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Vehículo autónomo +OC
No full textMáster Universitario en Ingeniería Industrial, Instituto de Idiomas Modernos, Máster en Ingeniería para la Movilidad y Seguridad/Master of Engineering in Mobility and Safet
Contabilidad de Gestión
Get PDFDoble Grado en Administración y Dirección de Empresas y en Derecho (E-3), Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Relaciones Internacionales (E-6), Grado en Administración y Dirección de Empresas (E-2), Grado en Administración y Dirección de Empresas Mención Internacional (E-4), Doble Grado en Ingeniería en Tecnologías de Telecomunicación y Administración y Dirección de Empresas, Doble Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales y Administración y Dirección de Empresas, Instituto de Idiomas Moderno
Ética de la cooperación internacional al desarrollo
Get PDFMáster Universitario en Cooperación Internacional al Desarroll
Teaching English as Foreign Language I
Get PDFDoble Grado en Educación Infantil y Educación Primaria, Grado en Educación Infantil, Grado en Educación Primaria, Instituto de Idiomas Moderno
Overwork, boundaryless work and the autonomy paradox
Get PDFpdteIn the context of increasingly digital, flexible and self-managed knowledge work we aim to improve our understanding of the (global) drivers of overwork and work intensification dynamics by studying the case of Japan. We focus on exploring the specific role of the so-called "autonomy paradox", where autonomy (and/or its perception) becomes a driver of overwork. Based on 10 formal interviews (and many other informal conversations) held with key stakeholders (companies, unions, managers, workers and scholars) we found that 1) Japanese stakeholders are still focused on limiting working time and not enough on the regulation of the workloads and work intensity to prevent the harming effects of overwork; 2) autonomy (and/or its perception) seems to be an increasingly relevant double-edge sword: it might act as a resource to protect/promote health but it also seems involved in the internalization of job demands that might end up in workaholism and overwork. Looking to improve our strategies to prevent overwork, we discuss this "autonomy paradox" and some of the involved mechanisms, connecting our findings in Japan with international research.info:eu-repo/semantics/draf
