Unissula Repository
Not a member yet
32889 research outputs found
Sort by
PENGUATAN MUTU MANAJEMEN INVENTORY UNTUK PENINGKATAN KINERJA OPERASIONAL PENGELOLAAN BAHAN HABIS PAKAI DI BAGIAN GUDANG FARMASI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG
Get PDFManajemen di Rumah Sakit mencakup berbagai aspek, termasuk
perencanaan sumber daya, pengorganisasian layanan, pelaksanaan kebijakan, dan
pengendalian kualitas pelayanan, hingga inventory. Management inventory yang
di kelola oleh bagian gudang Instalasi Farmasi di Rumah Sakit Islam Sultan
Agung Semarang dengan menggunakan Manajemen Inventory yang masih belum
tertata rapi dan manual (belum tersistem). Pesanan hanya dilakukan berdasarkan
pembelian dan penjualan barang pada periode sebelumnya. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui penerapan analisa managemen inventory yang benar
menggunakan metode Always Better Control (ABC), Economic Quantity Order
(EOQ), Lead Time, Safety Stock, maupun Re-Order Point apakah sudah sesuai
dengan proses management inventory saat ini yang telah berjalan secara manual.
Untuk melakukan Manajemen Inventory dengan benar maka dilakukan analisis
menggunakan metode Always Better Control (ABC), Economic Quantity Order
(EOQ), Lead Time, Safety Stock, maupun Re-Order Point. Hasil Penelitian
menunjukkan terjadi perbedaan antara hasil perhitungan dengan kondisi saat ini
yang berpotensi terjadinya kekosongan dalam persediaan di gudang dan
mengakibatkan terganggunya proses pelayanan. Sehingga akan lebih baik
menggunakan perhitungan analisis management inventory secara benar yaitu
pengelompokkan ABC diharapkan managemen dapat memprioritaskan bahan
habis pakai sesuai kategori mengingat kebutuhan yang tinggi, dan untuk
ketersediaan stok kategori tersebut dapat diprioritaskan, perhitungan EOQ yang
memiliki nilai lebih tinggi dapat dikhawatirkan terjadinya kekosongan stok karena
kurangnya pembelian persediaan untuk memenuhi kebutuhan pelayanan,
sedangkan untuk hasil perhitungan EOQ yang lebih rendah bahwa masih ada
jumlah yang bisa dilakukan efisiensi dalam pembelian, sedangkan analiasa ReOrder
Point yang lebih rendah dibandingkan dengan total sediaan sebelum
melakukan pembelian mempunyai arti bahwa stok masih terlalu tinggi tetapi
sudah dilakukan pembelian kembali, hal ini kurang efisien dan bisa over stok.
Sedangkan untuk perhitungan yang lebih tinggi dapat berakibat adanya
kekosongan stok.
Kata Kunci : Management Inventory, Kinerja Operasonal, analisis Always Better
Control (ABC), Economic Quantity Order (EOQ), Lead Time, Safety Stock, ReOrder
Point
PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING, COMPETITOR ORIENTATION DAN CUSTOMER ORIENTATION TERHADAP KINERJA PEMASARAN DENGAN KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada UMKM Batik di Kota Semarang)
Get PDFSeiring dengan perkembangan jaman yang semakin maju. Perkembangan
UMKM yang berada di suatu daerah cukup mempengaruhi beberapa bidang
sektor khususnya sektor bidang komoditas. Di era yang sudah maju, para
pengusaha tidak ada alasan lagi untuk mengatakan bahwa mempromosikan barang
itu sangat sulit, melainkan persaingan yang sudah meningkat. Setiap pengusaha
harus mencari cara yang efektif dan efisien dalam pemasaran produknya agar
mendapatkan keuntungan yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh social media marketing, competitor orientation dan
customer orientation terhadap kinerja pemasaran dengan keunggulan bersaing
sebagai variabel mediasi.
Data dikumpulkan secara sensus dari pemiliki UMKM Batik, sebanyak 115
orang responden. Metode Analisis menggunakan analisis Smart Partial Least Square
untuk mengetahui hubungan antara pengaruh social media marketing, competitor
orientation dan customer orientation terhadap kinerja pemasaran dengan keunggulan
bersaing sebagai variabel mediasi.
