un sistema de detección de intrusos comercial, reduciendo la desigualdad tecnológica que afecta el desarrollo comercial y económico de las pymes
Revolucionando el sector salud: la inmersión de la telemedicina y su fortalecimiento a través del marketing
Get PDFThis study explores the critical intersection between telemedicine and healthcare marketing. Telemedicine, by facilitating remote medical care, has preventive potential, reducing the need for medical interventions without adequate supervision. However, it is marketing that has the power to drive its acceptance and adoption in society. Through the review of high-impact literature sources, this article highlights how marketing acts as a catalyst, enhancing the advantages of telemedicine and promoting its effective implementation in the healthcare system. The objective is to demonstrate how a synergistic collaboration between the two spheres can lead to a significant increase in the use and efficiency of remote medical care.Este estudio explora la intersección crítica entre la telemedicina y el marketing en el ámbito de la atención sanitaria. La telemedicina, al facilitar la atención médica a distancia, tiene un potencial preventivo, reduciendo la necesidad de intervenciones médicas sin supervisión adecuada. Sin embargo, es el marketing el que tiene el poder de impulsar su aceptación y adopción en la sociedad. A través de la revisión de fuentes bibliográficas de alto impacto, este artículo destaca cómo el marketing actúa como catalizador, potenciando las ventajas de la telemedicina y promoviendo su implementación eficaz en el sistema de salud. El objetivo es evidenciar cómo una colaboración sinérgica entre ambas esferas puede conducir a un incremento significativo en el uso y la eficiencia de la atención médica remota
Burnout y ansiedad clínica en trabajadores de la empresa “Luminox Láser Ecuador” expuestos a la pandemia COVID-19
Get PDFGiven the conditions in which the working world has developed since 2019, due to the pandemic of COVID-19, it is necessary to pay attention to how these conditions have influenced the emotional exhaustion, depersonalization and personal fulfillment of those who have been exposed to the pandemic. The present research aims to assess the level of Burnout syndrome and clinical anxiety in workers of the company "Luminox" in the year 2022. The quali-quantitative method was applied, with a non-probabilistic sample of 108 workers, using the Maslach Burnout Inventory questionnaire consisting of 22 items. As well as the Beck Anxiety Inventory, a test consisting of 21 questions.
As part of the results, it was found that the company has a 67.97% high risk for the diagnosis of Burnout syndrome. A high level of emotional exhaustion of 53%, high depersonalization of 75%, low personal fulfillment of 75.93% and moderate clinical anxiety of 45.37%, among other results, were assessed. From this, it was concluded that the majority of workers infected by COVID - 19 presented high clinical levels of personal exhaustion, moderate clinical anxiety and low levels of personal fulfillment. The study group with the highest scores for moderate clinical anxiety were those who were not currently studying and those with basic levels of schooling.Dadas las condiciones en las que se ha desarrollado el mundo laboral desde el año 2019, debido a la pandemia del COVID-19, es menester prestar atención cómo han influido dichas condiciones en el cansancio emocional, despersonalización y la realización personal de quienes se han visto expuestos a la pandemia. La presente investigación tiene como objetivo valorar el nivel del síndrome de Burnout y ansiedad clínica en los trabajadores de la empresa “Luminox” en el año 2022. Se aplicó el método cuali-cuantitativo, con una muestra no probabilística de 108 trabajadores, mediante el uso del cuestionario Maslach Burnout Inventory que consta de 22 ítems. Así como, del Inventario de ansiedad de Beck, test conformado por 21 preguntas.
Como parte de los resultados, se evidenció que la empresa posee un 67,97% de riesgo alto para el diagnóstico en síndrome de Burnout. Se valoró un nivel de agotamiento emocional alto del 53%, despersonalización alta del 75%, realización personal baja del 75,93% y ansiedad clínica moderada de 45,37%, entre otros resultados. A partir de esto, se concluyó que la mayoría de trabajadores contagiados por COVID – 19 presentaron niveles clínicos altos de agotamiento personal, ansiedad clínica modera y bajos niveles de realización personal. El grupo de estudio con puntajes más altos para ansiedad clínica moderada fueron quienes actualmente no se encontraban estudiado y quienes poseen niveles de escolaridad básicos
Resiliencia y empoderamiento de jóvenes en contextos de pobreza en México
Get PDFThe purpose of this article is to show the capacities for adaptation and coping through resilience and empowerment of young people in contexts of poverty in four cities in the state of Veracruz, Mexico: Xalapa, Coatzacoalcos, Poza Rica and El Puerto de Veracruz. The research project from which this text is derived was funded by the International Development Research Centre (IDCR) of Canada. This study was carried out through a mixed methodology that included 20 focus groups and 46 interviews, a survey was conducted with the participation of 311 young people between 15 and 24 years of age. The qualitative part emphasizes subjective elements that allow understanding resilience and empowerment, and the quantitative part describes social problems. As part of the results, 71.6% had problems with lighting, 64.0% with water, 73% said that there was a lack of public surveillance. It is observed that there is a set of practices in the context of poverty that are transmitted generationally and that are social inequalities that limit opportunities; however, according to Chiavola et al. (2008) there coexist practices of empowerment and resilience that allow overcoming the context. As part of the conclusions, it was determined that despite the problems and challenges that young people face in the family, school and community, some young people transcend in the social structures of this group of young people who were named as resilient.El presente artículo tiene como objetivo mostrar las capacidades de adaptación y superación mediante la resiliencia y el empoderamiento que presentan los jóvenes en contextos de pobreza en cuatro