Institutional Repository of STIE Ekuitas
Not a member yet
1095 research outputs found
Sort by
Upaya Peningkatan Kualitas Dan Hasil Produksi Sablon, Konveksi Dan Bordir Gildan.Bdg Kabupaten Bandung
Get PDFHanifah ([email protected]) ; Novi Kadarini Rahayu ([email protected]) ; Hery Haerudin ([email protected]) - SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) EKUITAS ; Jurnal Dharma Bhakti Ekuitas Vol. 03 No. 02, Maret 2019 ; ISSN : 2528-2190UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah) sebagai salah satu wadah usaha masyarakat
Indonesia memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia, yang merupakan cikal
bakal usaha besar. Sebagian besar usaha yang berkembang di Indonesia berawal dari UMKM
(Usaha Mikro Kecil Menengah), sehingga UMKM ini harus terus dikembangkan agar terus
maju dan mempunyai daya saing dengan usaha-usaha besar, agar keberadaannya menjadi
jantung perekonomian masyarakat Indonesia. Dalam perkembangannya UMKM memiliki
beberapa permasalahan diantaranya belum menguasai manajemen, belum paham bagaimana
meningkatkan kualitas produksi, dan masih kurang memahaminya pembukuan. Tujuan
pelaksanaan program PKM ini adalah untuk meningkatkan kualitas produksi sablon,
pemasaran dan pembukuan sederhana konveksi dan bordir GILDAN.BANDUNG . Metode
pelaksanaan kegiatan ini terdiri dari empat tahapan, yaitu: perencanaan program (survey dan
wawancara), pelaksanaan program (memberikan pelatihan dengan praktik langsung),
evaluasi, dan refleksi (program pendampingan). Setelah melakukan kegiatan tersebut kualitas
dan kuantitas produk GILDAN.BDG meningkat
Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Dan Dampaknya Pada Kinerja Pengemudi Pt. x Bandung
No full textPenelitian ini dilakukan pada semua mitra PT. Grab Bandung. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap motivasi dan dampaknya pada kinerja. Dalam penelitian ini diketahui ada fenomena yang terdapat pada objek seperti, pemberian insentif tidak memuaskan karena tidak seimbangnya antara pendapatan dan pengeluaran, menurut survei tentang motivasi dan kinerja dari keluhan mitra salah satunya orderan selalu dicancel, ditambah mencari orderan tidak ada yang masuk mengakibatkan sulit untuk menyelesaikan pekerjaanya. Penelitian ini dilakukan selama oktober 2018 hingga januari 2019. Responden dalam penelitian ini adalah 83 dari sampel 480 mitra. Penelitian ini menggunakan kuisoner sebagai alat pengumpulan data. Tes yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reabilitas. Analisis data menggunakan stastistik deskriptif dari rumusan masalah satu, dua, dan tiga dan analisis stastistik inferensial dari rumusan masalah empat dan lima, koefisien korelasi dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, ditemukan bahwa insentif rata-rata jawaban dikategorikan kurang dikarenakan dari setiap pertanyaan dari indikator mengenai penilaiannya dibawah 215,9 dari tabel interval. Sedangkan motivasi mengenai jawaban dikategorinkan cukup baik dikarenaka dari setiap pertanyaan dari indikator mengenai penilaiannya dibawah 282,3. Dan kinerja mengenai jawaban dikategorikan kurang dikarenakan dari setiap pertanyaan dari indikator menganai penilaiannya dibawah 215,9. Dapat disimpulkan bahwa mitra kurang puas atas pemberian insentif dari perusahaan, dan sulitnya mendapatkan orderan lalu diberi penilain buruk oleh penumpang sehingga mempengaruhi motivasi dan kinerja.Rifan Fakri Rezaldi - NPM : A10140200 ;
Di bawah bimbingan : Hamidah, Dra, Msi.
