Thư viện số Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu (Baria Vungtau University)
Not a member yet
16200 research outputs found
Sort by
Ảnh hưởng của văn hoá tổ chức đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Xuyên Mộc, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu: Luận văn thạc sĩ
No full textXây dựng và kiểm định mô hình lý thuyết giữa các yếu tố thuộc văn hóa tổ chức và sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn huyện Xuyên Mộc, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Từ kết quả đạt được, nghiên cứu đưa ra các hàm ý quản trị để nhà quản lý doanh nghiệ đưa ra một số hàm ý quản trị xây dựng văn hóa tổ chức nhằm gia tăng sự gắn kết với tổ chức của nhân viên
Đánh giá sự hài lòng của người dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính công tại UBND huyện Đất Đỏ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu: Luận văn thạc sĩ
No full textMục tiêu của nghiên cứu này nhằm tìm hiểu thực trạng về sự hài lòng của người dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính công tại UBND huyện Đất Đỏ. Từ đó, có giải pháp, kiến nghị nhằm từng bƣớc nâng cao sự hài lòng lòng của ngƣời dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính công tại UBND Huyện Đất Đỏ. Các mục tiêu nghiên cứu Sự hài lòng của ngƣời dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính công
Giáo trình: Biên dịch thương mại 1 (Lưu hành nội bộ: Dùng cho sinh viên ngành Ngôn ngữ Anh)
No full textẢnh hưởng của hệ thống kiểm soát nội bộ đến công tác chống thất thu thuế thu nhập doanh nghiệp tại cục Thuế tỉnh Bà Rịa Vũng - Tàu: Luận văn thạc sĩ
No full textXây dựng và kiểm định mô hình lý thuyết giữa các thành phần đo lường hệ thống kiểm soát và công tác chống thất thu thuế TNDN. Từ kết quả đạt được, nghiên cứu đưa ra các hàm ý quản trị để các lãnh đạo Cục Thuế tỉnh BRVT cải thiện hệ thống kiểm soát thuế nhằm gia tăng hiệu quả công tác chống thất thu thuế.Kết quả nghiên cứu cho thấy có 05 yếu tố tác động đến Chống thất thu thuế TNDN theo thứ tự giảm dần như sau: Thông tin và truyền thông là yếu tố tác động mạnh nhất (trọng số hồi quy đã chuẩn hoá bằng 0,393);
Mạnh nhì là Môi trường kiểm soát (trọng số hồi quy đã chuẩn hoá là 0,234); Thứ ba là Hoạt động kiểm soát (trọng số hồi quy chuẩn hóa bằng 0,201); Thứ tư là Giám sát (trọng số hồi quy chuẩn hóa bằng 0,190); và cuối cùng là Đánh giá rủi ro (trọng số hồi quy chuẩn hóa bằng 0,178).. Nghiên cứu đưa một số hàm ý chính sách cải thiện hệ thống kiểm soát nhằm gia tăng hiệu quả công tác chống thất thu thuế TNDN, một số hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo được đề cập trong đề tài
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty trực thăng miền nam: Luận văn thạc sĩ
No full textXây dựng và kiểm định mô hình lý thuyết giữa các yếu tố ảnh hưởng động lực làm việc và động lực làm việc của nhân viên. Từ kết quả đạt được, nghiên cứu đưa ra các hàm ý quản trị để các lãnh đạo Công ty Trực thăng Miền Nam cải thiện các yếu tố nhằm gia tăng động lực làm việc của nhân viên. Kết quả nghiên cứu đem lại ý nghĩa cho các lãnh đạo Công ty Trực thăng Miền Nam trong việc cải thiện các yếu tố nhằm gia tăng động lực làm việc của nhân viên. Cuối cùng, nghiên cứu đưa một số hàm ý chính sách cải thiện các yếu tố nhằm gia tăng động lực làm việc của nhân viên, một số hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo được đề cập trong đề tài
Vận dụng mô hình học tập qua trải nghiệm trong việc Dạy – Học học phần “Văn hóa – xã hội Nhật Bản” tại trường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu
No full textNâng cao hoạt động kiểm soát nội bộ đối với công tác quản lý rủi ro trong thực hiện nghiệp vụ hải quan tại cục hải quan tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu: Luận văn thạc sĩ
No full text“Nâng cao hoạt động kiểm soát nội bộ đối với công tác quản lý rủi ro trong thực hiện nghiệp vụ hải quan tại Cục Hải quan tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu” khái quát những nội dung cơ bản về lý thuyết, nêu lên những vấn đề lý luận và thực tiễn, các vấn đề ảnh hưởng đến hoạt động KSNB bộ đối với một đơn vị, tổ chức; đồng thời khái quát về công tác QLRR trong thực hiện nghiệp vụ hải quan, từ đó làm cơ sở so sánh, đánh giá và xác định những hạn chế tồn tại. Việc hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về hoạt động kiểm soát nội bộ; hoạt động quản lý rủi ro của ngành Hải quan nói chung và tại Cục HQ Tỉnh BR-VT nói riêng. Đồng thời, phân tích, đánh giá thực trạng và làm sáng tỏ các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động KSNB đối với công tác QLRR tại Cục HQ tỉnh BR VT, qua đó rút ra những nguyên nhân và bài học kinh nghiệm làm cơ sở xây dựng kế hoạch hoàn thiện nghiệp vụ này trong giai đoạn mới
