Institutional Repository of STIE Ekuitas
Not a member yet
1095 research outputs found
Sort by
Pengaruh Tingkat Efisiensi Biaya Terhadap Profitabilitas Pada Pt. Bank x, Tbk Tahun 2008-2015
No full textPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh tingkat efisiensi biaya terhadap profitabilitas.
Penelitian ini memakai metode deskriftif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif yang didapat dari dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah 20 tahun kebelakang laporan keuangan PT Bank Permata, Tbk tahun 2008-2015. Untuk menentukan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dan diperoleh sebanyak 8 sampel.
Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil uji asumsi klasik tidak bermasalah dan semua data variabel berdistribusi normal sehingga telah memenuhi syarat untuk dapat menggunakan model regresi linier sederhana. Hasil Uji-t menunjukan bahwa secara parsial tingkat efisiensi biaya berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas PT Bank Permata, Tbk.Eben Netser Kanari Sembiring - NPM : C10130069 ;
Pembimbing: Cecep Taufiqurrohman, SE., MM., Ak.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh tingkat efisiensi biaya terhadap profitabilitas.
Penelitian ini memakai metode deskriftif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif yang didapat dari dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah 20 tahun kebelakang laporan keuangan PT Bank Permata, Tbk tahun 2008-2015. Untuk menentukan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dan diperoleh sebanyak 8 sampel.
Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil uji asumsi klasik tidak bermasalah dan semua data variabel berdistribusi normal sehingga telah memenuhi syarat untuk dapat menggunakan model regresi linier sederhana. Hasil Uji-t menunjukan bahwa secara parsial tingkat efisiensi biaya berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas PT Bank Permata, Tbk
Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt X Tanjungsari
No full textDalam penelitian ini yang diteliti adalah masalah yang berhubungan dengan pelatihan dan pengembangan karir yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT BPR Nusamba Tanjungsari dengan jumlah karyawan 97 orang dan teknik pengambilan sampel dengan cara Sampling Jenuh (Sensus), dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sempel.
Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi dan koefisien determinasi serta uji hipotesis menggunakan uji T (parsial) dan uji F (simultan).
Hasil menunjukan bahwa pelatihan, pengembangan karir dan kinerja karyawan pada PT BPR Nusamba Tanjungsari berada pada kategori baik. Hasil perhitungan analisis regresi linier berganda di dapat persamaan Y = 11,170 + 0,731 X1 + 0,340 X2. Hasil perhitungan korelasi, variabel pelatihan (X1) dan variabel pengembangan karir (X2) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 0,743 berarti ketiga variabel memiliki hubungan yang positif dan signifikan. Koefisien determinasi sebesar 55,3 % sedangkan sisanya 44,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Berdasarkan uji T dan uji F terbukti bahwa ketiga variabel memiliki hubungan yang signifikan baik secara parsial maupun simultan.Ananda Cherry Pratama - NPM : A10150244 ;
Pembimbing : Dr. Rr. Rachmawati, SE., M.Si
Dalam penelitian ini yang diteliti adalah masalah yang berhubungan dengan pelatihan dan pengembangan karir yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT BPR Nusamba Tanjungsari dengan jumlah karyawan 97 orang dan teknik pengambilan sampel dengan cara Sampling Jenuh (Sensus), dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sempel.
Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi dan koefisien determinasi serta uji hipotesis menggunakan uji T (parsial) dan uji F (simultan).