Penelitian ini dilakukan pada semua mitra PT. Grab Bandung. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap motivasi dan dampaknya pada kinerja. Dalam penelitian ini diketahui ada fenomena yang terdapat pada objek seperti, pemberian insentif tidak memuaskan karena tidak seimbangnya antara pendapatan dan pengeluaran, menurut survei tentang motivasi dan kinerja dari keluhan mitra salah satunya orderan selalu dicancel, ditambah mencari orderan tidak ada yang masuk mengakibatkan sulit untuk menyelesaikan pekerjaanya. Penelitian ini dilakukan selama oktober 2018 hingga januari 2019. Responden dalam penelitian ini adalah 83 dari sampel 480 mitra. Penelitian ini menggunakan kuisoner sebagai alat pengumpulan data. Tes yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reabilitas. Analisis data menggunakan stastistik deskriptif dari rumusan masalah satu, dua, dan tiga dan analisis stastistik inferensial dari rumusan masalah empat dan lima, koefisien korelasi dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, ditemukan bahwa insentif rata-rata jawaban dikategorikan kurang dikarenakan dari setiap pertanyaan dari indikator mengenai penilaiannya dibawah 215,9 dari tabel interval. Sedangkan motivasi mengenai jawaban dikategorinkan cukup baik dikarenaka dari setiap pertanyaan dari indikator mengenai penilaiannya dibawah 282,3. Dan kinerja mengenai jawaban dikategorikan kurang dikarenakan dari setiap pertanyaan dari indikator menganai penilaiannya dibawah 215,9. Dapat disimpulkan bahwa mitra kurang puas atas pemberian insentif dari perusahaan, dan sulitnya mendapatkan orderan lalu diberi penilain buruk oleh penumpang sehingga mempengaruhi motivasi dan kinerja
Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung Ii Soreang
Get PDFPenelitian ini dilaksanakan terhadap karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. responden dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 59 karyawan. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Uji yang digunakan dalam penelitian ini berupa uji validitas dan uji realibilitas. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dalam kompetensi kerja dan kinerja karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang belum optimal. Variabel kompetensi kerja mempunyai hubungan positif yang signifikan terhadap konerja karyawan pada Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang. Diketahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 45,6%, sedangkan sisanya 54,4% merupakan variabel lain diluar kompetensi kerja.Arif Mulyadi - NPM : A10130333 ;
Dibawah Bimbingan : Dr. Deddy Rusyandi, SE., M. Si.
Penelitian ini dilaksanakan terhadap karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. responden dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 59 karyawan. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Uji yang digunakan dalam penelitian ini berupa uji validitas dan uji realibilitas. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dalam kompetensi kerja dan kinerja karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang belum optimal. Variabel kompetensi kerja mempunyai hubungan positif yang signifikan terhadap konerja karyawan pada Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang. Diketahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 45,6%, sedangkan sisanya 54,4% merupakan variabel lain diluar kompetensi kerja
Pengaruh Penempatan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Daerah Provinsi Jawa Barat
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Daerah Provinsi Jawa Barat. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu penempatan kerja dan stress kerja. Variabel terikat yang digunakan yaitu kinerja karyawan.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Data penelitian ini merupakan data primer dan sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan uji T dan uji F.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawandan stress kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien korelasi menunjukkan bahwa hubungan yang kuat dan searah antara variabel independen (penempatan kerja dan stress kerja) dengan variabel dependen (kinerja karyawan). Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 45.0% artinya penempatan kerja dan stress kerja memberikan kontribusi sebesar 45% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 55,0% merupakan pengaruh atau kontribusi dari variable lain yang tidak diteliti.Suci Dana Pribadi - NPM : A10150019 ;
Pembimbing : Dr. Deddy Rusyandi ,SE.,M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Daerah Provinsi Jawa Barat. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu penempatan kerja dan stress kerja. Variabel terikat yang digunakan yaitu kinerja karyawan.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Data penelitian ini merupakan data primer dan sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan uji T dan uji F.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawandan stress kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien korelasi menunjukkan bahwa hubungan yang kuat dan searah antara variabel independen (penempatan kerja dan stress kerja) dengan variabel dependen (kinerja karyawan). Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 45.0% artinya penempatan kerja dan stress kerja memberikan kontribusi sebesar 45% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 55,0% merupakan pengaruh atau kontribusi dari variable lain yang tidak diteliti
Pengaruh Peran Komite Audit Dan Audit Internal Terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan Serta Implikasinya Terhadap Nilai Perusahaan (Survey Pada Perusahaan Bank Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh peran komite audit dan audit internal terhadap kualitas pelaporan keuangan serta pengaruh kualitas pelaporan keuangan terhadap nilai perusahaan.
