RI-UCM (Universidad Catolica de Manizales)
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Diseño de una guía para la identificación y gestión de riesgos, en los docentes de la Institución Educativa Simón Bolívar y la Sede Manuela Beltrán de Guacarí que desarrollan sus labores bajo la modalidad de trabajo en casa
No full textEl trabajo en casa es una modalidad de trabajo que ha tenido un gran florecimiento en Colombia, impulsado por diferentes sectores empresariales y el gobierno nacional, por medio del Ministerio de las Tics y el Ministerio de Trabajo reconociendo que se puede realizar desde casa o cualquier lugar remoto, medida que ha sido muy rentable porque no limita a la persona a un solo espacio de oficina o lugar de trabajo, pero que ha traído nuevos retos y dificultades vistas desde el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.Working at home is a type of work that has had a great flourishing in Colombia, promoted by different business sectors and the national government, through the Ministry of ICTs and the Ministry of Labor, recognizing that it can be done from home or anywhere. remote, a measure that has been very profitable because it does not limit the person to a single office space or workplace, but that has brought new challenges and difficulties seen from the occupational health and safety management system
Diseño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Estética Saludable
No full textEn el presente trabajo se establece el Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para la empresa Estética Saludable, en donde se pretende dar cumplimiento a la legislación vigente del Decreto 1072 de 2015, que obliga a las empresas grandes o pequeñas a cumplir con los requisitos exigidos por la normatividad colombiana. De acuerdo a ello, se realiza revisión de la Resolución 0312 de 2019 identificando el cumplimiento de los Estándares Mínimos del SG-SST, se estable el plan de mejora y se identifican los peligros y riesgos a los que se ven expuestos los empleados.In the present work, the Design of the Safety and Health Management System at work for the company Estética Saludable is established, where it is intended to comply with the current legislation of Decree 1072 of 2015, which obliges large companies or small to meet the requirements of Colombian regulations. Accordingly, a review of Resolution 0312 of 2019 is carried out, identifying compliance with the SG-SST Minimum Standards, the improvement plan is established and the hazards and risks to which employees are exposed are identified
Construcción de marca Angles
No full textSoy plataforma digital, que revoluciono el desarrollo, tanto profesional como personal, y resaltando eso que te hace único, tu autenticidad. Mi propósito es impulsarte a cumplir tus sueños: quiero que te conviertas en el lider que siempre has soñado ser, quiero que des cuenta todo el potencial que tienes y lo aproveches, lo tienes todo por delante, solo necesitas un pequeño empujónI am a digital platform, which revolutionized development, both professional and personal, and highlighting what makes you unique, your authenticity. My purpose is to encourage you to fulfill your dreams: I want you to become the leader you have always dreamed of being, I want you to realize all the potential you have and take advantage of it, everything is ahead of you, you just need a little pus
Identificar el riesgo del síndrome de Burnout en el personal docente de la Universidad del Valle, sedes de Tulia.
Get PDFLas encuestas del síndrome burnout a partir de los instrumentos autorizados para medir los factores de riesgo de despersonalización, realización personal y agotamiento generalmente se ha conocido una gran percepción hacia los trabajadores de objeto de estudio reconocer su ambiente laboral, el liderazgo, la relación de los individuos dentro del contexto del trabajo, entre otras variables, con el objetivo de conocer las posibles afectaciones del desempeño de las personas en la organización y de las condiciones de salud tanto físicas como mentales.The burnout syndrome surveys based on instruments authorized to measure the risk factors of depersonalization, personal fulfillment and exhaustion have generally shown a great perception towards the workers under study, recognizing their work environment, leadership, the relationship of individuals within the context of work, among other variables, with the objective of knowing the possible effects on the performance of people in the organization and on both physical and mental health conditions
Análisis de la Importancia de la implementación del sistema HACCP en la Industria Alimentaria para la Gestión de la Calidad ISO9001:2015
Get PDFEn la actualidad las empresas buscan expandir su mercado por medio de las diferentes normas ISO o el SISTEMA HACCP, que tiene como prioridad garantizar la inocuidad de los productos alimenticios, a través de la revisión de puntos críticos en el procesamiento y manipulación de alimentos. La implementación de sistema HACCP es importante debido a que hoy en día el consumidor es cada vez más estricto, ya que no solo se persigue un producto saludable, sino, además, inocuo para el consumo humanoCurrently, companies seek to expand their market through the different ISO standards or the HACCP SYSTEM, whose priority is to guarantee the safety of food products, through the review of critical points in food processing and handling. The implementation of the HACCP system is important because today the consumer is increasingly strict, since not only is a healthy product pursued, but it is also safe for human consumptio
Diseño de un programa de intervención en factores de riesgo psicosocial para los colaboradores de una institución prestadora de servicios de salud de la ciudad de Cali