Hasil menunjukan bahwa pelatihan, pengembangan karir dan kinerja karyawan pada PT BPR Nusamba Tanjungsari berada pada kategori baik. Hasil perhitungan analisis regresi linier berganda di dapat persamaan Y = 11,170 + 0,731 X1 + 0,340 X2. Hasil perhitungan korelasi, variabel pelatihan (X1) dan variabel pengembangan karir (X2) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 0,743 berarti ketiga variabel memiliki hubungan yang positif dan signifikan. Koefisien determinasi sebesar 55,3 % sedangkan sisanya 44,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Berdasarkan uji T dan uji F terbukti bahwa ketiga variabel memiliki hubungan yang signifikan baik secara parsial maupun simultan
Perbandingan Kinerja Keuangan Dan Kinerja Saham Sebelum Dan Sesudah Seasoned Equity Offerings (Seo) (Studi Kasus Pada Perusahaan Sektor Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia)
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan kinerja keuangan dan kinerja saham sebelum dan sesudah mekanisme Seasoned Equity Offerings (SEO) pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi yang didapatkan adalah 47 perusahaan dan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sehingga didapatkan 3 perusahaan. Metode yang digunakan yaitu metode deskriptif dan metode komparatif. Analisis data menggunakan uji Paired Sample T-Test, dan uji Wilcoxon Signed Ranks Test. Variabel yang digunakan yaitu kinerja keuangan terdiri dari Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Return On Asset (ROA), Total Asset Turnover (TATO), Price to Book Value Ratio (PBV) dan kinerja saham yakni Return Saham.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pada Ratu Prabu Energi Tbk untuk rasio CR, DER, ROA, TATO dan Return Saham terdapat perbedaan, sedangkan rasio PBV tidak terdapat perbedaan. Bumi Resouurces Tbk untuk rasio CR, PBV, TATO dan Return Saham terdapat perbedaan, sedangkan rasio DER, ROA tidak terdapat perbedaan. Mitra Investindo Tbk untuk rasio CR, DER, PBV, TATO dan Return Saham terdapat perbedaan, sedangkan rasio ROA tidak terdapat perbedaan sesudah melakukan mekanisme Seasoned Equity Offerings (SEO).Vicani Agisni - NPM : A10150348 ;
Pembimbing : Mirza Hedismarlina Yuneline, ST., MBA., QWP.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan kinerja keuangan dan kinerja saham sebelum dan sesudah mekanisme Seasoned Equity Offerings (SEO) pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi yang didapatkan adalah 47 perusahaan dan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sehingga didapatkan 3 perusahaan. Metode yang digunakan yaitu metode deskriptif dan metode komparatif. Analisis data menggunakan uji Paired Sample T-Test, dan uji Wilcoxon Signed Ranks Test. Variabel yang digunakan yaitu kinerja keuangan terdiri dari Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Return On Asset (ROA), Total Asset Turnover (TATO), Price to Book Value Ratio (PBV) dan kinerja saham yakni Return Saham.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pada Ratu Prabu Energi Tbk untuk rasio CR, DER, ROA, TATO dan Return Saham terdapat perbedaan, sedangkan rasio PBV tidak terdapat perbedaan. Bumi Resouurces Tbk untuk rasio CR, PBV, TATO dan Return Saham terdapat perbedaan, sedangkan rasio DER, ROA tidak terdapat perbedaan. Mitra Investindo Tbk untuk rasio CR, DER, PBV, TATO dan Return Saham terdapat perbedaan, sedangkan rasio ROA tidak terdapat perbedaan sesudah melakukan mekanisme Seasoned Equity Offerings (SEO)
Pengaruh Sosialisasi Perpajakan Dan Pemeriksaan Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi (Studi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cibeunying)
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sosialisasi perpajakan dan pemeriksaan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandung Cibeunying. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah sosialisasi perpajakan dan pemeriksaaan pajak sebagai variabel independen. Sedangkan kepatuhan wajib pajak orang pribadi sebagai variabel dependen.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode verifikatif. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Pelayanan Pelayanan Pajak Pratama Bandung Cibeunying yang berjumlah 52 orang, yang terdiri dari bagian sosialisasi dan bagian pemeriksaaan pajak.
Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan menunjukan bahwa sosialisasi perpajakan dan pemeriksaaan pajak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandung Cibeunying.Widi Firda Saputri - NPM : C10140154 ;
Pembimbing : Yane Devi Anna, SE., M.Si., Ak, CA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sosialisasi perpajakan dan pemeriksaan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandung Cibeunying. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah sosialisasi perpajakan dan pemeriksaaan pajak sebagai variabel independen. Sedangkan kepatuhan wajib pajak orang pribadi sebagai variabel dependen.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode verifikatif. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Pelayanan Pelayanan Pajak Pratama Bandung Cibeunying yang berjumlah 52 orang, yang terdiri dari bagian sosialisasi dan bagian pemeriksaaan pajak.
Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan menunjukan bahwa sosialisasi perpajakan dan pemeriksaaan pajak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandung Cibeunying
Pengaruh Keputusan Investasi, Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sub Sektor Kimia Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2011 – 2017
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan Keputusan Investasi, Kebijakan Dividen, Nilai Perusahaan dan untuk mengetahui pengaruh Keputusan Investasi, Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan. Keputusan investasi diukur dengan Price Earning Ratio, Kebijakan Dividen dengan Dividend Payout Ratio, dan Nilai Perusahaan menggunakan Price Book Value.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode verifikatif, dengan teknik pengumpulan data studi kepustakaan dan studi dokumentasi. Pengambilan sampel dari Laporan Keuangan Perusahaan dan Bursa Efek Indonesia yaitu www.idx.ac.id periode 2011-2017. Data yang digunakan adalah data sekunder. Instrumen analisis statistik menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji-T dan uji-F.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Price Earning Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Price Book Value. Dividend Payout Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Price Book Value. Hasil secara simultan bahwa Price Earning Ratio dan Dividend Payout Ratio berpengaruh signifikan terhadap Price Book Value. Price Earning Ratio dan Dividend Payout Ratio mempengaruhi Price Book Value sebesar 44,5%, sedangkan sisanya 55,5% diduga dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian.Elga Chindi Amelia - NPM : A10150419 ;
Dibawah Bimbingan : Dr. Herry Achmad Buchory, SE., MM.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan Keputusan Investasi, Kebijakan Dividen, Nilai Perusahaan dan untuk mengetahui pengaruh Keputusan Investasi, Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan. Keputusan investasi diukur dengan Price Earning Ratio, Kebijakan Dividen dengan Dividend Payout Ratio, dan Nilai Perusahaan menggunakan Price Book Value.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode verifikatif, dengan teknik pengumpulan data studi kepustakaan dan studi dokumentasi. Pengambilan sampel dari Laporan Keuangan Perusahaan dan Bursa Efek Indonesia yaitu www.idx.ac.id periode 2011-2017. Data yang digunakan adalah data sekunder. Instrumen analisis statistik menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji-T dan uji-F.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Price Earning Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Price Book Value. Dividend Payout Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Price Book Value. Hasil secara simultan bahwa Price Earning Ratio dan Dividend Payout Ratio berpengaruh signifikan terhadap Price Book Value. Price Earning Ratio dan Dividend Payout Ratio mempengaruhi Price Book Value sebesar 44,5%, sedangkan sisanya 55,5% diduga dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian
Pengaruh Audit Tenure, Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit
Get PDFTujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui pengaruh audit tenure, etika auditor, terhadap kualitas audit pada KAP yang berada di Bandung pada hal ini masih ada Kantor Akuntan Publik yang kurang memiliki etika dalam audit dan juga Kantor Akuntan Publik masih belum memahami tentang audit tenure.
Metode penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan studi survey dengan menyebarkan kuisioner kepada seluruh Kantor Akuntan Publik yang ada di Bandung dengan menggunakan metode random sampling. Objek penelitian dalam penelitian ini adalah Audit Tenure,Etika Auditor dan Kualitas Audit. Penelitian ini akan membahas apakah terdapat pengaruh pada audit tenure dan etika auditor terhadap kualitas audit. Subjek penelitian ini adalah seluruh auditor yang berada di Kantor Akuntan Publik yang berada di Bandung. Analisis data dalam penetian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Uji hipotesis di lakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh audit tenure, etuka auditor, terhadap kualitas audit baik secara simultan maupun parsial
Hasil uji menunjukan bahwa secara parsial audit tenure dan etika auditor memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kualitas audit. Sedangkan secara simultan audit tenure berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit dan etika auditor berpengaruh sugnifikan terhadap kualitas audit.Destriana Ayu Fauziah - NPM : C10140016 ;
Pembimbing : Dr. H. Usdi Suryana, SE, MM, Ak.
Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui pengaruh audit tenure, etika auditor, terhadap kualitas audit pada KAP yang berada di Bandung pada hal ini masih ada Kantor Akuntan Publik yang kurang memiliki etika dalam audit dan juga Kantor Akuntan Publik masih belum memahami tentang audit tenure.
Metode penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan studi survey dengan menyebarkan kuisioner kepada seluruh Kantor Akuntan Publik yang ada di Bandung dengan menggunakan metode random sampling. Objek penelitian dalam penelitian ini adalah Audit Tenure,Etika Auditor dan Kualitas Audit. Penelitian ini akan membahas apakah terdapat pengaruh pada audit tenure dan etika auditor terhadap kualitas audit. Subjek penelitian ini adalah seluruh auditor yang berada di Kantor Akuntan Publik yang berada di Bandung. Analisis data dalam penetian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Uji hipotesis di lakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh audit tenure, etuka auditor, terhadap kualitas audit baik secara simultan maupun parsial
Hasil uji menunjukan bahwa secara parsial audit tenure dan etika auditor memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kualitas audit. Sedangkan secara simultan audit tenure berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit dan etika auditor berpengaruh sugnifikan terhadap kualitas audit
Pengaruh Return On Asset (Roa), Current Ratio (Cr), Dan Debt To Equity Ratio (Der) Terhadap Dividend Payout Ratio (Dpr) Pada Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bei Periode 2013-2017
Get PDFPenelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA), Current Ratio (CR), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Dividend Payout Ratio (DPR) pada perusahaan farmasi yang terdaftar di BEI periode 2013-2017.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data secara studi kepustakaan dan studi dokumentasi. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh melalui laporan keuangan perusahaan periode 2013-2017. Rancangan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas, pemilihan model data panel, uji-f, uji-t, dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Return On Asset (ROA), Current Ratio (CR), dan Debt to Equity Ratio (DER) memiliki pengaruh signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR). Secara parsial, Return On Asset (ROA) dan Current Ratio (CR) memiliki pengaruh signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR), sedangkan Debt to Equity Ratio (DER) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR).
