Repository Universitas Muhammadiyah Jember
Not a member yet
19650 research outputs found
Sort by
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional lingkungan kerja dan kompensasi terhadap loyalitas kerja (studi pada karyawan universitas muhammadiyah jember)
No full textPenelitian ini didasari oleh adanya permasalahan pada Univeritas Muhammadiyah Jember
yaitu gaya kepemimpinan tranformasional yang meliputi karisma, ispirasional, stimulasi
intelektual dan juga perhatian individu, permasalahan kedua yaitu Lingkungan Kerja yang
meliputi suasana kerja, hubungan dengan rekan kerja dan tersedianya fasilitas bekerja dan
permasalahan ketiga yaitu Kompensasi yang meliputi gaji, insentif, tunjangan dan juga
fasilitas. Dimana hal tersebut sangat berpengaruh besar terhadap peningkatan loyalitas kerja
para karyawan sehingga hal itu perlu untuk dilakukan sebuah pengkajian. Data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder sedangkan untuk
populasi dan sampel yang digunakan yaitu karyawan Universitas Muhammadiyah jember
dengan jumlah 130 karyawan. Teknik penggunaan sampel yang digunakan dalam penelitian
ini yaitu menggunakan Proportional Stratified Sampling Sedangkan untuk analisis data yang
digunakan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat
diambil hasil bahwasannya variabel gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja,
dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas kerrja
karyawan Universitas Muhammadiyah Jember. koefisien determinasi (R2
) sebesar 0.622 hal
ini berarti 62,2% Loyalitas Kerja dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan Transformasional
(X1), Lingkungan Kerja (X2), Kompensasi (X3) dan sisanya sebesar 37,8% dipengaruhi oleh
faktor lain yang tidak dilakukan penelitian oleh peneliti. Faktor lain tersebut seperti halnya
Pengembangan karir, keseimbangan hidup, pengakuan dan penghargaan, serta budaya
organisasi
ANALISIS YANG MEMPENGARUHI TERJADINYA KECURANGAN (FRAUD) DI SEKTOR PEMERINTAHAN (Studi Pada Kantor Bupati Kabupaten Situbondo)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor- faktor yang
mempengaruhi terjadinya fraud di sektor pemerintahan. Responden dalam penelitian ini
adalah pegawai yang bekerja padaBadan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD)
Kabupaten Situbondo. Berdasarkan metode purposive sampling, total sampel dalam
penelitian ini adalah 60 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan
kuesioner dan hasil kuesioner diterima kembali untuk diolah. Dengan menggunakan metode
analisis regresi linear berganda. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS versi
20.0. Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan bahwa perilaku tidak etis tidak
berpengaruh secara signifikan terhadap fraud di sektor pemerintahan, sistem pengendalian
internal berpengaruh secara signifikan terhadap fraud di sektor pemerintahan, dan
kesesuaian kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap fraud di sektor
pemerintahan, serta hasil penelitian berdasarkan uji F menunjukkan perilaku tidak etis,
sistem pengendalian internal, dan kesesuaian kompensasi secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap fraud di sektor pemerintahan dengan koefisien determinasi 24,9%. Dari
pengujian statistik menunjukkan adanya pengaruh perilaku tidak etis, sistem pengendalian
internal, dan kesesuaian kompensasi terhadap fraud pada BKAD Kabupaten Situbondo
PENGARUH PRICE DISKON,BONUS PACK,DAN STORE ATMOSFER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PELANGGAN ALFAMART MAYANG KABUPATEN JEMBER
