HAL Portal Cnam (French National Conservatory for Arts and Crafts)
Not a member yet
31010 research outputs found
Sort by
Transition numérique et travail décent dans l 'océan indien: Enjeux, vulnérabilités et leviers pour une transformation juste et inclusive
No full textThe digital transition is now a key factor in economic, social, and professional transformations in the Indian Ocean states. This report provides a consolidated regional analysis covering the Comoros, Madagascar, Mauritius, and the Seychelles, linking digital technology, employment, decent work, skills, and information governance. Designed with the priorities of the International Labor Organization (ILO) and the Indian Ocean Commission (IOC) in mind, it aims to inform public policy and regional cooperation dynamics.The approach used is based on a comparative analysis of national contexts and a cross-cutting reading based on a PESTEL grid enriched with an information dimension (PESTEL+I). This makes it possible to integrate issues relating to infrastructure, usage, employment, skills, and public policy, as well as informational vulnerabilities linked to digital platforms, content circulation, and institutional trust.The results show a shared but uneven digital transition, significant potential in terms of employability and the creation of opportunities for young people, but also risks of precariousness and persistent digital divides. The report highlights the emergence of new forms of digital employment (gig economy) and stresses the need to regulate these dynamics within a framework of decent work. Finally, it emphasizes the challenges of information governance, a dimension that is still largely underestimated but central to social cohesion and institutional dialogue.The document sets out five major regional priorities: developing digital skills, reducing divides, supporting new forms of work, strengthening information governance, and creating a regional center of expertise. It frames the digital transition not as a technical objective, but as a matter of social justice, stability, and sustainable development for the Indian Ocean region.La transition numérique constitue aujourd’hui un facteur structurant des transformations économiques, sociales et professionnelles dans les États de l’océan Indien. Ce rapport propose une analyse régionale consolidée portant sur les Comores, Madagascar, Maurice et les Seychelles, en articulant numérique, emploi, travail décent, compétences et gouvernance informationnelle. Conçu dans la perspective des priorités de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et de la Commission de l’Océan Indien (COI), il vise à éclairer l’action publique et les dynamiques de coopération régionale.L’approche mobilisée s’appuie sur une analyse comparative des contextes nationaux et sur une lecture transversale fondée sur une grille PESTEL enrichie d’une dimension informationnelle (PESTEL+I). Elle permet d’intégrer à la fois les enjeux d’infrastructures, d’usages, d’emploi, de compétences, de politiques publiques, ainsi que les vulnérabilités informationnelles liées aux plateformes numériques, à la circulation des contenus et à la confiance institutionnelle.Les résultats montrent une transition numérique partagée mais inégale, un potentiel significatif en matière d’employabilité et de création d’opportunités pour les jeunes, mais également des risques de précarisation et de fractures numériques persistantes. Le rapport met en évidence l’émergence de nouvelles formes d’emploi numérique (gig economy) et souligne la nécessité d’encadrer ces dynamiques dans une logique de travail décent. Il insiste enfin sur les enjeux de gouvernance de l’information, dimension encore largement sous-estimée mais centrale pour la cohésion sociale et le dialogue institutionnel.Le document formule cinq orientations régionales majeures : développement des compétences numériques, réduction des fractures, accompagnement des nouvelles formes de travail, renforcement de la gouvernance informationnelle et création d’un pôle régional d’expertise. Il fait de la transition numérique non pas un objectif technique, mais un enjeu de justice sociale, de stabilité et de développement durable pour la région de l’océan Indie
Nouvelles perspectives d’interventions pour concevoir sa vie en contexte d’Anthropocène
No full textInternational audienceSince 2013, the UNESCO Chair of Lifelong Guidance and Counseling, together with its UNITWIN Network created in 2017, have been driving research, training, and interventions from a Life Design perspective to help people to navigate this uncertain world. This article is a UNESCO Chair position paper which aims to propose a new vision for career counseling in the current context of the Anthropo-Capitalocene. This vision is based on forms of active life, a concept developed in the career guidance literature by Eduard Spranger. This paper identifies new counseling interventions involving a range of activities that make every individual’s daily life a certain form of life. The discussion considers avenues for helping individuals to engage in sustainable forms of “active life. The conclusion discusses the need to break away from siloed approaches to career counseling and to develop a conception of the individual in connection with the Earth system.Depuis 2013, la Chaire UNESCO en orientation et en conseil tout au long de la vie, ainsi que son