ABSTRAKKarin Sazkia Rustiani - NPM : A10150306 ;
Pembimbing : Sussy Susanti, S.Si., M.Stat.
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA), Current Ratio (CR), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Dividend Payout Ratio (DPR) pada perusahaan farmasi yang terdaftar di BEI periode 2013-2017.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data secara studi kepustakaan dan studi dokumentasi. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh melalui laporan keuangan perusahaan periode 2013-2017. Rancangan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas, pemilihan model data panel, uji-f, uji-t, dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Return On Asset (ROA), Current Ratio (CR), dan Debt to Equity Ratio (DER) memiliki pengaruh signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR). Secara parsial, Return On Asset (ROA) dan Current Ratio (CR) memiliki pengaruh signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR), sedangkan Debt to Equity Ratio (DER) tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR)
Moderasi Motivasi Kerja Terhadap Kecerdasan Emosional Dan Kinerja Karyawan Di Pt.x Distribusi Jawa Barat Area Bandung
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui moderasi motivasi kerja terhadap kecerdasan emosional dan kinerja karyawan. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan, variabel independen dalam penelitian ini adalah kecerdasan emosional dan variabel intervening sebagai moderasi dalam penelitian ini adalah motivasi kerja.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT PLN Distirbusi Jawa Barat Area Bandung. Teknik pengumpulan sampel menggunakan simple random sampling, dan terpilih 75 kayawan di PT PLN Distibusi Jawa Barat Area Bandung. Data yang diperoleh dari hasil kuisioner dan dianalisis menggunakan regresi berganda untuk mendeskripsikan data serta menguji hipotesis yang diajukan.
Hasil penelitian ini menunjukan sebesar 42,38% motivasi kerja memoderasi kecerdasan emosional dan kinerja karyawan. Secara parsial, kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan moderasi motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan moderasi motivasi kerja berpengaruh negatif terhadap kecerdasan emosional dan kinerja karyawan.Nurul Febrianti - NPM : A10150178 ;
Pembimbing : Dr.Deddy Rusyandi, SE., M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui moderasi motivasi kerja terhadap kecerdasan emosional dan kinerja karyawan. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan, variabel independen dalam penelitian ini adalah kecerdasan emosional dan variabel intervening sebagai moderasi dalam penelitian ini adalah motivasi kerja.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT PLN Distirbusi Jawa Barat Area Bandung. Teknik pengumpulan sampel menggunakan simple random sampling, dan terpilih 75 kayawan di PT PLN Distibusi Jawa Barat Area Bandung. Data yang diperoleh dari hasil kuisioner dan dianalisis menggunakan regresi berganda untuk mendeskripsikan data serta menguji hipotesis yang diajukan.
Hasil penelitian ini menunjukan sebesar 42,38% motivasi kerja memoderasi kecerdasan emosional dan kinerja karyawan. Secara parsial, kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan moderasi motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan moderasi motivasi kerja berpengaruh negatif terhadap kecerdasan emosional dan kinerja karyawan
Analisis Penerapan Green Supply Chain Management Pada Pt. X Tbk
Get PDFPerubahan era industri yang menuntut peran perusahaan dalam menjaga lingkungan dengan mengurangi limbah dan polusi menyebabkan berkembangnya manajemen rantai pasokan dalam penerapan strategi perusahaan.
Penelitian ini dilakukan di PT. Holcim Indonesia Tbk terletak di Jalan Raya Narogong Km 07 Cileungsi, Gunung Putri, Bogor, Jawa Barat merupakan salah satu perusahaan pelopor pertama industri semen di Indonesia yang melakukan penghematan dan pemanfaatan energi secara efisien, menekan penggunaan bahan bakar fosil serta mengurangi emisi CO2 dalam proses pembuatan semennya. Menggunakan metode deskriptif eksploratif dengan pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Bertujuan untuk mengetahui kerangka kerja manajemen rantai pasokan ramah lingkungan, mengetahui hambatan-hambatan dalam implementasi manajemen rantai pasokan ramah lingkungan dan mengetahuin kesesuaian implementasi manajemen rantai pasokan ramah lingkungan dengan ISO 14001:2015 dan ACert
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat 4 aktivitas dalam kerangka kerja manajemen rantai pasokan. Hambatan yang terjadi dalam implementasi manajemen rantai pasokan ramah lingkungan sebagian besar disebabkan karena faktor mesin dan manusia. Terdapat kesesuaian dari implementasi manajemen rantai pasokan ramah lingkungan terhadap ISO 14001:2015 dan terdapat ketidaksesuaian dari implementasi manajemen rantai pasokan ramah lingkungan terhadap ACert.Sami Hidayati - NPM : A10150442 ;
Pembimbing : Dr. Anton Mulyono Azis, S.E., M.T.