Hasil penelitian menyatakan bahwa social media marketing competitor
orientation dan customer orientation berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap keunggulan bersaing. Social media marketing berpengaruh secara positif
dan signifikan terhadap kinerja pemasaran, sedangkan competitor orientation,
customer orientation dan keunggulan bersaing tidak berpengaruh terhadap kinerja
pemasaran.
Kata Kunci : Social Media Marketing, Competitor Orientation, Customer
Orientation, Keunggulan Bersaing, Kinerja Pemasaran
Kepemimpinan Spiritual dan Kinerja ASN:Peran Mediasi Motivasi Kerja dan Budaya Kerja Sebagai Moderasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kotawaringin Barat
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menguji peran mediasi motivasi kerja dalam
hubungan antara kepemimpinan spiritual terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara
(ASN) di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kotawaringin Barat, dengan budaya
kerja sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian
eksplanatory research untuk menguji pengaruh kepemimpinan spiritual, budaya
kerja ASN, motivasi kerja, dan kinerja ASN. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh SDM di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kotawaringin Barat sebanyak
440 orang. Berdasarkan perhitungan Slovin, sampel dalam penelitian ini berjumlah
115 responden, dengan teknik sampling yang digunakan adalah proportional
stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui angket tertutup, dengan
interval pernyataan dari 1 (Sangat Tidak Setuju) hingga 5 (Sangat Setuju), dan
dianalisis menggunakan software PLS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual berpengaruh
positif terhadap motivasi kerja ASN; motivasi kerja pegawai berpengaruh positif
terhadap kinerja ASN; dan ketika budaya kerja ASN dalam kondisi baik, maka akan
meningkatkan pengaruh motivasi kerja ASN terhadap kinerja ASN. Dari temuan
ini, dapat disimpulkan bahwa budaya kerja dapat memodifikasi hubungan antara
motivasi kerja dan kinerja ASN, sehingga kinerja SDM dapat ditingkatkan melalui
peningkatan motivasi kerja yang diperkuat oleh budaya kerja organisasi yang
positif. Penelitian ini memberikan wawasan penting mengenai pentingnya
kepemimpinan spiritual dan budaya kerja dalam meningkatkan motivasi dan kinerja
ASN, memberikan rekomendasi bagi pemimpin organisasi pemerintahan untuk
mengembangkan dan memperkuat aspek-aspek tersebut dalam praktik
kepemimpinan mereka.
Kata Kunci: Kepemimpinan Spiritual, Budaya Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja ASN
DESKRIPSI PENGETAHUAN IBU DALAM PEMBERIAN MAKANAN PENDAMPING ASI (MP-ASI) DENGAN MENGGUNAKAN METODE BABY LED WEANING (BLW) DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BULU TUBAN
Get PDFPenerapan BLW di Indonesia masih menjadi pro dan kontra di kalangan masyarakat karena banyaknya permasalahan di Indonesia, seperti perbedaan budaya dan adat istiadat, serta kurangnya bukti ilmiah (penelitian). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui deskripsi pengetahuan ibu dalam pemberian MP-ASI dengan menggunakan metode BLW di Wilayah Kerja Puskesmas Bulu Tuban. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional, pengambilan sampel menggunakan proportional stratified random sampling yaitu menggunakan subyek ibu yang memiliki anak usia 1-3 tahun sebanyak 86 responden. Instrument pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian dilaksanakan pada bulan Maret sampai April 2024. Hasil penelitian ini adalah pengetahuan ibu yang memiliki anak usia 1-3 tahun di Wilayah Kerja Puskesmas Bulu Tuban sebesar (47,7%) berpengetahuan cukup, usia yang paling banyak adalah ibu dengan usia 20-30 tahun sebanyak 60 responden (69,8%), Tingkat Pendidikan paling besar yaitu SMA sebanyak 48 responden (55,8%). Dan mayoritas ibu multipara sebanyak 54 responden (62,8%).
