UTCC Scholar (University of the Thai Chamber of Commerce)
Not a member yet
8763 research outputs found
Sort by
กรณีศึกษา เรื่องการวิเคราะห์ต้นทุนและจุดคุ้มทุน – ผลิตภัณฑ์คำแสด เนเชอรัล โปรดักส์ และคู่มือการใช้กรณีศึกษา
No full textกรณีศึกษานี้ใช้ประกอบการเรียนการสอนวิชา BA303 การบริหารต้นทุนเพื่อการตัดสินใจสำหรับนักศึกษาคณะบริหารธุรกิ
กรณีศึกษา เรื่อง การเลือกรูปแบบการจัดตั้งธุรกิจและการจัดทำบัญชี ร้านเฮ้าสุ ราเมน และคู่มือการใช้กรณีศึกษาเพื่อการสอน
No full textกรณีศึกษานี้ใช้ประกอบการเรียนการสอน วิชา AC437 เกมจำลองทางบญช
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงานในบริษัท เอไอเอ จำกัด
No full textการศึกษาค้นคว้าอิสระ (ศ.ม. (เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ)) -- มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย, 2565การศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงานบริษัท เอไอเอ จำกัด มีวัตถุประสงค์ศึกษา 1) เพื่อศึกษาปัจจัยแห่งความแตกต่างทำงานด้านบุคคลที่มีผลต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงานบริษัทเอไอเอจำกัด 2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยภายในองค์กรที่มีผลต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงาน บริษัท เอไอเอ จำกัด ซึ่งประชากรที่ใช้ในการศึกษาวิจัยนี้คือ กลุ่มพนักงานในบริษัท เอไอเอ จำกัด โดยทำการสำรวจในพื้นที่บริษัท เอไอเอ จำกัด เป็นรูปแบบเชิงปริมาณโดยใช้เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาวิจัยครั้งนี้ คือ แบบสอบถาม (Questionnaire) จำนวน 337 ราย โดยแบ่งแบบสอบถามออกเป็น 2 ส่วน ส่วนที่ 1 ข้อมูลด้านประชากรศาสตร์ของผู้ตอบแบบสอบถาม ส่วนที่ 2 แบบสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับปัจจัยด้านองค์กรที่มีผลต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงานบริษัท เอไอเอ จำกัด และคำถามเพื่อประเมินการตัดสินใจลาออกโดยใช้เครื่องมือประเภทมาตรประมาณค่า (Rating Scale) ในงานวิจัย ซึ่งแบ่งระดับความคิดเห็นออกเป็น 5 ระดับ จากน้อยไปหามาก (Likert Scale) วิเคราะห์หาค่าสถิติ ได้แก่ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานIndependent Samples t-Test และ One-Way ANOVA ซึ่งทำให้ได้ผลการศึกษาพบว่าผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง สถานภาพโสดอายุ 30-40 ปี ระดับการศึกษาปริญญาตรี รายได้เฉลี่ย 30,001-45,000 บาท ซึ่งจากการทดสอบสมมติฐานของประชากรศาสต์ของผู้ตอบแบบสอบถามที่แตกต่างกัน คือ อายุ การศึกษา เพศ สถานภาพ และอายุงาน พบว่า สถานภาพ การศึกษา และอายุงานทำให้ประชากรผู้ตอบแบบสอบถามมีค่าสถิติแตกต่างกัน ส่งผลต่อการลาออกของพนักงานที่แตกต่างกัน ทั้งเรื่องของค่าจ้าง ค่าตอบแทน หัวหน้างาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน ลักษณะงานรวมถึงความชำนาญการของพนักงานแต่ละบุคค
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงานในบริษัท เอไอเอ จำกัด
No full textการศึกษาค้นคว้าอิสระ (ศ.ม. (เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ)) -- มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย, 2565การศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงานบริษัท เอไอเอ จำกัด มีวัตถุประสงค์ศึกษา 1) เพื่อศึกษาปัจจัยแห่งความแตกต่างทำงานด้านบุคคลที่มีผลต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงานบริษัทเอไอเอจำกัด 2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยภายในองค์กรที่มีผลต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงาน บริษัท เอไอเอ จำกัด ซึ่งประชากรที่ใช้ในการศึกษาวิจัยนี้คือ กลุ่มพนักงานในบริษัท เอไอเอ จำกัด โดยทำการสำรวจในพื้นที่บริษัท เอไอเอ จำกัด เป็นรูปแบบเชิงปริมาณโดยใช้เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาวิจัยครั้งนี้ คือ แบบสอบถาม (Questionnaire) จำนวน 337 ราย โดยแบ่งแบบสอบถามออกเป็น 2 ส่วน ส่วนที่ 1 ข้อมูลด้านประชากรศาสตร์ของผู้ตอบแบบสอบถาม ส่วนที่ 2 แบบสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับปัจจัยด้านองค์กรที่มีผลต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงานบริษัท เอไอเอ จำกัด และคำถามเพื่อประเมินการตัดสินใจลาออกโดยใช้เครื่องมือประเภทมาตรประมาณค่า (Rating Scale) ในงานวิจัย ซึ่งแบ่งระดับความคิดเห็นออกเป็น 5 ระดับ จากน้อยไปหามาก (Likert Scale) วิเคราะห์หาค่าสถิติ ได้แก่ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานIndependent Samples t-Test และ One-Way ANOVA ซึ่งทำให้ได้ผลการศึกษาพบว่าผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง สถานภาพโสดอายุ 30-40 ปี ระดับการศึกษาปริญญาตรี รายได้เฉลี่ย 30,001-45,000 บาท ซึ่งจากการทดสอบสมมติฐานของประชากรศาสต์ของผู้ตอบแบบสอบถามที่แตกต่างกัน คือ อายุ การศึกษา เพศ สถานภาพ และอายุงาน พบว่า สถานภาพ การศึกษา และอายุงานทำให้ประชากรผู้ตอบแบบสอบถามมีค่าสถิติแตกต่างกัน ส่งผลต่อการลาออกของพนักงานที่แตกต่างกัน ทั้งเรื่องของค่าจ้าง ค่าตอบแทน หัวหน้างาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน ลักษณะงานรวมถึงความชำนาญการของพนักงานแต่ละบุคค
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจซื้ออสังหาริมทรัพย์ ประเภทคอนโดมิเนียม ที่มีความสูงไม่เกิน 8 ชั้นในกรุงเทพมหานคร ช่วงโควิด
No full textการศึกษาค้นคว้าอิสระ (ศ.ม. (เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ)) -- มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย, 2565.การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจซื้ออสังหาริมทรัพย์ประเภทคอนโดมิเนียมที่มีความสูงไม่เกิน 8 ชั้นในกรุงเทพมหานคร ช่วงโควิด ผลการวิจัยพบว่า ลักษณะทางประชากรศาสตร์ของผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชาย ระดับการศึกษาปริญญาตรีมีรายได้ระหว่าง 10,001 – 20,000 บาท ประกอบอาชีพพนักงานบริษัทเอกชน โดยมีการพักอาศัยแบบคนเดียว มีลักษณะที่อยู่อาศัยแบบบ้านเดี่ยว และจำนวนผู้พักอาศัย 1 คน ความคิดเห็นที่มีต่อความต้องการที่อยู่อาศัยมากที่สุดในเรื่องราคาจะอยู่ที่ 1 – 1.5 ล้านบาท ลักษณะของห้องที่ต้องการแบบ 1 ห้องนอน ขนาดพื้นที่ที่ต้องการ 26 – 35 ตารางเมตร ซึ่งกลุ่มตัวอย่างมีความต้องการผ่อนประมาณ 10,001 – 20,000 บาท และมีปัจจัยที่ใช้พิจารณาเลือกซื้อเพราะต้องการแยกครอบครัว โดยปัจจัยในการเลือกซื้อ 5 อันดับแรก ได้แก่ ทำเลที่ตั้ง ราคา ใกล้ที่ทำงาน ที่จอดรถ และพื้นที่ใช้สอย ตามลำดับ ส่วนในด้านของสิ่งอำนวยความสะดวกที่ต้องการ 5 อันดับแรก ได้แก่ ที่จอดรถ ระบบรักษาความปลอดภัยห้องออกกำลังกาย สระว่ายน้ำ และร้านสะดวกซื้อ ตามลำดับ ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมเลือกซื้อคอนโดมีเนียม จำแนกตามผลิตภัณฑ์ ราคา ช่องทางการจัดจำหน่าย และการส่งเสริมการตลาดในภาพรวมอยู่ในระดับที่เห็นด้วยมากที่สุด ผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า เพศ และลักษณะที่อยู่อาศัยมีผลต่อพฤติกรรมการเลือกซื้อคอนโดมีเนียมที่แตกต่างกันแตกต่างกัน ส่วนอายุ ระดับการศึกษา รายได้ อาชีพ การพักอาศัย และจำนวนผู้พักอาศัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเลือกซื้อคอนโดมีเนียมในเขตกรุงเทพมหานครไม่แตกต่างกั
ปัจจัยที่มีผลต่อการสั่งซื้อและต่อสัญญาการใช้บริการเครื่องถ่ายเอกสาร Fujifilm.
No full textการศึกษาค้นคว้าอิสระ (บธ.ม. (การตลาด)) -- มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย, 2564.การวิจัยในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความพึงพอใจของลูกค้าที่ใช้บริการเครื่องถ่ายเอกสาร Fujifilm 2) เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนประสมทางการตลาดบริการที่ส่งผลต่อการตัดสินใจซื้อและใช้บริการเครื่องถ่ายเอกสาร Fujifilm 3) เพื่อวางแผนการตลาดด้านการบริการให้กับธุรกิจบริษัท ฟูจิฟิล์ม บิสซิเนส อินโนเวชั่น (ประเทศไทย) จำกัด มียอดขายเพิ่มสูงขึ้น จำแนกตามปัจจัยด้าน ประชากร ได้แก่ กลุ่มลูกค้าที่ใช้บริการกับทางบริษัท ฟูจิฟิล์ม บิสซิเนส อินโนเวชั่น (ประเทศไทย) จำกัด ทั้งกลุ่มลูกค้าองค์กรหน่วยงานภาครัฐและเอกชน ไปจนถึงกลุ่มธุรกิจรายย่อย เช่น โรงพิมพ์ ในพื้นที่ กรุงเทพฯและปริมณฑล จำนวน 400 ราย เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมเป็นการเก็บแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบสมมติฐานด้วยสถิติ การทดสอบแบบ t-test แบบสถิติความแปรปรวนทางเดียว (One – Way ANOVA) ผลการศึกษาพบว่า ผู้มีอำนาจในการตัดสินใจซื้อและต่อสัญญาการใช้บริการในตำแหน่ง ที่ต่างกันส่งผลต่อการตัดสินใจต่อสัญญาบริการไม่ต่างกัน ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจซื้อและต่อสัญญาบริการในภาพรวมและรายด้าน มีผลต่อการสินใจอยู่ในระดับมาก โดยด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด ได้แก่ ด้านพนักงานที่ให้บริการ รองลงมาคือด้านการส่งเสริมการตลาด ด้านราคา ด้านผลิตภัณฑ์ ด้านการสร้างและนำเสนอสภาพแวดล้อมการบริการ และด้านกระบวนการบริกา