University of Aruba Open Knowledge Repository
Not a member yet
1495 research outputs found
Sort by
TNW - Tracking Research Objects
No full textPresentation by Esther Plomp about her eScience Fellowship project (2024-2025) on Tracking Research Objects at the Faculty of Applied Sciences, TU Delft, on the 12th of June 2025.eScience Center Fellowship Programm
Coral reefs of the Leeward Antilles (Southern Caribbean) steered into unchartered waters by human impacts
No full textOver the past 50 years, coral reefs have experienced a global decline due to the combined effects of human activities and climate change. Historical data on reef communities prior to significant human impacts in tropical regions is scarce, with only a few locations benefiting from long-term monitoring efforts. Pleistocene coral reefs, where preserved, provide valuable baselines for understanding the evolution of modern reef ecosystems. In this study, we compare the evolution of coral reef communities on the island of Curaçao (Leeward Antilles, Caribbean) between 1973 and 2023 with the dynamics of reef communities in Last Interglacial fossil reefs on the islands of Aruba, Curaçao, and Bonaire. Our findings reveal that modern reefs in the ABC islands, under increasing pressures from overpopulation, overfishing, coastal pollution, and invasive species, are being driven into uncharted territory, exhibiting conditions unmatched even by their fossil counterparts from the Last Interglacial period
Financial Empowerment for Aruba’s Community to Foster Sustainable Agricultural Technologies
No full textScholierenonderzoek en monitoringsgegevens Gerecht in Eerste Aanleg
No full textDeze tussenrapportage van het onderzoek naar “Plan di Mayor” (Voortgezet Ouderschap) beschrijft de resultaten van de onderdelen a en d van de eerste fase van het onderzoek. Allereerst is op basis van een survey bij een steekproef van 367 scholieren uit het middelbaar onderwijs nagegaan wat het functioneren van jongeren na scheiding is en of verschillen worden gevonden tussen jongeren met en zonder gescheiden ouders. De resultaten geven inzicht in het functioneren van jongeren en ouders vóór de invoering van het verplichte ouderschapsplan op Aruba. Daarmee wordt antwoord gegeven op deelvraag (a) van dit onderzoek. Daarnaast zijn middels een monitoringsysteem de gegevens van ruim 700 scheidings- en omgangszaken tussen 2020 en begin 2024 bij het Gerecht in Eerste Aanleg geregistreerd. Deze gegevens zijn nodig voor de beantwoording van deelvraag (d). Deze deelvraag wordt definitief beantwoord wanneer aan het einde van de looptijd van het onderzoek nogmaals een query wordt uitgevoerd.
De resultaten van de scholieren survey laten zien dat scheiding van ouders in meerdere opzichten een risicofactor vormt voor het functioneren van jongeren. Wat vooral opvalt, is dat veel jongeren geen contact meer hebben met hun vader, terwijl die vader in meerdere opzichten juist een belangrijke rol vervult in hun leven. Meer contact met vader en een betere relatie tussen vader en kind spelen in meerdere opzichten een beschermende rol. Ook zijn jongeren gemiddeld meer tevreden wanneer zij hun vader na scheiding vaker zien en die tevredenheid is belangrijk voor hun welbevinden. Een ander aandachtspunt voor gezinnen na scheiding zijn de afspraken die ouders maken over de zorg en omgang. Deze ontbreken in veel gevallen, maar wanneer er wel afspraken zijn, heeft dit gunstige uitkomsten voor jongeren en de hoeveelheid contact met vader.
Tenslotte blijkt dat conflicten tussen ouders gemiddeld flink hoger zijn als ouders zijn gescheiden. Deze conflicten vormen een risicofactor voor het functioneren van jongeren. Aanvullend op de scholieren survey laat de analyses van scheidings- en omgangszaken tussen 2020 en 2024 bij het Gerecht In Eerste Aanleg zien dat de scheiding opvallend vaak door moeder is aangevraagd en er vrij vaak sprake is van eenhoofdig gezag bij moeder en er nog weinig zaken waren waarbij afspraken tussen ouders zijn vastgelegd.