Kata Kunci : pengetahuan, baby led weaning, anak usia 1-3 tahu
HUBUNGAN TINGKAT STRES DENGAN SIKLUS MENSTRUASI PADA MAHASISWI KEBIDANAN UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG TAHUN 2024
Get PDFPERAN DIGITAL COMPETENCE, DAN TASK ACCOMPLISHMENT TERHADAP KINERJA GURU SMP SE KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran kompetensi dan pencapaian tugas
terhadap kinerja guru. Populasi yang dipilih adalah seluruh guru SMP di Kabupaten
Kotawaringin Barat, yang berjumlah 762 guru. Teknik sampel yang digunakan adalah
Purposive Sampling, dengan mempertimbangkan faktor-faktor tertentu. Sebanyak
120 guru SMP di Kabupaten Kotawaringin Barat dipilih sebagai sampel. Data
dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala interval 1 hingga 5.
Hasil analisis menggunakan SEM PLS menunjukkan bahwa tingkat kompetensi
digital seseorang berhubungan positif dengan kinerja guru. Selain itu, kompetensi
digital yang baik juga berhubungan positif dengan pencapaian tugas guru. Lebih
lanjut, pencapaian tugas yang baik juga berhubungan positif dengan kinerja guru.
Hasil penelitian ini memberikan implikasi penting dalam Teori Perubahan Organisasi,
terutama dalam konteks institusi pendidikan. Kompetensi digital guru dapat
memengaruhi bagaimana perubahan organisasi diterapkan, dengan guru yang
memiliki kompetensi digital yang baik cenderung lebih mudah beradaptasi dengan
perubahan teknologi dan praktik pengajaran yang baru.
Kata Kunci : Kompetensi Digital; Pencapaian Tugas; Kinerja Gur
ANALISIS ADAT PENGANTIN MENGELILINGI PASAR KAWAK DI DUSUN SURU DESA SURU KECAMATAN GEYER KABUPATEN GROBOGAN (Studi Kasus Masyarakat Di Dusun Suru Desa Suru Kecamatan Geyer Kabupaten Grobogan)
Get PDFPernikahan adalah tempat dua orang yang berbeda berkumpul untuk menjadi pasangan yang penuh kasih dan saling melengkapi. Pernikahan dalam adat Jawa merupakan budaya yang sangat kompleks, dengan berbagai unsur simbolik dan sakral yang diwariskan secara turun temurun. Salah satunya adalah adat pengantin mengelilingi pasar kawak yang dilaksanakan setelah akad nikah keduanya kemudian dibawa ke pasar kawak tersebut.
Beberapa pertanyaan yang muncul membentuk dasar penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini, antara lain yaitu bagaimana proses pelaksanaan adat pengantin mengelilingi pasar kawak dan bagaimana perspektif hukum islam mengenai adat pengantin mengelilingi pasar kawak dalam pernikahan yang dilakukan di Dusun Suru Desa Suru. Dalam penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian kualitatif (field research) penelitian lapangan yang mana penelitian tersebut menggunakan teknik pengumpulan data seperti wawancara, dokumentasi, dan observasi (data primer) selain itu data yang didapatkan juga dari jurnal-jurnal, artike, dan website (data skunder).
Dalam hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa dalam perspektif hukum islam Adat Pengantin Mengelilingi Pasar Kawak termasuk dalam kategori urf sahih. karena boleh dilakukan dan mempunyai tujuan untuk mengharapkan keberkahan dan berdoa meminta keselamatan, keharmonisan dalam berumah tangga. Adapun dari sudut pandang Maqashid Al-Syariah adat yang meliputi ritual pernikahan tergolong dalam tingkatan maslahah Tahsiniyat yang mana adat Mengelilingi Pasar Kawak pada pernikahan boleh dilakukan sebab, tidak ada suatu perbuatan yang melanggar syariat islam. Maqashid Tahsiniyat sendiri dinilai sebagai sesuatu yang bersifat pelengkap yang bertujuan hanya untuk penyempurna dua hal kemaslahatan yang lain.
