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Diseño de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, bajo los lineamientos de la norma OHRMA 18001:2007 Para la fábrica de Muebles Bastidas LTDA.
No full textFotografías, tablas, cuadrosIntroducción. -- Problema de la investigación. -- Formulación del problema. -- Objetivos. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Justificación de la investigación. -- Espacio. -- Tiempo. -- Contenido. -- Alcance. -- Fuentes de información. -- Fuentes primarias. -- Fuentes secundarias. -- Recursos. -- Recursos humanos. -- Recursos tecnológicos. -- Recursos Financieros. -- Marco teórico. -- El trabajo y la seguridad y salud en el trabajo. -- Marco conceptual. -- Marco normativo. -- Reseña Histórica de la fábrica de muebles Bastidas. -- Diagnostico de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo según los requisitos exigidos en la norma NTC- OHSAS 18001:2007. -- Metodología de diagnóstico inicial. -- Registros gráficos tomados en vista ala fábrica de muebles bastidas. -- Diagnóstico inicial de las condiciones laborales en la fábrica de muebles Bastidas. -- Resultados de diagnóstico de cumplimiento de la norma NTC-OHSAS 18001:2007. -- Entrevista del señor Humberto Bastidas, dueño y trabajador de la empresa acerca del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo. -- Conclusiones del diagnóstico realizado en la fábrica de muebles Bastidas. -- Planificación de acciones generales para eliminar las no conformidades. -- Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST para la fábrica de muebles Bastidas, bajo los lineamientos de la norma técnica ANTC-OHSAS18001:2007.
Objeto del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -- Alcance del sistema de gestión de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -- Políticas en seguridad y salud en el trabajo para la fábrica de muebles Bastidas. -- Divulgación y comunicación de la política de seguridad y salud en el trabajo en la fábrica de muebles Bastidas. -- Recursos. -- Jornada laboral. -- Objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Indicadores de los objetivos de la empresa. -- Responsabilidades del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -- Gerencia.
Mandos medios (supervisores o coordinadores de áreas dependencias). -- Coordinador seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales. -- Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPSST). -- Representante de la dirección. -- Trabajadores. -- Equipo investigador de accidentes e incidentes de trabajo. -- Identificación y descripción de la fábrica de muebles Bastidas. -- Herramientas, maquinaria y equipos de la fábrica de muebles Bastidas. -- Proceso de fabricación en la fábrica de muebles Bastidas. -- Identificación de los riesgos. -- Evaluación y control de riesgos. -- Medidas de eliminación y reducción de riesgos. -- Estrategias del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -- Estrategias de seguridad. -- Estrategias del seguridad. -- Estrategias de salud en el trabajo. -- Documentación del sistema de gestión del proceso. -- Manual de seguridad y salud en el trabajo de la fábrica de muebles Bastidas.
De la higiene y seguridad industrial en la fábrica de muebles Bastidas. -- Sistema orden y aseo aplicación de las 5S en la fábrica de muebles Bastidas. -- Sistema de la medicina del trabajo en la fábrica de muebles Bastidas. -- Plan de emergencias. -- Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo en la fábrica de muebles Bastidas. -- Sistema de vigilancia epidemiológico ergonómico para la fábrica de muebles Bastidas. -- Sistema de vigilancia epidemiológico psicosocial para la fábrica de muebles Bastidas. -- Sistema de vigilancia epidemiológico de farmacodependencia, alcoholismo y tabaquismo para la fábrica de muebles Bastidas. -- Divulgación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -- planificación de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -- Planear. -- Plan de sensibilización. -- Hacer. -- Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -- Verificar. -- Auditoria de seguridad.
Actuar. -- Acciones de mejora. -- Estadísticas de accidentalidad año 2015 en la fábrica de muebles Bastidas. -- Sanciones para los empleadores por incumplimiento a las normas en seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales. -- Análisis costo beneficio con la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo de la fábrica de muebles Basteadas. -- Inversión seguridad industrial. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Bibliografía. -- Anexos.No tiene cesión de derechos ni autorización de uso. Para revisar el trabajo de grado, por favor diríjase a la biblioteca.PregradoIngeniero (a) Industria
Adopción por primera vez NIIF para PYMES : caso empresa Cosméticos de Colombia S.A.
