Repositorio Universidad José Antonio Páez
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APROXIMACIÓN ETIMOLÓGICA Y EPISTEMOLÓGICA A LA NOCIÓN DE AUTONOMÍA
No full textThe notion of autonomy has been one of the many points of tension theory of Venezuelan society in recent years. Attempts by the executive to rethink the relationship of autonomous public universities in the state have opened a heated discussion in this regard. This article presents a review of the etymological and epistemological notion of autonomy in order to show the complexity of this conceptual discussion guide decisions and practices that resulted from this matter could be taken. This revises the etymological origin of the concept of autonomy and then outlines the philosophical notions of the most influential thinkers of Western modernity, such as Kant, Hegel, Marx, Fouault, Husserl and Habermas. Finally, the article shows how autonomy ends up being a concept that crosses a decisive theoretical most controversial areas of human beings, like politics, ethics and epistemology.La noción de autonomía ha sido uno de los tantos puntos de tensión teórica de la sociedad venezolana de los últimos años. Los intentos del ejecutivo de replantear las relaciones autonómicas de las universidades públicas con el Estado han abierto una acalorada discusión a este respecto. En este artículo se plantea una revisión etimológica y epistemológica de la noción de autonomía con el fin de mostrar la complejidad conceptual de esta discusión y orientar las decisiones prácticas que, derivado de este asunto, pudieran tomarse. Para ello se revisa el origen etimológico de la noción de autonomía y luego se expone las nociones filosóficas de alguno de los pensadores más influyentes de la modernidad occidental, tales como: Kant, Hegel, Marx, Foucault, Husserl y Habermas. Finalmente, el artículo muestra cómo la autonomía termina siendo una noción que cruza de manera determinante los ámbitos teóricos más controvertibles del ser humano, como la política, la ética y la epistemología
Seguridad y Salud Laboral, factores clave del Ambiente de Trabajo. Un estudio en la Universidad José Antonio Páez.
No full textOccupational health and safety is one of the main areas of Human Resources departments. Both activities were closely related, dealing with rules, procedures, strategies aimed at preserving the physical integrity of workers, in addition to guiding and ensuring personal and material conditions, capable of maintaining an optimal level of health of workers. The objective of this research was to propose an occupational health and safety plan to improve the work environment at the Universidad José Antonio Páez. With a descriptive type of research, with the modality of feasible project. The data collection was carried out by means of a general inspection checklist, a dichotomous questionnaire of 11 items previously submitted to validity and reliability tests and the SWOT matrix, for the diagnosis of the current situation of occupational safety and health. The population consisted of a universe of 301 workers of the Institution, with a non-probabilistic purposive sample of 37 subjects. In addition, the structured observation technique used. Descriptive statistics tools used for data analysis. The information collected made it possible to demonstrate weaknesses and absences of certain factors related to occupational health and safety, among them the promotion, encouragement and support of prevention policies. Based on the above, a proposal was prepared to initiate a restructuring stage regarding occupational health and safety, framed in a preferential attention to optimize work performance.La higiene y seguridad laboral es una de las áreas principales de los departamentos de Recursos Humanos. Ambas actividades están estrechamente relacionadas, ocupándose de las normas, procedimientos, estrategias destinadas a preservar la integridad física de los trabajadores, además de orientar y garantizar las condiciones personales y materiales, capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores. La presente investigación se planteó como objetivo proponer un plan de seguridad y salud laboral que mejore el ambiente de trabajo en la Universidad José Antonio Páez. Con una investigación de tipo descriptivo, con la modalidad de proyecto factible. La recolección de datos se realizó mediante una lista de chequeo de inspección general, un cuestionario dicotómico de 11 ítems previamente sometido a pruebas de validez y confiabilidad y la matriz FODA, para el diagnóstico la situación actual de la seguridad y salud laboral. La población estuvo conformada por un universo de 301 trabajadores de la Institución, se seleccionó una muestra no probabilística intencional de 37 sujetos. También, se usó la técnica de observación estructurada. Para el análisis de datos se utilizó herramientas en la estadística descriptiva. La información recolectada permitió evidenciar debilidades y ausencias de ciertos factores relacionados con la seguridad y salud laboral, entre ellos el fomento, promoción y respaldo de políticas de prevención. Con razón de lo expuesto, se elaboró una propuesta para dar inicio a una etapa de reestructuración referente a salud y seguridad en el trabajo, enmarcado en una atención preferencial para optimizar el desempeño laboral
REFLEXIONES EN TORNO A LA MIGRACIÓN DE JÓVENES PROFESIONALES Y EL ROL DE LA ACADEMIA
