Repositorio Institucional UNGS (Universidad Nacional de General Sarmiento)
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Sistemas de pagos por rendimiento en filiales de empresas multinacionales instaladas en Argentina
Get PDFRevista con referatoFil: Delfini, Marcelo. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Industria; Argentina.Fil: Delfini, Marcelo. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina.Fil: Cretini, Ignacio Oscar. Universidad Nacional de la Patagonia "San Juan Bosco"; Argentina.Fil: Cretini, Ignacio Oscar. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina.Fil: Quadrana, Alejandra Paula. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Industria; Argentina.Fil: Quadrana, Alejandra Paula. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina.En los últimos años, nuevas formas de gestión de la fuerza de trabajo implementaron sistemas de pagos por rendimiento como forma de individualización salarial. El objetivo principal del artículo es establecer el uso de sistemas de pagos por rendimiento en empresas multinacionales de Argentina y su asociación con diferentes características de la empresa y los sindicatos. Se realizó un análisis cuantitativo basado en encuestas realizadas en 2016 a filiales de las empresas antes mencionadas. Se elaboraron tablas de contingencia para testear la existencia y significación estadística de la asociación entre variables seleccionadas. Los resultados indican una asociación positiva significativa entre el sistema de pagos por rendimiento de individualización alta y las categorías: origen estadounidenses, sector servicios, tamaño mundial grande y pequeño, ingreso al país después del 2002, filiales controladas por casa matriz, ausencia de representación sindical, bajas tasas de afiliación sindical y política no negociadora con los sindicatos. Se concluye que, ante el avance de los sistemas de pagos por rendimiento individualizantes, los sindicatos se enfrentan al desafío de negociar las mejores condiciones de incorporación de estas estrategias en favor de sus trabajadores.In recent years, new forms of workforce management have implemented performance-based pay systems as a form of wage individualization. The main objective of this article is to establish the use of performance-based pay systems in Argentine multinational companies and their association with different company and union characteristics. A quantitative analysis was conducted based on surveys conducted in 2016 among subsidiaries of the aforementioned companies. Contingency tables were developed to test the existence and statistical significance of the association between selected variables. The results indicate a significant positive association between the highly individualized performance-based pay system and the following categories: US origin, service sector, large and small global size, entry into the country after 2002, subsidiaries controlled by the parent company, lack of union representation, low union membership rates, and non-negotiation policies with unions. It is concluded that, given the advancement of individualized performance-based pay systems, unions face the challenge of negotiating the best conditions for the incorporation of these strategies for the benefit of their workers.Nos últimos anos, novas formas de gestão da força de trabalho implementaram sistemas de remuneração baseados no desempenho como forma de individualização salarial. O principal objetivo deste artigo é estabelecer a utilização de sistemas de remuneração baseados no desempenho nas empresas multinacionais argentinas e a sua associação com diferentes características empresariais e sindicais. Foi conduzida uma análise quantitativa com base em inquéritos realizados em 2016 junto das subsidiárias das empresas mencionadas. Foram desenvolvidas tabelas de contingência para testar a existência e a significância estatística da associação entre as variáveis ??selecionadas. Os resultados indicam uma associação positiva significativa entre o sistema de remuneração baseado no desempenho altamente individualizado e as seguintes categorias: origem nos EUA, setor dos serviços, grande e pequena dimensão global, entrada no país após 2002, subsidiárias controladas pela sede, falta de representação sindical, baixas taxas de filiação sindical e políticas de não negociação com os sindicatos. Conclui-se que, face ao avanço dos sistemas de remuneração baseados no desempenho individualizado, os sindicatos enfrentam o desafio de negociar as melhores condições para a incorporação destas estratégias em benefício dos seus trabalhadores
Periferias fragmentadas, desigualdades persistentes en la ciudad de La Plata, Argentina