Perubahan era industri yang menuntut peran perusahaan dalam menjaga lingkungan dengan mengurangi limbah dan polusi menyebabkan berkembangnya manajemen rantai pasokan dalam penerapan strategi perusahaan.
Penelitian ini dilakukan di PT. Holcim Indonesia Tbk terletak di Jalan Raya Narogong Km 07 Cileungsi, Gunung Putri, Bogor, Jawa Barat merupakan salah satu perusahaan pelopor pertama industri semen di Indonesia yang melakukan penghematan dan pemanfaatan energi secara efisien, menekan penggunaan bahan bakar fosil serta mengurangi emisi CO2 dalam proses pembuatan semennya. Menggunakan metode deskriptif eksploratif dengan pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Bertujuan untuk mengetahui kerangka kerja manajemen rantai pasokan ramah lingkungan, mengetahui hambatan-hambatan dalam implementasi manajemen rantai pasokan ramah lingkungan dan mengetahuin kesesuaian implementasi manajemen rantai pasokan ramah lingkungan dengan ISO 14001:2015 dan ACert
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat 4 aktivitas dalam kerangka kerja manajemen rantai pasokan. Hambatan yang terjadi dalam implementasi manajemen rantai pasokan ramah lingkungan sebagian besar disebabkan karena faktor mesin dan manusia. Terdapat kesesuaian dari implementasi manajemen rantai pasokan ramah lingkungan terhadap ISO 14001:2015 dan terdapat ketidaksesuaian dari implementasi manajemen rantai pasokan ramah lingkungan terhadap ACert
Pengaruh Dividend Payout Ratio Dan Struktur Modal Terhadap Profitabilitas (Studi Pada Indeks Lq-45 Di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2016)
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dividend payout ratio dan struktur modal terhadap profitabilitas pada indeks LQ-45 di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2016. Variabel independen dalam penelitian ini adalah dividend payout ratio dan struktur modal, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah profitabilitas.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan dengan metode deskriptif dan verifikatif, sedangkan populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar pada indeks LQ-45 periode 2013-2016 di Bursa Efek Indonesia. Jumlah sampel 10 perusahaan yang tergabung dalam indeks LQ-45 tahun 2013-2016, dengan memakai teknik Probability sampling. Pengumpulan data yang digunakan adalah data sekunder. Data sekunder ini diperoleh dalam bentuk dokumentasi laporan keuangan, studi kepustakaan (Library Research) dan Penelitian lapangan secara tidak langsung (Field Research). Kemudian analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda, sedangkan hipotesis penelitian yang akan di uji menggunakan uji t dan uji F dengan bantuan software SPSS V 20.0.
Hasil penelitian mennujukan bahwa dividend payout ratio dan struktur modal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas sebesar 65,4% dan sisanya sebesar 34,6% dijelaskan oleh faktor lain.Regyana Budiman - NPM : C10140186 ;
Pembimbing : Rr. Yoppy Palupi P ., SE., M.Ak.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dividend payout ratio dan struktur modal terhadap profitabilitas pada indeks LQ-45 di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2016. Variabel independen dalam penelitian ini adalah dividend payout ratio dan struktur modal, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah profitabilitas.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan dengan metode deskriptif dan verifikatif, sedangkan populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar pada indeks LQ-45 periode 2013-2016 di Bursa Efek Indonesia. Jumlah sampel 10 perusahaan yang tergabung dalam indeks LQ-45 tahun 2013-2016, dengan memakai teknik Probability sampling. Pengumpulan data yang digunakan adalah data sekunder. Data sekunder ini diperoleh dalam bentuk dokumentasi laporan keuangan, studi kepustakaan (Library Research) dan Penelitian lapangan secara tidak langsung (Field Research). Kemudian analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda, sedangkan hipotesis penelitian yang akan di uji menggunakan uji t dan uji F dengan bantuan software SPSS V 20.0.
Hasil penelitian mennujukan bahwa dividend payout ratio dan struktur modal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas sebesar 65,4% dan sisanya sebesar 34,6% dijelaskan oleh faktor lain