réseau UNITWIN créé en 2017, mènent des recherches, des formations et des interventions dans une perspective de conception de la vie afin d’aider les personnes à évoluer plus aisément dans un monde incertain. Cet article est une réflexion issue des travaux de la Chaire UNESCO qui vise à proposer une nouvelle perspective pour le conseil en orientation dans le contexte actuel de l’Anthropo-Capitalocène. Cette vision est basée sur le concept de formes de vie active initialement développé par Eduard Spranger dans la littérature sur l’orientation professionnelle. Cet article propose de nouvelles interventions de conseil en orientation basées sur une série d’activités qui font de la vie quotidienne de chaque individu une certaine forme de vie. La discussion porte sur les moyens d’aider les individus à s’engager dans des formes durables de vie active. La conclusion aborde la nécessité de rompre avec les approches cloisonnées de l’orientation pour aller vers sur une conception de l’individu comme connecté au Système-Terre
Influence de la culture organisationnelle sur la mobilité durable des étudiant.e.s
No full textInternational audienceLa transition vers des modes de vie plus durables ne peut se limiter à des changements individuels. Elle doit être pensée de manière systémique en intégrant l’influence de l’environnements organisationnels. Cette étude explore le lien entre la culture organisationnelle verte des établissements d’enseignement supérieur – comprenant leurs normes, valeurs et pratiques – et le choix de transport des étudiants. Nous nous intéressons notamment à l’effet direct de cette culture sur le comportement de mobilité durable, ainsi qu’au rôle médiateur de la confiance organisationnelle. Pour tester ces hypothèses, nous avons mené une enquête quantitative auprès de 294 étudiants en école d’ingénieurs, dont les réponses ont été analysées via une modélisation par équations structurelles en moindres carrés partiels (PLS-SEM). Les résultats montrent que plus une institution semble adopter une culture organisationnelle verte, plus ses étudiants réduisent leur utilisation de modes de transport polluants. Toutefois, un effet inattendu est observé : la confiance organisationnelle tend à encourager l’usage des transports polluants, suggérant une délégation de la responsabilité environnementale aux institutions. Par ailleurs, les normes personnelles émergent comme le facteur influent dans la transition vers une mobilité durable, tandis que les normes sociales institutionnelles influencent ces normes personnelles, créant un effet en cascade des attentes normatives sur les pratiques individuelles. Ces résultats soulignent l’importance d’une approche systémique pour comprendre et encourager la mobilité durable. Plutôt que de se concentrer uniquement sur des incitations individuelles, les stratégies doivent mobiliser les dynamiques organisationnelles et normatives pour maximiser leur impact. En structurant leurs valeurs, pratiques et messages, les établissements d’enseignement supérieur peuvent faire de la mobilité durable un choix par défaut, ancré dans leur culture et porté par leurs membres
How to achieve sustainability in french social housing? Overcoming gaps between construction teams and tenants in energy renovation projects: an analysis from a case study
No full textInternational audienceThis study aims to analyse the actual conditions for tenant participation in social housing energy renovation projects, which are considered necessary for achieving sustainability goals, not only be considered in relation to environmental and technological solutions but also concern tenants’ activities, construction teams, and social landlords’ work and their cooperation. Based on a case study—the renovation of 153 mining houses in the North of France—we assess tenant participation by analysing the concrete interactions between a construction team and tenants. Our analyses detail the gaps between the construction team and tenants in terms of the perspectives and problems addressed. These results open avenues for improving the participation of tenants, cooperation and mutual learning in energy renovation projects, by giving a real value to their knowledge, setting up co-design workshops well in amount of renovation projects proposing them and construction teams actual projection methodologies, such as activity simulation.Cette étude vise à analyser les conditions réelles de participation des locataires aux projets de rénovation énergétique des logements sociaux, considérés comme nécessaires pour atteindre les objectifs de durabilité, non seulement en termes de solutions environnementales et technologiques, mais aussi en ce qui concerne les activités des locataires, les équipes de construction, le travail des bailleurs sociaux et leur coopération. Sur la base d'une étude de cas – la rénovation de 153 maisons minières dans le nord de la France –, nous évaluons la participation des locataires en analysant les interactions concrètes entre une équipe de construction et les locataires. Nos analyses détaillent les écarts entre l'équipe de construction et les locataires en termes de perspectives et de problèmes abordés. Ces résultats ouvrent des pistes pour améliorer la participation des locataires, la coopération et l'apprentissage mutuel dans les projets de rénovation énergétique, en donnant une valeur réelle à leurs connaissances, en mettant en place des ateliers de co-conception bien adaptés aux projets de rénovation qui leur sont proposés et en utilisant des méthodologies de projection réelles, telles que la simulation d'activité