Get PDFRevista con referatoFil: Durante, María Eugenia. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto del Conurbano; Argentina.Fil: Durante, Maria Eugenia. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina.Fil: Durante, Maria Eugenia. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Arquitectura y Urbanismo. Centro Interdisciplinario de Estudios Complejos; Argentina.La ciudad de La Plata es conocida, en el campo del urbanismo, por su cuadrado inicial, que dio origen a la nueva capital de la Provincia de Buenos Aires. El crecimiento de la ciudad, desbordó el cuadrado inicial, inmediatamente después de la fundación, donde se ubicaron los obreros y fábricas necesarias para la construcción de la nueva ciudad. A medida que pasaron los años, las expansiones de la zona urbana fueron tomando características socio-económicas diversas, vinculadas tanto a la evolución del mercado de trabajo, como a las conexiones con la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la aplicación de políticas públicas y el desarrollo del mercado inmobiliario. Este trabajo parte de un breve recorrido de la evolución histórica de las periferias de La Plata, para realizar, luego, un estudio en profundidad de la estructura social que caracteriza a las expansiones del cuadrado y configuran la estructura urbana de la ciudad. Se realiza una sistematización, estudio y espacialización de los datos de los censos y las encuestas permanentes de hogares, para determinar las diferencias que caracterizan a cada una de las expansiones (sur, norte, zona rural). Para esto último, se construyen unidades de análisis para divisar crecimientos diferenciados en torno a las características de su población y su situación socio-económica, profundizando sobre el aspecto del acceso a la educación superior, el cual nos permite analizar las posibilidades de movilidad social de los diferentes sectores.The city of La Plata is known in the field of urban planning for its original grid plan, which gave rise to the new capital of the Province of Buenos Aires. The city's growth quickly outgrew this initial grid plan immediately after its founding, as it housed the workers and factories necessary for the construction of the new city. As the years passed, the expansions of the urban area took on diverse socio-economic characteristics, linked to the evolution of the labor market, connections with the Autonomous City of Buenos Aires, the implementation of public policies, and the development of the real estate market. This work begins with a brief overview of the historical evolution of La Plata's periphery, followed by an in-depth study of the social structure that characterizes the expansions of the grid plan and shapes the city's urban structure. A systematization, study, and spatial analysis of census and permanent household survey data is carried out to determine the differences that characterize each of the expansion areas (south, north, rural area). To this end, units of analysis are constructed to identify differentiated growth patterns based on population characteristics and socioeconomic status, with a focus on access to higher education, which allows us to analyze the possibilities for social mobility in different sectors.A cidade de La Plata é conhecida no campo do planejamento urbano por seu plano original em forma de grade, que deu origem à nova capital da Província de Buenos Aires. O crescimento da cidade ultrapassou rapidamente esse plano inicial logo após sua fundação, pois abrigava os trabalhadores e as fábricas necessários para a construção da nova cidade. Com o passar dos anos, as expansões da área urbana assumiram diversas características socioeconômicas, ligadas à evolução do mercado de trabalho, às conexões com a Cidade Autônoma de Buenos Aires, à implementação de políticas públicas e ao desenvolvimento do mercado imobiliário. Este trabalho inicia-se com uma breve visão geral da evolução histórica da periferia de La Plata, seguida por um estudo aprofundado da estrutura social que caracteriza as expansões do plano em grade e molda a estrutura urbana da cidade. Realiza-se uma sistematização, estudo e análise espacial de dados censitários e de inquéritos domiciliares permanentes para determinar as diferenças que caracterizam cada uma das áreas de expansão (sul, norte, zona rural). Para tal, constroem-se unidades de análise para identificar padrões de crescimento diferenciados com base nas características da população e no nível socioeconômico, com foco no acesso ao ensino superior, o que permite analisar as possibilidades de mobilidade social em diferentes setores
Territorialización del capital en el corredor norte del AMBA : flexibilidad laboral y prácticas locales
Get PDFRevista con referatoFil: Delfini, Marcelo. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Industria; Argentina.Fil: Delfini, Marcelo. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina.Fil: Spinoza, Lucas. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales; Argentina.Fil: Montes Cató, Juan. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina.Las empresas multinacionales (EMN) vienen desde hace tres décadas relocalizando sus fábricas en el marco de las estrategias globales de rentabilidad. Uno de los espacios territoriales que aloja una fuerte concentración de EMN es el corredor norte del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). Esta dinámica va de la mano con una serie de transformaciones en la organización del trabajo que se cristalizó en los convenios colectivos y que permiten pensar una relación entre ambos procesos. Este artículo se propone caracterizar el comportamiento de las EMN en la Argentina durante los últimos años, con relación a los cambios en la organización del trabajo.El estudio parte del análisis de datos cuantitativos que permiten caracterizar el comportamiento de las EMN en término agregados, para luego trabajar en torno a los niveles meso y micro vinculando las formas de gestión