No full textNew changes have begun in the beginning of XXI century, as big challenges. A situation that’s been considerate as very difficult to be aboard from distinct actors facing the need of looking for alternatives that solve their problems. An increasing reality that complicates the future for young professionals that migrates, abandon their homeland looking for opportunities that has being denied. Multiple factors have gathered to cause a new reality: An inflation unprecedented, the contraction of the labor market, the need of an informal economy as an option for survival has been one of the most relevant. In this context the dream to obtain a college degree with all the achievement that implies has become cut short upon the impossibility of having a formal job that allows to reach the personal and professional level that comes from itself. The present reflection expects to impulse the meditation as difficulties in constructions that deserve to be handle with in hope to reach the dialog and the search of solutions that comes from the actors involved.Nuevos e inéditos cambios se presentan ante la Venezuela de inicios del siglo XXI como grandes desafíos. Una coyuntura harto compleja que requiere ser abordada por distintos actores ante la necesidad de buscar alternativas que permitan orientar los esfuerzos en la búsqueda de soluciones. Una realidad creciente que desdibuja el futuro al tratarse de los jóvenes profesionales que migran, abandonando el suelo que les vio nacer en búsqueda de oportunidades que sienten negadas en su tierra natal. Múltiples factores se asocian para dar origen a esta nueva realidad: una inflación sin precedente; contracción en el mercado laboral; surgimiento de una economía informal como opción para la sobrevivencia son algunos de los más resaltantes. En este contexto, el sueño de obtener un título universitario, con toda la simbología y valoración que ello implica, se ve truncado ante la imposibilidad de insertarse en un empleo formal que permita alcanzar el nivel desarrollo personal y profesional que se supone derivado del mismo. La presente disertación pretende impulsar la reflexión como una problemática en construcción que merece ser atendida en aras a procurar el diálogo y la búsqueda de soluciones de parte de los actores involucrados
Aumento vertical de cresta alveolar atrófica mediante la técnica de khoury posterior a la obtención de autoinjertos. Caso clínico
No full textIntroducción: La regeneración ósea guiada es el método más ampliamente utilizado como procedimiento de aumento de hueso en defectos alveolares. Un gran número de pacientes que asisten a consultas diarias presentan rebordes con pérdidas óseas severas, con un grado de dificultad elevado para la rehabilitación, por lo cual, existen alternativas de tratamientos que le permiten al profesional corregir estos defectos, como lo es la colocación de injertos óseos autólogos para lograr un aumento del reborde alveolar. Objetivo: Describir la efectividad de la técnica de Khoury aplicada en paciente adulto para lograr el aumento vertical de la cresta alveolar atrófica, posterior a la obtención de autoinjertos. Métodos: La metodología estuvo constituida por una investigación del tipo caso clínico, de enfoque descriptivo y diseño del tipo longitudinal y cualitativo. Resultados: Se han mostrado resultados favorables al utilizar injertos de hueso autólogo, sin registro de complicaciones tras el procedimiento quirúrgico. Conclusión: El caso clínico ha mostrado el proceso diagnóstico y quirúrgico para resolver un importante defecto óseo vertical mandibular, cumpliendo los principios de un injerto ideal
Manejo odontopediátrico de pacientes con enfermedades genéticas poco comunes
No full textIntroducción: las enfermedades genéticas poco comunes son aquellas patologías de baja prevalencia, que generalmente presentan una tasa alta de mortalidad debido a que se encuentran comprometidos diferentes órganos y sistemas, estas enfermedades se presentan desde el nacimiento debido a alteraciones a nivel genético, donde cada paciente puede presentar síntomas físicos, mentales y sistémicos diferentes, y la cavidad bucal no escapa de ello, cada enfermedad tiene manifestaciones bucales características, por lo tanto, el manejo odontológico debe ser personalizado. Objetivo: describir el manejo odontopediátrico de pacientes con enfermedades genéticas poco comunes. Metodología: se desarrolló una investigación de tipo documental, con nivel de profundidad descriptiva, donde se analizó información obtenida de diferentes autores por medio de investigación electrónica haciendo revisión exhaustiva de artículos originalmente publicados sobre los sindromes Marfan, Moebius, Proteus, Williams y X frágil. Resultados: los estudios encontrados evidenciaron que las manifestaciones clínicas y bucales de los diferentes síndromes son específicas, tales como lesiones de caries dental por deficit de higiene oral generalmente asociada a incapacidad física y falta de cooperación, malposición dentaria, macroglosia, agenesia, alteraciones óseas, etc. Es esencial el trabajo multidisciplinario con los médicos tratantes del paciente para asegurar su bienestar integral, y que su manejo en consulta odontológica sea distinto e individualizado según su necesidad por los factores sistémicos, farmacológicos y físicos que le afectan. Conclusiones: es de gran importancia conocer las variaciones de tratamiento de cada uno de los posibles casos a tratar en la consulta y sus manejos respectivos
Propuesta de un plan de mantenimiento preventivo basado en el mantenimiento productivo total (TPM) para la empresa GB Chempro C.A.