No full textCuadros, ilustracionesDedicatoria. -- Agradecimientos. -- Introducción. -- Justificación. -- Objetivo General. -- Objetivos específicos. -- Conocimiento del cliente. -- Reseña histórica. -- ¿Quién es cosméticos de Colombia S.A.? -- Misión. -- Visión. -- Composición Social. -- Objeto Social. -- Duración de la compañía. -- Quien tomas las decisiones. -- Políticas Contables. -- Principales clientes. -- Principales proveedores. -- Marco legal. -- Activo. -- Pasivo. -- Patrimonio. -- Marco conceptual. -- Diagnóstico inicial. -- Acta de inicio de NIIF para las pymes. -- Requerimientos para poder aplicar las NIIF. -- Opinión. -- Conclusiones. -- Bibliografía. -- Cibergrafía. -- Estado de situación financiera de apertura (ESFA)No tiene cesión de derechos ni autorización de uso. Para revisar el trabajo de grado, por favor diríjase a la biblioteca.PregradoContador públic
Informe de practica empresarial Sutex
No full textFotografías, graficas, ilustracionesSutex S.A.S. -- Líneas de mercado. -- Vestuario. -- Glam. -- Metro. -- Trendy. -- Staff. -- Decoración. -- Calzado y marroquinería. -- Colombiatex. -- Evolución. -- Expectativas. -- Proceso que se lleva a cabo en el área de muestras sin valor comercial (MSVC). -- Inconsistencias. -- Recomendaciones. -- Logros. -- Conclusiones. -- Anexos.No tiene cesión de derechos ni autorización de uso. Para revisar el trabajo de grado, por favor diríjase a la biblioteca.PregradoIngeniero (a) Industria
Informe de práctica empresarial Saviv Publicidad
No full textcuadros, fotografíasEsta práctica práctica profesional se llevó a cabo en Saviv publicidad esta es una empresa del sector de publicidad con más de 29 años de experiencia en el mercado mundial, tiene sucursales en Miami y Venezuela su casa matriz está ubicada en la ciudad de Bogotá barrio Engativá produce material publicitario como señalización aviso, material P.O.P para cadenas hoteleras centros comerciales droguerías, Bancos.
Como prácticamente de ingeniería industrial me desenvolví en el área de producción desarrollaron actividades para mejorar los tiempos de entrega del producto al cliente.
Una de las principales actividades desarrolladas dentro de la organización fue programación de producción por medio del sistema S.I.O "sistema de información oportuna" Realización de cronogramas a las áreas que intervienen en el proceso de producción como metalmecánica, pintura liquida, pintura electrostática, impresión gráfica, sustratos, decoración, ensamble, despachos, dando compromisos y estableciendo fechas de entregas pactadas.
Dentro de este plan de trabajo se realizó levantamiento de información para crear instructivos indicando los materiales que se manipulan y la maquinaria con la que se cuenta en cada área. se creó un indicador de efectividad y cumplimiento de producción por áreas, se llevó control por medio de un indicador de los mantenimientos realizados a los equipos y el presupuesto para el mismo por áreas.
Se pudo establecer la importancia de medir la efectividad por áreas y los beneficiosos que es realizar los mantenimientos preventivos a tiempo para no incurrir en retrasos y sobre costos por daño de piezas.