del trabajo en las multinacionales y cómo ese proceso tuvo lugar en el caso específico de la industria automotriz en el corredor industrial norte.Multinational enterprises (MNEs) have been relocating their factories for three decades as part of global profitability strategies. One of the territorial areas hosting a high concentration of MNEs is the northern corridor of the Buenos Aires Metropolitan Area (AMBA). This dynamic goes hand in hand with a series of transformations in work organization that have materialized in collective bargaining agreements and that allow us to consider a relationship between the two processes. This article aims to characterize the behavior of MNEs in Argentina in recent years in relation to changes in work organization. The study begins with the analysis of quantitative data that allows us to characterize the behavior of MNEs in aggregate terms. It then focuses on the meso- and micro-levels, linking the forms of work management in multinationals and how this process took place in the specific case of the automotive industry in the northern industrial corridor.As empresas multinacionais (EMNs) vêm realocando suas fábricas há três décadas como parte de estratégias globais de lucratividade. Uma das áreas territoriais com alta concentração de EMNs é o corredor norte da Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). Essa dinâmica anda de mãos dadas com uma série de transformações na organização do trabalho que se materializaram em acordos de negociação coletiva e que nos permitem considerar uma relação entre os dois processos. Este artigo tem como objetivo caracterizar o comportamento das EMs na Argentina nos últimos anos em relação às mudanças na organização do trabalho. O estudo começa com a análise de dados quantitativos que nos permitem caracterizar o comportamento das EMs em termos agregados. Em seguida, concentra-se nos níveis meso e micro, vinculando as formas de gestão do trabalho nas multinacionais e como esse processo ocorreu no caso específico da indústria automotiva no corredor industrial norte
Lo numérico en la educación secundaria para adultos : análisis de propuestas para su enseñanza
Get PDFEn este trabajo nos proponemos realizar un estudio sobre algunas cuestiones relativas a la enseñanza de la matemática en la educación secundaria para jóvenes y adultos. Como marco general, desarrollamos un recorrido histórico-político de la EDJA en la Argentina y una descripción del estado actual de la educación secundaria de adultos en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y en la Provincia de Buenos Aires. También realizamos un breve estudio en torno de algunos aspectos del concepto de número. Particularmente, nos focalizamos en algunas formalizaciones y propiedades que caracterizan al conjunto de números naturales, enteros y racionales. Luego, elaboramos el núcleo central del trabajo, consistente en el análisis de dos propuestas de enseñanza de lo numérico en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y en la Provincia de Buenos Aires correspondientes al primer año del nivel medio de la EDJA. Para ello se consideraron dos dimensiones de análisis: una relacionada con la especificidad del adulto (motivaciones, aprendizajes e intereses) y otra vinculada principalmente con lo didácticomatemático (sentido numérico, resolución de problemas e historia de la matemática). Finalmente, sugerimos algunas actividades para trabajar lo numérico en el primer año de la escuela media de la EDJA.Fil: Vera, Sebastián Ariel. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto del Desarrollo Humano; Argentina
Reescribir el clásico: el caso Quevedo / Feiling
Get PDFFil: Fonsalido, María Elena. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto del Desarrollo Humano; Argentina.El trabajo se centra en el concepto de reescritura como modo de recuperar y revitalizar la tradición literaria. En este caso, se trata de un romance de Francisco de Quevedo que es parodiado por el poeta argentino Charlie Feiling. El artículo analiza las formas que toma esta reescritura: la apropiación del tópico, la métrica, la sintaxis y la retórica y propone que, con estos materiales, se construye un texto novedoso que pone de manifiesto la propia voz del poeta contemporáneo.This essay focuses on the concept of re-writing as a way of recovering and revitalizing the literary tradition. In this case, a “romance” (ballad) by Francisco de Quevedo is mocked by the Argentinian poet Charlie Feiling. The article analyzes the different shapes this re-writing takes: adoption of the topic, meter, syntax and rethoric and poses that, with these materials, a new text emerges, which shows the contemporary poet’s own voice
Desarrollo Económico : una crítica desde la Economía Social
No full textSe realiza un análisis del desarrollo en términos económicos, políticos y de la vida humana y no humana. “Lo económico” pretende entender qué se propone para “desarrollar un país”, así como cuáles son las lógicas que subyacen a esas “recetas”. "Lo político” propone observar que detrás de “lo económico” hay consecuencias, sobre todo para los subdesarrollados, periféricos y dependientes. Y un tercer aspecto que intenta dar cuenta de que la vida (humana y no humana) es la última considerada en todos estos procesos, sin que se la respete ni la considere.