No full textEl propósito de este proyecto de grado es proponer un plan de mantenimiento preventivo basado en el mantenimiento productivo total (TPM) para la empresa GB Chempro C.A., estableciendo una metodología de trabajo mediante la planificación y el establecimiento de rutinas, así como la puesta a punto de las maquinarias y equipos considerados críticos en el proceso productivo de la línea de producción de peróxido de hidrogeno, la recuperación de algunos los cuales se encuentren no operativos y el establecimiento de un plan de mantenimiento eficaz para solucionar los problemas que presenta la organización, en concordancia con las políticas y objetivos de calidad establecidos. Por ello, el estudio será enmarcado dentro de la modalidad de un proyecto factible, con un diseño de campo, puesto que se recopilará la información directamente de los objetos de estudio, que en este caso son las máquinas pertenecientes a la línea de peróxido de hidrogeno de la empresa GB Chempro C.A., que es la zona donde ocurren las paradas de producción. En la investigación se utilizarán técnicas de recolección de datos como la observación directa, entrevista semi- estructurada, revisión documental y bibliográfica. Línea de Investigación: Ciencias cognitivas y aplicadas
CÓMO CREAR UNA CULTURA ESCOLAR PARA GESTIONAR EL CAMBIO
No full textReflecting on culture is imperative in the current reality of educational institutions, since there is a need to transform it as a mechanism to manage change in spaces where the educational activity takes place. In this paper, we present some ideas or strategies that can help to start creating a new school culture that allows to direct an educational institution in the desired sense. It was established as objectives, in the first place, to analyze what a shared vision in the institutional framework means and what is fundamental to achieve it in the educational institution if the process of reform of the school culture is to be initiated. Secondly, it is written about the importance of creating a cooperative culture that allows the work of all for the benefit of everyone and the institution. In the third place, the subject is about the need to create environments and tools that allow generating an innovative culture. Finally, we talk about the culture of continuous improvement, something key if we want to generate change in our institution. The dissertation is permeated by the necessary and primordial idea that the ways of thinking and acting of the people that make up the institution must be changed; given that, they are the ones who generate the school change.
Reflexionar sobre la cultura es imperioso en la realidad actual de las instituciones educativas, puesto que existe la necesidad de transformarla como mecanismo para gestionar el cambio en espacios donde se lleva a cabo la actividad educativa. En este trabajo se presentan algunas ideas o estrategias que pueden ayudar para comenzar a crear una nueva cultura escolar que permita direccionar una institución educativa en el sentido que se desea. Se estableció como objetivos, en primer lugar, analizar lo que significa una visión compartida en el marco institucional y lo fundamental de lograrla en la institución educativa si se quiere iniciar el proceso de reforma de la cultura escolar. En segundo lugar, se escribe sobre la importancia de crear una cultura cooperativa que permita el trabajo de todos en beneficio de todos y de la institución. En tercer lugar, se trata el tema sobre la necesidad de crear ambientes y herramientas que permitan generar una cultura innovadora. Por último, se habla sobre la cultura del mejoramiento continuo, algo clave si queremos generar el cambio en nuestra institución. La disertación está permeada por la idea necesaria y primordial de que se ha de cambiar los modos de pensar y actuar de las personas que conforman la institución, dado que son ellas, quienes generan el cambio escolar
Efectos de la Ley del Impuesto a las Grandes Transacciones Financieras en la empresa privada venezolana