Get PDFToda relación entre personas implica una serie de interacciones sociales y medioambientales que pueden resultarles positivas o negativas para su bienestar. Según el manual que da lugar a la batería de instrumentos para la Evaluación De Factores De Riesgo Psicosocial, en las relaciones laborales se generan afectaciones a la salud propias de las condiciones psicosociales; “De acuerdo con la información reportada en la Primera Encuesta Nacional sobre Condiciones de Salud y Trabajo, realizada en 2007, la prevalencia de exposición a factores de riesgo psicosocial es altísimaEvery relationship between people involves a series of social and environmental interactions that can be positive or negative for their well-being. According to the manual that gives rise to the battery of instruments for the Evaluation of Psychosocial Risk Factors, health effects typical of psychosocial conditions are generated in labor relations; “According to the information reported in the First National Survey on Health and Work Conditions, carried out in 2007, the prevalence of exposure to psychosocial risk factors is very hig
Influencia del cambio de cobertura de la tierra en la vulnerabilidad social en las veredas de la microcuenca río Cariaco, municipio de Consacá - departamento de Nariño; año 202
No full textLas cuencas hidrográficas son áreas delimitadas en las que se presentan actividades antrópicas relacionadas con el espacio natural, éstas condicionan la modificación sustancial del territorio, consideradas además como la principal unidad de análisis del espacio geográfico. Por consiguiente, la presente investigación, también se enfoca en definir y evaluar la vulnerabilidad social, no sólo como la potencialidad de que la población de un determinado espacio sea afectada físicamente por alguna circunstancia adversa de origen natural, sino también como la potencialidad de una población para caer en condiciones que disminuyan su calidad de vidaThe hydrographic basins are delimited areas in which anthropic activities related to the natural space occur, these condition the substantial modification of the territory, also considered as the main unit of analysis of the geographical space. Therefore, this research also focuses on defining and evaluating social vulnerability, not only as the potential for the population of a certain space to be physically affected by some adverse circumstance of natural origin, but also as the potential for a population to fall into conditions that diminish their quality of lif
Gestión directiva y calidad educativa media pública en la institución educativa n° 3 Santa Catalina de Siena Maicao-Guajira
No full textEl objetivo central del presente trabajo es determinar el nivel de relación entre gestión directiva y calidad educativa media pública en la institución educativa número tres santa catalina de siena Maicao-Guajira. El mismo se sustentó en los postulados teóricos de: Koontz, Wheihrich y Cannice (2012), Münch (2011), Whetten y Cameron (2011), Cantón y Vázquez (2010), Tobón (2009), entre otros. La investigación se ubica en el paradigma positivista, con una metodología cuantitativa, con una investigación descriptiva, nivel correlacionalThe central objective of this work is to determine the level of relationship between management and public average educational quality in the educational institution number three Santa Catalina de Siena Maicao-Guajira. It was based on the theoretical postulates of: Koontz, Wheihrich and Cannice (2012), Münch (2011), Whetten and Cameron (2011), Cantón and Vázquez (2010), Tobón (2009), among others. The research is located in the positivist paradigm, with a quantitative methodology, with a descriptive investigation, correlational leve
Estudio del clima organizacional en los colaboradores administrativos y asistenciales en La Ips Armony Clinica de Especialista y Cirugía S.A.S.
No full textAl hablar de clima organizacional es conveniente tener en cuenta el contexto general de la institución en cuestión; es decir identificar el entorno y contorno institucional, porque a partir de ese concepto analítico es que se puede desarrollar cualquier proceso investigativo. Se realizó un estudio sobre el clima organizacional en la IPS Armony Clínica de Especialista y Cirugía S.A.S., midiendo cuatro dimensiones del clima organizacional, según instrumento de la OPS: liderazgo, motivación, reciprocidad y participaciónWhen talking about organizational climate, it is convenient to take into account the general context of the institution in question; that is, to identify the environment and institutional contour, because from that analytical concept it is that any investigative process can be developed. A study was conducted on the organizational climate at the IPS Armony Clínica de Especialista y Cirugía S.A.S., measuring four dimensions of the organizational climate, according to the PAHO instrument: leadership, motivation, reciprocity, and participatio
Síndrome de Burnout en un servicio intrahospitalario en la ese centro de la ciudad de Cali
No full textDentro de los trastornos encontrados a nivel psicosocial poco estudiados en Colombia se encuentra el síndrome de Burn Out, el cual es ampliamente estudiado en países del primer mundo; por tanto, lo aportes encontrados en una institución de primer Nivel permitieron encontrar evidencias de cansancio, agotamiento emocional y despersonalización en los colaboradores de la salud se encuentran inmersos antes, durante y posterior a las jornadas laborales en la pandemia mundial por Covid-19Within the psychosocial disorders found little studied in Colombia is the Burn Out syndrome, which is widely studied in first world countries; Therefore, the contributions found in a first-level institution allowed us to find evidence of fatigue, emotional exhaustion and depersonalization in health collaborators who are immersed before, during and after working hours in the global pandemic by Covid-1