No full textSalah satu penyebab terjadinya Keputusan Pembelian merupakan pengaruh stimulus dari lingkungan gerai.Untuk menganalisis Pengaruh Price Diskon, Bonus Pack,dan Store Atmosfer terhadap Keputusan Pembelian pada Pelanggan Alfamart Mayang Kabupaten Jember. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif ,Metode analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi liniear berganda, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesimpulan ini dibuktikan Keputusan Pembelian (Y) sebesar 1,977 yang menyatakan jika variabel X1,X2 dan X3 sama dengan nol yaitu Price Discount,Bonus Pack,dan Store Atmosfer maka Keputusan Pembelian sebesar 1,977. Koefisien X1 sebesar 0,267 berarti bahwa setiap terjadi peningkatan variabel X1 (Price Discount) sebesar 1% maka Impulse Buying meningkat sebesar 0,267 atau sebaliknya setiap terjadi penurunan variabel X1 (price Discount) sebesar 1% maka Keputusan Pembelian menurun sebesar 0,267. Koefisien X2 sebesar 0,395 berarti bahwa setiap terjadi peningkatan variabel X2 (Bonus Pack) sebesar 1% maka Impulse Buying meningkat sebesar 0,395 atau sebaliknya setiap terjadi penurunan variabel X2 (bonus pack) sebesar 1% maka Keputusan Pembelian menurun sebesar 0,395. Koefisien X3 sebesar 0,310 berarti bahwa setiap terjadi peningkatan variabel X3 (Store Atmosfer) sebesar 1% maka Impulse Buying meningkat sebesar 0,310 atau sebaliknya setiap terjadi penurunan variabel X3 (Store Atmosfer) sebesar 1% maka Keputusan Pembelian menurun sebesar 0,310. Dari hal yang ada diatas dapat disimpulkan bahwasanya Price Discount,Bonus Pack,dan Store Atmosfer berpengaruh Terhadap Keputusan Pembelian pada Pelanggan Alfamart Mayang Kabupaten Jember
PENGARUH ATTITUDE TOWARD BEHAVIOR TERHADAP INTENSI TURNOVER TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS SWASTA DI JEMBER
No full textIntensi turnover merupakan niat karyawan untuk meninggalkan
pekerjaannya, yang dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor psikologis. Penelitian
ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana attitude toward behavior berpengaruh
terhadap intensi turnover dalam perspektif Theory of Planned Behavior (TPB).
Menurut TPB, individu merupakan makhluk rasional yang mempertimbangkan
konsekuensi dari pilihan dan tindakan yang diambil baik secara eksplisit atau
implisit. Dalam konteks ini, sikap individu terhadap turnover berperan penting
dalam menentukan niatnya untuk berpindah kerja. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif, dengan sampel 163 tenaga kependidikan generasi z dan milenial
di Universitas Swasta Jember, yang dipilih menggunakan teknik proportional
sampling. Pengukuran intensi turnover dilakukan menggunakan skala dari teori
Mobley yang diadaptasi dari Rahmadhani & Mulyana (2020), sementara attitude
toward behavior diukur menggunakan skala berdasarkan teori Ajzen, yang di
adaptasi dari Abet et al (2024). Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear
sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa attitude toward behavior
berpengaruh signifikan terhadap intensi turnover (p=0.000; p <0.05). Temuan ini
mengidentifikasikan bahwa sikap positif terhadap turnover meningkatkan
kecenderungan karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya
IMPLEMENTASI DIGITAL LEARNING DALAM PEMBELAJARAN PAI DI SMP INTEGRAL LUQMAN AL HAKIM SITUBONDO
Get PDFPembelajaran digital learning merupakan pembaharuan dan inovasi yang muncul sebagai pemanfaatan teknologi dalam bentuk media dan dijembatani dengan teknologi internet yang membantu peserta didik memperoleh informasi terkait ilmu pengetahuan yang lebih luas dan mampu menghadirkan bagaimana nilai-nilai islam dapat menyatukan sains modern dan teknologi digital sehingga dapat mencetak manusia yang mempunyai peradaban canggih namun juga tidak kehilangan sentuhan kemanusiaan dan sifat dasar keislaman yang begitu luas.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui perencanaan dan proses digital learning yang akan dilakukan dalam mata pelajaran PAI serta memahami faktor pendukung dan kendala penghambat pelaksanaan digital learning di SMP Integral Luqman Al-Hakim Situbondo. Dengan menggunakan teknik analisis triangulasi metode yaitu menganalisis data yang diperoleh dari hasil dokumentasi wawancara dan observasi mendalam.
Hasil dari penelitian ini adalah implementasi digital learning dalam pembelajaran PAI di SMP Luqman Al-Hakim Situbondo dapat dilakukan dengan cukup baik, perencanaan pembelajaran digital pada mata pelajaran PAI dapat memahami capaian belajar siswa, dapat merumuskan tujuan pembelajaran, desain pembelajaran dengan modul ajar dan merancang pembelajaran dengan baik.