Procédé d’égalisation par lissage de Kalman avec retours de décision séquentiels, dispositif et programme associés
No full textQuand la division sexuée du travail est entravée: handicap et arrangements conjugauxen France
No full textInternational audienceWhile the gendered division of paid and unpaid work among different-sex couples is known to be shaped by social class and gender, the role of disability remains underexplored. Regression models using French Labor Force Survey data reveal that, compared with couples without limitations, those in which one or both partners have long-lasting limitations are less likely to be dual earners, and those in which the woman has limitations display less gendered specialization in parenthood. A thematic analysis of biographical interviews with 37 disabled adults highlights subjective experiences and decision-making processes regarding paid and unpaid work across different couple employment configurations, as well as the social influences shaping them. Although men’s employment restrictions and women’s housework restrictions prompt circumstantial adjustments in the division of labor, they do not fundamentally transform gender roles. This tension between material constraints and symbolic norms is encapsulated by introducingthe new concept of gendered work restriction.S'il est connu que la division sexuée du travail rémunéré et non rémunéré au sein des couples hétérosexuels est structurée par le genre et la classe sociale, le rôle du handicap reste largement négligé. À partir d'une analyse de données de l'enquête Emploi en continu, cette étude révèle que les couples dans lesquels un•e ou les deux partenaires présentent des limitations durables sont moins souvent biactifs que ceux sans limitation, et que, lorsque la femme est concernée, la spécialisation parentale y est moins marquée. L'analyse thématique des entretiens biographiques menés auprès de 37 adultes handicapé•es met en évidence les expériences subjectives et les arbitrages réalisés dans l'organisation du travail rémunéré et domestique, en fonction des configurations professionnelles des couples et des influences sociales sous-jacentes. Les restrictions rencontrées par les hommes et les femmes, respectivement en matière d'emploi et de travail domestique, mènent à des ajustements circonstanciels dans la division sexuée du travail, sans pour autant abolir les normes de genre qui la sous-tendent. Cette tension entre contraintes matérielles et normes symboliques est conceptualisée à travers le concept de restrictions à la division sexuée du travail
Physics-informed neural networks as alternative to finite element solvers
No full textInternational audienc
Shared Responsibility in Multi-Tenant Microcontrollers
No full textInternational audienceLightweight software containerization solutions execute multiple payloads from several mutually distrusting stakeholders on a resource-constrained microcontroller. This paradigm shifts the accountability model from a single-accountable-actor model where there is only one integrator responsible for the entire monolithic code to a multiple-accountable-actor model where multiple stakeholders share responsibilities. This paper explores this model through three dimensions: responsibility distribution, fulfillment of Cloud commitments, and commitment verification mechanisms along with stakeholders' access to them
Le stockage S3 : Un exemple pour la visualisation de cartes interactives
No full textNational audienceL'imagerie satellitaire est un gros producteur de données utilisé dans de nombreux domaines d'activités. Un satellite comme Pléiades Neo, lancée en 2021, peut produire des images de la Terre à 30 centimètres de résolution, de quoi crée une mosaïque globale de 1.5 peta-pixels sur l'ensemble du globe; qu'il faut régulièrement mettre à jour pour suivre l'évolution de notre planète. Manipuler de tel volume de fichier (~15 Po/annuel) impose d'utiliser des technologies de stockage particulièrement efficace pour héberger l'archive historique et la mettre à disposition des utilisateurs. Pour faciliter la manipulation de ces cartes, tout particulièrement pour les appareils mobiles, les mosaïques globales doivent être découpées en petites tuiles de quelque kilo-octet pour n'envoyer à l'utilisateur que la sous-partie de l'image qui lui est pertinente. Historiquement, cette étape de tuilage était effectuée soit, à la demande par un serveur de carte (WMS) sous la forme d'un middleware, qui devait absorber en direct la charge de tous les utilisateurs; soit en amont et de manière systématique en hébergeant des milliards de tuiles de manière statiques (WMTS), typiquement sur un stockage objet de type S3. En 2019, l'Open Geospatial Consortium (OGC) a introduit un nouveau standard, le Cloud-Optmized Geotiff (COG) permettant de combiner le meilleur des deux mondes. Moyennant une structuration préalable du fichier, il est désormais possible d'utiliser les "HTTP range requests" sur une gateway S3 pour s'affranchir d'un middleware et ne plus avoir besoin de pré-tuiler les mosaïques en milliards de fichiers. Nous verrons dans cet exposé comment les COG permettent de grandement simplifier la génération de cartes interactives