Estas actividades se desarrollaron debido a la inconformidad que existía por parte del departamento comercial en los retrasos presentados por el área producción en la entrega de los productos al cliente, según encuestas de satisfacción realizadas al área comercial se encontraban en un porcentaje del 70%, con las mejoras al proceso se optimizó un 25% en un periodo de siete meses para un indicador general del 95%Introducción. -- Descripción de la organización. -- Ubicación de la empresa. -- Historia de saviv publicidad. -- Misión. -- Visión. -- Organigrama de serviv publicidad. -- Política integral. -- Política de emergencias. -- Política de alcohol tabaco y drogas. -- Descripción del área de producción. -- Actividades realizadas. -- Revisar archivos, fichas técnicas y despieces de materiales. -- Programar Órdenes de producción. -- Realizar cronogramas de producción. -- Supervisar los procesos en la planta de producción. -- Verificar elementos de protección individual. -- Indicador de efectividad. -- Resultados obtenidos. -- Indicadores de mantenimiento. -- Indicador de presupuesto de mantenimiento por áreas. -- Instructivos entre áreas. -- Conclusiones. -- Anexos. -- Instructivo para el etiquetamiento de productos. -- Cronogramas de inspecciones pre operacionales. -- Fotos de saviv publicidad. -- Evidencias del sistema s.i.o. "Sistema de información oportuno". -- Cronograma de producción. -- Instructivo para el área de ensamble.No tiene cesión de derechos ni autorización de uso. Para revisar el trabajo de grado, por favor diríjase a la biblioteca.PregradoIngeniero (a) Industria
La importancia de la ergonomía para el diseño de puestos de trabajo adecuados, libres de riesgos y enfermedades laborales
No full texttablas, ilustracionesIntroducción. -- Objetivos. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Planteamiento del problema. -- Definición del problema. -- Justificación. -- Marco teórico. -- Ergonomía. -- Objetivos de la ergonomía. -- Marco jurídico. -- Clasificación de los factores ergonómicos. -- Disfuncionamiento del elemento humano. -- Lesiones y enfermedades habituales. -- Principios básicos de la ergonomía. -- El puesto de trabajo. -- Enfermedades más comunes. -- Sordera. -- Lumbagos. -- Síndrome del túnel del carpió. -- Como se utiliza el análisis ergonómico del puesto de trabajo. -- Puntos que hay que recordar acerca del diseño del puesto del trabajo. -- el trabajo que se realiza sentado y el diseño de los asientos. -- El puesto de trabajo par trabajadores de pie. -- Las herramientas manuales y los controles. -- El trabajo físico pesado. -- para diseñar correctamente un puesto de trabajo que requiera un trabajo físico pesado es importante considerar los factores. -- El diseño de los puestos de trabajo. -- Las enfermedades profesionales son la epidemia silenciosa. -- Conclusiones. -- Bibliografía.No tiene cesión de derechos ni autorización de uso. Para revisar el trabajo de grado, por favor diríjase a la biblioteca.PregradoIngeniero (a) Industria
Como leer en Público
No full textintroducción. -- Historia de la lectura. -- En que consiste ese acto misterioso de leer. -- Que cosa es ser un lector. -- Lecturas de la educación. -- Lectura como problema. -- Leer y escribir. -- Importancia de leer. -- Propuestas para fomentar la lectura. -- Técnicas para hablar en público. -- Cinco técnicas para hablar en público. -- Como leer en voz alta frente a un público. -- Hablar en público sin nervios (7 claves). -- Pautas para leer en público. -- Ejercicios que podemos hacer para mejorar la lectura en voz alta de un auditorio muy conocido. -- Conclusiones. -- BibliografíaNo tiene cesión de derechos ni autorización de uso. Para revisar el trabajo de grado, por favor diríjase a la biblioteca.PregradoContador públic
Informe de practica empresarial en la compañía American Glass Products AGP de Colombia
No full textFotografías, tablas, ilustraciones.Introducción. -- Descripción de la organización. -- Ubicación. -- Visión. -- Misión. -- Valores. -- Descripción de la práctica. -- Objetivo. -- Actividades desarrolladas. -- Resultados obtenidos. -- Anexos. -- Conclusiones. -- Actas y formatos de la practica empresarial.No tiene cesión de derechos ni autorización de uso. Para revisar el trabajo de grado, por favor diríjase a la biblioteca.PregradoIngeniero (a) Industria