Penarikan kesimpulan dari penelitian ini yaitu dalam kegiatan Implementati Digital Learning di SMP Integral luqman Al-Hakim Situbondo sangat memiliki pengaruh dan respon siswa yang positif terhadap pembelajaran digital, dikarenakan dapat memberikan pengembangan integrasi kompetensi agama dan teknologi informasi pada pelajaran pendidikan agama islam
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LARISSO SUPERMARKET BALUNG
Get PDFPenelitian di Larisso Supermarket Balung menunjukkan penurunan kinerja karyawan, yang tercermin dalam beberapa masalah: tingginya tingkat absensi, ketidakpatuhan terhadap prosedur, ketidakakuratan transaksi, dan insiden pencurian oleh karyawan, yang mencerminkan masalah disiplin, etika kerja, dan integritas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuh mengetahui pengaruh dari kepemimpinan, kepuasan kerja dan lingkungang kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi disini adalah semua karyawan yang sedang bekerja di Larisso Supermarket Balung sebanyak 31 karyawan. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh populasi. data yang digunakan dalam penelitian adalah kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, namun lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
PRAKTIK JUAL BELI DENGAN SISTEM TEBASAN MENURUT HUKUM EKONOMI ISLAM PADA PETANI BAWANG MERAH DI KECAMATAN AMBULU KABUPATEN JEMBER
Get PDFPraktik jual beli dengan sistem tebasan ini dilakukan dengan cara tengkulak
membeli hasil panen petani pada saat tanaman masih belum siap panen. Dalam
praktiknya jual beli yang dilakukan oleh penebas ini memiliki berbagai cara yaitu
biasanya penebas melakukan transaksi jual beli pada saat tanaman sudah
berbuah akan tetapi masih belum siap panen, sehingga penebas harus
menunggunya hingga buah atau tanaman sudah layak panen dan pada saat itu
penebas mengambil buah yang sudah dibelinya atau dengan cara penebas
membeli dengan memberikan uang muka kepada petani apabila penebas jadi
membeli maka uang muka tersebut menjadi perhitungan sebagai pembayaran.
Namun, sistem jual beli ini mengandung unsur ketidakjelasan di dalamnya karena
petani maupun pembeli tidak mengetahui secara pasti kualitas maupun kuantitas
dari objek yang diperjualbelikan. Penelitian ini mengguankan metode kualitatif
dengan pendekatan Studi Lapang (Field research). Data diperoleh dari hasil
observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap petani bawang merah di Kecamatan Ambulu dengan menggunakan metode purposive sampling untuk mendaptkan sampel data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa jual beli dengan sistem tebasan di Kecamatan Ambulu dilihat dari syarat dan rukun jual beli dalam Islam sah hukumnya sesuai dengan hukum ekonomi Islam serta diperbolehkan karena tidak mengandung unsur jual beli yang dilarang dalam ekonomi Islam
UJI EFISIENSI KONSUMSI DAYA BATERAI MOBIL LISTRIK 2KW
Get PDFEnergi fosil, khususnya minyak bumi, merupakan sumber energi dan devisa utama negara ini. Akan tetapi, meskipun permintaan energi meningkat seiring dengan pertumbuhan ekonomi dan populasi, Indonesia saat ini memiliki jumlah energi fosil yang sangat sedikit. Dengan demikian, sumber daya alam Indonesia menjadi semakin langka, karena sumber daya yang tidak terbarukan (batubara, minyak, dan gas) menyediakan sebagian besar sumber energi. Diperkirakan mobil listrik bertenaga baterai akan berkembang pesat dalam beberapa tahun mendatang (W.Gunandi, 2019). Pengumpulan data analisis efisiensi konsumsi daya pada mobil listrik 2kw menggunakan metode Studi Literur dilakukan pengumpulan data refrensi dan data awal untuk melakukan penelitian. Pengujian berikut dilakukan sesuai dengan variabel penelitian yang telah ditentukan. Tahapan pengolahan data penilitan mobil listrik 2 kW menggunakan metode pemodelan matematis mencakup Konsumsi daya dihitung menggunakan