No full textLa presente investigación se dirige a plasmar los efectos del Impuesto a la Grandes Transacciones en las empresas privadas de Venezuela, estableciendo así la manera en la que este repercute económicamente en las mismas, utilizando para ello una metodología que se circunscribe a un tipo de investigación exploratorio y explicativo, de la mano con un diseño documental. Tiene como objetivo general Identificar los efectos de la Ley del Impuesto a las Grandes Transacciones Financieras en la empresa privada venezolana. Para la recolección de datos, se utilizaron fichas bibliográficas, consulta de archivos, normas, jurisprudencia, doctrina y demás fuentes soportadas en escrito con la finalidad de realizar una síntesis e interpretación conforme a la realidad actual del fenómeno estudiado. Una vez obtenida la información requerida, se prosiguió al procesamiento de los resultados, estableciéndose que la Ley del IGTF originó una serie de importantes cambios en los aspectos contables y tributarios de la empresa privada, derivando en la necesidad de invertir en conocimiento técnico para el adecuado cumplimiento de las obligaciones que derivan de la norma, tomando en consideración que conforme a la decisión de la administración, estas personas jurídicas se contemplan como agentes de retención del impuesto, agregando esta responsabilidad sin la preparación idónea para el empresario y por consiguiente, siendo partícipe de un caos desde múltiples aristas. Consolidando que inequívocamente el IGTF, toda vez que se ha establecido para promover el uso del bolívar como moneda nacional, al mismo tiempo, afecta a los sujetos que están en la obligación de pagarlo y por consiguiente, se perjudica igualmente la economía nacional, siendo estos quienes le dan vida
LA CIUDAD, UNA CONSTANTE EN ALGUNOS CUENTOS BREVES DE TRES AUTORES VENEZOLANOS
No full textFrom the analysis of short stories, the urban theme is compared in three Venezuelan authors: Antonieta Madrid, with Al filo de la vida (2000). In it, the city is manifested from moral values and the multicultural; Luis Brito García, with Rajatabla (1970). The violence, the misery and the marginality make a denunciation of the great metropolis that the author presents; lastly, Armando José Sequera. With The Four Ends of the Rope (1980). This text makes the city the perfect setting for the actions of urban man.Desde el análisis de cuentos breves, se compara la temática urbana en tres autores venezolanos: Antonieta Madrid, con Al filo de la vida (2000). En él se manifiesta la ciudad desde los valores morales y lo pluricultural; Luis Brito García, con Rajatabla (1970). La violencia, la miseria y la marginalidad hacen una denuncia de las grandes metrópolis que presenta el autor; por último, Armando José Sequera. Con Los cuatros extremos de la soga (1980). Este texto hace de la ciudad el escenario perfecto de las acciones del hombre urbano
Prevalencia de la agenesia de terceros molares en pacientes que acuden a consulta odontológica en la Universidad José Antonio Páez durante el periodo 2CR-2023
No full textIntroducción: La agenesia de los terceros molares, también conocida como falta de desarrollo o ausencia congénita de las muelas del juicio, es un fenómeno común en la población. Varía considerablemente en diferentes poblaciones y está influenciada por factores genéticos y ambientales. Objetivo: Describir la prevalencia de la agenesia de los terceros molares en pacientes que asistieron a consulta en la Universidad José Antonio Páez durante el periodo 2CR-2023. Metodología: se llevó a cabo una investigación de campo, no experimental y transversal, seleccionado una muestra de 50 individuos a partir de una población de 165 individuos, la encuesta fue el instrumento de recolección de datos. Resultados: los resultados muestran que hay una tendencia a la variabilidad en la prevalencia de la agenesia dental de terceros molares. De los 50 sujetos encuestados sólo 36 presentaron agenesia de los terceros molares representando el 72% de la población y el resto de los individuos que fueron 14, no presentaron agenesia siendo un 28% de la población muestreada. El cuadrante IV muestra la mayor proporción de agenesia, seguida por el cuadrante III, cuadrante II y cuadrante I. Se llevó a cabo una evaluación de la agenesia de terceros molares en términos de la edad y el sexo, el grupo de edad de 18 a 28 años, representaron el mayor número de frecuencia absoluta, encontrándose 7 pacientes femeninas con agenesia, lo que representa un 19% del total de pacientes en este grupo. Los antecedentes familiares no representaron asociación con respecto al padecimiento de la agenesia de terceros molares. Conclusiones: se sugiere llevar a cabo investigaciones futuras con un tamaño de muestra más amplio y un diseño de investigación longitudinal para obtener una comprensión más completa de la prevalencia de la agenesia de los terceros molares en la población estudiada para llegar a un resultado más amplio