Door invoering van Landsverordening Bevordering Voortgezet Ouderschap en Zorgvuldige Scheidingen/Ley Plan di Mayor en daarmee het verplichte ouderschapsplan bij scheiding en door ondersteuning van ouders na scheiding in de vorm van het Plan die Mayor, wordt beoogd om afspraken tussen ouders te stimuleren. De analyses van het monitoringsysteem laten zien dat dergelijke afspraken vóór de invoering van het verplichte ouderschapsplan nog niet vaak gemaakt worden, terwijl de resultaten van de scholierendata laten zien dat het maken van afspraken in meerdere opzichten positieve gevolgen kan hebben voor jongeren en voor het contact en de relatie met vaders na scheiding. Ook komt duidelijk naar voren dat het beheersen van ouderlijke conflicten na scheiding kan zorgen voor minder problemen bij jongeren. Mogelijk laten de analyses in het vervolgonderzoek (d.w.z. de nametingen bij zowel scholieren als het Gerecht in Eerste Aanleg) zien dat de wetswijziging leidt tot het vaker maken van afspraken tussen ouders over zorg en omgang, tot meer contact met vader en minder conflicten tussen ouders
Pluridentities op Aruba: Onderzoeksnoden en -producten in het voortgezet onderwijs
No full textDeze presentatie over het Pluridentities project, gefinancieerd door Horizon Europe, werd op 21 maart 2025 gegeven aan het Algemeen Voortgezet Onderwijs (AVO) platform op Aruba. Dit platform bestaat uit de schoolbesturen op Aruba die VO-scholen besturen. In de presentatie werd het project en de onderzoeksloop op Aruba en daarbuiten beschreven, alsook de noden en eventuele producten voor het Arubaanse voortgezet onderwijs
Currents of Connectivity: Genetic Exchange and Ocean Circulation in Dutch Caribbean Scleractinian Corals
No full textMarine dispersal dynamics are key to shaping the genetic connectivity and resilience of reef ecosystems. This study investigates the impact of ocean circulation and coral reproductive strategies on the genetic connectivity of Diploria labyrinthiformis (broadcast spawner) and Favia fragum (brooder) across Aruba, Bonaire, and Curaçao. The reproductive mode plays a critical role in population genetic structuring: brooders exhibit higher genetic differentiation due to limited larval dispersal, while broadcast spawners disperse more extensively, aided by longer pelagic larval durations.
Using 3D hydrodynamic simulations of the Caribbean Current coupled with an individual-based model, we explored abiotic connectivity patterns for these two species. Microsatellite genotyping reveals pronounced genetic structuring in F. fragum, occasional long-distance dispersal events, and evidence of source-sink dynamics. In contrast, D. labyrinthiformis exhibits lower genetic differentiation, consistent with its broader dispersal potential.
These findings underscore the complex interplay between ocean currents and reproductive strategies in driving genetic connectivity. By advancing our understanding of population dynamics in reef-building corals, this research provides valuable insights for conservation planning and the long-term sustainability of coral reef ecosystems in the Dutch Caribbean
The Ocean Is Not Neutral: A Paper That Listens to Fishers and Contests Marine Governance in Aruba
No full textExploring the Relationship Between the Perceptions of Different Generations on Remote Working, Employee Satisfaction, Organizational Commitment, and Perceived Performance at Guardian Group Aruba, Bonaire, and Curaçao.
No full textThis study explores how different generations working remotely at Guardian Group in Aruba, Bonaire, and Curaçao perceive their job satisfaction, organizational commitment, and performance. The research employed a quantitative approach through a self-administered online survey with 60 respondents from different generational cohorts. The findings reveal that while employee satisfaction with the current hybrid working model is high across all generations, variations exist in organizational commitment and perceived performance. Older generations, such as Baby Boomers (ages 61-79) and Generation X (ages 45-60), exhibited stronger affective and normative commitment, along with higher levels of task and contextual performance. In contrast, younger generations, including Millennials (ages 29-44) and Generation Z (ages 13-28), reported lower emotional attachment but higher continuance commitment, suggesting that their retention is driven more by necessity than by loyalty. No significant generational differences were found in counterproductive work behaviors. The study recommends that Guardian Group adopt the helix model framework and human deal framework to maintain a motivated, committed, and high-performing multigenerational workforce in the evolving world of hybrid work