Auditoria en ambientes informáticos
No full textTablas, ilustraciones.Introducción. -- Objetivos. -- Planteamiento del problema. -- Marco teórico y legal. -- Metodología. -- Auditoria en ambientes informáticos. -- Normas de auditoria técnica. -- Normatividad General de auditoria y en ambientes informáticos. -- Normas éticas y de responsabilidad social. -- Anexos. -- Conclusiones.No tiene cesión de derechos ni autorización de uso. Para revisar el trabajo de grado, por favor diríjase a la biblioteca.PregradoContador públic
Informe de práctica empresarial empresa Marquitec Andina S A
No full textCuadros, gráfica, figuras.Introducción. -- Practica empresarial. -- Justificación. -- Objetivos. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Actividades a realizar. -- Evolución de la practica. -- Dificultades. -- Proceso de crecimiento en la empresa. -- Logros. -- Productos sólidos. -- Productos líquidos semi-viscosos. -- Productos líquidos en bolsa. -- Termo encogido. -- Soporte ventas mensual. -- Conclusiones. -- Recomendaciones.No tiene cesión de derechos ni autorización de uso. Para revisar el trabajo de grado, por favor diríjase a la biblioteca.PregradoIngeniero (a) Industria
Informe de prácticas empresarial Inversiones Edgar León E.U "Deposito la Avenida"
No full textTablas, graficas, cuadrosLa práctica profesional se llevó a cabo en la Empresa Inversiones Edgar León E.U, esta es una empresa dedicada a la comercialización de materiales para la construcción y remodelación con más de 20 años de experiencia en el mercado a nivel nacional, contando con 5 puntos de ventas y distribución de material dentro de la ciudad, y dos puntos de venta en la parte de los llanos orientales, siendo así líderes en el mercado de la comercialización de materiales para la construcción. Inversiones Edgar León E.U, cuenta con un personal capacitado para brindar un servicio de calidad total, lo que la hace ser una empresa ejemplar y segura cumpliendo en dejar huella con prioridad en las personas construyendo un mejor planeta para todos. El trabajo como practicante se desarrolló de administrador de punto de venta, donde realizaba varias funciones, entre ellas el personal a cargo y lideraba la parte de ventas, logística y programación de pedidos, almacenamiento de material. se realizaba pago de nómina quincenal a cada uno de los empleados. una de las principales actividades desarrolladas dentro de la organización fue implementar una propuesta para la entrega de material, puesto q se estaba presentando muchas quejas y reclamos por demoras en las entregas afectando directamente a la compañía, por lo que se perdió credibilidad del cliente y se estaba perdiendo nuestra principal filosofía de servicio y calidad total. dentro de está nueva forma de trabajo se realizaron labores muy importantes de recolección de información sobre las principales quejas que se estaban teniendo y trabajamos fuerte en el problema, logrando la implementación en su totalidad del nuevo sistema de entregar y así se cumplió con el objetivo principal, la disminución de quejas y reclamos, para lograr la satisfacción de los clientes y así poder fidelizarlos.Introducción. -- Descripción de la organización. -- Misión. -- Visión. -- Valores. -- Puntos de ventas Inversiones Edgar León E.U. -- Deposito la séptima. -- Deposito rio claro. -- Deposito Samper Futurama. -- Deposito la Avenida. -- Deposito Sam Blas. -- Enchapes y pisos la 12. -- Ferreagro industrial. -- Ferreagro Llanos. -- Actividades realizadas. -- resultados Obtenidos. -- Conclusiones. -- Anexos. -- Tabla programación de materiales. -- Informe quejas y reclamos julio. -- Listado de elementos de protección personal. -- Comparación de quejas y reclamos entre julio 2014 y Septiembre 2014. -- Diagrama pareto.No tiene cesión de derechos ni autorización de uso. Para revisar el trabajo de grado, por favor diríjase a la biblioteca.PregradoIngeniero (a) Industria