Penelitian ini menggunakan metode expalanatory reserach, pengumpulan data menggunakan pendekatan sensus dengan mendistribusikan kuesioner kepada 31 bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Unit analisis adalah bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan responden ketua/anggota komite audit, manajer audit internal dan manajer akuntansi keuangan. Jenis data yang digunakan adalah data primer hasil tanggapan kuesioner yang ditanggapi responden dan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan bank. Uji validitas dan uji reliabilitas dilakukan terhadap tanggapan kuesioner yang terkumpul untuk selanjutnya dilakukan pengujian hipotesis. Analisis data pengujian hipotesis menggunakan analisis jalur/path analysis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh peran komite audit dan audit internal terhadap kualitas pelaporan keuangan. Kualitas pelaporan keuangan akan semakin tinggi apabila: (1) komite audit berperan dengan memahami makna tujuan, wewenang, dan tanggung jawab, dilengkapi dengan struktur, anggota komite yang memenuhi syarat serta pelaksanaannya melalui mekanisme rapat, pelaporan dan evaluasi kinerja yang berkelanjutan. (2) audit internal berperan dengan melengkapi dan memahami makna tujuan, manajemen, lingkup tugas, penerapan prinsip serta terlaksananya fungsi audit internal. Nilai perusahaan akan semakin tinggi apabila (3) kualitas pelaporan keuangan yang disusun dan disajikan memenuhi aspek-aspek asumsi dasar, karateristik laporan keuangan, pengakuan dan pengukuran laporan keuangan
Strategi Spin-Off Untuk Meningkatkan Kinerja Bisnis Bank Syariah Di Indonesia
Get PDFIim Hilman - STIE EKUITAS School of Business ; Jl. P.H. Hasan Mustopa No. 31 Bandung – Indonesia (E-mail : [email protected]) - Banking and Management Review; Volume 8, No.1, Mei 2019 ; ISSN : 2252- 8520Birth of Banking Act number 21 of 2008 concerning Sharia Banking, has made a solid legal foundation for the development of sharia banking in Indonesia. Spin-Off of Sharia Business Unit (SBU) owned by a conventional bank to become Sharia Commercial Bank (SCB) is one of the business development strategy offered by the Act.
In the last ten years Sharia bank in Indonesia shows a positive trend is quite impressive, the average asset growth of 27% is well above the average growth of conventional banks which only reached 15%. But on the other side, if the terms of its contribution to the national banking system is still very small, as indicated by the achievement of market share of sharia banks until the end of December 2017 reached only 5.88% of the total national banking assets.
This paper aims to identify and measure the effectiveness of the implementation of SBU spin-off into SCB (full-pledge sharia bank) that have been carried out by some sharia banks in Indonesia. The results show that the growth rate of SCB business activity is better than Sharia Business Unit (SBU), but in terms of profitability and efficiency level of SBU is better than SCB
Pengaruh Profesionalisme Auditor Dan Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Bandung)
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran umum profesionalisme, kompetensi auditor dan kualitas audit serta mengetahui bagaimana pengaruh profesionalisme dan kompetensi auditor terhadap kualitas audit baik secara individu maupun keseluruhan.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, dimana penulis melakukan penyebaran kuisioner langsung di beberapa KAP di Kota Bandung. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Analisis data dilakukan melalui uji asumsi klasik, analisis linear berganda, analisis korelasi dan determinasi, uji t dan uji F.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme dan kompetensi auditor secara keseluruhan berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit. Profesionalisme auditor berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit sedangkan kompetesi auditor tidak berpengaruh terhadap kualitas audit.Dewi Arsyanti Suhartika - NPM : C10150088 ;
Dibawah Bimbingan : Hery Syaerul Homan, S.Pd., M.Pd., M.Ak.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran umum profesionalisme, kompetensi auditor dan kualitas audit serta mengetahui bagaimana pengaruh profesionalisme dan kompetensi auditor terhadap kualitas audit baik secara individu maupun keseluruhan.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, dimana penulis melakukan penyebaran kuisioner langsung di beberapa KAP di Kota Bandung. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Analisis data dilakukan melalui uji asumsi klasik, analisis linear berganda, analisis korelasi dan determinasi, uji t dan uji F.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme dan kompetensi auditor secara keseluruhan berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit. Profesionalisme auditor berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit sedangkan kompetesi auditor tidak berpengaruh terhadap kualitas audit
Pengaruh Profitabilitas Dan Economic Value Added (Eva) Terhadap Return Saham Pada Pt X, Tbk Periode 2010-2017
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA) dan Economic Value Added (EVA) secara parsial dan simultan terhadap Return Saham pada PT Telkom Indonesia Tbk periode 2010-2017.
Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari www.telkom.ac.id dan www.idx.co.id periode 2010-2017. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji parsial dan uji simultan.
Berdasarkan hasil uji koefisien korelasi menunjukkan bahwa nilai R sebesar 0,347 yang menunjukkan hubungan rendah antar variabel. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,120 maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh Return On Asset (ROA) dan Economic Value Added (EVA) terhadap Return Saham adalah 12% sedangkan sisanya 88% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Return On Asset (ROA) mempunyai pengaruh negatif dan tidak signifikan, Economic Value Added (EVA) mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan. Dan secara simultan Return On Asset (ROA) dan Economic Value Added (EVA) memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap Return Saham.Yona Miyana - NPM : A10150253 ;
Di bawah bimbingan : Dr. H. Herry Achmad Buchory, SE., MM.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA) dan Economic Value Added (EVA) secara parsial dan simultan terhadap Return Saham pada PT Telkom Indonesia Tbk periode 2010-2017.
Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari www.telkom.ac.id dan www.idx.co.id periode 2010-2017. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji parsial dan uji simultan.
Berdasarkan hasil uji koefisien korelasi menunjukkan bahwa nilai R sebesar 0,347 yang menunjukkan hubungan rendah antar variabel. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,120 maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh Return On Asset (ROA) dan Economic Value Added (EVA) terhadap Return Saham adalah 12% sedangkan sisanya 88% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Return On Asset (ROA) mempunyai pengaruh negatif dan tidak signifikan, Economic Value Added (EVA) mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan. Dan secara simultan Return On Asset (ROA) dan Economic Value Added (EVA) memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap Return Saham
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Akuntabilitas Laporan Keuangan (Studi Pada Skpd Kota Bandung)
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern terhadap akuntabilitas laporan keuangan pada SKPD Kota Bandung. Penelitian ini dilakukan pada Pemerintah Kota Bandung.
Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan data primer. Populasi penelitiannya adalah 26 SKPD Kota Bandung yang terdiri dari 5 Badan dan 21 Dinas, dengan jumlah sampel 75 responden.Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda pada taraf signifikansi 5%.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kualitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap akuntabilitas laporan keuangan dan sistem pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas laporan keuangan. Selain itu, secara simultan kualitas sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas laporan keuangan. Besarnya pengaruh kualitas sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern adalah 39,3% dan sisanya sebesar 60,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti penulis.Sherly Puspa Anggraeni - NPM : C10140013 ;
Dibawah Bimbingan : Rr. Yoppy Palupi P., SE., M.Ak.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern terhadap akuntabilitas laporan keuangan pada SKPD Kota Bandung. Penelitian ini dilakukan pada Pemerintah Kota Bandung.
Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan data primer. Populasi penelitiannya adalah 26 SKPD Kota Bandung yang terdiri dari 5 Badan dan 21 Dinas, dengan jumlah sampel 75 responden.Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda pada taraf signifikansi 5%.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kualitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap akuntabilitas laporan keuangan dan sistem pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas laporan keuangan. Selain itu, secara simultan kualitas sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas laporan keuangan. Besarnya pengaruh kualitas sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern adalah 39,3% dan sisanya sebesar 60,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti penulis
Pengaruh Dana Pihak Ketiga (DPK) dan Financing To Deposit Ratio (FDR) Terhadap Usaha Mikro Kecil Menengah (Pada PT Bank Syariah Mandiri Periode 2012 - 2016)
No full textDana Pihak Ketiga (DPK) dan Financing to Deposit Ratio (FDR) merupakan indikator dalam menyalurkan pembiayaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan Dana Pihak Ketiga (DPK), Financing to Deposit Ratio (FDR) dan Usaha Mikro Kecil Mengah (UMKM) pada Bank Syariah Mandiri Periode 2012-2016. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif.
Rancangan pengujian hipotesis menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa DPK dan FDR berpengaruh positif dan signifikan terhadap UMKM.
Nilai koefisien korelasi sebesar 0,962 yang menunjukkan hubungan yang sangat kuat antara DPK dan FDR terhadap UMKM. Dan nilai determinasi DPK dan FDR mempengaruhi UMKM sebesar 92,6% sedangkan sisanya sebesar 7,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Untuk penelitian selanjutnya dianjurkan untuk melakukan penelitian mengenai faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi.Reza Tri Ramdhani - NPM : A10130219 ;
Pembimbing : Ahmad Hidayat, S.S., MA.
Dana Pihak Ketiga (DPK) dan Financing to Deposit Ratio (FDR) merupakan indikator dalam menyalurkan pembiayaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan Dana Pihak Ketiga (DPK), Financing to Deposit Ratio (FDR) dan Usaha Mikro Kecil Mengah (UMKM) pada Bank Syariah Mandiri Periode 2012-2016. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif.
Rancangan pengujian hipotesis menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa DPK dan FDR berpengaruh positif dan signifikan terhadap UMKM.
Nilai koefisien korelasi sebesar 0,962 yang menunjukkan hubungan yang sangat kuat antara DPK dan FDR terhadap UMKM. Dan nilai determinasi DPK dan FDR mempengaruhi UMKM sebesar 92,6% sedangkan sisanya sebesar 7,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Untuk penelitian selanjutnya dianjurkan untuk melakukan penelitian mengenai faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi