Repositorio Institucional Alejandría (Politécnico Grancolombiano)
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Digital transformation in Colombian companies with a focus on human talent management
No full textA través de este artículo se estudia el proceso de transformación digital en las organizaciones de Colombia, enfocándose específicamente en las áreas de gestión del talento humano. Mediante una exploración sistemática de literatura contemporánea, haciendo uso de 16 investigaciones, se examinan los retos, estrategias y oportunidades que confrontan las organizaciones en la época de la era digital. Los resultados indican que la gestión del talento humano se muestra como la base principal para el logro del éxito en la implementación de la digitalización, haciendo uso de nuevas prácticas como el reclutamiento 4.0 y una selección estratégica adelantada. Se observa una alta tendencia en estructuras dúctiles y en lo importante que resulta una cultura empresarial incluyente. El estudio determina que la digitalización en Colombia conjuntamente requiere de la implementación de tecnologías emergentes, y propone un cambio radical en la forma de gestionar el talento humano, resaltando la necesidad de hacer gran inversión en el desarrollo de habilidades digitales y estudios longitudinales que permitan lograr un gran impacto a largo plazo sobre dichas transformaciones.Through this article, the digital transformation process in Colombian organizations is studied, focusing specifically on the areas of human talent management. Through a systematic exploration of contemporary literature, using 16 investigations, the challenges, strategies and opportunities that organizations face in the era of the digital age are examined. The results indicate that human talent management is shown to be the main basis for achieving success in the implementation of digitalization, making use of new practices such as recruitment 4.0 and advanced strategic selection. A high tendency is observed in ductile structures and in the importance of an inclusive business culture. The study determines that digitalization in Colombia jointly requires the implementation of emerging technologies and proposes a radical change in the way of managing human talent, highlighting the need to make a large investment in the development of digital skills and longitudinal studies that allow achieving a great long-term impact on these transformations
Design of the labor social welfare plan for the District Council of Cartagena de Indias
No full textA raíz de la ausencia de un plan de bienestar social laboral en el Concejo Distrital de Cartagena de Indias, se determinó como objetivo el diseño de una iniciativa que mejore de manera significativa la calidad de vida de sus trabajadores. Es por esto que este proyecto está fundamentado en proponer un plan mejora para el Concejo, resultado de un proceso de consultoría. Para estos efectos, se llevó a cabo una consultoría durante ocho meses que posibilitó un diagnóstico de la situación concreta en la que se encuentra el recurso humano de la entidad. Por consiguiente, se utilizó de la metodología PMBOK y Marco Lógico, logrando generar productos de impacto significativo en el bienestar o satisfacción de los colaboradores. Siendo así, se logró la realización y entrega de diversos productos como lo son: una matriz DOFA, donde se realizó el análisis del estado actual de talento humano; una propuesta de herramienta para la caracterización sociodemográfica de la población de colaboradores y finalmente, el plan de bienestar social laboral para que la entidad pueda ejecutar buscando un mejoramiento en la calidad de vida tanto social como laboral de sus trabajadores. Por lo tanto, es de gran valor mencionar la importancia de realizar un buen diagnóstico de la situación actual de la entidad, puesto que gracias a las metodologías utilizadas se logró obtener una visión clara de las necesidades, fortalezas, debilidades y oportunidades de los empleados, permitiendo así generar un diagnóstico detallado del talento humano del Concejo Distrital de Cartagena de Indias. Sin embargo, se recomienda a la gerencia la implementación y seguimiento continuo del plan de bienestar social laboral diseñado para asegurar que el talento humano continúe con los cambios propuestos y se cree una capacidad institucional adecuada para sus colaboradores.Tabla De Contenido
RESUMEN EJECUTIVO... 5
INTRODUCCIÓN... 8
FASE FORMULACIÓN DEL PROBLEMA... 8
Contexto Empresarial... 8
Antecedentes de la Gestión del Talento Humano... 9
Identificación del Problema... 10
FASE PLANEACIÓN... 12
Justificación... 12
Objetivos del Proyecto... 13
Alcance del Proyecto... 14
Marco de Referencia... 15
Metodología de la Consultoría... 19
FASE IMPLEMENTACIÓN Y MONITOREO DE LAS ESTRATEGIAS... 24
Desarrollo del Plan de Trabajo... 24
Seguimiento Gerencial... 25
Monitoreo: Matriz Marco Lógico... 25
FASE CIERRE Y CONCLUSIONES... 29
Productos Finales... 29
Lecciones Aprendidas... 31
Recomendaciones para la Gerencia... 32
REFERENCIAS... 33
ANEXOS... 37Due to the absence of a labor social welfare plan at the Concejo Distrital Cartagena de Indias, the objective was established to design an initiative that would significantly improve the quality of life for its workers. For this reason, this project is based on proposing an improvement plan for the Council, as a result of a consulting process. To this end, an eight-month consultancy was carried out, allowing for a diagnosis of the specific situation of the entity's human resources. Consequently, the PMBOK and Logical Framework methodologies were used, which made it possible to generate products with a significant impact on the well-being or satisfaction of the employees. As a result, various products were developed and delivered, such as a SWOT matrix, where the current state of human talent was analyzed; a proposal for a tool to characterize the sociodemographic profile of the employee population; and finally, a labor social welfare plan for the entity to implement, aiming to improve both the social and work quality of life for its employees. Therefore, it is highly valuable to mention the importance of conducting a proper diagnosis of the entity's current situation, as the methodologies used allowed for a clear vision of the employees' needs, strengths, weaknesses, and opportunities, enabling a detailed diagnosis of the human talent at the District Council of Cartagena de Indias. However, it is recommended that management implement and continuously monitor the designed labor social welfare plan to ensure that human talent continues with the proposed changes and that adequate institutional capacity is developed for its employees
Influence of mobile device usage on the teaching and learning process of fifth-grade students at the rural mixed indígena zenúes school, municipality of Riosucio, Chocó
No full textEl presente proyecto aborda la influencia del uso de dispositivos móviles en el proceso de enseñanza y aprendizaje de los estudiantes de 5 Grado de la Escuela Rural Mixta Indígena de Zenues del Municipio de Riosucio Chocó. En un contexto donde los dispositivos tecnológicos son cada vez más accesibles, surge la necesidad de analizar su influencia en las dinámicas académicas, tanto positivas como negativas. El objetivo principal es evaluar la influencia del uso de dispositivos móviles en el proceso de enseñanza y aprendizaje de los estudiantes. La investigación utilizó métodos cuantitativos y cualitativos, incluyendo encuestas dirigidas a estudiantes y docentes, así como observaciones en aula, para recopilar datos relevantes. Los resultados reflejan que los dispositivos móviles tienen un gran potencial para enriquecer el aprendizaje, siempre que se utilicen con propósitos claros y enmarcados en metodologías pedagógicas efectivas. Es importante capacitar a los docentes en el diseño de estrategias integradoras y fomentar un uso responsable entre los estudiantes, equilibrando los beneficios tecnológicos con la atención plena en las actividades académicas, para así maximizar el impacto positivo de los dispositivos móviles en el proceso de enseñanza y aprendizaje.1. Título... 5
2. Planteamiento Del Problema ... 5
2.1. Pregunta Problema ... 7
3.Objetivos..... 7
3.1. Objetivo General ... 7
3.2. Objetivos Específicos... 7
4.Justificación... 8
5. Línea De Investigación A La Que Se Articula ... 9
6. Marco Teórico... 10
6.1. Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, “TIC”... 11
6.1.1. Dispositivos TICS..... 11
6.2. Dispositivo Móvil… 12
6.2.1. Móviles y Aprendizaje .... 12
6.3. Relaciones Pedagógicas ... 13
6.3.1. Relaciones Humanas y Comunicación ... 13
6.4. Las TICs y los Dispositivos de Telefonía Móvil... 15
7. Posible Método... 16
7.1. Métodos... 16
7.1.1. Enfoque Cuantitativo y Cualitativo ... 17
7.1.2. Diseño Descriptivo y Comparativo... 17
7.1.3. Estudio de Caso... 17
7.2.Instrumentos... 17
7.2.1. Encuestas Estructuradas... 17
7.2.2. Entrevistas Semi-estructuradas ... 18
7.2.3. Observación en Aula... 18
7.2.4. Análisis de Resultados Académicos... 18
8. Plan De Actividades Y Tiempos Para Su Desarrollo ... 18
9. Análisis E Interpretación De La Información Recolectada... 19
9.1. Interpretación de Encuesta a Estudiantes Encuesta... 19
9.2. Interpretación de Encuesta a Docentes Encuesta .... 27
9.3. Interpretación de la Observación en el Aula de Clase. .... 35
10. Conclusión ... 38
11. Referencias... 40The present project addresses the influence of mobile device usage on the teaching and learning process of 5th-grade students at the Rural Mixed Indigenous School of Zenúes in the municipality of Riosucio, Chocó. In a context where technological devices are increasingly accessible, the need arises to analyze their influence on academic dynamics, both positive and negative. The main objective is to evaluate the impact of mobile device usage on the teaching and learning process of the students. The research employed quantitative and qualitative methods, including surveys directed at students and teachers, as well as classroom observations, to collect relevant data. The results show that mobile devices have great potential to enrich learning when used with clear purposes and framed within effective pedagogical methodologies. It is important to train teachers in designing integrative strategies and to promote responsible use among students, balancing technological benefits with focused attention on academic activities to maximize the positive impact of mobile devices on the teaching and learning process
International marketing from Colombia of stevia rebaudiana bertoni as a biocosmetic ingredient, pharmacological excipient and food additive
No full textEn los últimos años, el consumo excesivo de azúcar se ha convertido en una pandemia, con graves consecuencias en términos de salud pública. Existe evidencia clara de una asociación entre comer demasiado azúcar y tener un mayor riesgo de caries dental, diabetes tipo II, obesidad y enfermedades cardiovasculares, entre otras enfermedades no transmisibles. Directriz de la Organización Mundial de la Salud (OMS): Ingesta de azúcares para adultos y niños. (WHO Library Cataloguing in Publication, 2015). Recientemente, después de la administración oral, una evaluación toxicológica del 38 extracto etanólico de hoja de stevia no reveló efectos nocivos sobre la toxicidad oral subcrónica y la genotoxicidad. Los autores propusieron que las hojas de stevia tienen el potencial de ser consideradas un alimento funcional y un suplemento nutricional, en lugar de un edulcorante (Diaz, 2014)In recent years, excessive sugar consumption has become a pandemic, with serious consequences in terms of public health. There is clear evidence of an association between eating too much sugar and having a higher risk of tooth decay, type II diabetes, obesity and cardiovascular disease, among other non-communicable diseases. World Health Organization (WHO) Guideline: Sugar intake for adults and children. (WHO Library Cataloging in Publication, 2015). Recently, after oral administration, a toxicological evaluation of 38 ethanolic extract of stevia leaf revealed no deleterious effects on subchronic oral toxicity and genotoxicity. The authors proposed that stevia leaves have the potential to be considered a functional food and nutritional supplement, rather than a sweetener (Diaz, 2014)
Design of strategies to reduce early turnover of operational personnel in the ten strategic campaigns from Konecta (Bconnect Services SA de CV)
No full textEl presente informe detalla el desarrollo de la consultoría llevada a cabo en la empresa Konecta (Bconnect Services SA de CV), específicamente centrada en la problemática de la rotación temprana del personal operativo, especialmente en las 10 campañas más estratégicas. El objetivo principal fue diseñar estrategias destinadas a reducir esta rotación, esperando tener un impacto positivo en la satisfacción y compromiso de los colaboradores. Para lograrlo, se estableció un alcance que abordó la identificación y análisis de los factores que contribuyen a la rotación temprana del personal, y este proceso permitió analizar en profundidad las razones por las que los colaboradores abandonaron la compañía. Posteriormente, se diseñaron medidas de retención personalizadas, alineadas con las causas identificadas, acompañadas de un detallado plan de trabajo y cronograma de actividades para su implementación. Finalmente, se realizó la divulgación del plan de trabajo, subrayando la participación crucial de los líderes de la organización en este proceso. Los resultados obtenidos se respaldan en prácticas efectivas observadas durante la consultoría, como la comunicación efectiva, el trabajo colaborativo y la participación de líderes, incluyendo gerentes y directores. Además, se resalta el aprendizaje bidireccional tanto para el consultor como para la empresa como un elemento clave. A pesar de los logros, se identificó una oportunidad de mejora relacionada con la consolidación de la información vinculada a la rotación temprana del personal, este proceso se percibió como tedioso debido a la falta de un sistema centralizado en la empresa, dispersando la información en los computadores individuales del equipo de recursos humanos y en registros operativos. Se confía en que los datos analizados sirven como punto de partida para la propuesta estratégica de SÜMAT, buscando mejoras significativas en la organización y en la retención del talento.Tabla De Contenido
RESUMEN EJECUTIVO... 5
INTRODUCCIÓN... 7
FASE FORMULACIÓN DEL PROBLEMA... 7
Contexto Empresarial... 8
Antecedentes de la Gestión del Talento Humano... 9
Identificación del Problema... 10
FASE PLANEACIÓN... 11
Justificación... 11
Objetivos del Proyecto... 12
Alcance del Proyecto... 13
Marco de Referencia... 14
Metodología de la Consultoría... 16
FASE IMPLEMENTACIÓN Y MONITOREO DE LAS ESTRATEGIAS... 20
Desarrollo del Plan de Trabajo... 20
Seguimiento Gerencial... 22
Monitoreo: Matriz Marco Lógico... 22
FASE CIERRE Y CONCLUSIONES... 26
Productos Finales... 26
Lecciones Aprendidas... 27
Recomendaciones para la Gerencia... 28
REFERENCIAS.... 30
Datos de Registro de Consultores del proyecto... 31
ANEXOS... 33This report details the development of the consultancy carried out at Konecta (Bconnect Services SA de CV), specifically focused on the issue of early turnover of operational staff, especially in the top 10 most strategic campaigns. The main objective was to design strategies aimed at reducing this turnover, with the consequent positive impact on employee satisfaction and commitment. To achieve this goal, a scope was established that addressed the identification and analysis of factors contributing to early staff turnover. This process allowed for a thorough analysis of the reasons leading employees to leave the company. Subsequently, personalized retention measures were designed, aligned with the identified causes, accompanied by a detailed work plan and schedule of activities for implementation. Finally, the dissemination of the work plan was carried out, emphasizing the crucial involvement of organizational leaders in this process. The results obtained are supported by effective practices observed during the consultancy, such as effective communication, collaborative work, and active participation of leaders, including managers and directors. Additionally, the bidirectional learning, both for the consultant and the company, is highlighted as a key element. Despite the achievements, an opportunity for improvement related to the consolidation of information related to early staff turnover was identified. This process was perceived as cumbersome due to the lack of a centralized system in the company, dispersing information on individual computers of the human resources team and in operational records. Despite this opportunity, it is trusted that the analyzed data serves as a starting point for the strategic proposal of SUMAT, seeking significant improvements in the organization and talent retention
Evaluation of the effectiveness of project planning and management in the area of non-destructive testing at Petro Testing and Services Colombia S.A.S.
No full textEste artículo presenta los resultados de un estudio derivado del trabajo de grado titulado “Evaluación de la Efectividad en la Planificación y Gestión de Proyectos en el área de Ensayos No Destructivos (END) en la Empresa Petro Testing and Services Colombia S.A.S.”. El estudio se ha enfocado en la identificación de las principales debilidades y oportunidades en los procesos de gestión de proyectos en la empresa, utilizando un enfoque metodológico mixto que ha combinado encuestas cuantitativas y entrevistas cualitativas con personal activo en la organización que se ha considerado clave. Entre los hallazgos más importantes se han encontrado deficiencias en la planificación de recursos, la gestión de riesgos y la comunicación interna, factores que han afectado la ejecución de proyectos y la satisfacción del cliente. Para mitigar estos problemas, se propone la implementación de metodologías ágiles, lo cual podría optimizar los procesos internos y mejorar la competitividad de la empresa en el sector de los ensayos no destructivos (END). Este artículo buscar sintetizar y valorizar los resultados de dicho trabajo de grado con la finalidad de contribuir al debate académico y práctico sobre la gestión eficiente de proyectos en entornos técnicosIntroducción 6
Resumen 8
Estado de la cuestión. 9
Antecedentes de la investigación. 9
Problema de investigación 12
Objetivos 16
Objetivo general 16
Objetivos específicos 16
Pregunta de investigación 16
Hipótesis de investigación 16
Marco teórico 19
Marco de referencia 19
Marco conceptual 19
Marco legal 21
Metodología 23
Tipo de Investigación 23
Técnicas de Recolección de Información 25
Recopilación de Datos Cuantitativos: (Encuesta) 25
Recopilación de Datos Cualitativos: (Entrevistas en profundidad) 25
Análisis Integrado: (Conexión de los Datos) 25
Muestra 26
Aspectos éticos de la investigación 29
Resultados. 31
Resultados Cuantitativos 31
Resultados Cualitativos. 40
Conclusión General de los Resultados 44
Discusión 46
Conclusiones 49
Referencias bibliográficas 52
Anexos 57This article presents the results of a study derived from the graduate work entitled “Evaluation of the Effectiveness of Project Planning and Management in the area of Non Destructive Testing (NDT) in Petro Testing and Services Colombia S.A.S.”. The study has focused on the identification of the main weaknesses and opportunities in the project management processes in the company, using a mixed methodological approach that has combined quantitative surveys and qualitative interviews with active personnel in the organization that have been considered key. Among the most important findings were deficiencies in resource planning, risk management and internal communication, factors that have affected project execution and customer satisfaction. To mitigate these problems, the implementation of agile methodologies is proposed, which could optimize internal processes and improve the company's competitiveness in the non-destructive testing (NDT) sector. This article seeks to synthesize and valorize the results of this degree work in order to contribute to the academic and practical debate on the efficient management of projects in technical environments
Consulting to strengthen the pedagogical project of the Municipal Institute of Culture and Tourism of Cajicá
No full textEn el presente trabajo se establece un análisis basado en la estructura organizativa del Instituto Municipal de Cultura y Turismo de Cajicá. Se identifican aspectos metodológicos para el desarrollo de los procesos de aprendizaje y práctica en las diferentes áreas de formación artística, así como las oportunidades de mejora, de lo cual emerge que es necesaria la implementación de sistemas de seguimiento para consolidar la apropiación de contenidos y detectar de manera más oportuna el avance en el cumplimiento de los objetivos trazados por la institución. Uno de los hallazgos más importantes es que, siendo el Instituto una entidad que brinda sus servicios a todo tipo de población, carece de maestros preparados exclusivamente para la atención a personas de condición diversamente hábil.INTRODUCCIÓN… 5
IDENTIFICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA ASESORADA… 6
DEFINICIÓN DE ALCANCE DE LA CONSULTORÍA… 11
Población… 11
Estructura Organizacional… 12
Justificación… 13
Alcance… 14
Marco de referencia o revisión de literatura… 14
PROPUESTA ESTRATÉGICA… 18
RECOMENDACIONES… 21
CONCLUSIONES Y REFLEXIONES FINALES… 22
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS… 22
ANEXOS… 26In this work, an analysis is established based on the organizational structure of the Municipal Institute of Culture and Tourism of Cajicá, methodological aspects are identified for the development of the learning and practice processes in the different areas of artistic training, as well as the opportunities for improvement from the implementation of monitoring systems to consolidate the appropriation of contents and detect in a more timely manner the progress in the fulfillment of the objectives set by the institution. One of the most important findings is that, since the Institute is an entity that provides its services to all types of population, it lacks teachers trained exclusively for the care of people of diversely able conditions
Diagnosis and proposal of a comprehensive methodology for monitoring the departmental development plan at the government of Amazonas: an approach based on lessons learned from the previous plan, agile principles of scrum, and pmi project management standards
No full textEl seguimiento eficaz a los planes de desarrollo es fundamental para garantizar el uso óptimo de los recursos y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de una entidad territorial. Este trabajo de grado se enfoca en diagnosticar la metodología actual utilizada en la Gobernación del Amazonas para el seguimiento del Plan de Desarrollo Departamental "Amazonas Progresando con Equidad 2020-2023". Los resultados de las evaluaciones previas evidencian una serie de carencias en la implementación y monitoreo de dicho plan, lo que ha impactado negativamente el desarrollo socioeconómico del departamento. La investigación adopta un enfoque mixto que combina análisis cualitativo y cuantitativo, a través de encuestas, entrevistas y revisión documental. Se estudian las lecciones aprendidas del plan de desarrollo anterior, se evalúa la viabilidad de implementar la metodología ágil SCRUM en este contexto gubernamental, y se consideran los estándares del Project Management Institute (PMI). El objetivo es diseñar una propuesta metodológica integral que optimice el seguimiento de los planes de desarrollo, mejorando la eficacia en la ejecución de proyectos y la gestión de los recursos. Se espera que los resultados de esta investigación proporcionen recomendaciones prácticas para fortalecer el proceso de seguimiento en la Gobernación del Amazonas y sirvan como base para futuras estrategias de gestión pública, promoviendo la transparencia, el compromiso institucional, y la modernización de las metodologías utilizadas.Resumen 9
Introducción 10
1. Problema De Investigación 11
Justificación 16
2. Estado De La Cuestión 18
3. Preguntas De Investigación 25
4. Hipótesis 26
5. Objetivos 26
5.1. Objetivo General 26
5.2. Objetivos Específicos 26
6. Marco teórico 27
6.1. Marco Conceptual 30
6.1.1. Plan Indicativo 30
6.1.2. Proceso De Seguimiento 31
6.1.3. Plan De Desarrollo 31
6.1.4. Plan De Acción 32
6.1.5. La Participación Ciudadana En Los Planes De Desarrollo 34
6.1.6. Metodología SCRUM 35
6.2. Marco Legal 38
6.3. Marco Institucional 40
7. Metodología 43
7.1. Tipo y Nivel De Investigación 44
7.2. Diseño De Investigación 44
7.3. Fuente De Recolección De Datos 44
7.4. Población y Muestra 44
7.5. Procedimiento De Recolección De Datos 44
7.6. Procedimiento De Análisis De Los Datos 45
7.7. Variables De Estudio 45
7.8. Instrumentos De Medición 45
7.9. Fases De La investigación 45
7.9.1. Fase 1: Caracterización de la Metodología Actual 45
7.9.2. Fase 2: Evaluación de la Metodología Ágil SCRUM y Estándares Del PMI 46
7.9.3. Fase 3: Diseño de Metodología de Seguimiento Integradora 46
8. Resultados 47
9. Discusión 76
10. Conclusiones 80
Referencias 84The effective monitoring of development plans is essential to ensure the optimal use of resources and the fulfillment of the strategic objectives of a territorial entity. This thesis focuses on diagnosing the current methodology used by the Government of Amazonas for monitoring the Departmental Development Plan "Amazonas Progresando con Equidad 2020-2023." The results of previous evaluations reveal a series of shortcomings in the implementation and monitoring of this plan, which has negatively impacted the socio-economic development of the department. The research adopts a mixed-method approach, combining qualitative and quantitative analysis through surveys, interviews, and document review. It examines lessons learned from the previous development plan, evaluates the feasibility of implementing the agile SCRUM methodology in this governmental context, and considers the standards of the Project Management Institute (PMI). The objective is to design a comprehensive methodological proposal that optimizes the monitoring of development plans, enhancing project execution efficiency and resource management. The expected outcome of this research is to provide practical recommendations to strengthen the monitoring process in the Government of Amazonas and serve as a foundation for future public management strategies, promoting transparency, institutional commitment, and the modernization of the methodologies used
Deep, somniferous and pagan nostalgia
No full textLa nostalgia muchas veces suele hacer más que la misma ausencia de una persona. Algunas veces nos toca el papel de agredidos y otras veces de agresores, y el daño que se va haciendo poco a poco nos va destruyendo hasta el punto de llegar a desconocernos a nosotros mismos. No obstante, después de las caídas y levantadas, lo único que queda es sanar.
“Él” recorre todo este camino para así soltar a las personas que le hicieron daño y lograr sanarse así mismo
Financial feasibility and technical feasibility study for the implementation of the IoT system within the framework of precision livestock farming as a business idea
No full textLa ganadería desempeña un papel esencial en la economía de Colombia, siendo una fuente vital de ingresos y empleo. No obstante, enfrenta importantes desafíos en términos de eficiencia y sostenibilidad. El Internet de las Cosas (IoT) se presenta como una solución eficaz al permitir la monitorización en tiempo real de diferentes variables en la gestión ganadera, lo que facilita la optimización de los procesos productivos. Este estudio está dividido en tres etapas. La primera etapa ofrece una visión del estado actual de la ganadería en Colombia y los desafíos que enfrenta. La segunda etapa examina como la incorporación de tecnologías avanzadas, como el IoT, puede revolucionar la ganadería de precisión. Finalmente, la tercera etapa evalúa la viabilidad técnica y económica de implementar estas tecnologías en el sector ganadero. El IoT proporciona mejoras significativas, como un aumento en la eficiencia productiva mediante la recopilación de datos en tiempo real, lo que permite una toma de decisiones más rápida y eficaz. También mejora la gestión de recursos naturales, como el agua, a través de una monitorización continua y la reducción del desperdicio. La incorporación de nuevas tecnologías resulta crucial en el contexto del mercado global, ya que incrementa la competitividad de los productores y productos ganaderos en comparación con sus rivales regionales. En conclusión, la integración del IoT en la ganadería colombiana aborda los problemas de eficiencia y sostenibilidad y refuerza la posición competitiva del sector en un entorno global cada vez más exigente.Resumen... 3
Palabras clave... 4
Tabla de Contenidos... 5
Capítulo I... 8
Introducción e información general... 8
Título de la propuesta... 8
Planteamiento del Problema... 9
Descripción del problema... 10
Elementos del problema... 11
Formulación del problema... 12
Objetivos... 12
Objetivo General... 12
Objetivos Específicos... 12
Justificación... 14
Pertinencia a la Disciplina... 17
Capítulo II... 19
Antecedentes... 19
Capítulo III... 28
Marco Teórico... 28
Estudio de Mercado - Ganadería en Colombia... 28
Predios ganaderos por la actividad principal del hato... 32
Actividad principal del hato... 33
Ingreso y uso del internet... 34
Cantidad de ganaderos por nivel educativo Total nacional... 35
Agricultura tradicional... 37
Agricultura de precisió... 37
Sostenibilidad y Eficiencia... 38
Incorporación Tecnológica... 40
Análisis del Modelo de Negocio... 41
Modelo Canvas... 42
Desarrollo de Proyectos Agroempresariales... 44
Capítulo IV.
Marco Metodológico... 45
Enfoque investigativo... 45
Método mixto... 45
Técnicas de recolección de la información: Técnicas... 51
Fuente: Elaboración Propia... 54
Recolección de la información: Muestra... 54
Fuente: Elaboración Propia... 55
Datos... 55
Muestra... 56
Caracterización de la Muestra... 57
Método investigativo... 58
Recursos... 60
Capítulo V... 62
Resultados... 62
Contexto base... 62
Internet de las cosas (IoT)... 66
Implementaciones anexas al proceso... 70
Cambios tras la Implementación del Sistema... 71
Análisis de viabilidad financiera... 71
Costo de inversión... 71
Cálculo del VPN (con una tasa de descuento del 10% como ejemplo)... 76
Cálculo... 76
Comparación con la TIR... 77
Tabla 11.Estado de Flujo de Efectivo Resumido... 77
Análisis... 78
Posibles Stakeholders del Proyecto y su Impacto... 80
Tabla de Stakeholders y su Impacto en el Proyecto... 82
4. Modelo Canvas... 83
Factibilidad Técnica... 85
Tecnología... 87
2. Infraestructura... 89
Metodológicos... 102
Recomendaciones... 103
Elementos no abarcados en este estudio (Base para futuras investigaciones)... 103
Lista de referencias....103
Apéndice... 109Livestock farming plays an essential role in Colombia's economy, being a vital source of income and employment. However, it faces significant challenges in terms of efficiency and sustainability. The Internet of Things (IoT) is presented as an effective solution by allowing real-time monitoring of different variables in livestock management, which facilitates the optimization of production processes. This study is divided into three stages. The first stage offers an overview of the current state of livestock farming in Colombia and the challenges it faces. The second stage examines how the incorporation of advanced technologies, such as IoT, can revolutionize precision livestock farming. Finally, the third stage evaluates the technical and economic feasibility of implementing these technologies in the livestock sector. IoT provides significant improvements, such as an increase in productive efficiency through the collection of real-time data, allowing faster and more effective decision-making. It also improves the management of natural resources, such as water, through continuous monitoring and the reduction of waste. The incorporation of new technologies is crucial in the context of the global market, as it increases the competitiveness of livestock producers and products compared to their regional rivals. In conclusion, the integration of IoT in Colombian livestock farming addresses the problems of efficiency and sustainability and reinforces the competitive position of the sector in an increasingly demanding global environment