bobot pengemudi 54 kg, 67 kg, dan 73 kg serta variabel kondisi jalan datar, menanjak, dan bergelombang. Hasil evaluasi konsumsi daya mobil listrik 2 kW di jalan datar sejauh 1.000 meter menunjukkan bahwa semakin tinggi bobot dan voltase pengemudi, semakin besar daya yang digunakan mobil listrik 2 kW di jalan datar. Konsumsi daya berkurang seiring dengan berkurangnya berat pengemudi, voltase, dan arus. Pengujian konsumsi daya mobil listrik 2 kW dengan kapasitas baterai 54 volt, 45 amp menghasilkan kesimpulan bahwa jika voltase dan arus ampere yang dilepaskan tinggi dalam berbagai kondisi jalan, seperti jalan datar, menanjak, bergelombang, dan berat pengemudi, maka diperlukan pula konsumsi daya yang lebih tinggi
PENGARUH VARIASI KOH DAN ZEOLIT ALAM SEBAGAI KATALISATOR PEMBUATAN BIODIESEL DARI MINYAK JELANTAH
Get PDFMinyak jelantah merupakan minyak habis pakai yang berpotensi menjadi bahan baku pembuatan biodiesel, biodiesel merupakan sumber energi terbarukan dan ramah lingkungan yang dapat diolah melalui reaksi transesterifikasi dengan menggunakan katalis, katalis yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan memodifikasi katalis KOH dan zeolit. Penelitian ini dilakukan di Laboratorium Dasar Universitas Muhammadiyah Jember dengan instrumen utama reaktor, metanol, KOH, zeolit, dan minyak jelantah. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh interaksi katalis KOH dan zeolit serta menentukan variasi interaksi katalis KOH dan zeolit yang terbaik pada produk biodiesel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa interaksi antara KOH dan zeolit memberikan pengaruh terhadap parameter viskositas, kadar alkil dan uji nyala, variasi terbaik pada penelitian ini dihasilkan pada variasi A₃Z₂ dengan konsentrasi katalis 110gr KOH dan 25gr Zeolit dengan nilai viskositas 3,50 cSt, kadar air 0,01%, bilangan asam 0,59 mg/NaOHg, kadar alkil ester 79%, bilangan iod 114% dan uji nyala 93 detik. Hasil yang diperoleh masih dalam batas ketentuan yang ditetapkan SNI
HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN KECEMASAN AKAN MASA DEPAN PADA FRESH GRADUATE UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER
Get PDFFase dewasa awal merupakan fase yang dimana individu dihadapkan
dengan banyaknya tuntutan yang sangat beragam sehingga mengakibatkan
beberapa individu mengalami kesulitan. Hal ini dirasakan oleh fresh graduate
Universitas Muhammadiyah Jember yang baru saja menyelesaikan masa studinya.
Ketidakpastian tentang bagaimana fresh graduate setelah lulus dari perguruan
tinggi memicu timbulnya rasa cemas akan masa depan. Adapun self efficacy
menjadi salah faktor timbulnya kecemasan akan masa depan pada fresh graduate.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self efficacy (X) dengan
kecemasan akan masa depan (Y) pada fresh graduate di Universitas
Muhammadiyah Jember. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif
korelasional. Alat ukur dalam penelitian ini menggunakan skala kecemasan akan
masa depan terdiri dari 26 item valid dengan nilai validitas rata - rata sebesar 0,318
dan reliabilitas 0,764. Skala self efficacy terdiri dari 27 item valid dengan nilai rata
– rata sebesar 0,331 dan nilai reliabilitas 0.830. Teknik sampling yang digunakan
dalam penelitian ini yaitu non-probability sampling dengan metode purposive
sampling. Responden yang terlibat dalam penelitian ini yaitu 150 fresh graduate di
Universitas Muhammadiyah Jember. Berdasarkan hasil analisa data menggunakan
correlation pearson product moment diperoleh nilai sebesar -0,651, dengan taraf
signifikansi (p) sebesar 0,000 < 0,05 (p<0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa
terdapat hubungan negatif signifikan antara self efficacy dengan kecemasan akan
masa depan. Hasil penelitian ini dapat menjadi sumber rujukan penelitian
selanjutnya dan pengembangan ilmu di bidang psikologi