ciudades del estado de Veracruz, México: Xalapa, Coatzacoalcos, Poza Rica y El Puerto de Veracruz. El proyecto de investigación del que se deriva este texto fue financiado por International Development Research Centre (IDCR) de Canadá. Este estudio fue realizado mediante una metodología mixta que incluyó la realización de 20 grupos focales y 46 entrevistas, se levantó una encuesta donde participaron 311 jóvenes de 15 a 24 años, en lo cualitativo se enfatiza en elementos subjetivos que permiten entender la resiliencia y empoderamiento y en lo cuantitativo se describen las problemáticas sociales. Como parte de los resultados se encuentra que 71.6% tenía problemas de alumbrado, el 64.0% de agua, el 73% dijo que falta vigilancia pública. Se observa que hay un conjunto de prácticas en el contexto de pobreza que se transmiten generacionalmente y que son desigualdades sociales que limitan las oportunidades; sin embargo, de acuerdo con Chiavola et al. (2008) coexisten prácticas de empoderamiento y resiliencia que permiten superar el contexto. Como parte de las conclusiones se determinó que a pesar de los problemas y desafíos que los jóvenes enfrentan en la familia, escuela y comunidad, algunos jóvenes trascienden en las estructuras sociales este grupo de jóvenes que se les nombró como resilientes
Envejecimiento en Brasil: los derechos de los adultos mayores y la educación
Get PDFThe demographic transition process has generated questions about population aging, as well as drawing the attention of international organizations and public policy managers to generate programs that address this reality. The older adults, as a new social protagonist, questions the need to go through a “successful aging process”. In this way, educational opportunities become liberating options for this group, helping them to remain active, productive, and inserted in society. This work aimed to map the occurrence of educational policies, through the textual analysis of legal frameworks and formal documents related to the Elderly and Education in Brazil. As a result, the generic orientation of the Ministry of Education in relation to the group of older adults was observed, since the educational premises of the National Education Plan only mention Youth and Adults. This is evidenced by the lack of a coherent didactic project aimed specifically at the group. The negative image of the elderly in Brazil, who lost their role after so many years of illiteracy, can be institutionalized.El proceso de transición demográfica ha generado interrogantes sobre el envejecimiento poblacional, así como llamar la atención de organismos internacionales y gestores de políticas públicas para generar programas que aborden esta realidad. La persona mayor, como nuevo protagonista social, pone en entredicho la necesidad de transitar por un “proceso de envejecimiento exitoso”. De esta manera, las oportunidades educativas se convierten en opciones liberadoras para este grupo, ayudándolos a mantenerse activos, productivos e insertos en la sociedad. Este trabajo tuvo como objetivo mapear la ocurrencia de las políticas educativas a través del análisis textual de marcos legales y documentos formales relacionados con las personas mayores y la educación en Brasil. Como resultado, se observó la orientación genérica del Ministerio de Educación en relación con el grupo de adultos mayores, ya que las premisas educativas del Plan Nacional de Educación solo mencionan jóvenes y adultos. Con esto se evidencia la falta de un proyecto didáctico coherente dirigido específicamente a las personas mayores. La imagen negativa de los adultos mayores en Brasil, que perdieron su protagonismo después de tantos años de analfabetismo, puede ser institucionalizada
El método lúdico como estrategia determinante para el aprendizaje de ecuaciones e inecuaciones
Get PDFThe following research work arises due to the difficulty presented by students in the area of mathematics. In order to solve this problem, it is proposed to implement the playful method for learning equations and inequalities; these playful strategies intervene as methods or techniques used by the teacher in the teaching-learning process. The research was observational because it was taken as reference data obtained from two investigations of the same field of study for subsequent analysis; the study is descriptive because it was necessary to analyze and interpret statistical data and determine the impact of playful strategies on student learning, also, the method used is inductive - deductive approach, because data were collected and analyzed using descriptive and comparative statistics. Likewise, the comparative analysis of the statistical data and subsequent interpretation of the results was carried out, thus it was obtained that 58% have a low performance in the subject of mathematics and the application of ludic strategies was favorable to the experimental group. It was possible to determine the remarkable relevance of the ludic strategies in the learning of mathematics, since they allowed the reinforcement of acquired knowledge.El siguiente trabajo investigativo surge por la dificultad que presentan los estudiantes en el área de matemáticas. Para dar solución a esta problemática se plantea implementar el método lúdico para el aprendizaje ecuaciones e inecuaciones; estas estrategias lúdicas intervienen como métodos o técnicas utilizados por el docente en el proceso de enseñanza - aprendizaje. La investigación fue de tipo observacional porque se tomó como referencia datos obtenidos de dos investigaciones del mismo campo de estudio para su posterior análisis; el estudio es de tipo descriptivo porque fue necesario analizar e interpretar datos estadísticos y determinar el impacto de las estrategias lúdicas en el aprendizaje de los estudiantes, también, el método empleado es de enfoque inductivo - deductivo, debido a que se recogió y se analizaron datos mediante la estadística descriptiva y de comparación. Así mismo, se realizó el análisis comparativo de los datos estadísticos y posterior interpretación de los resultados, de ese modo se obtuvo que un 58% tiene un rendimiento bajo en la materia de matemáticas y la aplicación de estrategias lúdicas resultó favorable al grupo experimental. Se llegó a determinar la notable relevancia de las estrategias lúdicas en el aprendizaje de matemáticas visto que permitió afianzar conocimientos adquiridos