Desde la perspectiva de la economía social, se va a enfatizar en la necesidad de volver a incluir la interdependencia entre la naturaleza y la vida humana, ya que no es posible separar a una de la otra; y el respeto y realce de las diversidades. Reconociendo que existen efectos y consecuencias del accionar humano sobre la naturaleza y el resto de la sociedad, haciendo que sea imperiosa la existencia de un equilibrio reproductivo.Fil: Agostino, Rodrigo Javier. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto del Conurbano. Argentina
Formación universitaria en Administración Pública y capacidades burocráticas en Argentina (1990-2017)
Get PDFFil: Agoff, Sergio Leandro. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto del Conurbano; Argentina.Fil: Mansilla, Gabriela. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto del Conurbano; Argentina.Este trabajo tiene como objetivo reflexionar acerca del vínculo entre las capacidades burocráticas probablemente involucradas en la gestión de Estados que se reconocen en dos corrientes: neoliberal y neodesarrollista y el desarrollo de la oferta de formación en Administración y Gestión Pública en Argentina durante los últimos veintisiete años, a partir de interrogarnos: ¿cuáles serían esas capacidades en cada caso? y ¿qué ofertas formativas alimentarían esas capacidades? El trabajo postula que este campo de formación se define por las promesas en torno a sus perfiles de egreso y los alcances para ellos diseñados, al mismo tiempo que se constituye como un horizonte consolidado institucionalmente para la formación de las burocracias estatales. El trabajo propone un esquema de comparación entre carreras y niveles de formación que posibilita formular hipótesis acerca del comportamiento del sistema académico respecto de las necesidades de formación para la gestión pública.This work aims to reflect on the link between the bureaucratic capacities probably involved in the management of States that are recognized in two currents: neoliberal and neodevelopmentalist and the development of the training offer in Public Administration and Management in Argentina during the last twenty-seven years. , starting from asking ourselves: what would those capabilities be in each case? And what training offers would feed these capabilities? The work postulates that this training field is defined by the promises around its graduation profiles and the scope designed for them, at the same time that it is constituted as an institutionally consolidated horizon for the formation of state bureaucracies. The work proposes a comparison scheme between careers and training levels that makes it possible to formulate hypotheses about the behavior of the academic system with respect to training needs for public management.Este trabalho visa refletir sobre a ligação entre as capacidades burocráticas provavelmente envolvidas na gestão de Estados reconhecidos em duas correntes: neoliberal e neodesenvolvimentista e o desenvolvimento da oferta formativa em Administração e Gestão Pública na Argentina durante os últimos vinte e sete anos. ., começando por nos perguntar: quais seriam essas capacidades em cada caso? E que ofertas formativas alimentariam essas capacidades? O trabalho postula que esse campo de formação se define pelas promessas em torno dos seus perfis de graduação e do escopo a eles destinado, ao mesmo tempo em que se constitui como um horizonte institucionalmente consolidado para a formação das burocracias estatais. O trabalho propõe um esquema de comparação entre carreiras e níveis de formação que permite formular hipóteses sobre o comportamento do sistema acadêmico no que diz respeito às necessidades de formação para a gestão pública
¿Es posible otra gestión desde la perspectiva de la economía social y solidaria? : gestión socioproductiva : un concepto emergente : análisis y caracterización de la gestión socioproductiva en dos experiencias de empresas de producción social mixta en la República Bolivariana de Venezuela durante el período 2005-2011
Get PDFLa recuperación del aparato económico productivo en Venezuela, ha sido el gran desafío en los últimos 20 años para este país. Tras un periodo de aplicación de políticas neoliberales, en 1998 comienza el diseño planes económicos, que irán en función a preservación de la vida humana. Desde este contexto, los trabajadores y trabajadoras se plantean la recuperación de empresas al servicio del aparato productivo nacional y el Estado acompaña estas iniciativas, con el propósito de levantar un nuevo modelo económico basado en nuevas relaciones sociales de producción, fundamentadas en la solidaridad, a estas nuevas formas productivas se les llamó, Empresas de Producción Social (EPS). Este trabajo de investigación de tipo cualitativo, propone el análisis y la caracterización de los procesos de la gestión social y productiva de dos de las experiencias de EPS en Venezuela, desde la perspectiva de la Economía Social y Solidaria, constatando que ambas ensayan la construcción de otra gestión , una gestión socioproductiva que define nuevas prácticas, nuevas formas de producir pero también nuevas tensiones que emergen entre sus actores y con el sistema económico dominante.Fil: Ríos Sanchez, Tania Elena. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto del Conurbano; Argentina