Kata Kunci: Adat Pengantin Mengelilingi Pasar Kawak, urf, Maqashid
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA DALAM PENINGKATAN KINERJA GURU SEKOLAH DASAR Studi Empiris di Sekolah Dasar Se-Kecamatan Arut Selatan
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan antara
kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kinerja guru di sekolah dasar
di Kecamatan Arut Selatan. Kepemimpinan transformasional adalah konsep yang
melibatkan pemimpin yang mampu menginspirasi, memotivasi, dan mengarahkan
bawahannya menuju visi yang lebih besar. Motivasi kerja meliputi faktor-faktor
internal dan eksternal yang mendorong individu untuk mencapai tujuan dan
meningkatkan kinerja mereka. Kinerja guru merupakan hasil dari usaha mereka
dalam mengajar dan mencapai tujuan pembelajaran.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat
pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 130 guru dari berbagai sekolah
dasar di Kecamatan Arut Selatan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan
teknik statistik deskriptif dan analisis regresi.
Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan signifikan antara
kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja guru. Selain itu, motivasi kerja
juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Temuan ini
mengindikasikan bahwa pemimpin yang menerapkan gaya kepemimpinan
transformasional yang efektif dapat meningkatkan motivasi kerja guru, yang pada
akhirnya dapat meningkatkan kinerja mereka dalam melaksanakan tugas-tugas
pendidikan.
Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman mengenai pentingnya
kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja
guru. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya pendidikan dan
pelatihan untuk pengembangan kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja
bagi kepala sekolah serta upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang
mendukung dan memotivasi guru dalam mencapai tujuan pembelajaran.
Kata kunci: Kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kinerja guru
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS DI WILAYAH KECAMATAN CEPU
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kelelahan kerja
terhadap kinerja pegawai pada puskesmas di wilayah Kecamatan Cepu, Kabupaten
Blora. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan
pendekatan survei. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai puskesmas di
wilayah Kecamatan Cepu, dengan sampel sebanyak 50 responden yang dipilih
menggunakan teknik sampling . Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan
analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada puskesmas di
wilayah Kecamatan Cepu. Semakin tinggi beban kerja, semakin tinggi pula kinerja
pegawai. Sebaliknya, kelelahan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai. Semakin tinggi kelelahan kerja, semakin rendah kinerja pegawai.
Secara bersama-sama, beban kerja dan kelelahan kerja memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan
bahwa beban kerja dan kelelahan kerja merupakan faktor-faktor yang perlu
diperhatikan dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai pada puskesmas di wilayah
Kecamatan Cepu. Puskesmas perlu melakukan evaluasi dan penyesuaian beban kerja
pegawai serta menyediakan program-program untuk mencegah dan mengurangi
kelelahan kerja. Selain itu, penelitian ini juga memberikan rekomendasi bagi Dinas
Kesehatan dan peneliti selanjutnya terkait upaya peningkatan kinerja pegawai
puskesmas.
Kata kunci: beban kerja, kelelahan kerja, kinerja pegawai, puskesma
PENGARUH AKHLAK TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA MADIN AL HIDAYAH TAHUN 2023-2024
Get PDFJenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode lapangan. Populasi penelitian ini adalah siswa madrasah kelas 4 dan 5 Madin Al Hidayah Banjardowo Semarang. Sampel yang digunakan sebanyak 30 siswa. Metode pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner (angket), observasi dan dokumentasi. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS statistic 25 for windows.
Hasil dari penelitian ini sesuai dengan akhlak siswa madin Al Hidayah yang sudah terdapat pada siswa berupa akhlak kepada Allah, diri sendiri, keluarga, masyarakat dan alam. telah membuktikan hipotesis yang diajukan terdapat pengaruh akhlak terhadap prestasi belajar siswa. Hal ini ditunjukkan dengan hasil perhitungan korelasi product moment, dimana rhitung diperoleh sebanyak 0,730 lebih besar dari rtabel sebanyak 0,463 pada taraf signifikansi 0,01 dan N = 30.
Sedangkan prestasi belajar siswa, skor prestasi mengikuti akhlak siswa. Apabila akhlak siswa baik skor prestasi tinggi, begitu pula sebaliknya. Jadi dapat dikatakan prestasi belajar memiliki pengaruh yang berbanding dengan akhlak siswa.
Kata kunci : Akhlak, Prestasi Belaja